#تراس 🔸 مرگ
همیشه بعد از مرگ کسی نوعی حیرت به جا میماند، بس که درکِ نیستیای که ناگهان پیش آمده و نیز رضا دادن به آن و باور کردنش دشوار است. #گوستاو_فلوبر
همیشه بعد از مرگ کسی نوعی حیرت به جا میماند، بس که درکِ نیستیای که ناگهان پیش آمده و نیز رضا دادن به آن و باور کردنش دشوار است. #گوستاو_فلوبر
Vajenameye Rooznamenegari.pdf
1.6 MB
#کتاب
🔸واژهنامۀ چهار زبانۀ روزنامهنگاری
▫️انگلیسی، فرانسوی، فارسی، آلمانی
▫️بهروز تورانی، دنیز اسکارپیت، ژیزلا پوکرن
🔹فایل پیوست را دانلود کنید
🔸واژهنامۀ چهار زبانۀ روزنامهنگاری
▫️انگلیسی، فرانسوی، فارسی، آلمانی
▫️بهروز تورانی، دنیز اسکارپیت، ژیزلا پوکرن
🔹فایل پیوست را دانلود کنید
#گوگل 🔸 گوگل مدعی شده است که با برپایی نوعی ویژه از دورههای آموزشی، به فارغالتحصیلان مدرکی اعطا میکند که در عمل جانشین مدرک تحصیلات دانشگاهی به حساب آید.
فعلا رئوس این دورهها از این قرار اعلام شده است:
https://grow.google/certificates/
فعلا رئوس این دورهها از این قرار اعلام شده است:
https://grow.google/certificates/
grow.google
Job ready skills you can put to work
Learn skills for in-demand jobs with Google Career Certificates. Our online certificate programs offer AI content for professional-level training.
#زوم 🔸 تحلیل گفتمان انتقادی
🔹چند نکته پایهای درباره تحلیل گفتمان انتقادی به عنوان نگرش و #متدولوژی
▫️#زبان به مثابه ساختدهنده به مناسبات قدرت و نه فقط بیان کننده و بازتاب دهنده
▫️زبان، اجتماعی است و نهادهای اجتماعی و گروهها نظامهای معانی و ارزشی خاص خود را دارند همانگونه که افراد دارای چنین نظامها و ارزشهایی هستند.
▫️واحد تحلیل زبان است نه افراد
▫️متنها، واحدهای ارتباطات هستند
▫️مخاطبان عملگرهای فعال و تعاملی هستند
▫️تمرکز پژوهشهای مبتنی بر تحلیل گفتمان انتقادی (CDA) بر مقوله قدرت؛ ایدئولوژی و هژمونی از طریق کشف موارد تکرار شونده در متن و فرامتن است
🔹چند نکته پایهای درباره تحلیل گفتمان انتقادی به عنوان نگرش و #متدولوژی
▫️#زبان به مثابه ساختدهنده به مناسبات قدرت و نه فقط بیان کننده و بازتاب دهنده
▫️زبان، اجتماعی است و نهادهای اجتماعی و گروهها نظامهای معانی و ارزشی خاص خود را دارند همانگونه که افراد دارای چنین نظامها و ارزشهایی هستند.
