Почём лиды?
Представляем материал, который будет полезен всем, кто отвечает за привлечение клиентов в дижитал-агентства.
Участники рынка поделились:
👉 Средней стоимостью лида
👉 Способами уменьшения стоимости
👉 Наиболее эффективными каналами лидогенерации
Читать здесь➡️ Сколько стоит диджитал-лид в 2024 году
Благодарим за участие агентства: MarkSeven, MDA-company, Progressive Media, Stik и div-production.
Представляем материал, который будет полезен всем, кто отвечает за привлечение клиентов в дижитал-агентства.
Участники рынка поделились:
👉 Средней стоимостью лида
👉 Способами уменьшения стоимости
👉 Наиболее эффективными каналами лидогенерации
Читать здесь
Благодарим за участие агентства: MarkSeven, MDA-company, Progressive Media, Stik и div-production.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥5🤩5👍3👏2
Как вы относитесь к рекламе в ТГ-каналах с точки зрения читателей?
Anonymous Poll
11%
Обожаю рекламу, реагирую и перехожу по ней!
13%
Прочитаю, если интересно – перейду по ссылке
23%
Нейтрально. Не против, хотя и саму рекламу, скорее всего, не прочитаю
10%
Прочитаю, но если пойму, что это реклама – буду негодовать
14%
Если реклама нативная и какой-то полезности – супер. Если в лоб или ерунды – то будет неприятно
3%
За любую рекламу сразу лайк – понимаю, что админам важная каждая копеечка
12%
За рекламу сразу бан – ибо нечего тут на мне деньги зарабатывать!
7%
У меня есть черный список тем, но вся остальная реклама – окей
6%
У меня есть несколько интересных мне тем, вся остальная реклама – дизлайк
❤9👍3✍2
В нашу редакцию поступил запрос: что делать бизнесу в плане SMM и контента, когда на носу зреют перспективы Чебурнета? На что пустить бюджеты?
Мы бросили клич, нашли желающих и передали слово экспертам 👈🏻
Переходим, читаем, преисполняемся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6❤4👏1
Было: 1059 кейсов
Стало: 429 номинантов
На Workspace Digital Awards /24 завершился первый этап голосования — в каждой категории осталось минимум по 10 кейсов.
Как видите, 60% кейсов не попали в шорт-лист — конкуренция жесткая, а дальше будет еще жесте, ведь в итоге в каждой номинации останутся лишь по 3 победителя.
По категории "SMM и PR", которую я оценивал, могу точно сказать, что в шорт-лист попали местами совсем не очевидные участники. Так получается, потому что в составе жюри много разноплановых экспертов с разным видением — и это отлично
25 марта — финал второго этапа голосования
24 апреля — торжественная церемония награждения
А пока смотрите шорт-лист — кейсы в нем уже можно считать отличным срезом по рынку 👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31❤13🔥9🤔1😢1
👍18👏6✍4💯4🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Буквально я, когда вы отписываетесь
😁27❤10🔥3👍1😱1
Какой отдел компании находится выше в иерархии?
Anonymous Poll
22%
Отдел продаж
29%
Отдел маркетинга
49%
Оба отдела на одном уровне
👏6🔥5❤3👍3🤩2
Иногда люди думают, что отдел продаж — самый главный отдел в компании. Ведь без него не было бы продаж, а значит и денег. Поэтому продавцам делают вкусные условия и доплачивают проценты от сделок.
Где-то же считают, что главный отдел — это производственный отдел, где создается сам продукт. Ведь если не будет продукта, то и продавать будет нечего.
А порой и вовсе главным отделом становится бухгалтерия — ведь именно бухгалтер переводит деньги, а значит именно ему нужно целовать ручку.
На самом деле, конечно же, главный отдел в компании — это отдел маркетинга. Потому что именно маркетинг отвечает за сбыт.
Маркетинг определяет товар и аудиторию — что и кому нужно будет сбывать. Организует лидогенерацию. Формирует тон-оф-войс и ставит задачи пиарщикам. Следит за качеством разработки. Устанавливает планы и контролит эффективность отдела продаж.
Фактически, все присутствие любой компании на рынке определяется маркетинговыми показателями и метриками.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24💯11👍9🗿5❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁12❤10🔥4👏3💯3
И вновь про мотивацию
Три факта из разных исследований:
👉 Офисные сотрудники работают продуктивно только 3 часа из всего рабочего времени. Люди тратят рабочее время на что угодно, но не на выполнение своих задач.
👉 34% работников используют социальные сети в рабочее время для отдыха.
👉90% сотрудников считают, что похвала мотивирует их лучше работать.
Как с помощью подобных знаний повысить продуктивность сотрудников, разобрались в свежем материале.
