This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мамин и Шукеев в Арысе
На Тенгизе беспорядки.
На место выехал аким Атырауской области Нурлан Ногаев.
Видео: прислали по What's App
@yyedilov
На место выехал аким Атырауской области Нурлан Ногаев.
Видео: прислали по What's App
@yyedilov
В Атырауской области на Тенгизском месторождении рабочие устроили массовую драку, сообщает пресс-служба акима региона. На место происшествия вылетел глава области.
По информации ведомства, конфликт произошёл из-за фотографии, которую сделал один из сотрудников.
"Примерно в 11.00 в вахтовом посёлке "Тенгиз" рабочие компании Сohsolited Contracting Endihering and Prourement S.A.L Offshore собрались на рабочем участке и выразили свои недовольства по поводу недавней публикации гражданина Ливии Eli Daoud, который выставил фотографию в профиле Whatsapp, на которой изображена девушка и сам Eli Daoud. У него в руке рация, антенна которой направлена в сторону девушки", – рассказали в пресс-службе.
В социальных сетях распространяют видеоволнений, который происходят на месторождении.
Сообщается, что на месте происшествия присутствуют все должностные лица уполномоченных органов и прокурор района. Также на встречу с рабочими вылетел аким области, руководители ДП, ДКНБ, прокурор области.
Также стало известно, что из-за возникших беспорядков на Тенгизское месторождение сегодня вечером вылетает вице-министр энергетики Махамбет Досмухамбетов.
"На месте обеспечивают безопасность сотрудники районного отдела полиции", – отметили в пресс-службе.
В ТОО "Тенгизшевройл" сообщили, что в результате ЧП травмы получили несколько работников подрядной организации Сohsolited Contracting Endihering and Prourement S.A.L Offshore.
"Полиция на месте и территория была оцеплена. ТШО тесно работает с местными государственными органами для стабилизации ситуации и обеспечением безопасности работников", – прокомментировали в компании.
По информации ведомства, конфликт произошёл из-за фотографии, которую сделал один из сотрудников.
"Примерно в 11.00 в вахтовом посёлке "Тенгиз" рабочие компании Сohsolited Contracting Endihering and Prourement S.A.L Offshore собрались на рабочем участке и выразили свои недовольства по поводу недавней публикации гражданина Ливии Eli Daoud, который выставил фотографию в профиле Whatsapp, на которой изображена девушка и сам Eli Daoud. У него в руке рация, антенна которой направлена в сторону девушки", – рассказали в пресс-службе.
В социальных сетях распространяют видеоволнений, который происходят на месторождении.
Сообщается, что на месте происшествия присутствуют все должностные лица уполномоченных органов и прокурор района. Также на встречу с рабочими вылетел аким области, руководители ДП, ДКНБ, прокурор области.
Также стало известно, что из-за возникших беспорядков на Тенгизское месторождение сегодня вечером вылетает вице-министр энергетики Махамбет Досмухамбетов.
"На месте обеспечивают безопасность сотрудники районного отдела полиции", – отметили в пресс-службе.
В ТОО "Тенгизшевройл" сообщили, что в результате ЧП травмы получили несколько работников подрядной организации Сohsolited Contracting Endihering and Prourement S.A.L Offshore.
"Полиция на месте и территория была оцеплена. ТШО тесно работает с местными государственными органами для стабилизации ситуации и обеспечением безопасности работников", – прокомментировали в компании.
Удалил видео с извинениями так как Искренность извинении "этого экспата-лицемера" вызывает сомнения. На фоне того видео которое выложили некоторые ресурсы.
Сегодня 30 июня дни рождения отмечают:
6⃣0⃣ - Нургужин Марат Рахмалиевич, вице-министр цифрового развития, оборонной и аэрокосмической промышленности РК;
5⃣1⃣ - Тлеуберди Мухтар Бескенулы, первый заместитель министра иностранных дел РК;
4⃣5⃣ - Кургамбаев Айталап Калабаевич, экс-председатель Спортивного комитета - начальник Центрального спортивного клуба армии Министерства обороны РК;
4⃣1⃣ - Жаксыбек Даурен Адилбекулы, экс-председатель совета директоров АО "Цеснабанк";
3⃣7⃣ - Махин Жайык Тугелович, заместитель генерального директора по экономике и финансам АО "КазТрансОйл".