▫️واحد تحلیل زبان است نه افراد
▫️متنها، واحدهای ارتباطات هستند
▫️مخاطبان عملگرهای فعال و تعاملی هستند
▫️تمرکز پژوهشهای مبتنی بر تحلیل گفتمان انتقادی (CDA) بر مقوله قدرت؛ ایدئولوژی و هژمونی از طریق کشف موارد تکرار شونده در متن و فرامتن است
#زوم
🔸موارد طرف توجه تحلیل گفتمان انتقادی
این موارد عموما طرف توجه تحلیل گفتمان انتقادی است:
▫️گفتمانهای سیاسی و نهادی
▫️جنبههای گفتمانی عمومی مرتبط با فرهنگ، جنسیت و رسانهها
▫️شناسایی جبرها، فرامتنها و تقلاها برای کسب موقعیت هژمونیک
▫️تلاش برای درک نقش فرامتنها در تولید متنها
▫️شناسایی کارگانهای (رپرتوارهای) تفسیری
▫️شناسایی مناسبات کارگانها با یکدیگر
▫️تلاش برای شناسایی جبرهای موجود در متنها. به این معنا که هر متن در تلاش برای به دست آوردن چیست؟
▫️تلاش برای درک این کته که اگر کارگانها یا همان رپرتوارها توسط جبر متن تامین شوند؛ چه پیامدهای به وقوع خواهد پیوست؟
🔸موارد طرف توجه تحلیل گفتمان انتقادی
این موارد عموما طرف توجه تحلیل گفتمان انتقادی است:
▫️گفتمانهای سیاسی و نهادی
▫️جنبههای گفتمانی عمومی مرتبط با فرهنگ، جنسیت و رسانهها
▫️شناسایی جبرها، فرامتنها و تقلاها برای کسب موقعیت هژمونیک
▫️تلاش برای درک نقش فرامتنها در تولید متنها
▫️شناسایی کارگانهای (رپرتوارهای) تفسیری
▫️شناسایی مناسبات کارگانها با یکدیگر
▫️تلاش برای شناسایی جبرهای موجود در متنها. به این معنا که هر متن در تلاش برای به دست آوردن چیست؟
▫️تلاش برای درک این کته که اگر کارگانها یا همان رپرتوارها توسط جبر متن تامین شوند؛ چه پیامدهای به وقوع خواهد پیوست؟
🔸١٨ فرمان سردبيری
▫️#عيسی_محمدی
در ادامه مسیر روزنامهنگاری، شاید هم روزی #سردبیر بشوید؛ شاید هم نه. اما یک سردبیر خوب، چگونه سردبیری است؟ یک سردبیر خوب، مثل یک مدیر یا مربی خوب، میتواند به تنهایی یک شرکت و تیم را پیروز کرده یا زمین بزند. سردبیری نه یک موقعیت قابل انتظار، بلکه یک تخصص است. با هم باید و نبایدهایی را در این زمینه مرور میکنیم.
١. در اولین قدم باید توجیه شوید که شما یک سردبیر هستید، نه یک دبیر سرویس یا روزنامهنگار ارشد و ... . طبیعی است که این نقشها، تفاوتهای ماهوی با هم دارند و اگر متوجه این تفاوتها نشوید، خراب خواهيد كرد. این مرحله انتقالی ذهنی، معمولاً سردبیرهای زیادی را زمین میزند یا به شکست میکشاند.
٢. درست مثل یک مدیرعامل، آخرین کاری که میکنید باید نوشتن باشد. البته یک سردبیر گاهی باید بنویسد و مصاحبه بگیرد و حتی درگیر گزارشهایی خاص بشود؛ اما گاهی و با منطقی خاص. اگر همیشه بخواهد این کار را انجام بدهد، زمان کم خواهد آورد و در نتیجه اولویتهای اصلی را از دست خواهد داد. کار اصلی شما مدیریت خبرنگاران و نویسندگان و سوژههاست، نه نوشتن.
٣. انبوهی از سوژهها و ایدهها و مطالب و خبرها و گزارشها بر سرتان آوار خواهد شد. کدام را انتخاب میکنید و چرا؟ در اینجا دو جنبه وجود دارد: نگرش و فیلتر ذهنی شما که نتیجهای از ذوق و تجربه شما در طول زمان است، تعهد همیشگی شما به این ذوق و فیلتر ذهنی. همه چیز به تفاوت ذوق و سلیقه و فیلتر ذهنی و نگرش شما بر میگردد. اگر سطح آن پایین باشد، به تنهایی سطح نشریه و رسانه شما پایین خواهد آمد. اگر سطح آن بالا باشد، سطح رسانه شما هم ترقی خواهد کرد.
۴. در این موقعیت جدید، مساوی با موفقیت رسانه خود هستید. باید این ذهنیت در شما باشد که: اگر من موفق بشوم، رسانهام موفق میشود؛ اگر من باسوادتر و باهوشتر باشم، رسانهام چنین خواهد بود؛ اگر... . در نهایت به این نتیجه میرسید که تلاش شما دیگر برای شخص شما نیست، بلکه مساوی با ارتقای رسانه شماست. درست مثل مهاجمان تیمهای درجه یک فوتبال اروپا.
