Автоматизация общения со всеми контрагентами 🖥

Solar Staff — это сервис, который автоматизирует документооборот и выплаты фрилансерам. Выручка компании в 2023 году увеличилась почти на 30% с 2022 и составила более 9 млрд рублей. Сервис вырос за счет расширения клиентской базы и повышения доходности с каждого клиента, а в 2023 году ввел обязательную комиссию на вывод любой суммы для исполнителей.

✔️В ближайшем будущем компания планирует сосредоточиться на упаковке и репозиционировании предложений для удобной интеграции через API и Whitelabel-решения.

Принимаем заявки на участие в рейтинге растущих компаний до 15 августа.
Награждение и нетворкинг пройдут 27 сентября в Omega Rooftop (Москва).

Подробнее про Smart 500

#Smart500

#smarttrends

Больше студентов поступают в колледжи на творческие специальности 🎨

Спрос на творческих специалистов растет: исследование «Авито Работы» показало, что в I квартале 2024 года число вакансий в креативных индустриях выросло на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Востребованность креативных специалистов связана с кадровым голодом и уходом зарубежных компаний с отечественного рынка.

🔴В IThub college сообщили, что заметили рост интереса к творческим профессиям.  Этот тренд побудил компанию расширить присутствие в креативной индустрии и запустить кафедру кинопроизводства в коллаборации с Высшей школой кино «Арка». Тот же тренд наблюдают и в «Синергии»: в корпорации сообщили, что число студентов колледжа по направлению «Киноактер» активно растет с 2022 года.

Подписывайтесь на @AgencySmartRanking

#smarttrends

Растет спрос на пребординг и другие способы удержания сотрудников 📈

Продолжающийся кадровый голод показал работодателям, что проблему нехватки персонала не получится решить оптимизацией подбора: стало ясно, что на бирже труда не появится больше потенциальных сотрудников — от этого акцент сместился на обучение и развитие персонала. В связи с этим многие работодатели стремятся к «выращиванию» ценных кадров внутри компании. По нашей оценке, в I квартале 2024 года решения по оценке и контролю сотрудников показали динамику +34% к аналогичному периоду прошлого года.

💥Новым трендом становится организация пребординга — адаптации нового сотрудника с момента принятия оффера. По данным «Работа.ру», 34% опрошенных покидали место работы по окончании испытательного срока. Среди продуктов по обучению набирают популярность LXP-платформы, рассказали в Edstein. Тренд на удержание сотрудников также отметили в Happy Job, Skillaz, Proscom и других компаниях.

#HRtech

Подписывайтесь на @AgencySmartRanking

FitStars: как онлайн-платформа для фитнеса выросла почти в 6,5 раза за 2 года 🔼

Фитнес-платформа с домашними видео тренировками по подписке, которая в 2023 году увеличила выручку на 167%, заработав 640 млн рублей (в 2022 году компанияю заработала 240 млн рублей).

🏅Главный фактор успеха — использование инфлюенс-маркетинга, который генерирует 70% общей выручки и позволяет эффективно привлекать новых клиентов.

🗣️По словам операционного директора FitStars Анны Третьяковой, команда хочет «делать продакшен на уровне Netflix, но в части фитнеса». В ближайших планах компании — расширение контента по всем возможным направлениям, а также открытие новых студий. Ожидаемый уровень выручки в 2024 году составляет 1,2 млрд рублей.

Принимаем заявки на участие в рейтинге растущих компаний до 15 августа.
Награждение и нетворкинг пройдут 27 сентября в Omega Rooftop (Москва).

➡️Подробнее про Smart 500

#Smart500

⚡️Друзья, делимся с вами записью интервью Дарьи Рыжковой, основательницы Smart Ranking, и Антона Ивлева, юриста инфобизнесменов.

Кратко, что обсудили:

✅Стоит ли онлайн-школам опасаться налоговой и вообще государства, и в каких случаях?
✅Налоги для онлайн-школ — что изменится в 2025 году.
✅Нельзяграм совсем нельзя? Что нужно знать про новый законопроект.

▶️Загрузили интервью на Ютуб, кому удобнее смотреть ролики на платформе — переходите по ссылке и наслаждайтесь просмотром 😉

https://youtu.be/fEMdq5uJRC8

#smarttrends

Клиники стали доверять чат-ботам 🤖

Чат-боты — виртуальные помощники, которые общаются с пользователем автоматически по заданному сценарию. Благодаря им поликлиники оперативнее отвечают на запросы клиентов и остаются с ними на связи круглосуточно. Чат-боты умеют записывать пациентов на прием к врачу, собирать анамнез, информировать об акциях и стоимости услуг.

