📣 WDA — отзыв Пиксель Плюс

"Relax! Take It Easy" — буквально так звучит посыл отзыва на WDA, который мы получили от Дмитрия Севальнева из Пиксель Плюс.

А ведь это действительно так — участие в премии не столько гонка, сколько возможность наоборот установить точку чек-поинта, эдакий пит-стоп. Осмотрелись, выдохнули, улыбнулись — и двинулись дальше!

Еще больше отзывов смотрите тут 👈🏻

#отзыв_wda

🎳 Как пережить кризис

— Шеф, мы тонем!
— Опять нет оплат от клиентов?
— Хуже! У нас кризис!
— Среднего возраста?
— Да нет же, можно посерьезнее? Все совсем плохо...
— Прям СОВСЕМ?
— Да! Мы впервые с таким столкнулись и...
— Альфонсо, пожалуйста, успокойся! И объясни мне: вы накосячили с проектами?
— Нет, хуже.
— Позвали клиента на летучку и случайно обматерили?
— Хуже, сильно хуже!
— Да блин, неужели вас мобилизуют?
— Ох, да перестаньте уже говорить о каких-то гипотетических абстракциях, вернитесь в реальный мир! Кофе-машина сломалась, а без кофе мы не можем работать!
— Фух! Разве ж это проблема? Запомни, Альфонсо: все, что решается быстро и за не такие уж большие деньги — это не проблема, а задача.
— Но... Вам даже не интересно, кто виноват в поломке?
— Нет.
— И вы... Купите новую кофе-машину?
— Да.
— Вот так легко? Но почему??
— Времена сейчас непростые для всех. Зачем мне устраивать сцены и разбирательства?

Гораздо важнее заботиться о том, чтобы наш дружный коллектив не развалился — мне повезло понять это на примерах других агентств из свежего интервью Workspace 👈🏻

🧊 Удаленка — лучшее в дигитале?

Интересно, как распределяются результаты. Цифры показывают, что в дигитале выше остального ценится возможность работать удаленно.

Но вспомните: сотрудники техподдержек, менеджеры холодных продаж, онлайн-психологи, репетиторы и многие другие работают удаленно, при этом абсолютно не имея отношения к дигиталу. И зарабатывают при этом меньше, например, чем чуваки из дигитала или их коллеги из офлайна.

Опять же, судя по цифрам, меньше всего в дигитале ценится лояльное руководство. Понятно, что это такая, не-обязательно-дигитальная опция — лояльное руководство может быть или не быть и в любой другой сфере.

Однако вопрос ведь был не про уникальные качества, а про то, что ценим, верно? Неужели действительно та же возможность работать удаленно важнее, чем лояльное руководство?

Неужели у вас действительно получается легко и быстро расти и продвигаться по карьере без лояльных руководителей?

🫥 Цифры

Знаете, мы любим исследования и цифры. Но этот материал реально заставил задуматься — а насколько оно вообще надо рынку, бизнесу и специалистам?

Мы 100% продолжим собирать интересные цифры, благо имеем возможность дотянуться до самых топовых агентств.

Но тема все же интересная поднята — рекомендуем изучить 👈🏻

☯️ Отстройка от конкурентов — часть 2

Как и обещал — продолжение поста про отстройку. Напомню, что неделю назад мы разбирали на примере из геймдева, как боязнь касаться конкурентов может загубить маркетинг продукта.

Сегодня обратный, позитивный пример того, как отстройка работает.

Ровно 10 дней назад, 19 января, в раннем доступе вышла игра Palworld. Ранний доступ — это когда игра еще не доделана, но в нее уже можно играть и тем самым поддерживать разработчиков рублем.

Это важно учесть — игры еще "сырая", недоделанная.

Что еще нужно учесть:

1. Palworld — инди-игра. Это значит, что у нее нет издателя, разработчики сами сделали игру и сами же ее издали.

2. Бюджет — 7.5 млн долларов. Не самый мизерный, но в целом скромный.

