Тренды кадровой политики Главы Якутии. Часть 1.
Наш канал уже второй год ведет исследования политистеблишмента такого интересного региона, как Якутия. Мы сводили команду руководства в единую схему Обкома 2.0 ( по аналогии с Политсоветом 2.0 Минченко Консалтинг). К концу года мы представим нашу версию Обкома 2.0 новой власти Якутии и в преддверии этого публикуем отрывки из рабочих материалов…
…Утверждают, что как-то Сталин сказал на жалобы Александра Фадеева, председателя Союза писателей:"У меня нет других писателей для вас - работайте с теми, кто есть".
Вероятно, так можно охарактеризовать и кадровую политику в регионах - надо работать с тем, что есть.
Глава Якутии Айсен Николаев заканчивает первую фазу кадровых перемен - почти сформировано правительство. Если премьер Владимир Солодов и зампред Кирилл Бычков стали свежей кровью и фреш фейс якутского истеблишмента. Как он сам заявил на телевидении 11 ноября: “если есть хорошие кадры, готовые и способные работать на благо республики, то почему бы и нет? Тем более это не первый такой опыт. Еще со времен Советского Союза было много приезжих талантливых людей, настоящих профессионалов своего дела, которые внесли большой вклад в развитие промышленности, культуры и других областей”.
В отношении остальных кадров Айсен Николаев провел обычный микс – кое-кого приподняли с муниципального уровня, но в целом руководители с региональным опытом остались на уровне в слегка перетасованном виде.
С одной стороны, Айсен Николаев сам выходец из этих кругов – был министром финансов, руководителем администрации и нынешних зампредов и министров он знает лично и трезво оценивает их уровень и возможности. С другой стороны, чувствуется легкое недовольство и неудовлетворенность существуюшими кадрами – не зря он рассматривал возможность пригласить министром здравоохранения из Приморья проректора по лечебной работе ВГМУ Владимира Кузнецова. Как говорит наш эксперт, Николаев в бытность ВРИО рассматривал десятки кадровых вариаций, но… что есть, то есть.
Как и практически во всем, так региональная кадровая политика является отражением федеральной - это учет мнений групп влияния, политики центра, обязательств перед теми или иными акторами или группами и в последнее время, популистские назначения в угоду мнения общества ( которое также формируется группами или политическим актором с нужными ресурсами). В назначениях Айсена Николаева мы тоже видим такие моменты – есть левел-ап популярных общественников, есть какие-то кланово сбалансированные назначения, есть просто выполненные обязательства. Но костяк команды – та часть, которая нацелена на работу, состоит почти вся из вполне компетентных специалистов новой формации. Они могут взять на себя и проведение непопулярных решений, которые будут в ходе реализации амбициозных планов Николаева по перенаправлению Якутии на новые экономические рельсы. ...
#назначение #кадровыерешения #айсенниколаев #администрацияглавы #обком2.0. #кадрырешаютвсе #кадры #якутия #статьи
Наш канал уже второй год ведет исследования политистеблишмента такого интересного региона, как Якутия. Мы сводили команду руководства в единую схему Обкома 2.0 ( по аналогии с Политсоветом 2.0 Минченко Консалтинг). К концу года мы представим нашу версию Обкома 2.0 новой власти Якутии и в преддверии этого публикуем отрывки из рабочих материалов…
…Утверждают, что как-то Сталин сказал на жалобы Александра Фадеева, председателя Союза писателей:"У меня нет других писателей для вас - работайте с теми, кто есть".
Вероятно, так можно охарактеризовать и кадровую политику в регионах - надо работать с тем, что есть.
Глава Якутии Айсен Николаев заканчивает первую фазу кадровых перемен - почти сформировано правительство. Если премьер Владимир Солодов и зампред Кирилл Бычков стали свежей кровью и фреш фейс якутского истеблишмента. Как он сам заявил на телевидении 11 ноября: “если есть хорошие кадры, готовые и способные работать на благо республики, то почему бы и нет? Тем более это не первый такой опыт. Еще со времен Советского Союза было много приезжих талантливых людей, настоящих профессионалов своего дела, которые внесли большой вклад в развитие промышленности, культуры и других областей”.