@yyedilov
6⃣0⃣ - Нургужин Марат Рахмалиевич, вице-министр цифрового развития, оборонной и аэрокосмической промышленности РК;
5⃣1⃣ - Тлеуберди Мухтар Бескенулы, первый заместитель министра иностранных дел РК;
4⃣5⃣ - Кургамбаев Айталап Калабаевич, экс-председатель Спортивного комитета - начальник Центрального спортивного клуба армии Министерства обороны РК;
4⃣1⃣ - Жаксыбек Даурен Адилбекулы, экс-председатель совета директоров АО "Цеснабанк";
3⃣7⃣ - Махин Жайык Тугелович, заместитель генерального директора по экономике и финансам АО "КазТрансОйл".
@yyedilov
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Нурлан Ногаев,
аким Атырауской области
аким Атырауской области
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Аким Атырауской области
Нурлан Ногаев - руководству ТШО: Условия труда должны быть равными для всех
Нурлан Ногаев - руководству ТШО: Условия труда должны быть равными для всех
ХРОНИЧЕСКАЯ НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ КАК ТОЧКА НЕВОЗВРАТА. Как прежде уже не будет. Иллюзий в том числе.
В последние месяцы в нашей стране дозрело блюдо, которому можно дать несколько названий: «тотальное безразличие», «безответственность», «отрыв от действительности», «от действительности никуда не денешься», «а вы как хотели?!!!» , «бессистемность». Названия можно придумывать бесконечно, список открыт.
Долгие годы культивируемые и вдалбливаемые властями идеологемы «главное-стабильность», «казахстан-островок стабильности и процветания» окончательно девальвированы самими авторами этих уже ничего не значащих лозунгов.
Бесконечные государственные программы, запущенные с помпой, флажками, красными кнопками запуска, людьми на фоне постановочной картинки заводов-пароходов, прямыми эфирами и людьми-зомби в концертных залах и конгресс холлах. Все это было. Честно, не хочется, чтобы это повторилось.
Обещанные годы общего благоденствия, несмотря на общество всеобщего труда, сто шагов и кучу разных, иногда не имеющих к реальной жизни стратегий и программ, так и не наступили.
- Удивил! Капитан Очевидность! - подумаете или скажете вы, мои дорогие друзья.
Да! Скажу я. Очевидно сейчас многое и многим.
Очевидно, что наша любимая страна последовательно подошла к точке невозврата. Невозврата и разворота от пустых обещаний. Невозврата к всеобщему очковтирательству. Невозврата к советским и постсовковским ошметкам, отрыжкам и политическим выкидышам.
Невозврат для меня - это, в первую очередь, мое желание строить мою страну без халатных и головотяпских военных, с кучей медалей и орденов, полученных, видимо, во время невидимых войн с невидимым врагом. Без зомби-полицейских, потерявших всякое уважение . Без зомби-лизоблюдов, ставших мастерами полировки. Без чиновников, ставшими мастерами переобувания в воздухе. Без политиков, чья главная цель жизни умещается в кожаное кресло кабинета.
Невозврат- это понимание нами того, что о нас, людей, вытирать ноги уже никто не позволит.
То, что было многолетней привычкой у тех, кто живя и работая в нашей гостеприимной стране, позволял себе превращать мою страну в клондайк беспредела и бездонную сырьевую базу. Да, где то мы все сами это допустили. А потом и упустили.
Вчерашние события на Тенгизе можно оценивать по разному. Мораль и этику оставим моралистам.
Не буду затрагивать и правовую сторону конфликта.
Конфликт на Тенгизе имеет более глубокие корни. Такие корни-причины характерны для всего индустриального сектора Казахстана. Причины, копившиеся годами, помноженные на разные оплату и условия труда, безопасности, социального обеспечения, отвратительные коммуникации вызрели в ХРОНИЧЕСКУЮ НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ.