3. Жанр — "выживалка". Игр в таком жанре прям очень много — вроде и спрос есть, но и рынок очень пересыщен.

А теперь самое главное, почему мы вообще обсуждаем эту игру: всего за 8 часов она продалась тиражом 1 млн копий. За первые сутки набралось 2 млн продаж. За три дня — 5 млн продаж. За неделю — 8 млн продаж.

Свежих цифр на сегодня у меня, к сожалению, нет — но и без того результат, мягко скажем, впечатляющий!

Для понимания, для инди это в принципе заоблачные цифры, а если сравнивать с мастадонтами геймдева — результат аналогичен игре Cyberpunk 2077, от известнейшей студии Project RED.

Почему же игра выстрелила, как думаете?

Ответ интересный: они построили геймплей вокруг приручения а-ля покемонов. Никто, кроме Нинтендо (владельцев франшизы Покемоны) так не делал, по понятным причинам. Все думали "ой, ну Покемоны — это нинтендовская тема". А эти ребята взяли и сделали свой ответ — и он выстрелил!

На мой взгляд, это яркий пример того, как надо отстраиваться, да и в принципе взаимодействовать с конкурентами. Не бояться кого-то задеть, не бояться ступить на чье-то поле — действовать и достигать результатов.

Утро. Мне позвонили с предложением стать разработчиком ИИ с переквалификацией и обучением за счет компании. Я моментально отказался, поблагодарил за предложение и повесил трубку.

И задумался — а не поспешил ли я?

Что характерно, жизнь не стала меня успокаивать, а наоборот: подкинула еще больше дровишек в разгорающийся пожар сомнений...

Полдень. Добрался до ночных новостей и узнал, что Илон Маск вживил чип в голову человека. Уж не знаю, лично ли своими руками, но и без того новость поражающая. Говорят, с помощью нейролинка можно будет силой мысли управлять техникой и не только.

Интересно, а если попробовать написать пост силой ума, он будет сразу хорошо написан, или в форме каши и обрывков мыслей, и в итоге еще больше времени уйдет на правки?

Обед. Прослушал голосовое сообщение, опубликованное в одном маркетинговом ТГ-канале. Краткий пересказ: разработчик восторгается, как всего один его запрос к ChatGPT помог решить срочную и сложную проблему, с которой не справился целый консилиум сеньоров.

Удивительно, насколько всего за год или чуть больше прокачались ИИ. Казалось бы, еще год назад все это казалось баловством, потом была стадия отрицания возможностей — "да нееет, нас точно не заменят" — но теперь-то уже можно принять и взять на вооружение мощности нейронок?


Вечер. Прочел тред про парня, который с помощью ChatGPT женился. Перед свадьбой нейронка год (!) общалась за него с девушкой. А всего метчей было больше тысячи — затем нейронка общалась, делала пересказ начальной, досвиданной, переписки — и, вооружившись этим знанием, парень шел на свидания.

Вот так однажды просыпаешься и обнаруживаешь себя посреди киберпанка.

А как прошел ваш день? 😬

Про ранжирование

Это случилось! Наконец, мы изменили систему ранжирования в каталогах агентств на Workspace.

Если совсем коротко, теперь все стало гораздо демократичнее. На занимаемые строчки в каталоге будет влиять целый ряд факторов, в частности:

👉 Внесенные агентством кейсы;
👉 Опубликованные новости;
👉 Рекомендации (лайки) в карточке агентства;
👉 Благодарственные письма;
👉Подписчики агентства и другие.

Подробно:
➡️ Workspace сортирует каталог агентств по-новому. Внимание заказчика помогут привлечь кейсы и победы в конкурсах

Если у вас возникли вопросы, задавайте их в комментариях здесь или к публикации на VC. Постараемся ответить на все!

👨‍💻 Почему не ставят лайк

Современные психологи говорят о том, что ко всем следует относиться с принятием. Это значит, что если человек обижает вас или оскорбляет, или бьет, или... — необходимо держать в уме, что у него какая-то боль. Не обижаться, а посочувствовать ему.

