Посты в Телеграме
Вы наверняка неоднократно задавались вопросом: как это админы Workspace делают такие классные, веселые, оригинальные посты? Потом этим же вопросом задавались все те сотни коллег, друзей и родственников, кому вы каждый день наши посты пересылаете.
Поздравляю! Мы наконец-то взяли и сделали гайд по тому, как писать посты в Телеграм. Справится любой ребенок от 7-и лет (или когда он начнет читать) и любой взрослый — даже ваша бабушка-пенсионерка, которой срочно нужна прибавка и собственный канал с кругами.
Читайте здесь 👈
Вы наверняка неоднократно задавались вопросом: как это админы Workspace делают такие классные, веселые, оригинальные посты? Потом этим же вопросом задавались все те сотни коллег, друзей и родственников, кому вы каждый день наши посты пересылаете.
Поздравляю! Мы наконец-то взяли и сделали гайд по тому, как писать посты в Телеграм. Справится любой ребенок от 7-и лет (или когда он начнет читать) и любой взрослый — даже ваша бабушка-пенсионерка, которой срочно нужна прибавка и собственный канал с кругами.
Читайте здесь 👈
WORKSPACE
Как сделать пост в Телеграм-канале: возможности и форматы публикаций в ТГ
Руководство, как писать посты в Телеграм-канал, на максимум используя возможности площадки. Покажем возможности форматирования текста в Telegram, работы с публикациями, а также пройдемся по популярным форматам, которые точно найдут отклик у аудитории.
👍47❤6🔥3👏1
Ваш любимый вид корпоративного спорта?
Anonymous Poll
22%
Бег от ответственности
21%
Прокатывание дедлайнов
12%
Метание токсичных ответов
13%
Двоекурье: кулер, перекур
9%
Перетягивание откатов
16%
Безвольная мольба
7%
Игра в шару
👍9❤2🔥2🥰2😁2
Дефицит айтишников
Вчера пообщался с айтишником из Газпрома, который занимается разработкой и обслуживанием автоматизированных систем управления производством. Короче инженер- программист.
Выяснил, что, оказывается, дефицит айтишников ещё как есть, и он огромен! Кадры улетают из страны, их забирают на специальные операции – причем даже с предприятий, на которых должна даваться "бронь".
Отдельная проблема ещё и в том, что вместе с ушедшими западными компаниями уходит и их софт, а главное – уходит техподдержка.
Это значит, что нужно срочно делать свое ПО. Потому что "ушедшее", даже если оно останется, будет крайне проблематично обслуживать без техподдержки.
Как бы вы решили эту проблему, будь в вашем распоряжении все главные полномочия и ресурсы страны?
Вчера пообщался с айтишником из Газпрома, который занимается разработкой и обслуживанием автоматизированных систем управления производством. Короче инженер- программист.
Выяснил, что, оказывается, дефицит айтишников ещё как есть, и он огромен! Кадры улетают из страны, их забирают на специальные операции – причем даже с предприятий, на которых должна даваться "бронь".
Отдельная проблема ещё и в том, что вместе с ушедшими западными компаниями уходит и их софт, а главное – уходит техподдержка.
Это значит, что нужно срочно делать свое ПО. Потому что "ушедшее", даже если оно останется, будет крайне проблематично обслуживать без техподдержки.
Как бы вы решили эту проблему, будь в вашем распоряжении все главные полномочия и ресурсы страны?
👍13🤔5⚡2
Тотал экспириенс
— Вы знаете мою любовь к подводкам в форме диалогов?
— Да!
— Вы их обожаете больше любых других постов в Телеграме?
— Да!
— Сегодня такой подводки не будет!
— Да! Стоп, почему?
— Потому что…
…этой статье не нужна подводка. Она про очень важную и сложную штуку только для самых крутых — про тотал экспириенс. Даже не пытайся узнать, что это — бери и читай статью.
Если осилишь, конечно 👈
— Вы знаете мою любовь к подводкам в форме диалогов?
— Да!
— Вы их обожаете больше любых других постов в Телеграме?
— Да!
— Сегодня такой подводки не будет!
— Да! Стоп, почему?