Читать здесь➡️ Тебя оштрафуем, тебя поцелуем, а тебе делегируем
Три факта из разных исследований:
👉 Офисные сотрудники работают продуктивно только 3 часа из всего рабочего времени. Люди тратят рабочее время на что угодно, но не на выполнение своих задач.
👉 34% работников используют социальные сети в рабочее время для отдыха.
👉90% сотрудников считают, что похвала мотивирует их лучше работать.
Как с помощью подобных знаний повысить продуктивность сотрудников, разобрались в свежем материале.
Читать здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍8🔥4🤔1
Лайк, отписка
Расскажите, за что вы ставите нам лайки? А если не ставите — почему тогда не отписываетесь, зачем остаетесь?
Все, что вы скажете или о чем умолчите, будет зафиксировано в черную книжечку админа и использовано против вас в постах!
Расскажите, за что вы ставите нам лайки? А если не ставите — почему тогда не отписываетесь, зачем остаетесь?
Все, что вы скажете или о чем умолчите, будет зафиксировано в черную книжечку админа и использовано против вас в постах!
👍11❤9🔥4🤩4👏1
К сожалению не нашел для вас подходящего гайда по общению внутри компании — сами понимаете, это всегда минное поле.
Зато вот статья о том, как определить токсичного клиента — берем на заметку 👈🏻
Зато вот статья о том, как определить токсичного клиента — берем на заметку 👈🏻
👍10❤8🔥7🤩4👏2
Рыбное место
Помните, сколько в свое время было споров – можно ли дарить кому-то живую аквариумную рыбку?
Так вот, как нам сказали профессиональные аквариумисты, очень даже норм подарок. Главное – сразу подобрать оборудование. А потом заговорчески добавили, мол, у рыбок нет памяти, даже если ее передарить, она все равно ничего не поймет. 😉
А еще, побеседовав с представителем компании «Твой Аквариум» и агентством Oxem, создавшим для этого заказчика сайт-победитель WDA-2023, мы узнали:
👉 Как компании «Твой Аквариум» удалось заполучить сайт фестивального уровня, не повышая месячные бюджеты;
👉 Что собой представлял план работ и на что потребовалось больше всего времени;
👉 Что учесть при разработке нового сайта, чтобы его не пришлось переделывать как можно дольше.
Читать здесь➡️ Сайт, который хвалят сами клиенты: интервью с Oxem и Твой Аквариум, победителями WDA 2023
А еще мы задали вопрос про то, что за селедка плавает на заднем фоне сайте. И знаете, что? Похоже, это коммерческая тайна…
Помните, сколько в свое время было споров – можно ли дарить кому-то живую аквариумную рыбку?
Так вот, как нам сказали профессиональные аквариумисты, очень даже норм подарок. Главное – сразу подобрать оборудование. А потом заговорчески добавили, мол, у рыбок нет памяти, даже если ее передарить, она все равно ничего не поймет. 😉
А еще, побеседовав с представителем компании «Твой Аквариум» и агентством Oxem, создавшим для этого заказчика сайт-победитель WDA-2023, мы узнали:
👉 Как компании «Твой Аквариум» удалось заполучить сайт фестивального уровня, не повышая месячные бюджеты;
👉 Что собой представлял план работ и на что потребовалось больше всего времени;
👉 Что учесть при разработке нового сайта, чтобы его не пришлось переделывать как можно дольше.
Читать здесь
А еще мы задали вопрос про то, что за селедка плавает на заднем фоне сайте. И знаете, что? Похоже, это коммерческая тайна…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥7😁5👏1
— Ты чо, пёс!
— И вам добрый день, Огюст Клиентович. Чем обязан?
— Бабки где?
— Уточните, пожалуйста, что вы имеете в виду?
— Я говорю: какого лосося я заплатил 3 месяца назад вашей шарашкиной конторе, а вы до сих пор не сделали меня королем рынка?
— Правильно ли я понимаю, что вы хотите узнать, почему заплатили за месяц работы и получили результатов за месяц работы?
— А, так вы получается не работали! Вот оно что!
— Подождите, не спешите, Огюст Клиентович. Уточните сначала: так вы оплатили 3 месяца или 1 месяц?
— 1 месяц.
— А, тогда да, последние 2 месяца мы не работали.
— То есть вы меня кинули, ну понятно все!
— Нет. Дела обстоят так: кинули нас ВЫ, когда перестали платить по счетам.
— Да вы! Да я! Да...
— Но мы не злимся:
Вместо этого кидаем вам гайд по тому, как вести себя на переговорах — изучите сами и перешлите всем своим братьям по племени 👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍8❤7🤩6👏2
SMMотрите вперед!