🔼Рынок чат-ботов в здравоохранении продолжит расширяться. По данным Verified Market Research, он достигнет $943,64 млн к 2030 году, а ежегодный рост сегмента составит 19,16%.

Medtech-компании отмечают, что медицинские организации все лояльнее относятся к этой технологии.

#medtech

Подписывайтесь на @AgencySmartRanking

Pragmacore: как вырасти за год в 5 раз, наблюдая за стройками 📈

Московская компания «Прагма» развивает интегрированную облачную систему мониторинга и управления строительными проектами Pragmacore. В 2023 году выручка разработчика достигла 70 млн рублей, увеличившись за год на 366,6%.

🌐Сегодня Pragmacore используют 30 клиентов. Среди них — «Норильский Никель», СК «Мост» и «Оргэнергострой». В 2024 году компания планирует кратно увеличить свою выручку — до 300 млн руб, совершенствовать модули и дальше продвигать свой продукт.

Принимаем заявки на участие в рейтинге растущих компаний до 15 августа.
Награждение и нетворкинг пройдут 27 сентября в Omega Rooftop (Москва).

➡️Подробнее про Smart 500

#Smart500

#smarttrends

СБП становится главным способом перевода средств 💳

Система быстрых платежей (СБП) — сервис для межбанковских переводов по номеру телефона. Эксперты Ckassa отмечают, что оплата с помощью QR-кодов и постепенное замещение банковских торговых терминалов набирают обороты.

✅Подтверждает тренд и Банк России: по его данным, количество и сумма покупок товаров и услуг, совершенных с использованием СБП, за год выросли в три раза. К концу марта оплату через СБП принимали 1,6 млн предприятий торговли и сервиса, при этом только за квартал (I квартал 2024 года против IV квартала 2023 года) их число выросло на 10%.

#fintech

Подписывайтесь на @AgencySmartRanking

Кефир: gamedev-студия из Волгограда, работающая на международном рынке ⌛

В 2023 году выручка студии «Кефир» достигла 616,6 млн рублей, за год увеличившись на 127%.

💻Самые известные продукты компании — игры-сурвайвалы (симуляторы выживания) Last day on Earth и Frostborn. Основной потребитель игр «Кефира» — мужчины в возрасте до 40 лет. Большую часть дохода «Кефиру» приносят встроенные покупки в играх. Другую часть дохода компании приносят доходы от рекламы.

Сейчас студия «Кефир» разрабатывает симулятор жизни Sunday City, игру в утопии. Пока она доступна только в бета-версии.

Принимаем заявки на участие в рейтинге растущих компаний до 15 августа.
Награждение и нетворкинг пройдут 27 сентября в Omega Rooftop (Москва).

➡️Подробнее про Smart 500

#Smart500

For your information 🤓
У нас есть классная опция — рассылка по электронной почте 📥, но мы знаем, что рассылки могут быть надоедливыми и многие их даже не читают, поэтому решили подойти к этому вопросу особенно внимательно.

В нашей рассылке вы найдете не только самые свежие материалы и исследования от Smart Ranking, но и эксклюзивные предложения от партнеров: вебинары, акции и многое другое.

✈️Наши рассылки не засоряют почтовый ящик. Мы высылаем их всего раз в неделю: одна посвящена #Edtech — новейшим технологиям в образовании, а вторая предоставляет обзор текущих трендов.

Также мы понимаем, насколько важно получать всю необходимую информацию в одном удобном файле и быть в курсе самых последних событий на рынке. Если для вас это актуально, то используйте для подписки форму на сайте.

➡️Подписаться на рассылку эдтеха
➡️Подписаться на рассылку трендов

✍️Митап Synergy Ventures и МИК: какие edtech и HRtech решения привлекли внимание бизнеса

Венчурный фонд Synergy Ventures и Московский инновационный кластер провели митап «HRtech и edtech: сотрудничество для роста». Крупные компании рассказали о том, какие продукты на стыке edtech и HRtech они готовы интегрировать в свои системы, а фаундеры стартапов провели питчинги проектов.

Рассказываем главное⬇️

Эдуард Колесников, директор по продажам HR-платформы «Пульс» от Сбера перечислил факторы, которые учитывает бизнес при внедрении цифрового решения:

🟣Продукт должен быть комплексным и масштабируемым.

🟣Решение работает на российском ПО, соответствует закону о защите персональных данных и другим госстандартам

🟣Решение должно интегрироваться и вписываться в HR-инфраструктуру заказчика.

Во время питч-сессии основатели стартапов презентовали свои продукты⬇️

✅Viduchi: видеоинструкции по шагам
Стартап предлагает инструмент для создания базы знаний на основе видеоинструкций.