۵. سرعت عمل و قابلیت تمرکز روی چند کار، از جمله ویژگیهایی است که باید داشته باشید. البته این سرعت عمل نباید همراه با بالا رفتن درصد اشتباه شما باشد.
۶. مطالعه رسانهها و نشریات رقیب و دیگر، جزو واجبات است. شما را از دوبارهکاری دور میکند.
٧. سعی کنید یک استراتژی دقیق محتوایی برای طی مسیر رسانه خود تبیین کنید. در استراتژی، کارهایی که نباید بکنید، مهمتر از کارهایی است که باید انجام بدهید. استراتژی روشن، باعث میشود تا یکپارچه شده و تکلیف رسانهتان مشخص بشود.
٨. برای مبارزههای قلمی باید برنامه داشته باشید تا رسانهتان زنده شود. مبارزههای قلمی دستیافتنی، روشن و دارای زمان مشخص برای به نتیجه رسیدن باشند و توسط نخبگان اجتماعی نیز حمایت شود.
٩. باید تقویم خبر و فهرست خبر داشته باشید. در تقویم خودتان، موارد قابل پیشبینی را هم بگنجانید.
١٠. تحریریه الان دقیقاً دارد چه کار میکند؟ هر لحظه باید بتوانید کاملترین پاسخ را به این سئوال بدهید؛ یعنی در جریان امور باشید.
١١. به قدری درگیر جزئیات نشوید که زمان برای فکر کردن و برنامهریزی نداشته باشید. فکر کردن، جزو مهمترین و سختترین کارهایی است که همه از انها گریزان هستند.
١٢. تنوع داشتن در رسانه شما فوقالعاده اهمیت دارد. قرار نیست همیشه جدی یا همیشه غیرجدی یا ... باشد. رنگارنگ و متنوع باید باشد.
١٣. اصول تفویض اختیار را به خوبی یاد بگیرید. اصولی که در متون مدیریتی به خوبی شرح داده شده.
١۴. برای سوژهیابی و کشف و پرورش سوژهها وقت بسیاری بگذارید. رسانههایی کوچک با سوژههایی اختصاصی و چشمنواز، میتوانند غلبه کنند بر رسانههای بزرگتر و خالی از سوژه؛ در رقابتهای رسانهای.
١۵. در سنت #روزنامهنگاری جهانی، معمولاً #روزنامهنگاران بینالملل یا سیاسی به سردبیری انتخاب میشوند. اما در نهایت، یک سردبیر باید اطلاعات عمومی قابل توجهی داشته باشد و از هر حوزهای، چیزی بداند.
١۶. سواد شما، مساوی با عمق و سواد رسانه شماست. تا میتوانید بخوانید و بخوانید و عمیقتر بشوید.
١٧. به تاریخ روزنامهنگاری و سردبیران موفق دیروز و امروز دقیق شوید؛ سعی کنید تقلیدهای هوشمندانه از رفتار و پندار و نگرش و شخصیت آنها داشته باشید.
١٨. روحیه شما، روحیه تیم تحریریه شما هم خواهد بود. به قول وینس لمباردی، باید گاهی این روحیه را به تحریریه منتقل کنید که: اگر نبریم، باختهایم و اگر ببازیم، نابود شدهایم؛ همه چیز همینقدر جدی است و جای شوخی و اما و اگر ندارد. برد شما نیز در افزایش تیراژ و بازخوردها و سوژههای ناب و گزارشها و خبرها و مصاحبههای اختصاصی و بردن مبارزههای قلمی و ... خلاصه میشود. کاملاً مشخص است که از یک رسانه استاندارد و برنده، چه انتظاری میرود
▫️#عيسی_محمدی
در ادامه مسیر روزنامهنگاری، شاید هم روزی #سردبیر بشوید؛ شاید هم نه. اما یک سردبیر خوب، چگونه سردبیری است؟ یک سردبیر خوب، مثل یک مدیر یا مربی خوب، میتواند به تنهایی یک شرکت و تیم را پیروز کرده یا زمین بزند. سردبیری نه یک موقعیت قابل انتظار، بلکه یک تخصص است. با هم باید و نبایدهایی را در این زمینه مرور میکنیم.
