🧑‍💻🧑‍💻🧑‍💻🧑‍💻🧑‍💻

🔗 Преподаватель немецкого языка

🌎 Санкт-Петербург
📍 Школа немецкого языка «Дойч-Клуб»

➡️ Ознакомление с основами коммуникативной методики под руководством преподавателя школы, отработка теоретических знаний на практике в группе студентов;
➡️ Обсуждение плана проводимого блока занятия вместе с тьютором, получение обратной связи после выступления;
➡️ Планирование и проведение открытого урока, по результатам которого «Дойч-Клуб» принимает решение.

Условия:
➡️ Объем практики — 36 ак. часов (режим занятий по 3 ак. ч. два раза в неделю, в среднем практика длится 6 недель);
➡️ Занятия возможны в дневное и вечернее время.

⚡️ Направляйте мотивационное письмо на немецком языке на почту [email protected]. Уверены, все получится!

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Не упустите свою возможность и отправляйте резюме прямо сейчас! Еще больше вакансий на «Я — профессионал» 🚀

#РоссияСтранаВозможностей #япрофессионал

Хобби в резюме: зачем они нужны и кто их читает 😎😎😎

По данным исследования Работа.ру и СберПодбора,

58% российских работодателей считают, что соискателям стоит указывать хобби в резюме. Это не просто «раздел для галочки», а инструмент оценки личности, ценностей и потенциальной совместимости с культурой компании.

Вот как работодатели интерпретируют эту информацию:
💡 60% — хобби как признак всестороннего развития;
💡 56% — способ понять культуру и ценности кандидата;
💡 44% — источник «мягких» навыков, полезных на работе;
💡 23% — риск, если увлечение связано с видом экстрима;
💡 12% — хобби как индикатор способности планировать.

Важность этой строки напрямую зависит от позиции:
🔥 4% — хобби значим при массовом найме персонала;
🔥 28% — при найме руководителей и топ-менеджеров.

Международные исследования показывают ту же тенденцию. Например, Harvard Business Review в статье подчеркивает:

Хобби — не просто «интересное дополнение» в резюме, а отражение навыков, которые невозможно отследить по формальному опыту. Командные виды спорта говорят о коммуникабельности, интеллектуальные игры — больше об аналитике, более творческие хобби — о креативности кандидата и внимании к деталям. Даже волонтерство может быть сигналом об эмпатии и инициативности ♥️

Хобби — это неформальный, но крайне ценный источник информации о вас. Она может подсветить ваши сильные стороны или, наоборот, стать поводом для сомнений 🔋

А что написано в вашем резюме в строке / блоке «Хобби»?

#РоссияСтранаВозможностей #япрофессионал

Лучше напишите в комментариях, как продвигаются ваши дела под конец лета 😬

Почему групповое мышление — это убийца креатива?

Ваша команда обсуждает новый проект. Все поддерживают идею руководителя, никто не спорит. Решение принимается быстро, без дискуссий. Кажется, полная гармония! Но через месяц проект закрывается — не все было так уж идеально.

Групповое мышление —

это психологический феномен, когда стремление к единодушию становится важнее здравого смысла.

Этот термин, введенный психологом Ирвином Янисом в 1972 году, стал важным для понимания динамики в командах:

1️⃣ Иллюзия единогласия. Люди скрывают возражения, чтобы не выделяться. Решения принимаются без анализа.

2️⃣ Давление на инакомыслящих. Задающих неудобные вопросы называют «некомандными игроками» и смотрят на них косо. В итоге лучшие уходят, остаются только удобные.

3️⃣ Слепота к альтернативам Другие варианты даже не обсуждаются, потому что… зачем? Ведь «все же уже решено».

Что можно сделать?

— Назначайте обязательные «сессии адвоката дьявола»;
— Заранее оговаривайте, что несогласие — это норма;
— Стимулируйте обсуждение, а не быстрое согласие: у каждой хорошей идеи должно быть право на критику.

А в вашей команде можно не согласиться с начальником?

#РоссияСтранаВозможностей #япрофессионал