✅«Шöпот»: расшифровка зумов
Основная функция сервиса — это перевод аудио и видеозаписей рабочих созвонов в текст с последующими анализом и структурированием информации.

✅SkillCode: умные карты компетенций
Компания разрабатывает IT-платформу для онлайн оценки soft skills и HR-аналитики.

✅Huntlee: AI для быстрого подбора
Стартап создает систему автоматизации рекрутмента с использованием искусственного интеллекта. Это позволяет решать проблемы, с которыми сталкиваются руководители найма и рекрутеры в условиях кадрового голода.

Подробнее читайте на сайте

Подписывайтесь на @AgencySmartRanking

#smarttrends

Повторных продаж больше, чем первых ⚡️

🌐По данным крупнейшей платформы для инфобизнеса GetCourse, в I полугодии 2024 года доля повторных продаж онлайн-школ составила 52%. Представители edtech-рынка отметили, что привлечение клиентов дорожает, а конкуренция в каналах трафика растет. По словам Семена Верушкина, основателя СPA-сети для онлайн-образования LeadMagnet, стоимость лида выросла и для этого есть несколько причин:

на решения клиента становится труднее влиять с помощью рекламы, а работать с блогерами теперь сложнее из-за закона о маркировке рекламы.

Раньше компании активно вкладывали бюджеты в маркетинг для привлечения новой аудитории и популяризации онлайн-образования в целом, сегодня же они ориентированы на работу с текущими студентами, для которых обучение уже стало неотъемлемой частью жизни.

#edtech

Подписывайтесь на @AgencySmartRanking

🎚️Дорогие друзья, врываемся с классной новостью!

Совсем скоро пройдет крутое мероприятие EdTech Expo — это выставка решений, технологий и подрядчиков для EdTech и онлайн-образования. И мы являемся организаторами edtech-трека на выставке.

🤔Для гостей мероприятия будет работать выставочная зона со стендами компаний-участников и несколько залов деловой программы, где будут выступать представители «Альфа Банка», SkyEng, «Теле2», «Яндекс Практикума», SkillBox, SkyPro и других EdTech проектов.

На мероприятии будет проходить speed dating и мастер-классы, будут работать зоны нетворкинга. У Smart Ranking будет отдельный зал со своей программой оба дня. Вот лишь неполный список приглашенных спикеров нашего трека:
✅Михаил Мордасов (Smart Course)
✅Павел Мосейкин (Ultimate Education)
✅Артем Захаров (Puzzle Brain)
✅Антон Азарин («Авито Услуги»)
✅Виталий Алтухов («Профилум»).
Также ожидаем «прожарку» от Михаила Мордасова и Дениса Сметнева, круглый стол с лидерами рынка Edtech и многое другое.

Чуть позже расскажем детально о программе. И дадим возможность каждому попасть на такое знаковое событие!

🗓️ Дата: 11-12 сентября
🕖 Время: 10:00-19:00
📌 Место: Технопарк Сколково

HR-решение с амбициями на миллиард💸

🤔Skillaz — поставщик комплексных решений для автоматизации HR-процессов. Выручка компании в 2023 году выросла на 79% и составила 723 млн рублей. За автоматизацией к Skillaz обращаются лидеры ритейла, телекома и банковской сферы: например «Пятерочка» и «Мегафон».

✅В 2019 в компанию инвестировал HRtech-гигант HeadHunter: тогда HH приобрел 25% в стартапе.

Компания ориентируется на бизнесы уровня Enterprise и предлагает как кастомизированные решения, так и коробочные, low- и no-code продукты.

А мы продолжаем принимать заявки на участие в рейтинге растущих компаний ( и сегодня, 15 августа, последняя возможность оставить заявку)

Награждение и нетворкинг пройдут 27 сентября в Omega Rooftop (Москва).

Подробнее про Smart 500

#Smart500

#smarttrends

Клиенты обеспокоены новым ФЗ о занятости населения 👀

По последним данным Минтруда России, за 2022 год около 664 тысяч человек находились в неформальных трудовых отношениях. Такое число работников теневого сектора привело к принятию нового федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». Под особое внимание комиссий попадут компании, которые взаимодействуют с более чем десятью самозанятыми, платят им более 20 тысяч рублей в месяц и сотрудничают продолжительный период времени.

⚫️ HRtech-компании («НАЙМИКС»и «Рабочие руки»), которые оформляют самозанятых и внештатных сотрудников, отметили обеспокоенность клиентов новым законом. Тем не менее, в сервисе не видят серьезных угроз, исходящих от нового закона.

#HRtech

Подписывайтесь на @AgencySmartRanking