В отношении остальных кадров Айсен Николаев провел обычный микс – кое-кого приподняли с муниципального уровня, но в целом руководители с региональным опытом остались на уровне в слегка перетасованном виде.
С одной стороны, Айсен Николаев сам выходец из этих кругов – был министром финансов, руководителем администрации и нынешних зампредов и министров он знает лично и трезво оценивает их уровень и возможности. С другой стороны, чувствуется легкое недовольство и неудовлетворенность существуюшими кадрами – не зря он рассматривал возможность пригласить министром здравоохранения из Приморья проректора по лечебной работе ВГМУ Владимира Кузнецова. Как говорит наш эксперт, Николаев в бытность ВРИО рассматривал десятки кадровых вариаций, но… что есть, то есть.
Как и практически во всем, так региональная кадровая политика является отражением федеральной - это учет мнений групп влияния, политики центра, обязательств перед теми или иными акторами или группами и в последнее время, популистские назначения в угоду мнения общества ( которое также формируется группами или политическим актором с нужными ресурсами). В назначениях Айсена Николаева мы тоже видим такие моменты – есть левел-ап популярных общественников, есть какие-то кланово сбалансированные назначения, есть просто выполненные обязательства. Но костяк команды – та часть, которая нацелена на работу, состоит почти вся из вполне компетентных специалистов новой формации. Они могут взять на себя и проведение непопулярных решений, которые будут в ходе реализации амбициозных планов Николаева по перенаправлению Якутии на новые экономические рельсы. ...
#назначение #кадровыерешения #айсенниколаев #администрацияглавы #обком2.0. #кадрырешаютвсе #кадры #якутия #статьи
Тренды кадровой политики Главы Якутии. Часть 2.
..Разумеется, кадровые решения требуются и на муниципальном уровне. Вообще проблема качества муниципальных кадров является достаточно сложной практически везде в регионах – урбанизация вымывает наиболее подготовленных в центр, и найти (воспитать) тех же глав и депутатов поселений сложная задача. На днях в Якутии были лишены полномочий сразу 15 муниципальных депутатов и глава поселения из-за своей некомпетентности. Их уличили в сокрытии доходов. Периодически вспыхивают скандалы, связанные с главами сел и районов. Известно, что в Булунском районе сейчас находится начальник департамента по местному самоуправлению администрации Главы Якутии, по итогам поездки возможно снятие с должности главы муниципалитета.
В соцсетях и федеральных СМИ с подачи местной прессы определенного толка наблюдаются попытки противопоставления главе Якутии избранного мэра Якутска Сарданы Авксентьевой и ее первого заместителя Владимира Федорова. Как мы уже писали, якутский тандем был избран на волне контрэлитного популизма, который успешно использовала группа местных бизнесменов. И если мэр Авксентьева, имея относительный политический опыт, пока лавирует в отношениях с республикой, то пул бизнесменов явно претендует на большее. Эти намерения группы предпринимателей Якутска были видны в вопросе вокруг бизнес-омбудсмена Ирины Котенко, в пока что осторожном создании негативного общественного мнения о работе прошлой администрации города в дорожном строительстве, в ЖКХ, строительстве жилья, в постоянном стремлении заигрывать с группами городских ЛОМ-ов.
Некоторым экспертам также чудится второе дно в создании междепутатской ассоциации «Столица», в которой состоит около 20 депутатов Госсобрания Якутии и Гордумы Якутска. Они напоминают о разрушительной роли межрегиональной группы депутатов на съезде СССР во главе с Поповым и Ельциным и вообще считают ассоциацию возможным противовесом “Единой России”.
Главе Якутии предстоит решить все эти вопросы с муниципалами в ближайшие годы...
#назначение #кадровыерешения #айсенниколаев #обком2.0. #кадры #якутия #статьи
..Разумеется, кадровые решения требуются и на муниципальном уровне. Вообще проблема качества муниципальных кадров является достаточно сложной практически везде в регионах – урбанизация вымывает наиболее подготовленных в центр, и найти (воспитать) тех же глав и депутатов поселений сложная задача. На днях в Якутии были лишены полномочий сразу 15 муниципальных депутатов и глава поселения из-за своей некомпетентности. Их уличили в сокрытии доходов. Периодически вспыхивают скандалы, связанные с главами сел и районов. Известно, что в Булунском районе сейчас находится начальник департамента по местному самоуправлению администрации Главы Якутии, по итогам поездки возможно снятие с должности главы муниципалитета.
