"Вера на работе"
Конференция с названием Faith@Work проводится в США ежегодно уже 4 год подряд.
Конференция хороша тем, что на ней спикеры представляются и свидетельствуют о своей вере лично, рассказывая о борьбе с притеснениями на рабочем месте (такое бывает и у нас, к сожалению).
В этом году в конференции приняли участие более 250 человек, представителей 50 компаний, более половины которых входят в список Fortune 500, таких как Dell Technologies, American Airlines, Accenture и прочие.
Что здесь интересно и что может быть прекрасным примером для нашей рубрики #хорошееповтори.
На секционном заседании Марк Уитакр, исполнительный директор Coca-Cola Consolidated, рассказал о сотнях людей, которые ежегодно приходят в христианство после встреч с корпоративными священниками или в результате посещения молитвенных групп на предприятиях компании.
Да, в США существует конференции по религиозной интеграции на рабочих местах. Тим Шабель, HR-партнер компании AZZ, занимающейся металлическими покрытиями, говорит, что использование духовных советников из организации Marketplace Chaplains было "одним из самых ключевых инструментов" в помощи сотрудникам, когда им была нужна поддержка, в том числе во время пандемии.
Юрист из Северной Каролины Джеффри Д. Паттон говорит очень правильные вещи, которые стоит взять нам на вооружение: «Вы можете интегрировать веру в каждый аспект вашей рабочей силы, но это должно быть добровольно. Если вы оставляете свои объекты в нерабочее время открытыми, чтобы люди могли остаться после работы и использовать комнату для создания фэнтези-футбольной команды, то позвольте им использовать ту же комнату по религиозным причинам».
В том числе поэтому я считаю совершенно принципиальным и важным говорить о своей религиозности на рабочем месте и свидетельствовать свою принадлежность к своей церкви. Крайне уважаю и поддерживаю тех, кто хранит на рабочем месте важные для него религиозные атрибуты и не стесняется их демонстрировать на совещаниях и переговорах любого уровня.
#работа #вера #запискивбукваре
Конференция с названием Faith@Work проводится в США ежегодно уже 4 год подряд.
Конференция хороша тем, что на ней спикеры представляются и свидетельствуют о своей вере лично, рассказывая о борьбе с притеснениями на рабочем месте (такое бывает и у нас, к сожалению).
В этом году в конференции приняли участие более 250 человек, представителей 50 компаний, более половины которых входят в список Fortune 500, таких как Dell Technologies, American Airlines, Accenture и прочие.
Что здесь интересно и что может быть прекрасным примером для нашей рубрики #хорошееповтори.
На секционном заседании Марк Уитакр, исполнительный директор Coca-Cola Consolidated, рассказал о сотнях людей, которые ежегодно приходят в христианство после встреч с корпоративными священниками или в результате посещения молитвенных групп на предприятиях компании.
Да, в США существует конференции по религиозной интеграции на рабочих местах. Тим Шабель, HR-партнер компании AZZ, занимающейся металлическими покрытиями, говорит, что использование духовных советников из организации Marketplace Chaplains было "одним из самых ключевых инструментов" в помощи сотрудникам, когда им была нужна поддержка, в том числе во время пандемии.
Юрист из Северной Каролины Джеффри Д. Паттон говорит очень правильные вещи, которые стоит взять нам на вооружение: «Вы можете интегрировать веру в каждый аспект вашей рабочей силы, но это должно быть добровольно. Если вы оставляете свои объекты в нерабочее время открытыми, чтобы люди могли остаться после работы и использовать комнату для создания фэнтези-футбольной команды, то позвольте им использовать ту же комнату по религиозным причинам».
В том числе поэтому я считаю совершенно принципиальным и важным говорить о своей религиозности на рабочем месте и свидетельствовать свою принадлежность к своей церкви. Крайне уважаю и поддерживаю тех, кто хранит на рабочем месте важные для него религиозные атрибуты и не стесняется их демонстрировать на совещаниях и переговорах любого уровня.
#работа #вера #запискивбукваре