На минувшей неделе сразу в двух регионах посетил специализированные медицинские учреждения – в Свердловской и Еврейской автономной областях. В Биробиджане совместно с уполномоченным по правам человека в ЕАО Любовью Алексеевной Павловой побывали в Областной Психиатрической больнице, а также в Психоневрологическом интернате.
Вопросы главных врачей в разных регионах схожие – это и обновление материально-технической базы, и кадровый состав, и лекарственное обеспечение пациентов.
В Биробиджане в Психиатрической больнице, несмотря на то, что сохранен основной костяк квалифицированных специалистов, высокий коэффициент совместительства. Выходом из ситуации должна стать целевая подготовка врачей. В Еврейской автономной области кадровый вопрос в сфере здравоохранения – ключевой, это одна из ключевых задач на ближайшие годы. Также, требующим внимания, является приведение в нормативное состояние лечебных корпусов больницы – здание 80-х годов постройки соответствует действующим требованиям, однако необходим капитальный ремонт и обновление оборудования и мебели.
Был приятно удивлен работой коллектива Биробиджанского психоневрологического интерната под руководством грамотного руководителя Евгения Николаевича Ежели. В учреждении четко налажены все процессы, единственная проблема – это потребность в увеличении коечного фонда. В настоящее время в интернате находится около 530 пациентов, в очереди еще 100 человек. Необходим дополнительный корпус.
Общая для всех проблема – отсутствие современных лекарственных препаратов для лечения пациентов. В последнее время дефектура лекарств привела к тому, что лечение ведется устаревшими препаратами, которые приводят к рецидиву.
Кроме того, с Любовь Павловной обсудили важный вопрос сохранения психического здоровья бойцов СВО. Конечно, вернувшиеся с горячих точек ребята находятся в сложном психологическом состоянии. Наша общая задача – сделать все возможное для их скорейшей реабилитации в соответствующих центрах, оказывая им медицинскую и психологическую помощь.
#КомитетПоОхранеЗдоровья
Вопросы главных врачей в разных регионах схожие – это и обновление материально-технической базы, и кадровый состав, и лекарственное обеспечение пациентов.
В Биробиджане в Психиатрической больнице, несмотря на то, что сохранен основной костяк квалифицированных специалистов, высокий коэффициент совместительства. Выходом из ситуации должна стать целевая подготовка врачей. В Еврейской автономной области кадровый вопрос в сфере здравоохранения – ключевой, это одна из ключевых задач на ближайшие годы. Также, требующим внимания, является приведение в нормативное состояние лечебных корпусов больницы – здание 80-х годов постройки соответствует действующим требованиям, однако необходим капитальный ремонт и обновление оборудования и мебели.
Был приятно удивлен работой коллектива Биробиджанского психоневрологического интерната под руководством грамотного руководителя Евгения Николаевича Ежели. В учреждении четко налажены все процессы, единственная проблема – это потребность в увеличении коечного фонда. В настоящее время в интернате находится около 530 пациентов, в очереди еще 100 человек. Необходим дополнительный корпус.
Общая для всех проблема – отсутствие современных лекарственных препаратов для лечения пациентов. В последнее время дефектура лекарств привела к тому, что лечение ведется устаревшими препаратами, которые приводят к рецидиву.
Кроме того, с Любовь Павловной обсудили важный вопрос сохранения психического здоровья бойцов СВО. Конечно, вернувшиеся с горячих точек ребята находятся в сложном психологическом состоянии. Наша общая задача – сделать все возможное для их скорейшей реабилитации в соответствующих центрах, оказывая им медицинскую и психологическую помощь.
#КомитетПоОхранеЗдоровья
Forwarded from Бадма Башанкаев
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Онкология.
Звучит очень страшно.
Но! Если обнаружить на ранней стадии или на предраке, то ваша жизнь никак не изменится. Так, при первой стадии рака толстой кишки более 95% уверенности, что через пять лет (это средний срок наблюдения после обнаружения онкологии) вы забудете о своем диагнозе и будете радоваться жизни без страха.
Диспансеризация - это один из удобных вариантов проверить свое здоровье и получить уверенность, что в ближайшие два года у вас все будет хорошо по здоровью.
Рак толстой кишки, рак молочной железы, рак шейки матки, рак щитовидной железы, рак кожи и видимых слизистых, рак пищевода и желудка - все эти болезни можно обнаружить во время диспансеризации и спасти свою жизнь, будущее.
На время диспансеризации вы имеете право на освобождение от работы. Количество дней, которые работодатель должен предоставить, зависит от категории сотрудников:
- работающие пенсионеры и сотрудники предпенсионного возраста могут использовать на диспансеризацию два дня один раз в год;
- сотрудникам 40 лет и старше предоставляется один день раз в год;
- все остальные сотрудники могут взять один день раз в три года (ст. 185.1 ТК) с сохранением рабочего места и среднего заработка.
А самое интересное, что с 2025 года любой, кто пройдет диспансеризацию и сдаст нормы ГТО по своему возрасту имеет право на налоговый вычет в 18 000 рублей! Такая инициатива была предложена нашим Президентом и это сильно!
Всем здоровья и много здравого смысла.
#Диспансеризация #Онкология #ГосударственнаяДума #КомитетПоОхранеЗдоровья
Звучит очень страшно.
Но! Если обнаружить на ранней стадии или на предраке, то ваша жизнь никак не изменится. Так, при первой стадии рака толстой кишки более 95% уверенности, что через пять лет (это средний срок наблюдения после обнаружения онкологии) вы забудете о своем диагнозе и будете радоваться жизни без страха.
Диспансеризация - это один из удобных вариантов проверить свое здоровье и получить уверенность, что в ближайшие два года у вас все будет хорошо по здоровью.
Рак толстой кишки, рак молочной железы, рак шейки матки, рак щитовидной железы, рак кожи и видимых слизистых, рак пищевода и желудка - все эти болезни можно обнаружить во время диспансеризации и спасти свою жизнь, будущее.
На время диспансеризации вы имеете право на освобождение от работы. Количество дней, которые работодатель должен предоставить, зависит от категории сотрудников:
- работающие пенсионеры и сотрудники предпенсионного возраста могут использовать на диспансеризацию два дня один раз в год;
- сотрудникам 40 лет и старше предоставляется один день раз в год;
- все остальные сотрудники могут взять один день раз в три года (ст. 185.1 ТК) с сохранением рабочего места и среднего заработка.
А самое интересное, что с 2025 года любой, кто пройдет диспансеризацию и сдаст нормы ГТО по своему возрасту имеет право на налоговый вычет в 18 000 рублей! Такая инициатива была предложена нашим Президентом и это сильно!
Всем здоровья и много здравого смысла.
#Диспансеризация #Онкология #ГосударственнаяДума #КомитетПоОхранеЗдоровья