💥 Amazon увольняет 30 000 офисных сотрудников. Самое крупное сокращение в США за десятилетие.
Согласно Reuters, Amazon с вторника начнёт масштабную чистку — минус 9% от корпоративного штата (350 000 человек).
Всё под лозунгом «перестройки вокруг искусственного интеллекта».
CEO Энди Джэсси, сменивший Безоса в 2021-м, уже уволил 27 000 в 2022–2023 годах.
Теперь очередь HR, People Experience, AWS, Prime Video, устройств и сервисов.
Менеджерам в понедельник даже выдали инструкции — как “мягко” сказать людям, что их больше нет в системе.
👉 По данным Fortune, до 15% HR-отдела (10 000 человек) уйдут под нож — включая рекрутинг и внутренние HR-технологии.
Внутри Amazon это называют «повышением эффективности».
В переводе с корпоративного — роботы и ИИ займут ваши места.
📉 К 2033 году Amazon планирует автоматизировать 75% фулфилмента и заменить более 500 000 рабочих мест роботами.
Компания уверяет, что это «удвоит продажи без нового массового найма».
💬 Комментарий венчурного инвестора Chamath Palihapitiya:
> “Это не увольнения из-за ИИ.
Это расплата за десятилетие DEI-набора — когда брали людей по принципу разнообразия, а не по таланту.
Курицы просто вернулись домой.”
Сарказм в том, что ИИ стал идеальным оправданием для всего:
от пузыря на рынке труда до корпоративных провалов.
А пока Amazon «оптимизирует» 30 000 белых воротничков —
она же нанимает 250 000 временных работников на склады и доставку к Рождеству.
👁🗨 Идеальная иллюстрация нового корпоративного мира:
людей — меньше, машин — больше, прибыли — столько же.
Согласно Reuters, Amazon с вторника начнёт масштабную чистку — минус 9% от корпоративного штата (350 000 человек).
Всё под лозунгом «перестройки вокруг искусственного интеллекта».
CEO Энди Джэсси, сменивший Безоса в 2021-м, уже уволил 27 000 в 2022–2023 годах.
Теперь очередь HR, People Experience, AWS, Prime Video, устройств и сервисов.
Менеджерам в понедельник даже выдали инструкции — как “мягко” сказать людям, что их больше нет в системе.
👉 По данным Fortune, до 15% HR-отдела (10 000 человек) уйдут под нож — включая рекрутинг и внутренние HR-технологии.
Внутри Amazon это называют «повышением эффективности».
В переводе с корпоративного — роботы и ИИ займут ваши места.
📉 К 2033 году Amazon планирует автоматизировать 75% фулфилмента и заменить более 500 000 рабочих мест роботами.
Компания уверяет, что это «удвоит продажи без нового массового найма».
💬 Комментарий венчурного инвестора Chamath Palihapitiya:
> “Это не увольнения из-за ИИ.
Это расплата за десятилетие DEI-набора — когда брали людей по принципу разнообразия, а не по таланту.
Курицы просто вернулись домой.”
Сарказм в том, что ИИ стал идеальным оправданием для всего:
от пузыря на рынке труда до корпоративных провалов.
А пока Amazon «оптимизирует» 30 000 белых воротничков —
она же нанимает 250 000 временных работников на склады и доставку к Рождеству.
👁🗨 Идеальная иллюстрация нового корпоративного мира:
людей — меньше, машин — больше, прибыли — столько же.
🇺🇸 DHS объявило о масштабном расширении программы биометрического контроля при въезде и выезде из США
DHS утвердило новое правило, которое обязывает всех иностранных граждан проходить фотофиксацию и сбор биометрических данных при пересечении границы — как при въезде, так и при выезде.
❗️ Нововведение вступает в силу 26 декабря 2025 года и распространяется на все аэропорты, морские и наземные пункты пропуска, включая те, где ранее действовали только пилотные программы.
CBP получит право требовать не только фотографии, но и дополнительные биометрические данные — отпечатки пальцев, а в некоторых случаях даже ДНК-образцы.