١. در اولین قدم باید توجیه شوید که شما یک سردبیر هستید، نه یک دبیر سرویس یا روزنامهنگار ارشد و ... . طبیعی است که این نقشها، تفاوتهای ماهوی با هم دارند و اگر متوجه این تفاوتها نشوید، خراب خواهيد كرد. این مرحله انتقالی ذهنی، معمولاً سردبیرهای زیادی را زمین میزند یا به شکست میکشاند.
٢. درست مثل یک مدیرعامل، آخرین کاری که میکنید باید نوشتن باشد. البته یک سردبیر گاهی باید بنویسد و مصاحبه بگیرد و حتی درگیر گزارشهایی خاص بشود؛ اما گاهی و با منطقی خاص. اگر همیشه بخواهد این کار را انجام بدهد، زمان کم خواهد آورد و در نتیجه اولویتهای اصلی را از دست خواهد داد. کار اصلی شما مدیریت خبرنگاران و نویسندگان و سوژههاست، نه نوشتن.
٣. انبوهی از سوژهها و ایدهها و مطالب و خبرها و گزارشها بر سرتان آوار خواهد شد. کدام را انتخاب میکنید و چرا؟ در اینجا دو جنبه وجود دارد: نگرش و فیلتر ذهنی شما که نتیجهای از ذوق و تجربه شما در طول زمان است، تعهد همیشگی شما به این ذوق و فیلتر ذهنی. همه چیز به تفاوت ذوق و سلیقه و فیلتر ذهنی و نگرش شما بر میگردد. اگر سطح آن پایین باشد، به تنهایی سطح نشریه و رسانه شما پایین خواهد آمد. اگر سطح آن بالا باشد، سطح رسانه شما هم ترقی خواهد کرد.
۴. در این موقعیت جدید، مساوی با موفقیت رسانه خود هستید. باید این ذهنیت در شما باشد که: اگر من موفق بشوم، رسانهام موفق میشود؛ اگر من باسوادتر و باهوشتر باشم، رسانهام چنین خواهد بود؛ اگر... . در نهایت به این نتیجه میرسید که تلاش شما دیگر برای شخص شما نیست، بلکه مساوی با ارتقای رسانه شماست. درست مثل مهاجمان تیمهای درجه یک فوتبال اروپا.
۵. سرعت عمل و قابلیت تمرکز روی چند کار، از جمله ویژگیهایی است که باید داشته باشید. البته این سرعت عمل نباید همراه با بالا رفتن درصد اشتباه شما باشد.
۶. مطالعه رسانهها و نشریات رقیب و دیگر، جزو واجبات است. شما را از دوبارهکاری دور میکند.
٧. سعی کنید یک استراتژی دقیق محتوایی برای طی مسیر رسانه خود تبیین کنید. در استراتژی، کارهایی که نباید بکنید، مهمتر از کارهایی است که باید انجام بدهید. استراتژی روشن، باعث میشود تا یکپارچه شده و تکلیف رسانهتان مشخص بشود.
٨. برای مبارزههای قلمی باید برنامه داشته باشید تا رسانهتان زنده شود. مبارزههای قلمی دستیافتنی، روشن و دارای زمان مشخص برای به نتیجه رسیدن باشند و توسط نخبگان اجتماعی نیز حمایت شود.
٩. باید تقویم خبر و فهرست خبر داشته باشید. در تقویم خودتان، موارد قابل پیشبینی را هم بگنجانید.
١٠. تحریریه الان دقیقاً دارد چه کار میکند؟ هر لحظه باید بتوانید کاملترین پاسخ را به این سئوال بدهید؛ یعنی در جریان امور باشید.
١١. به قدری درگیر جزئیات نشوید که زمان برای فکر کردن و برنامهریزی نداشته باشید. فکر کردن، جزو مهمترین و سختترین کارهایی است که همه از انها گریزان هستند.
١٢. تنوع داشتن در رسانه شما فوقالعاده اهمیت دارد. قرار نیست همیشه جدی یا همیشه غیرجدی یا ... باشد. رنگارنگ و متنوع باید باشد.