SMM – одно из самых быстро меняющихся дижитал-направлений. Только зазеваешься – бац, и вот уже тик-ток изменил алгоритмы, телеграм вывалил пачку обновлений, а среди нейросетей появилось что-то поинтереснее маджорни…
Да, никто не обещал, что будет легко, но руку на пульсе трендов все-таки держать надо. Так что вот, ловите нашу подборку➡️ Быстрый и короткий контент, упор на смыслы, нейросети – каким будет 2024 год для SMM
В статье рассказали:
👉 К каким форматам контента стоит присмотреться
👉 Какие площадки и сервисы стоит попробовать
👉 На какие рекламные каналы сделать упор
SMM – одно из самых быстро меняющихся дижитал-направлений. Только зазеваешься – бац, и вот уже тик-ток изменил алгоритмы, телеграм вывалил пачку обновлений, а среди нейросетей появилось что-то поинтереснее маджорни…
Да, никто не обещал, что будет легко, но руку на пульсе трендов все-таки держать надо. Так что вот, ловите нашу подборку
В статье рассказали:
👉 К каким форматам контента стоит присмотреться
👉 Какие площадки и сервисы стоит попробовать
👉 На какие рекламные каналы сделать упор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤6👍5
Вы в отпуске, но коллеги продолжают приставать с рабочими задачами. Что делать?
Anonymous Poll
19%
Отключить все уведомления, архивировать чаты — и да пребудет со мной внутренний покой
2%
Отвечать и помогать, пока ресурсы организма окончательно не иисякнут
8%
Игнорировать коллег и плакать от чувства вины
17%
Обозначить стоимость вашего вовлечения в рабочие задачи во время отпуска
9%
Жестко ставить коллег на место, чтобы не смели нарушали мои границы
8%
Помогать всеми средствами, ведь иначе они перестанут считать меня полезным и хорошим
19%
Игнорировать, но не ради себя — а чтобы учились справляться с трудностями самостоятельно
3%
Потратить отпускные на секретаря-помощника, который будет отвечать всем за меня
10%
Уволиться и перейти в адекватную команду
6%
Помогать, но с максимальной токсичностью — чтобы понимали, насколько мне это неприятно
🔥9👍8👌6❤5👏3
А как бы вы решили эту задачку?
Мой вариант решения:
1. Отказ от системы "рейтинга" в пользу системы "кармы". Казалось бы, разница не велика – но она принципиальна.
Смотрите, рейтинг – это просто какое-то число. С учётом того, что у большинства пользователей рейтинг как минимум выше 4, а-то и выше 4.5 баллов – это перестает считаться чем-то хорошим, а становится нормой.
Буквально на днях смотрел шортс, где парень рассказывал, что для таксистов рейтинг пассажира меньше 4.90 считается уже опасным.
Получается, что градация от "норм" до "офигенно" – примерно в десять десятых. А значит весь остальной рейтинг бесполезен, таких проказников с рейтингом 1, 2 или даже 3-3.9 вы, скорее всего, никогда не встретите. А значит пятибалльная система здесь просто избыточна.
Но отказываться от нее – слишком дорого, во всех смыслах. Поэтому при том же скелете рейтинга я предлагаю добавить “карму".
Суть кармы в том, что она будет считать последние события и не давать человеку попасть в череду плохих заказов и низких рейтингов. Три последние поездки прошли без эксцессов? Карма выходит в плюс, и никакое занижение оценки этого не испортит.
2. Хочешь повлиять на карму – обратись в поддержку и покажи пруфы, что человек накосячил.
Иными словами, предложение в том, чтобы система рейтинга стала более объективной и менее зависимой от случайной оценки в моменте.
А как бы эту проблему решили вы?)
Мой вариант решения:
1. Отказ от системы "рейтинга" в пользу системы "кармы". Казалось бы, разница не велика – но она принципиальна.
Смотрите, рейтинг – это просто какое-то число. С учётом того, что у большинства пользователей рейтинг как минимум выше 4, а-то и выше 4.5 баллов – это перестает считаться чем-то хорошим, а становится нормой.
Буквально на днях смотрел шортс, где парень рассказывал, что для таксистов рейтинг пассажира меньше 4.90 считается уже опасным.
Получается, что градация от "норм" до "офигенно" – примерно в десять десятых. А значит весь остальной рейтинг бесполезен, таких проказников с рейтингом 1, 2 или даже 3-3.9 вы, скорее всего, никогда не встретите. А значит пятибалльная система здесь просто избыточна.
Но отказываться от нее – слишком дорого, во всех смыслах. Поэтому при том же скелете рейтинга я предлагаю добавить “карму".
Суть кармы в том, что она будет считать последние события и не давать человеку попасть в череду плохих заказов и низких рейтингов. Три последние поездки прошли без эксцессов? Карма выходит в плюс, и никакое занижение оценки этого не испортит.
2. Хочешь повлиять на карму – обратись в поддержку и покажи пруфы, что человек накосячил.
Иными словами, предложение в том, чтобы система рейтинга стала более объективной и менее зависимой от случайной оценки в моменте.
А как бы эту проблему решили вы?)
🔥20❤9👏6✍1👍1