🤍 Как сделать продукт, который будут любить?
Создать что-то, что действительно ценят пользователи — задача сложнее, чем кажется.
Многие предприниматели думают, что их идея сама по себе гениальна, но реальность такова: клиенту важно, решает ли продукт его проблему, удобен ли он и вызывает ли эмоции 🧑🏻🏫
Почему одни продукты становятся культовыми, а другие остаются незамеченными? Сегодня разберёмся, какие ключевые принципы помогают создавать продукты, которые действительно любят ➡️
#БизнесРазборки
Создать что-то, что действительно ценят пользователи — задача сложнее, чем кажется.
Многие предприниматели думают, что их идея сама по себе гениальна, но реальность такова: клиенту важно, решает ли продукт его проблему, удобен ли он и вызывает ли эмоции 🧑🏻🏫
Почему одни продукты становятся культовыми, а другие остаются незамеченными? Сегодня разберёмся, какие ключевые принципы помогают создавать продукты, которые действительно любят ➡️
#БизнесРазборки
🪄 Чек-лист: что делать, чтобы сохранить свою мотивацию?
Бывает, что сил нет, мотивация на нуле, а задачи никуда не делись. Главное — не застрять в этом состоянии надолго 💪🏻
Вот 15 проверенных способов, которые помогут выйти из кризиса и вернуть энергию 🏃🏻➡️
#ДелаТимлида
Бывает, что сил нет, мотивация на нуле, а задачи никуда не делись. Главное — не застрять в этом состоянии надолго 💪🏻
Вот 15 проверенных способов, которые помогут выйти из кризиса и вернуть энергию 🏃🏻➡️
#ДелаТимлида
🦸🏼♂️ Soft skills vs Hard skills: в чём разница и зачем это тебе?
Когда речь заходит о навыках, их делят на две категории: hard skills «жёсткие навыки) и soft skills (гибкие навыки) 🏓
Если простыми словами, первые — это то, что можно измерить и проверить, вторые — то, что помогает работать с людьми и справляться с задачами в любой сфере.
Подробнее — в карточках ✌🏻
PS: А еще есть мета-скиллы. Но о них в другой раз 🤫
#ДелаТимлида
Когда речь заходит о навыках, их делят на две категории: hard skills «жёсткие навыки) и soft skills (гибкие навыки) 🏓
Если простыми словами, первые — это то, что можно измерить и проверить, вторые — то, что помогает работать с людьми и справляться с задачами в любой сфере.
Подробнее — в карточках ✌🏻
PS: А еще есть мета-скиллы. Но о них в другой раз 🤫
#ДелаТимлида
🌪 Большой мастер-класс от нашего эксперта
11 февраля в 18.00 на открытом онлайн-мк от преподавателя ВШЭ Алисы Задорожной. С той самой, с кем мы записывали подкаст — о том, как научиться учиться 🤓
Тема: «ДИСЦИПЛИНА: ЛЮБИТЬ НЕЛЬЗЯ САБОТИРОВАТЬ» 🥷🏻
Что будет на МК:
— что такое дисциплина и почему она нужна всем?
— откуда у дисциплины такие негативные ассоциации и как это исправить
— нейробиология дисциплины — как это всё работает с точки зрения науки о мозге
— 5 шагов, чтобы стать с дисциплиной на ты
— совместная коучинговая практика, на которой мы сразу вместе проработаем дисциплину в какой-то важной для тебя сфере жизни
Это полноценный мастер-класс на 3 часа, с глубокой теорией и практикой — чтобы каждый гарантированно вышел с результатом 🤘🏻
🎁 А за регистрацию ещё и полагается подарок — подборка из 5 проверенных книг от Алисы про дисциплину и силу воли
Регистрируйся на мастер-класс тут 👉 https://navykologia.ru/dicipline
Записи не будет, но будут повторы — только для тех, кто уже зарегистрировался.
😎 Так что даже если не можешь прийти 11го, всё равно регистрируйся — чтобы подарочек получить и на повтор при желании попасть
Ждем тебя!
11 февраля в 18.00 на открытом онлайн-мк от преподавателя ВШЭ Алисы Задорожной. С той самой, с кем мы записывали подкаст — о том, как научиться учиться 🤓
Тема: «ДИСЦИПЛИНА: ЛЮБИТЬ НЕЛЬЗЯ САБОТИРОВАТЬ» 🥷🏻
Что будет на МК:
— что такое дисциплина и почему она нужна всем?