— Потому что…
…этой статье не нужна подводка. Она про очень важную и сложную штуку только для самых крутых — про тотал экспириенс. Даже не пытайся узнать, что это — бери и читай статью.
Если осилишь, конечно 👈
👍12❤9❤🔥1🔥1🤔1
А вы знали, что...
— 30% читателей Workspace отдыхают в отпуске
— 58% смотрят сторис в Телеграме
— 36% работают по ночам, а днем спят
— 21% (большинство) прокатывают дедлайны
— 0,00073% выражают взаимную любовь Workspace реакциями
#репрезентация
— 30% читателей Workspace отдыхают в отпуске
— 58% смотрят сторис в Телеграме
— 36% работают по ночам, а днем спят
— 21% (большинство) прокатывают дедлайны
— 0,00073% выражают взаимную любовь Workspace реакциями
#репрезентация
❤20👏5🔥3🤣1
🔥19❤6☃1
Нейрокаверы
Этим летом Ютуб заполонили нейрокаверы – это когда нейросеть "поет" голосом известного исполнителя или персонажа.
Меня больше всего впечатлил АйЛетов, но есть и другие – горячо рекомендую послушать всем подписчикам. Даже тем, кто вчера в опросе выбрал "нет" – есть высокая вероятность, что ваше мнение изменится 😎
Этим летом Ютуб заполонили нейрокаверы – это когда нейросеть "поет" голосом известного исполнителя или персонажа.
Меня больше всего впечатлил АйЛетов, но есть и другие – горячо рекомендую послушать всем подписчикам. Даже тем, кто вчера в опросе выбрал "нет" – есть высокая вероятность, что ваше мнение изменится 😎
👍25❤4✍3⚡1
Кому порцию вдохновения?
Сегодня мы запустили серию интервью с создателями самых крутых digital-кейсов.
Первая беседа прошла с наверняка уже известным вам агентством CreativePeople и их заказчиком — ЦПРТ, создателями самой масштабной в мире системы цифровой маркировки товаров «Честный Знак».
Ребята из CreativePeople сделали для ЦПРТ внутренний корпоративный портал. Внешне вышла сладкая ягодка, а по факту — классный рабочий инструмент для экономии времени на рутине.
Узнали, чем зацепить такого крупного клиента, кому корпорталы, как говорится, «доктор прописал», какой технологический стек подходит в подобных ситуациях и кое-что еще.
➡️ Читать!
Добавим, что CreativePeople заняло 3 третье место на Workspace Digital Awards-2023 в номинации «Потребительские товары» с проектом для Delivery Club. А прием заявок на
Workspace Digital Awards-2024 в самом разгаре. Побороться за престижную отраслевую премию можно здесь.
Сегодня мы запустили серию интервью с создателями самых крутых digital-кейсов.
Первая беседа прошла с наверняка уже известным вам агентством CreativePeople и их заказчиком — ЦПРТ, создателями самой масштабной в мире системы цифровой маркировки товаров «Честный Знак».
Ребята из CreativePeople сделали для ЦПРТ внутренний корпоративный портал. Внешне вышла сладкая ягодка, а по факту — классный рабочий инструмент для экономии времени на рутине.
Узнали, чем зацепить такого крупного клиента, кому корпорталы, как говорится, «доктор прописал», какой технологический стек подходит в подобных ситуациях и кое-что еще.
Добавим, что CreativePeople заняло 3 третье место на Workspace Digital Awards-2023 в номинации «Потребительские товары» с проектом для Delivery Club. А прием заявок на
Workspace Digital Awards-2024 в самом разгаре. Побороться за престижную отраслевую премию можно здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25👍8❤6👏3
Рекламность
— Здравствуйте! Вам штраф.
— За что это?
— Вы не отчитались о рекламом посте.
— Каком это?
— Текущем, в котором мы ведем диалог.
— Здрасте, а почему это он рекламный?
— Ну как же:
Вот, сами смотрите: у вас в посте реклама статьи о том, как снизить рекламность текста 👈
— Здравствуйте! Вам штраф.
— За что это?
— Вы не отчитались о рекламом посте.
— Каком это?
— Текущем, в котором мы ведем диалог.
— Здрасте, а почему это он рекламный?