👉 Кроме того, отменяется прежнее исключение для детей младше 14 лет и пожилых людей старше 79 лет — теперь они также могут подпадать под обязательную биометрическую фиксацию.
DHS объясняет, что цель нововведения — борьба с визовыми нарушениями и мошенничеством с паспортами, а также выполнение закона о создании автоматизированной системы контроля въезда-выезда, принятого Конгрессом еще в 1996 году, но до сих пор не реализованного в полном объеме.
✅ По оценкам Congressional Research Service, около 42% из 11 миллионов нелегальных мигрантов в США — это люди, которые “пересидели” визу, а не пересекли границу незаконно.
CBP уже использует систему распознавания лиц для всех пассажиров, прибывающих авиарейсами, но пока применяет её только в некоторых аэропортах. Новое правило должно позволить завершить внедрение системы во всех коммерческих аэропортах и морских портах в течение 3–5 лет.
⚠️ U.S. Commission on Civil Rights в отчете за 2024 год указывает, что алгоритмы распознавания чаще ошибаются при идентификации темнокожих и представителей других меньшинств. Расширение полномочий CBP приведет к массовому сбору данных, ограничению приватности и “цифровому профилированию” людей по этническим признакам.
Администрация Дональда Трампа называет нововведение частью “усиления контроля за нелегальной иммиграцией” и обещает, что новая система позволит эффективнее отслеживать пересечения границы и случаи визовых нарушений.
#гринкарта #иммиграциявсша #u4u #united4ukraine #humanitarianparole #гуманітарнийпароль #грінкарта
DHS утвердило новое правило, которое обязывает всех иностранных граждан проходить фотофиксацию и сбор биометрических данных при пересечении границы — как при въезде, так и при выезде.
❗️ Нововведение вступает в силу 26 декабря 2025 года и распространяется на все аэропорты, морские и наземные пункты пропуска, включая те, где ранее действовали только пилотные программы.
CBP получит право требовать не только фотографии, но и дополнительные биометрические данные — отпечатки пальцев, а в некоторых случаях даже ДНК-образцы.
👉 Кроме того, отменяется прежнее исключение для детей младше 14 лет и пожилых людей старше 79 лет — теперь они также могут подпадать под обязательную биометрическую фиксацию.
DHS объясняет, что цель нововведения — борьба с визовыми нарушениями и мошенничеством с паспортами, а также выполнение закона о создании автоматизированной системы контроля въезда-выезда, принятого Конгрессом еще в 1996 году, но до сих пор не реализованного в полном объеме.
✅ По оценкам Congressional Research Service, около 42% из 11 миллионов нелегальных мигрантов в США — это люди, которые “пересидели” визу, а не пересекли границу незаконно.
CBP уже использует систему распознавания лиц для всех пассажиров, прибывающих авиарейсами, но пока применяет её только в некоторых аэропортах. Новое правило должно позволить завершить внедрение системы во всех коммерческих аэропортах и морских портах в течение 3–5 лет.
⚠️ U.S. Commission on Civil Rights в отчете за 2024 год указывает, что алгоритмы распознавания чаще ошибаются при идентификации темнокожих и представителей других меньшинств. Расширение полномочий CBP приведет к массовому сбору данных, ограничению приватности и “цифровому профилированию” людей по этническим признакам.
Администрация Дональда Трампа называет нововведение частью “усиления контроля за нелегальной иммиграцией” и обещает, что новая система позволит эффективнее отслеживать пересечения границы и случаи визовых нарушений.
#гринкарта #иммиграциявсша #u4u #united4ukraine #humanitarianparole #гуманітарнийпароль #грінкарта
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
И машины будем делать с китайскими коллегами в Бурятии
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Русские СМИ закономерно молчат. В Пусане решается в том числе продаст ли Си Путина и его камарилью Трампу
Молодёжь, мечтающая о миллиардах за пару недель, может смело доставать хадаки и вытирать глаза: взрослый мир успеха оказался не юрточкой с Wi-Fi, а каменной горой, куда карабкаются без сна и обеда.
