📢 Каждая пятая женщина в России сталкивается с гендерной дискриминацией на рынке труда или в ходе профессиональной деятельности, согласно данным ВЦИОМ.

По предварительным результатам исследования о женской занятости, проведенного АКРА совместно с Strategy Partners, в России сохраняется проблема, связанная с наличием "стеклянного потолка" при карьерном росте, разнице в уровне оплаты труда, "традиционных женских сфер занятости", зачастую менее престижных, а также с сохранением ожиданий от женщины как "успешной мамы, хозяйки и жены".

↩️ В России женщины имеют право на один из самых продолжительных оплачиваемых отпусков по уходу за ребёнком, а затем получают лишь минимальную государственную поддержку. Однако многие россиянки выбирают длительный декрет и нередко не возвращаются на работу. Наше исследование направлено на то, чтобы выявить, какие корпоративные практики помогают женщинам совмещать карьеру и материнство, а также способствуют более раннему возвращению на работу. Исследование включает в себя такие разделы как: макроэкономический обзор женской занятости, анализ причин гендерного разрыва в рабочей силе, барьеров при выходе из декрета, обзор государственной и корпоративной поддержки, а также лучшие практики и рекомендации для работодателей ↪️, - отметил руководитель группы оценки рисков устойчивого развития АКРА Владимир Горчаков.

Ознакомиться подробнее с целями исследования ↖️ ЗДЕСЬ

✍️ Приглашаем принять участие в коротком опросе (4 вопроса).

💭 ПРОЙТИ ОПРОС

✉️ Узнать больше и принять участие в исследовании: [email protected]

👍 @acraru #аналитика #опросы