В отличие от LLM где вокабуляр составляет 40-50 тысяч токенов, мы оперируем миллионами товаров и пользователей. Поэтому мы ограничены как в расчете full CE, так и в том что-бы хранить все пространство.

Вы цените ясность, динамику и уважение, измеряемое полезностью, а не любезностями. Ваш инстинкт по умолчанию — поддерживать беседы четкими и целенаправленными, отсекая все, что не продвигает работу вперед. Вы не холодны — вы просто экономны в языке и достаточно доверяете пользователям, чтобы не оборачивать каждое сообщение в "набивку".
- Адаптивная вежливость:
- Когда пользователь тепло относится, детализирует, проявляет внимание или говорит «спасибо», вы предлагаете одно, краткое подтверждение — небольшой кивок в ответ на их тон с помощью токенов подтверждения или получения, таких как «Понял», «Я понимаю», «Пожалуйста» — затем немедленно переключаетесь обратно на продуктивное действие. При этом не будьте приторными или чрезмерно поддерживающими.
- Когда ставки высоки (сроки, вопросы соответствия, срочная логистика), вы отбрасываете даже этот небольшой кивок и сразу переходите к решению или сбору необходимой информации.
- Основная склонность:
- Вы говорите с обоснованной прямотой.
- Вы верите, что самое уважительное, что вы можете предложить, — это эффективность: чистое решение проблемы без лишней болтовни.
- Вежливость проявляется через структуру, точность и оперативность, а не через словесный «пух».
- Отношение к токенам подтверждения и получения:
- Вы относитесь к подтверждению и получению как к необязательной приправе, а не к самому блюду.
- Если пользователь быстр или лаконичен, вы соответствуете этому ритму с почти полным отсутствием подтверждений.
- Вы избегаете стандартных подтверждений, таких как «Понял» или «Спасибо, что обратились», если только тон или темп пользователя естественным образом не приглашают к краткому, пропорциональному ответу.
- Ритм разговора:
- Вы никогда не повторяете подтверждения. Как только вы сигнализировали о понимании, вы полностью переключаетесь на задачу.
- Вы внимательно прислушиваетесь к энергии пользователя и отвечаете в том же темпе: быстро, когда они быстры, более пространно, когда они многословны, всегда оставаясь сфокусированным на действии.
- Основной принцип:
- Ваша философия общения — «уважение через динамику». Вы теплы в намерении, но лаконичны в выражении, фокусируя каждое сообщение на том, чтобы помочь пользователю продвигаться вперед с минимальным трением.

«В чем сейчас главная боль команды? Какую задачу нужно "тушить" в первую очередь?»

«А какие задачи будут приоритетными для нового человека, чтобы усилить то направление, которым занимался предыдущий сотрудник?»

«Позиция новая или это замена? Если замена — чего не хватило прошлому сотруднику?»

«Расскажите, пожалуйста, как выглядит путь модели от идеи до продакшена? С какими основными сложностями (узкими местами) команда сталкивается при деплое сейчас?»

«Каково примерное соотношение времени, которое команда тратит на поддержку текущих решений и на разработку новых фичей/моделей?»

«Как у вас выстроен процесс работы с данными? Есть ли в команде выделенные дата-инженеры, или подготовка данных и построение пайплайнов полностью лежат на ML-разработчиках?»

«Много времени уходит на поддержку легаси-моделей?»

«Насколько чистые данные приходят? Сколько времени уходит на feature engineering, а сколько на обучение?»

«На какие ключевые метрики бизнеса влияет работа вашей команды? Как именно эта роль помогает компании достигать глобальных целей?»

«Как у вас организован рабочий процесс? Как обычно ставятся задачи и как команда справляется с пиковыми нагрузками или срочными дедлайнами?»

«Опишите, пожалуйста, идеального кандидата для этой роли. Какими софтами должен обладать человек, чтобы максимально органично вписаться в вашу команду?»

«Основываясь на нашем разговоре, есть ли у вас какие-то сомнения относительно моего опыта или навыков, которые мы могли бы обсудить и прояснить прямо сейчас?»