Венчурная финансистка с Уолл-стрит Морнинг Санчес взяла интервью у 12 настоящих миллиардеров и объявила приговор: work-life balance — для слабаков. Чтобы взлететь, нужно забыть про «баланс» и пахать, как бурятский конь в весеннюю страду. Её материал вышел 31 октября 2025 года в TechInsider.
Первое открытие: все эти люди одержимы своим делом.
Они говорят только о работе — продукт, стратегия, риски. Ни про друзей, ни про родителей, ни про «погулять на Байкале». Один признался:
> «Я не сплю, пока не решу проблему. Семья? Потом. Если доживу».
Второе: успех — это десять лет пахоты.
Никто не стал миллиардером за год. В среднем — десятилетие без сна, 80+ часов в неделю, куча провалов и перезапусков. Санчес пишет:
> «Меня поражает, что можно добиться за 3–10 лет полной самоотдачи. Но только если ты не отвлекаешься на баланс».
Третье: действовать, ошибаться и снова действовать.
> «Не ждите идеальных условий. Делайте. Ошибайтесь. Учитесь. Повторяйте».
Один миллиардер сравнил стартап с марафоном:
> «Кто сдаётся на 30-м километре, остаётся никем».
Стив Джобс, по воспоминаниям коллег, «включался в режим шамана-основателя» — пока продукт не становился совершенным, он не останавливался.
Для тех, кто ищет лёгкий путь к миллиардам через TikTok, NFT или «госгрант для креативных народов», это холодный душ из ледяного Байкала.
Миллиардеры не верят в быстрый успех. Их формула стара как степь:
одержимость + время + труд = результат.
А семья, сон и хобби — всё «на паузе».
Морнинг Санчес, автор книги “The Founder’s Mental Health Manual”, предупреждает:
> «Баланс — миф для тех, кто не готов на вершину. Миллиардеры живут работой — и это их суперсила».
Так что если хочешь миллиарды — готовься пахать, как на сенокосе без перерыва.
А если нет — спокойно пей чай с молоком, любуйся на Саяны и живи в гармонии.
И главное: все опрошенные миллиардеры, как оказалось, родились в богатых семьях.
Но это, конечно, просто совпадение… правда же? 😉
Венчурная финансистка с Уолл-стрит Морнинг Санчес взяла интервью у 12 настоящих миллиардеров и объявила приговор: work-life balance — для слабаков. Чтобы взлететь, нужно забыть про «баланс» и пахать, как бурятский конь в весеннюю страду. Её материал вышел 31 октября 2025 года в TechInsider.
Первое открытие: все эти люди одержимы своим делом.
Они говорят только о работе — продукт, стратегия, риски. Ни про друзей, ни про родителей, ни про «погулять на Байкале». Один признался:
> «Я не сплю, пока не решу проблему. Семья? Потом. Если доживу».
Второе: успех — это десять лет пахоты.
Никто не стал миллиардером за год. В среднем — десятилетие без сна, 80+ часов в неделю, куча провалов и перезапусков. Санчес пишет:
> «Меня поражает, что можно добиться за 3–10 лет полной самоотдачи. Но только если ты не отвлекаешься на баланс».
Третье: действовать, ошибаться и снова действовать.
> «Не ждите идеальных условий. Делайте. Ошибайтесь. Учитесь. Повторяйте».
Один миллиардер сравнил стартап с марафоном:
> «Кто сдаётся на 30-м километре, остаётся никем».
Стив Джобс, по воспоминаниям коллег, «включался в режим шамана-основателя» — пока продукт не становился совершенным, он не останавливался.
Для тех, кто ищет лёгкий путь к миллиардам через TikTok, NFT или «госгрант для креативных народов», это холодный душ из ледяного Байкала.
Миллиардеры не верят в быстрый успех. Их формула стара как степь:
одержимость + время + труд = результат.
А семья, сон и хобби — всё «на паузе».
Морнинг Санчес, автор книги “The Founder’s Mental Health Manual”, предупреждает:
> «Баланс — миф для тех, кто не готов на вершину. Миллиардеры живут работой — и это их суперсила».
Так что если хочешь миллиарды — готовься пахать, как на сенокосе без перерыва.
