Вакансии в логистической и транспортной отрасли представлены в сообществах «Работа на Дальнем Востоке»
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке открывает неделю вакансий в логистической и транспортной отрасли региона. Согласно прогнозам Агентства, к 2022 году потенциальный рост занятости в отрасли составит 10-15%, что соответствует приросту более 12 тысяч новых рабочих мест.
Ряд логистических компаний в ДФО предоставляют своим работникам полный социальный пакет, компенсацию расходов при переезде, дополнительные отпуска и надбавки к заработной плате за стаж работы. Средняя заработная плата в отрасли составляет более 50 тысяч рублей.
📌 ООО «Система» (является частью ПАО «Владивостокского морского торгового порта») и ООО «Многовозофф» (Хабаровский край) заинтересованы в привлечении специалистов на вакансию менеджера по организации грузоперевозок в этих компаниях, заработная плата по этим вакансиям может достигать 100 тысяч рублей.
📌Компания ООО «Камчатская нефтебаза» приглашает на работу вахтенного механика на танкерный флот и заместителя генерального директора по безопасности мореплавания и предотвращения загрязнения окружающей среды, заработная плата которых составляет соответственно 80-100 тысяч рублей и 90-100 тысяч рублей.
❗️На этой неделе актуальные вакансии предприятий транспортной и логистической отрасли Дальнего Востока будут публиковаться в сообществах «Работа на Дальнем Востоке» в следующих социальных сетях: Вконтакте, Facebook Работа на ДВ , Одноклассники, Инстаграм.
Напомним, в своих сообществах Агентство представляет вакансии в наиболее быстро растущих отраслях экономики Дальнего Востока: добыче угля, руды и золота, добыче и переработке нефти и газа, строительстве, машиностроении, рыболовстве и аквакультуре, сельском хозяйстве и пищевой промышленности, лесной промышленности, транспорте и логистике, туризме.
#дальнийвосток #работанадальнемвостоке #арчк #минвостокразвития #якутия #трудовыересурсы

На Дальний Восток за миллионом!

Председатель Правительства Российской Федерации Дмитрий Медведев подписал постановление, в соответствии с которым расширяется перечень работодателей, которые могут привлекать сотрудников по программе повышения трудовой мобильности, а также увеличивается размер финансовой поддержки с 225 тыс. рублей до 1 млн рублей на привлечённого по программе работника. Размер финансовой поддержки, который получают компании из федерального и регионального бюджета, варьируется в каждом регионе Дальнего Востока. В 2019 году 35 дальневосточных компаний заявили о своих намерениях привлекать сотрудников по программе трудовой мобильности. Согласованная квота работников для привлечения по программе составит 844 человека.
#ДальнийВосток #минвостокразвития #мобильность #трудовыересурсы
https://minvr.ru/press-center/news/20601/

Как закрепить специалиста в Арктике?

В Якутии, у которой арктических и просто удаленных и малообжитых районов предостаточно, несколько лет назад взяли и внедрили давний советский опыт закрепления специалистов на севере. Нет, не длинный рубль ( длинный рубль теперь водится в основном в Москве) , а жилье - больной вопрос для молодых.
Программа называлась «Обеспечение жильем педагогических работников сельских школ и медицинских работников учреждений здравоохранения арктических и северных улусов» - учителя и врачи, приезжая на работу в эти северные районы получали жилье, а также выплаты в виде ежегодного перечисления на депозитные лицевые счета участников мероприятия 10% стоимости типовой однокомнатной благоустроенной квартиры - тоже советская придумка, когда северяне зарабатывали себе жилье в том же Краснодаре или Орле ( в данном случае - в Якутске или других городах республики)
25 декабря, в связи с сохраняюшейся актуальностью, эту программу продлили до 2022 года. Главная цель продления программы по обеспечению жилья педагогических и медицинских работников арктических и северных районов до 2022 года - повышение качества жизни на Севере, а также поддержке квалифицированных кадров на местах.
#Якутия #Арктика #образование #здравоохранение #трудовыересурсы