В соцсетях и федеральных СМИ с подачи местной прессы определенного толка наблюдаются попытки противопоставления главе Якутии избранного мэра Якутска Сарданы Авксентьевой и ее первого заместителя Владимира Федорова. Как мы уже писали, якутский тандем был избран на волне контрэлитного популизма, который успешно использовала группа местных бизнесменов. И если мэр Авксентьева, имея относительный политический опыт, пока лавирует в отношениях с республикой, то пул бизнесменов явно претендует на большее. Эти намерения группы предпринимателей Якутска были видны в вопросе вокруг бизнес-омбудсмена Ирины Котенко, в пока что осторожном создании негативного общественного мнения о работе прошлой администрации города в дорожном строительстве, в ЖКХ, строительстве жилья, в постоянном стремлении заигрывать с группами городских ЛОМ-ов.
Некоторым экспертам также чудится второе дно в создании междепутатской ассоциации «Столица», в которой состоит около 20 депутатов Госсобрания Якутии и Гордумы Якутска. Они напоминают о разрушительной роли межрегиональной группы депутатов на съезде СССР во главе с Поповым и Ельциным и вообще считают ассоциацию возможным противовесом “Единой России”.
Главе Якутии предстоит решить все эти вопросы с муниципалами в ближайшие годы...
#назначение #кадровыерешения #айсенниколаев #обком2.0. #кадры #якутия #статьи
Тренды кадровой политики Главы Якутии. Часть 3.
Айсен Николаев при реализации своей программы сбережения природы для потомков, выравнивания баланса сырьевой экономики с несырьевой, поднятия уровня жизни региона, неминуемо столкнется со спаянной за долгие годы группой так называемых “генералов от промышленности” – гендиректоров крупных сырьевых и промышленных предприятий – филиалов госкорпораций, республиканских ГУП и АО, крупных бизнесменов, связанных с господрядами. Зачастую это те люди, из-за действий которых московские журналисты легко клеят ярлык клановости – “это якутское предприятие, это русское, а это бурятское, а вот там только украинцы”, исходя из национальности и окружения руководителя.
Некоторые из этих господ уже давно считают себя “ухватившими бога за бороду” и могут игнорировать сигналы не то что от республиканской, а даже от федеральной власти. Вызвано это их особым статусом – у них есть крепкая крыша в Москве, их семьи чаще всего живут уже не в регионе, и даже не в стране и они не хотят изменений...
Однако, можно даже по рассматриваемому в Госдуме проекту закона, который позволяет регионам финансировать дефицит своего бюджета за счет доходов от реализации драгметаллов и камней, догадаться, что даже среди бронзовых генералов ГУПов и ГосАО возможны перемены. Ведь закон прямо разрешает Якутии финансировать дефицит своего бюджета за счет доходов от реализации драгметаллов и камней, а это сфера деятельности ГУП «Комдрагмет». Неужели после введения этого закона Айсен Николаев не будет контролировать этот процесс, а оставит в руках Карла Васильева, семья которого много лет уже ждет его в теплом Кипре? Вряд ли.
Или тот же Игорь Никитин, генеральный директор «Саханефтегазсбыт», упорно наращивающий свой антирейтинг у населения резкими повышениями цен на бензин?
Среди тех, кто периодически попадает в скандальные публикации и на которых переносится антипатии населения, немало руководителей естественных монополий и компаний-поставщиков, имеющих государственные преференции – продавцы электричества и газа, постоянные победители крупных тендеров в области снабжения аграрного и промышленного сектора, директора ГУП-ов, в силу каких-либо старых заслуг превратившие их в свои вотчины...
Айсен Николаев показал, что может проявить свою волю и в отношении этих незыблемых фигур якутского бизнеса – история с гендиректором авиакомпании “Якутия” тому пример. Поэтому стоит ожидать, что если антирейтинг в отношении бронзовых генералов достигнет определенного пика – Главе придется принимать решения...