А если нет — спокойно пей чай с молоком, любуйся на Саяны и живи в гармонии.
И главное: все опрошенные миллиардеры, как оказалось, родились в богатых семьях.
Но это, конечно, просто совпадение… правда же? 😉
Что далеко ходить мент Хасоев, который считает себя правозащитником, при мне угрожал ножом старику, а потом напал на пристава.
Когда я читаю такие истории — про Сэсэг и Стаса, про сломанные судьбы и безумие, скрытое под формой закона, — мне становится страшно не от самого убийцы. Страшно от системы, которая его создала.
Этот человек ведь не с неба упал. Он был частью правоохранительных органов — той самой машины, которая должна защищать. Он знал, как прятать тела, как заметать следы, как вести себя на допросе. Его учили не состраданию, а сокрытию. Он просто перенёс эту логику из «службы» в личную жизнь.
Раздвоение личности? Возможно. Но разве не у всей системы — раздвоение? Одной рукой она клянётся в защите граждан, другой — убивает их, ломает, запугивает. Психическое расстройство здесь не индивидуальная патология, а коллективная болезнь.
Сэсэг и Стас — не первые, кого убили молчанием и равнодушием. Пока власть выращивает паранойю, насилие становится естественным языком.
🌿 Пусть их имена останутся не просто в сводках, а в нашей памяти — как напоминание, что нормальность должна начаться с правды.
Ещё поговаривают что этот мент просил убежища в США, но не вышел из детеншена и был депортирован.
Подозреваю, что целью его нападения были наркобарыги, которые под видом таксистов работают в ночь.
Когда я читаю такие истории — про Сэсэг и Стаса, про сломанные судьбы и безумие, скрытое под формой закона, — мне становится страшно не от самого убийцы. Страшно от системы, которая его создала.
Этот человек ведь не с неба упал. Он был частью правоохранительных органов — той самой машины, которая должна защищать. Он знал, как прятать тела, как заметать следы, как вести себя на допросе. Его учили не состраданию, а сокрытию. Он просто перенёс эту логику из «службы» в личную жизнь.
Раздвоение личности? Возможно. Но разве не у всей системы — раздвоение? Одной рукой она клянётся в защите граждан, другой — убивает их, ломает, запугивает. Психическое расстройство здесь не индивидуальная патология, а коллективная болезнь.
Сэсэг и Стас — не первые, кого убили молчанием и равнодушием. Пока власть выращивает паранойю, насилие становится естественным языком.
🌿 Пусть их имена останутся не просто в сводках, а в нашей памяти — как напоминание, что нормальность должна начаться с правды.
Ещё поговаривают что этот мент просил убежища в США, но не вышел из детеншена и был депортирован.
Подозреваю, что целью его нападения были наркобарыги, которые под видом таксистов работают в ночь.
В Бурятии завершено исполнительное производство в отношении бывшего депутата Народного Хурала, осуждённого за мошенничество. Как сообщили в управлении Федеральной службы судебных приставов по РБ, с мужчины взыскали 902 тысячи рублей ущерба, причинённого преступлением.
Ранее он был признан виновным по ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество с использованием служебного положения). Суд установил, что экс-депутат, принимая на работу женщину в качестве помощника, намеренно ввёл её в заблуждение относительно размера заработной платы. Вместо положенных 60 тысяч рублей он сообщил ей о зарплате в 20 тысяч.
Коммуняка одним словом обнес свою же помогайлу
Ранее он был признан виновным по ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество с использованием служебного положения). Суд установил, что экс-депутат, принимая на работу женщину в качестве помощника, намеренно ввёл её в заблуждение относительно размера заработной платы. Вместо положенных 60 тысяч рублей он сообщил ей о зарплате в 20 тысяч.
Коммуняка одним словом обнес свою же помогайлу
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бурятия от Енисея до Амура должна присоединиться к этим лидерам!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ротенберговский смотрящий за Бурятией Алексей Цыденов с гомосексуальной парой на тропе здоровья, а вы говорите закон о пропаганде ЛГБТ?