Внимание, вопрос!

Какая боль в голове у тех, кто после прочтения контента — на любой площадке, не только в ТГ — просто закрывают материал и довольные идут жить свою жизнь? Почему, если контент бесплатный, то не следует благодарить авторов хотя бы лайком?

📣 WDA — отзыв SAGIROV.com

"В этом конкурсе главное — кейсы" — Микаэл Сагиров из SAGIROV.com оставил отзыв о своем участии в WDA. Спойлер: все понравилось 😎

Подмечено важное: Workspace Digital Awards — это премия о кейсах. Не о крутых заказчиках или пафосности агентства. Все решает кейс: описание задачи и решения.

Не важно, кто именно заказал у вас услугу. Важно, как вы все реализовали и чего добились. Такой подход позволяет вырываться в лидеры даже агентствам, у которых пока нет доступа к топовым заказчикам.

Еще больше отзывов смотрите тут 👈🏻

#отзыв_wda

Вниманию агентств!

Друзья, мы создали специальный канал для digital-агентств: руководителей и тех, кто отвечает за продвижение услуг.

В нём мы будем сообщать о нововведениях Workspace и активностях, в которых можно принять участие. Например, рассказывать о:

👉 наших мероприятиях;
👉 новых функциях личного кабинета;
👉 скидках на различные опции;
👉 возможностях для участия в наших материалах и многом другом.

Подписывайтесь, если интересно, чтобы не пропустить наши движухи:

➡️ Добро пожаловать на Workspace Kitchen!

Также будем рады обратной связи от вас. Есть вопросы, идеи, предложения? Пишите в чате или комментариями к постам — обсудим!

Кстати, на канале уже есть первый запрос на экспертные комментарии для редакционной статьи. 👀

🖥 Лизинг, лендинг и прикорм

А кто это тут у нас на WDA /24? Да это же...

📂 "CARCADE: как в новых реалиях стать отраслевым лидером в соцсетях", Win2Win Communications — ребята продвигали лизинговую компанию в соцсетях. После блокировки Меты пришлось все переиграть — были поставлены KPI на Ютуб, ВК и ТГ, на год. И за год все было достигнуто с лихвой.

📂 "Landing page для ATLETICA Sport Fitness academy", TrueDesigners — за 100 тысяч рублей сделали сайт на Битриксе для фитнес-клуба. Говорят, что даже рост заявок произошел — к сожалению, не хватает этих цифр.


📂 "«TryBaby — первый прикорм» борется с опасными мифами о первом питании малыша", Айти-агентство Фьюче — сделали приложение для молодых родителей, которым уже пользуется 60к+ человек. В кейсе классно описаны этапы — от идеи до реализации.

Кто понравился больше?

🔥 — первый
❤️ — второй
👏 — третий

#кейсы_wda

— Сайт нужно обновлять каждые 5 лет, а то устареет и потеряет позиции!
— Работает – не трожь!

Какое из этих мнений правильное? Наша редакция разобралась, в каких случаях:

👉 модернизация сайта обязательна;
👉 лучше создать новый сайт, чем переделывать старый;
👉 вообще не стоит обновлять сайт.

➡️ Читать здесь!

Продуктивность

В одной статье прочёл интересный способ поднять продуктивность, когда ты работаешь удаленно из дома.

Скриньте:

1. Встаньте пораньше по будильнику.

2. Сделайте утренние процедурные дела, заправьте кровать, отзавтракайте.

3. Оденьтесь в рабочую одежду – костюм или что-то типа того, побюрократичнее.

4. Выходите из дома и идите нашагивать круги по району, минут 10-30.

5. Другой дорогой вернитесь домой, не переодеваясь в домашнее садитесь работать.

Идея в том, чтобы сымитировать для себя поход в офис.

А какие безумные способы поднятия продуктивности используете вы? 😅