Еще в 2006 году Тенгиз потряс конфликт между казахстанскими и турецкими рабочими. Тогда все силы кинули, чтобы «потушить».
2008-2010 гг- годы формирования системного трудового протеста в Жанаозен.
Декабрь 2011 г- трагическая страница в истории нашей страны. Жанаозен. Погибли люди. Травмы люди залечивают до сих пор. Город -травма. Город-боль.
2017 г. - массовая драка и трудовой конфликт на многострадальной стройке Абу даби плаза. Те события подтвердили несистемность действий со стороны государства по предупреждению и решению подобных конфликтов.
Я тогда писал « подобные примеры накапливаются как снежный ком невыученных уроков, несделанных выводов. Создание гетто в центре столицы, состоящее из завезенных иностранных рабочих и, как следствие, сформировавшийся протестный потенциал среди наших рабочих - уже не звонок, а колокол, вещающий о проблемах не только с иностранной рабочей силой. Инцидент индийского рабочего с казахстанским охранником стал триггером эскалации конфликта и его выхода за пределы рабочего городка. ЧП в Абу Даби Плаза может стать прецедентом, поскольку в стране множество подобных трудовых скоплений: вахтовые поселки, временные трудовые поселки, совместные предприятия». Прошло 2 года.
Произошедшее на днях в Атырауской области вновь и вновь напомнило нам о том, что вопрос с регулированием иностранной рабочей силы, особенно на уровне рабочих, не решен.
В последние месяцы в нашей стране дозрело блюдо, которому можно дать несколько названий: «тотальное безразличие», «безответственность», «отрыв от действительности», «от действительности никуда не денешься», «а вы как хотели?!!!» , «бессистемность». Названия можно придумывать бесконечно, список открыт.
Долгие годы культивируемые и вдалбливаемые властями идеологемы «главное-стабильность», «казахстан-островок стабильности и процветания» окончательно девальвированы самими авторами этих уже ничего не значащих лозунгов.
Бесконечные государственные программы, запущенные с помпой, флажками, красными кнопками запуска, людьми на фоне постановочной картинки заводов-пароходов, прямыми эфирами и людьми-зомби в концертных залах и конгресс холлах. Все это было. Честно, не хочется, чтобы это повторилось.
Обещанные годы общего благоденствия, несмотря на общество всеобщего труда, сто шагов и кучу разных, иногда не имеющих к реальной жизни стратегий и программ, так и не наступили.
- Удивил! Капитан Очевидность! - подумаете или скажете вы, мои дорогие друзья.
Да! Скажу я. Очевидно сейчас многое и многим.
Очевидно, что наша любимая страна последовательно подошла к точке невозврата. Невозврата и разворота от пустых обещаний. Невозврата к всеобщему очковтирательству. Невозврата к советским и постсовковским ошметкам, отрыжкам и политическим выкидышам.
Невозврат для меня - это, в первую очередь, мое желание строить мою страну без халатных и головотяпских военных, с кучей медалей и орденов, полученных, видимо, во время невидимых войн с невидимым врагом. Без зомби-полицейских, потерявших всякое уважение . Без зомби-лизоблюдов, ставших мастерами полировки. Без чиновников, ставшими мастерами переобувания в воздухе. Без политиков, чья главная цель жизни умещается в кожаное кресло кабинета.
Невозврат- это понимание нами того, что о нас, людей, вытирать ноги уже никто не позволит.
То, что было многолетней привычкой у тех, кто живя и работая в нашей гостеприимной стране, позволял себе превращать мою страну в клондайк беспредела и бездонную сырьевую базу. Да, где то мы все сами это допустили. А потом и упустили.
Вчерашние события на Тенгизе можно оценивать по разному. Мораль и этику оставим моралистам.
Не буду затрагивать и правовую сторону конфликта.
Конфликт на Тенгизе имеет более глубокие корни. Такие корни-причины характерны для всего индустриального сектора Казахстана. Причины, копившиеся годами, помноженные на разные оплату и условия труда, безопасности, социального обеспечения, отвратительные коммуникации вызрели в ХРОНИЧЕСКУЮ НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ.