— откуда у дисциплины такие негативные ассоциации и как это исправить
— нейробиология дисциплины — как это всё работает с точки зрения науки о мозге
— 5 шагов, чтобы стать с дисциплиной на ты
— совместная коучинговая практика, на которой мы сразу вместе проработаем дисциплину в какой-то важной для тебя сфере жизни
Это полноценный мастер-класс на 3 часа, с глубокой теорией и практикой — чтобы каждый гарантированно вышел с результатом 🤘🏻
🎁 А за регистрацию ещё и полагается подарок — подборка из 5 проверенных книг от Алисы про дисциплину и силу воли
Регистрируйся на мастер-класс тут 👉 https://navykologia.ru/dicipline
Записи не будет, но будут повторы — только для тех, кто уже зарегистрировался.
😎 Так что даже если не можешь прийти 11го, всё равно регистрируйся — чтобы подарочек получить и на повтор при желании попасть
Ждем тебя!
👀 Мета-скиллы: что это и чем отличаются от soft-навыков?
Мета-скиллы — это навыки высшего уровня, которые помогают развивать остальные способности.
Они не привязаны к конкретной профессии и нужны в любой сфере 🧑🏻🏫
Вот что важно знать о мета-скиллах ➡️
#ДелаТимлида
Мета-скиллы — это навыки высшего уровня, которые помогают развивать остальные способности.
Они не привязаны к конкретной профессии и нужны в любой сфере 🧑🏻🏫
Вот что важно знать о мета-скиллах ➡️
#ДелаТимлида
🤜🏻🤛🏻 Как найти команду для стартапа?
Любой успешный стартап начинается с сильной команды. Но найти единомышленников, которые разделяют вашу идею и готовы вкладываться в её развитие, не всегда просто 🥲
📌 Рассказываем, как быть и что делать
1. Определите, кого вы ищете.
Начните с анализа своих сильных и слабых сторон. Какие задачи вы можете закрыть самостоятельно, а какие требуют привлечения специалистов? Составьте список ключевых ролей, которые нужны вашему стартапу, и начните поиск.
2. Ищите людей, которые разделяют вашу миссию.
Команда стартапа — это не просто исполнители, а люди, которые искренне верят в вашу идею. Общайтесь, делитесь своим видением, и вы быстро поймёте, кто горит вашим проектом так же, как и вы.
3. Обращайте внимание на soft skills.
Технические навыки важны, но для стартапа не менее значимы гибкость, ответственность и умение работать в команде. Сильные soft skills помогают не только в работе, но и в преодолении кризисов.
4. Помните: не количество, а качество.
В начале стартапа важна компактная и слаженная команда. Даже небольшой, но хорошо сработавшийся коллектив может двигаться быстрее, чем большая, но неорганизованная группа людей.
А если вы только начинаете свой путь, присоединяйтесь к нам — программе «Я в деле» ✌🏻
Мы не только учим бесплатно запускать стартапы, но и помогаем находить сильные команды, Новый сезон уже стартовал — регистрируйтесь по ссылке здесь 🪄
#ДелаТимлида
Любой успешный стартап начинается с сильной команды. Но найти единомышленников, которые разделяют вашу идею и готовы вкладываться в её развитие, не всегда просто 🥲
📌 Рассказываем, как быть и что делать
1. Определите, кого вы ищете.
Начните с анализа своих сильных и слабых сторон. Какие задачи вы можете закрыть самостоятельно, а какие требуют привлечения специалистов? Составьте список ключевых ролей, которые нужны вашему стартапу, и начните поиск.
2. Ищите людей, которые разделяют вашу миссию.
Команда стартапа — это не просто исполнители, а люди, которые искренне верят в вашу идею. Общайтесь, делитесь своим видением, и вы быстро поймёте, кто горит вашим проектом так же, как и вы.
3. Обращайте внимание на soft skills.
Технические навыки важны, но для стартапа не менее значимы гибкость, ответственность и умение работать в команде. Сильные soft skills помогают не только в работе, но и в преодолении кризисов.
4. Помните: не количество, а качество.
В начале стартапа важна компактная и слаженная команда. Даже небольшой, но хорошо сработавшийся коллектив может двигаться быстрее, чем большая, но неорганизованная группа людей.
А если вы только начинаете свой путь, присоединяйтесь к нам — программе «Я в деле» ✌🏻
Мы не только учим бесплатно запускать стартапы, но и помогаем находить сильные команды, Новый сезон уже стартовал — регистрируйтесь по ссылке здесь 🪄
#ДелаТимлида