Закулиска

После невероятного количества ваших писем по посту об агентах, предварительно резюмируем по теме.

Важное отличие от эталонной западной индустрии в том, что у нас актерскими агентами становятся несостоявшиеся актеры (люди, зачастую не прошедшие первый отборочный тур в актерском ВУЗе, но мечтающим о «свете софитов») . Людей, которые выбрали эту деятельность сознательно и с желанием быть именно актерским агентом - единицы.. Агентами в США, например, становятся люди с бизнес-образованием, которые начинают свой пусть со стартовых и ассистентских позиций о огромных корпорациях (CAA,UTA, WME), это могут быть журналисты или организаторы фестивалей и тп – то, есть люди свои с точки зрения знания и понимания who’s who.

Продюсеры говорят, что хороший агент у Дениса Шведова – взрослая ответственная женщина, которая добивается для него лучших ролей и условий. Галина Гончарова.
Опять же у Александра Петрова агент (о которой мы писали на днях) – не всегда адекватная девушка Екатерина Корнилова, которая требует для себя бизнес-класс наряду со своим артистом.

Еще одна системная проблема – неважны имена и награды.
Золотой Венецианский лев Натальи Кудряшовой, например, не обеспечил ей очередь из предложений. В этом плане наиболее расторопная как раз Наталья Гнеушева.

Вета Гераськина, в активе которой весь женский цвет нашего кино (Ходченкова, Исакова и др), умеет выгрызать гонорары, не всегда разбираясь в уровне кино. То есть хорошее от плохого отличает, но что на «репутацию», а что «для бабла» не всегда.

#нампишут нет, опять же, нормального эффективного профсоюза.
Был слух, что Ассоциация продюсеров кино и телевидения очень сильно не заинтересована в его появлении. Но Сергей Михайлович Сельянов, который эту ассоциацию возглавляет, в целом очень поддерживает идею развития агентского бизнеса как такового, но важно, чтобы агент мог дать продюсеру какие-то гарантии и нести какую-то ответственность, а не просто быть посредником с претензиями.
То есть человек, который истерит и требует себе бизнес класс, продюсерам не нужен. А человеку, который обеспечит соблюдение артистом всех договоренностей и, как это происходит на западе, может помимо артиста еще и привлечь в проект финансового партнера, продюсеры только рады. У нас рынок покупателя –продюсер диктует правила. Но агенты часто отказываются это признавать и проявлять хоть какой-то минимальный клиентский сервис. Обедать раз в неделю с ключевыми людьми, делиться информацией, проявлять внимание и интерес? Нет, не слышали.
Talent agent – одна из самый недооцененных и неразвитых профессий в индустрии развлечений. И при этом одна из самых необходимых.
В переписке с одним с «героев» нашего первого, «скандального» поста, наш визави вместо аргументов и объяснений, почему артисты уходят, выкатил список звездных имен. А уходили не такие «звездные», не успели стать такими, не до них было.
И тут нам стало ясно… Главная проблема в том, что почти никто из агентов не готов искать работу.
Условного Александра Петрова, или Марину Александрову работа находит сама. Остается только взять свой процент, предъявить претензии продюсерам, составить график. Зачем продвигать кого-то? Новые имена искать? Никакого экономического смысла.
А знаете, как артисты агентов за редким исключением называют?
«Пиявки»…