Мэрия Якутска ищет начальство на стороне
Пока губернатор Хабаровского края Фургал ищет мэра на Комсомольск-на -Амуре, мэрия Якутска ищет руководителей управлений трех округов города и одного пригородного микрорайона.
Но даже если найдут, то это не точно - "окончательное решение о назначении победивших в конкурсах кандидатов руководителями управлений будет приниматься с учетом мнения населения и обсуждений на встречах в указанных округах города".
Тяжела участь победителей от контрэлитного популизма - любые действия надо согласовывать с мнением населения, настроение которого подобно облакам-)
#якутия #дальнийвосток #кадры #наборкоманды #якутск #мэрия
Пока губернатор Хабаровского края Фургал ищет мэра на Комсомольск-на -Амуре, мэрия Якутска ищет руководителей управлений трех округов города и одного пригородного микрорайона.
Но даже если найдут, то это не точно - "окончательное решение о назначении победивших в конкурсах кандидатов руководителями управлений будет приниматься с учетом мнения населения и обсуждений на встречах в указанных округах города".
Тяжела участь победителей от контрэлитного популизма - любые действия надо согласовывать с мнением населения, настроение которого подобно облакам-)
#якутия #дальнийвосток #кадры #наборкоманды #якутск #мэрия
Тренды кадровой политики Главы Якутии. Часть 1.
Наш канал уже второй год ведет исследования политистеблишмента такого интересного региона, как Якутия. Мы сводили команду руководства в единую схему Обкома 2.0 ( по аналогии с Политсоветом 2.0 Минченко Консалтинг). К концу года мы представим нашу версию Обкома 2.0 новой власти Якутии и в преддверии этого публикуем отрывки из рабочих материалов…
…Утверждают, что как-то Сталин сказал на жалобы Александра Фадеева, председателя Союза писателей:"У меня нет других писателей для вас - работайте с теми, кто есть".
Вероятно, так можно охарактеризовать и кадровую политику в регионах - надо работать с тем, что есть.
Глава Якутии Айсен Николаев заканчивает первую фазу кадровых перемен - почти сформировано правительство. Если премьер Владимир Солодов и зампред Кирилл Бычков стали свежей кровью и фреш фейс якутского истеблишмента. Как он сам заявил на телевидении 11 ноября: “если есть хорошие кадры, готовые и способные работать на благо республики, то почему бы и нет? Тем более это не первый такой опыт. Еще со времен Советского Союза было много приезжих талантливых людей, настоящих профессионалов своего дела, которые внесли большой вклад в развитие промышленности, культуры и других областей”.
В отношении остальных кадров Айсен Николаев провел обычный микс – кое-кого приподняли с муниципального уровня, но в целом руководители с региональным опытом остались на уровне в слегка перетасованном виде.
С одной стороны, Айсен Николаев сам выходец из этих кругов – был министром финансов, руководителем администрации и нынешних зампредов и министров он знает лично и трезво оценивает их уровень и возможности. С другой стороны, чувствуется легкое недовольство и неудовлетворенность существуюшими кадрами – не зря он рассматривал возможность пригласить министром здравоохранения из Приморья проректора по лечебной работе ВГМУ Владимира Кузнецова. Как говорит наш эксперт, Николаев в бытность ВРИО рассматривал десятки кадровых вариаций, но… что есть, то есть.
Как и практически во всем, так региональная кадровая политика является отражением федеральной - это учет мнений групп влияния, политики центра, обязательств перед теми или иными акторами или группами и в последнее время, популистские назначения в угоду мнения общества ( которое также формируется группами или политическим актором с нужными ресурсами). В назначениях Айсена Николаева мы тоже видим такие моменты – есть левел-ап популярных общественников, есть какие-то кланово сбалансированные назначения, есть просто выполненные обязательства. Но костяк команды – та часть, которая нацелена на работу, состоит почти вся из вполне компетентных специалистов новой формации. Они могут взять на себя и проведение непопулярных решений, которые будут в ходе реализации амбициозных планов Николаева по перенаправлению Якутии на новые экономические рельсы. ...
#назначение #кадровыерешения #айсенниколаев #администрацияглавы #обком2.0. #кадрырешаютвсе #кадры #якутия #статьи
Наш канал уже второй год ведет исследования политистеблишмента такого интересного региона, как Якутия. Мы сводили команду руководства в единую схему Обкома 2.0 ( по аналогии с Политсоветом 2.0 Минченко Консалтинг). К концу года мы представим нашу версию Обкома 2.0 новой власти Якутии и в преддверии этого публикуем отрывки из рабочих материалов…
…Утверждают, что как-то Сталин сказал на жалобы Александра Фадеева, председателя Союза писателей:"У меня нет других писателей для вас - работайте с теми, кто есть".
Вероятно, так можно охарактеризовать и кадровую политику в регионах - надо работать с тем, что есть.
Глава Якутии Айсен Николаев заканчивает первую фазу кадровых перемен - почти сформировано правительство. Если премьер Владимир Солодов и зампред Кирилл Бычков стали свежей кровью и фреш фейс якутского истеблишмента. Как он сам заявил на телевидении 11 ноября: “если есть хорошие кадры, готовые и способные работать на благо республики, то почему бы и нет? Тем более это не первый такой опыт. Еще со времен Советского Союза было много приезжих талантливых людей, настоящих профессионалов своего дела, которые внесли большой вклад в развитие промышленности, культуры и других областей”.
В отношении остальных кадров Айсен Николаев провел обычный микс – кое-кого приподняли с муниципального уровня, но в целом руководители с региональным опытом остались на уровне в слегка перетасованном виде.
С одной стороны, Айсен Николаев сам выходец из этих кругов – был министром финансов, руководителем администрации и нынешних зампредов и министров он знает лично и трезво оценивает их уровень и возможности. С другой стороны, чувствуется легкое недовольство и неудовлетворенность существуюшими кадрами – не зря он рассматривал возможность пригласить министром здравоохранения из Приморья проректора по лечебной работе ВГМУ Владимира Кузнецова. Как говорит наш эксперт, Николаев в бытность ВРИО рассматривал десятки кадровых вариаций, но… что есть, то есть.
Как и практически во всем, так региональная кадровая политика является отражением федеральной - это учет мнений групп влияния, политики центра, обязательств перед теми или иными акторами или группами и в последнее время, популистские назначения в угоду мнения общества ( которое также формируется группами или политическим актором с нужными ресурсами). В назначениях Айсена Николаева мы тоже видим такие моменты – есть левел-ап популярных общественников, есть какие-то кланово сбалансированные назначения, есть просто выполненные обязательства. Но костяк команды – та часть, которая нацелена на работу, состоит почти вся из вполне компетентных специалистов новой формации. Они могут взять на себя и проведение непопулярных решений, которые будут в ходе реализации амбициозных планов Николаева по перенаправлению Якутии на новые экономические рельсы. ...
#назначение #кадровыерешения #айсенниколаев #администрацияглавы #обком2.0. #кадрырешаютвсе #кадры #якутия #статьи