Еще в 2006 году Тенгиз потряс конфликт между казахстанскими и турецкими рабочими. Тогда все силы кинули, чтобы «потушить».
2008-2010 гг- годы формирования системного трудового протеста в Жанаозен.
Декабрь 2011 г- трагическая страница в истории нашей страны. Жанаозен. Погибли люди. Травмы люди залечивают до сих пор. Город -травма. Город-боль.
2017 г. - массовая драка и трудовой конфликт на многострадальной стройке Абу даби плаза. Те события подтвердили несистемность действий со стороны государства по предупреждению и решению подобных конфликтов.
Я тогда писал « подобные примеры накапливаются как снежный ком невыученных уроков, несделанных выводов. Создание гетто в центре столицы, состоящее из завезенных иностранных рабочих и, как следствие, сформировавшийся протестный потенциал среди наших рабочих - уже не звонок, а колокол, вещающий о проблемах не только с иностранной рабочей силой. Инцидент индийского рабочего с казахстанским охранником стал триггером эскалации конфликта и его выхода за пределы рабочего городка. ЧП в Абу Даби Плаза может стать прецедентом, поскольку в стране множество подобных трудовых скоплений: вахтовые поселки, временные трудовые поселки, совместные предприятия». Прошло 2 года.
Произошедшее на днях в Атырауской области вновь и вновь напомнило нам о том, что вопрос с регулированием иностранной рабочей силы, особенно на уровне рабочих, не решен.
Иностранный менеджмент сетует на низкую квалификацию наших, казахстанских специалистов. Ок. А где тогда 1% на обучение местного персонала в контрактах на недропользование? А это большие средства. Где наши хваленные колледжи Касипкор?
Где программа по замещению иностранного персонала? Где совет иностранных инвесторов, различные координационные советы, ассоциации?
- Диванный критик! Скажут те, кто меня не знает.
- Не критик, а дуер- отвечу я. Занимаюсь социально-трудовыми отношениями, предупреждением и разрешением конфликтов много лет. Системно. Практически и научно. Помогаю и буду помогать, решал и буду решать различные ситуации. Анализировать и буду прогнозировать. Вкладываю в себя и буду вкладывать в других.
Есть много идей. Есть соратники. Есть над чем работать. Мне небезразлично, в какой стране проходят лучшие годы моей жизни и в какой стране будут жить наши дети.
Не за горами высвобождение персонала на многих казахстанских предприятиях. Это связано с мировой сырьевой конъюнктурой. Рабочих надо переобучать, переквалифицировать и трудоустраивать на тех объектах, на которых сейчас трудятся иностранцы. Чем не импортозамещение? С иностранным персоналом проводить адресную разъяснительную работу.
Законы нашей страны они должны чтить, уважать и исполнять.
Возврата в прежнюю беспечность не будет. Это ясно, как солнце, которое освещает дорогу только тем, кто идет на свет.
Ербол Исмаилов
Где программа по замещению иностранного персонала? Где совет иностранных инвесторов, различные координационные советы, ассоциации?
- Диванный критик! Скажут те, кто меня не знает.
- Не критик, а дуер- отвечу я. Занимаюсь социально-трудовыми отношениями, предупреждением и разрешением конфликтов много лет. Системно. Практически и научно. Помогаю и буду помогать, решал и буду решать различные ситуации. Анализировать и буду прогнозировать. Вкладываю в себя и буду вкладывать в других.
Есть много идей. Есть соратники. Есть над чем работать. Мне небезразлично, в какой стране проходят лучшие годы моей жизни и в какой стране будут жить наши дети.
Не за горами высвобождение персонала на многих казахстанских предприятиях. Это связано с мировой сырьевой конъюнктурой. Рабочих надо переобучать, переквалифицировать и трудоустраивать на тех объектах, на которых сейчас трудятся иностранцы. Чем не импортозамещение? С иностранным персоналом проводить адресную разъяснительную работу.
Законы нашей страны они должны чтить, уважать и исполнять.
Возврата в прежнюю беспечность не будет. Это ясно, как солнце, которое освещает дорогу только тем, кто идет на свет.
Ербол Исмаилов