🗣Magistratura mutaxassisliklari uchun imtihon o'tkazilmaydi

✅ Talabgorlar diplom balli va chet tili sertifikatlari asosida qat'iy saralanadi. Avval diplom ball, keyin chet tili sertifikati ustunligi ko'rib chiqiladi.

⏰ Magistratura mutaxassisliklari uchun mandat natijalari 20-avgustga qadar e'lon qilinadi.

✅Bizni kuzatishda davom eting!
✅ Telegram ✅ Instagram ✅ Facebook

🗣9 yoshida sun'iy intellektni boshqargan o‘zbek o‘g‘loni

💼 Ijtimoiy tarmoqlarda @GENT_GPT_UZ_bot nomli bot katta shov-shuvlarga sabab bo‘lmoqda.

👨‍💻 Ushbu bot savollarga o‘zbek, rus va ingliz tilida javob beradi. Turdosh loyihalar singari siz bilan turli mavzularda suhbat quradi. Savollarga javob beradi. O‘zidan oldingi botlardan farqi: uni 9 yoshli bola yasab, ishga tushirgan. Yosh dasturchining shaxsi biron manbada ochiqlanmagan.

✅Bizni kuzatishda davom eting!
✅ Telegram ✅ Instagram ✅ Facebook

#Kun_tarixi

Bugun 8-iyul, haftaning dushanba kuni. Bugun qanday kun?

✅ Butunjahon allergiyaga qarshi kurash kuni.

#yoshlarittifoqi #Kun_tarixi

✅Bizni kuzatishda davom eting!
✅ Telegram ✅ Instagram ✅ Facebook

Biznesni tizimlashtirish uchun quyidagilarni amalga oshirish tavsiya qilinadi:

1. Jarayonlarni aniqlash va standartlashtirish: Avvalo, biznes jarayonlaringizni chuqur o'rganib, har birining maqsad va xususiyatlarini aniqlang. Keyin ushbu jarayonlarni standartlashtiring, bu ish oqimini soddalashtirish va samaradorlikni oshirishga yordam beradi.

2. Avtomatlashtirish: Standartlashtirilgan jarayonlarni avtomatlashtirish uchun mos dasturiy ta'minotdan foydalaning. Bunda hujjatlarni raqamlashtirish, hisobotlarni yaratish, mijozlar bilan muloqotni boshqarish va boshqa rутinalar avtomatlashtirilib, samaradorlik va ishonchlilikni oshiradi.

3. Ma'lumotlarni markazlashtirish: Barcha muhim ma'lumotlar va hujjatlarni bir joyda, masalan, bulutli xizmatlarda, saqlash ma'lumotlarni boshqarishni yengillashtiradi va ulardan oson foydalanishga imkon beradi.

4. Kadrlar boshqaruvi tizimini qo'llash: Inson resurslarini samarali boshqarish uchun maxsus dasturiy ta'minotdan foydalaning. Bu yordamida ishga qabul qilish, xodimlarni baholash, maoshlar va boshqa kadrlar bilan bog'liq masalalarni samarali boshqarish mumkin.

5. Kompaniya ichidagi aloqalarni yaxshilash: Xodimlar o'rtasidagi muloqotni (masalan, pochta, ish oqimi, loyihalar) yaxshilash uchun kommunikatsiya platformalaridan foydalaning. Bu ish jarayonlarini soddalashtiradi va tashkilotda xamkorlikni yaxshilaydi.

6. Analitikani qo'llash: Ishbilarmon ma'lumotlarni yig'ish va analiz qilish uchun analitik vositalardan foydalanish natijalarni yaaxshilanishini ta'minlaydi va qabul qilinadigan qarorlarni asoslaydi.

Ushbu yondashuvlar biznesni tizimli va samarali boshqarishga yordam beradi. Har bir kompaniya uchun eng mos yechimlar turlicha bo'ladi, shuning uchun o'z ehtiyojlaringizni diqqat bilan o'rganib, mos yechimlarni qo'llash muhim.

Ijtimoiy tarmoqlarni kuzatib boring:
🕊Telegram 📱Facebook 📱Instagram

#eslatma

🗣Sirtqi va kechki taʼlimda o‘qiydiganlarga taʼlim krediti berilmaydi!

✅Endilikda taʼlim krediti faqat kunduzgi taʼlimda o‘qiyotgan talabalarga beriladi. Bu haqdagi Prezidentning tegishli farmoni O‘zAda eʼlon qilingan.

➡️Bunga qadar taʼlim kreditini sirtqi va kechki taʼlimda o‘qiyotganlar ham olishi mumkin edi.

✅Bizni kuzatishda davom eting!
✅ Telegram ✅ Instagram ✅ Facebook