١٣. اصول تفویض اختیار را به خوبی یاد بگیرید. اصولی که در متون مدیریتی به خوبی شرح داده شده.
١۴. برای سوژهیابی و کشف و پرورش سوژهها وقت بسیاری بگذارید. رسانههایی کوچک با سوژههایی اختصاصی و چشمنواز، میتوانند غلبه کنند بر رسانههای بزرگتر و خالی از سوژه؛ در رقابتهای رسانهای.
١۵. در سنت #روزنامهنگاری جهانی، معمولاً #روزنامهنگاران بینالملل یا سیاسی به سردبیری انتخاب میشوند. اما در نهایت، یک سردبیر باید اطلاعات عمومی قابل توجهی داشته باشد و از هر حوزهای، چیزی بداند.
١۶. سواد شما، مساوی با عمق و سواد رسانه شماست. تا میتوانید بخوانید و بخوانید و عمیقتر بشوید.
١٧. به تاریخ روزنامهنگاری و سردبیران موفق دیروز و امروز دقیق شوید؛ سعی کنید تقلیدهای هوشمندانه از رفتار و پندار و نگرش و شخصیت آنها داشته باشید.
١٨. روحیه شما، روحیه تیم تحریریه شما هم خواهد بود. به قول وینس لمباردی، باید گاهی این روحیه را به تحریریه منتقل کنید که: اگر نبریم، باختهایم و اگر ببازیم، نابود شدهایم؛ همه چیز همینقدر جدی است و جای شوخی و اما و اگر ندارد. برد شما نیز در افزایش تیراژ و بازخوردها و سوژههای ناب و گزارشها و خبرها و مصاحبههای اختصاصی و بردن مبارزههای قلمی و ... خلاصه میشود. کاملاً مشخص است که از یک رسانه استاندارد و برنده، چه انتظاری میرود
🔸شاخص میلیاردرها
#جف_بزوز مالک # آمازون در صدر
#بیل_گیتس در رده دوم
و #ایلان_ماسک؛ مدیرعامل #تسلا و اسپیساکس با عبور از# مارک_زاکربرگ؛ مدیرعامل #فیسبوک به جایگاه سومین ثروتمند جهان رسید.
ثروت ماسک حالا به ١١۵ میلیارد دلار رسیده و با بیل گیتس ١٢۵ میلیارد دلاری فاصله چندانی ندارد.
#جف_بزوز مالک # آمازون در صدر
#بیل_گیتس در رده دوم
و #ایلان_ماسک؛ مدیرعامل #تسلا و اسپیساکس با عبور از# مارک_زاکربرگ؛ مدیرعامل #فیسبوک به جایگاه سومین ثروتمند جهان رسید.
ثروت ماسک حالا به ١١۵ میلیارد دلار رسیده و با بیل گیتس ١٢۵ میلیارد دلاری فاصله چندانی ندارد.
#کیوسک 🔸 شماره هفدهم مجله مروارید به مدیرمسئولی گیتا علیآبادی و سردبیری پژمان موسوی منتشر شد.
#سینما 🔸هنر و تجربه
موسسه #هنروتجربه هم با بازگشایی سینماها پس از تعطیلات دهه اول محرم، اکران فیلمهای خود را از چهارشنبه ۱۲ شهریور از سر گرفت.
موسسه #هنروتجربه هم با بازگشایی سینماها پس از تعطیلات دهه اول محرم، اکران فیلمهای خود را از چهارشنبه ۱۲ شهریور از سر گرفت.
🔸درگذشت اسماعیل سعادت عضو فرهنگستان زبان و ادب فارسی
#اسماعیل_سعادت، عضو پیوستۀ #فرهنگستان زبان و ادب فارسی و مترجم برجسته انگلیسی و فرانسه، امروز دوازدهم شهریورماه ۱۳۹۹ در ۹۵سالگی درگذشت.
#اسماعیل_سعادت، عضو پیوستۀ #فرهنگستان زبان و ادب فارسی و مترجم برجسته انگلیسی و فرانسه، امروز دوازدهم شهریورماه ۱۳۹۹ در ۹۵سالگی درگذشت.