Некие признаки можно углядеть и в начинающейся ротации силовиков – ждет перевода в Приморье прокурор Якутии Пилипчук, прибыл полный надежд отличиться и вернуться в центр бывший глава Следкома Башкирии Русанов. Какие-то шевеления и в прочих структурах...
Таким образом, мы можем констатировать, что Глава Якутии Айсен Николаев в ходе реализации своей программы развития региона завершает только первую фазу кадровой комплектации, с которой он хочет реализовать свои планы. Есть еще и важные секторы традиционной экономики, к которой он наверняка приступит с кадровыми предложениями.
Разумеется, ему предстоит еще собрать команду и для анонсированного развития несырьевой, креативной экономики. Ему предположим.. нужны будут еще менеджеры в образовании – но об этом в следующих выпусках...
#назначение #кадровыерешения #айсенниколаев #обком2.0. #кадры #якутия #статьи
Айсен Николаев при реализации своей программы сбережения природы для потомков, выравнивания баланса сырьевой экономики с несырьевой, поднятия уровня жизни региона, неминуемо столкнется со спаянной за долгие годы группой так называемых “генералов от промышленности” – гендиректоров крупных сырьевых и промышленных предприятий – филиалов госкорпораций, республиканских ГУП и АО, крупных бизнесменов, связанных с господрядами. Зачастую это те люди, из-за действий которых московские журналисты легко клеят ярлык клановости – “это якутское предприятие, это русское, а это бурятское, а вот там только украинцы”, исходя из национальности и окружения руководителя.
Некоторые из этих господ уже давно считают себя “ухватившими бога за бороду” и могут игнорировать сигналы не то что от республиканской, а даже от федеральной власти. Вызвано это их особым статусом – у них есть крепкая крыша в Москве, их семьи чаще всего живут уже не в регионе, и даже не в стране и они не хотят изменений...
Однако, можно даже по рассматриваемому в Госдуме проекту закона, который позволяет регионам финансировать дефицит своего бюджета за счет доходов от реализации драгметаллов и камней, догадаться, что даже среди бронзовых генералов ГУПов и ГосАО возможны перемены. Ведь закон прямо разрешает Якутии финансировать дефицит своего бюджета за счет доходов от реализации драгметаллов и камней, а это сфера деятельности ГУП «Комдрагмет». Неужели после введения этого закона Айсен Николаев не будет контролировать этот процесс, а оставит в руках Карла Васильева, семья которого много лет уже ждет его в теплом Кипре? Вряд ли.
Или тот же Игорь Никитин, генеральный директор «Саханефтегазсбыт», упорно наращивающий свой антирейтинг у населения резкими повышениями цен на бензин?
Среди тех, кто периодически попадает в скандальные публикации и на которых переносится антипатии населения, немало руководителей естественных монополий и компаний-поставщиков, имеющих государственные преференции – продавцы электричества и газа, постоянные победители крупных тендеров в области снабжения аграрного и промышленного сектора, директора ГУП-ов, в силу каких-либо старых заслуг превратившие их в свои вотчины...
Айсен Николаев показал, что может проявить свою волю и в отношении этих незыблемых фигур якутского бизнеса – история с гендиректором авиакомпании “Якутия” тому пример. Поэтому стоит ожидать, что если антирейтинг в отношении бронзовых генералов достигнет определенного пика – Главе придется принимать решения...
Некие признаки можно углядеть и в начинающейся ротации силовиков – ждет перевода в Приморье прокурор Якутии Пилипчук, прибыл полный надежд отличиться и вернуться в центр бывший глава Следкома Башкирии Русанов. Какие-то шевеления и в прочих структурах...
Таким образом, мы можем констатировать, что Глава Якутии Айсен Николаев в ходе реализации своей программы развития региона завершает только первую фазу кадровой комплектации, с которой он хочет реализовать свои планы. Есть еще и важные секторы традиционной экономики, к которой он наверняка приступит с кадровыми предложениями.
Разумеется, ему предстоит еще собрать команду и для анонсированного развития несырьевой, креативной экономики. Ему предположим.. нужны будут еще менеджеры в образовании – но об этом в следующих выпусках...
#назначение #кадровыерешения #айсенниколаев #обком2.0. #кадры #якутия #статьи