گفتوگو با تنها کتابفروش افغانستانی مشهد
🔸هیواد محلی برای تعامل ایرانیها و افغانستانیها
سید محمدرضا هاشمی-شهرآرا نیوز | اگر گذرتان به پاساژ مهتاب در خیابان سعدی مشهد افتاده باشد و با کتابفروشیهای آن آشنا باشید، حتما تابلوی «کتاب هیواد» به چشمتان خورده است. یک کتابفروشی که «عبدالوهاب واعظی» تنها کتابفروش افغانستانی در مشهد آن را مدیریت میکند.
https://shahraranews.ir/fa/news/41338
🔸هیواد محلی برای تعامل ایرانیها و افغانستانیها
سید محمدرضا هاشمی-شهرآرا نیوز | اگر گذرتان به پاساژ مهتاب در خیابان سعدی مشهد افتاده باشد و با کتابفروشیهای آن آشنا باشید، حتما تابلوی «کتاب هیواد» به چشمتان خورده است. یک کتابفروشی که «عبدالوهاب واعظی» تنها کتابفروش افغانستانی در مشهد آن را مدیریت میکند.
https://shahraranews.ir/fa/news/41338
شهرآرانیوز
گفتوگو با تنها کتابفروش افغانستانی مشهد | هیواد محلی برای تعامل ایرانیها و افغانستانیها
«عبدالوهاب واعظی» تنها کتابفروش افغانستانی در مشهد است، در گفتوگو با او به موضوعات مختلفی پرداختهایم، از شرایط مهاجران در ایران تا بازار کتاب در کابل، او میگوید: در افغانستان متقاضی کتابهای ایرانی زیاد است.
#آموزشمجازی 🔸 شاد
سیدحسن الحسینی مسوول شبکه آموزشی دانشآموز: شاد جدید تعاملیتر شده است و اکثر نیازهای آموزش تعاملی را برطرف میکند.
آموزشها اثربخشتر و باکیفیتتر میشوند.
به برنامههای آموزشی در فضای مجازی نظم مدرسهای میبخشد.
دسترسی گسترده و آسان به محتواهای آموزشی نظمیافته.
سیدحسن الحسینی مسوول شبکه آموزشی دانشآموز: شاد جدید تعاملیتر شده است و اکثر نیازهای آموزش تعاملی را برطرف میکند.
آموزشها اثربخشتر و باکیفیتتر میشوند.
به برنامههای آموزشی در فضای مجازی نظم مدرسهای میبخشد.
دسترسی گسترده و آسان به محتواهای آموزشی نظمیافته.
🔸همه مدارس به شبکه ملی اطلاعات متصل شدند
#محمد_آذریجهرمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات: کار اتصال پرسرعت و رایگان همه مدارس کشور به شبکه ملی اطلاعات به پایان رسید تا دسترسی همگانی به #آموزشمجازی محقق شود.
#محمد_آذریجهرمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات: کار اتصال پرسرعت و رایگان همه مدارس کشور به شبکه ملی اطلاعات به پایان رسید تا دسترسی همگانی به #آموزشمجازی محقق شود.
#دانشجویان🔸تمدید مهلت ثبتنام پذیرش بدون آزمون ارشد رشتهھای پزشکی
کلیه متقاضیان استعداد درخشان با آزمون و بدون آزمون واجد شرایط، که در آزمون کارشناسی ارشد ثبتنام و کد رهگیری دریافت کردهاند، باید از ۱۶ لغایت ۱۷ شهریور ماه ۹۹ از طریق سامانه مرکز سنجش آموزش پزشکی ir.sanjeshp نسبت به ثبتنام این سهمیه یا ویرایش اطلاعات خود با انتخاب گزینه الف اقدام کنند.
کلیه متقاضیان استعداد درخشان با آزمون و بدون آزمون واجد شرایط، که در آزمون کارشناسی ارشد ثبتنام و کد رهگیری دریافت کردهاند، باید از ۱۶ لغایت ۱۷ شهریور ماه ۹۹ از طریق سامانه مرکز سنجش آموزش پزشکی ir.sanjeshp نسبت به ثبتنام این سهمیه یا ویرایش اطلاعات خود با انتخاب گزینه الف اقدام کنند.