— Ну как же:
Вот, сами смотрите: у вас в посте реклама статьи о том, как снизить рекламность текста 👈
🔥29👍12❤5✍1
✍23🔥12⚡5
Лояльность
Интересно, как редко бизнес использует такой простой и эффективный инструмент, как CRM.
Сирээмка позволяет автоматизировать учётную работу с пользователями. Все, что вы хотите:
- аналитику
- трекинг
- рассылки
- обратные звонки
- разбивку на базы
- учёт сделок
И ещё миллион миллиардов возможностей. Которые сводятся к одному – лояльности.
Мы привыкли рассуждать с точки зрения эффективности, или даже экономики. А насколько выгодно внедрять CRM, а стоит ли это тех денег, а может проще ручками – и далее по списку отмазок.
И очень редко мы вспоминаем о том, что в конечном итоге все сведётся к одному вопросу: появился у нас +1 ЛОЯЛЬНЫЙ пользователь или нет.
Бизнесу НЕ нужны продажи любой ценой, здесь и сейчас. Это вредно и ядовито – в итоге на таких продажах бизнес задыхается и умирает от собственной жадности. Не зря ведь придумано: скупой платит дважды.
Лояльный клиент вернётся и приведет друзей. Нелояльный клиент не вернётся – а то и отзывы злые оставит и друзей отговорит. Все просто.
Поэтому все действия должны быть направлены на LTV, как один из наиболее ярких показателей лояльности. KPI не на продажи, а на LTV – вот что спасает бизнес, вот что способствует росту.
А без сирээмки поднять лояльность ой как не просто. Даже рискну предположить, что невозможно. Чтобы работа была системной, постоянной – а не по воле случая и кустарно.
Признавайтесь: вот вы, исполнитель или руководитель – находясь на своем месте, ставите целью лояльность конечного потребителя?
❤️ – Да
🙈 – Нет
Интересно, как редко бизнес использует такой простой и эффективный инструмент, как CRM.
Сирээмка позволяет автоматизировать учётную работу с пользователями. Все, что вы хотите:
- аналитику
- трекинг
- рассылки
- обратные звонки
- разбивку на базы
- учёт сделок
И ещё миллион миллиардов возможностей. Которые сводятся к одному – лояльности.
Мы привыкли рассуждать с точки зрения эффективности, или даже экономики. А насколько выгодно внедрять CRM, а стоит ли это тех денег, а может проще ручками – и далее по списку отмазок.
И очень редко мы вспоминаем о том, что в конечном итоге все сведётся к одному вопросу: появился у нас +1 ЛОЯЛЬНЫЙ пользователь или нет.
Бизнесу НЕ нужны продажи любой ценой, здесь и сейчас. Это вредно и ядовито – в итоге на таких продажах бизнес задыхается и умирает от собственной жадности. Не зря ведь придумано: скупой платит дважды.
Лояльный клиент вернётся и приведет друзей. Нелояльный клиент не вернётся – а то и отзывы злые оставит и друзей отговорит. Все просто.
Поэтому все действия должны быть направлены на LTV, как один из наиболее ярких показателей лояльности. KPI не на продажи, а на LTV – вот что спасает бизнес, вот что способствует росту.
А без сирээмки поднять лояльность ой как не просто. Даже рискну предположить, что невозможно. Чтобы работа была системной, постоянной – а не по воле случая и кустарно.
Признавайтесь: вот вы, исполнитель или руководитель – находясь на своем месте, ставите целью лояльность конечного потребителя?
❤️ – Да
🙈 – Нет
❤21👍7✍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хоть стой, хоть падай – или классика рабочих будней
😁15💯3🤣3👨💻1
Как запустить свою Олимпиаду
Представляем второе интервью из большой серии, в которой мы рассказываем о кейсах-победителях Workspace Digital Awards.
В этот раз поговорили о кейсе Первая Международная студенческая олимпиада по философии с заказчиком сайта, БФУ им. И. Канта, и его разработчиком - WebMedia.
Узнали:
➡️ В чем заключалась уникальность проекта, какой технологический стек использовался;
➡️ Как агентство участвовало непосредственно в самой Олимпиаде;
➡️ Сколько времени и сотрудников потребовалось для реализации проекта и многое другое.
Читать можно здесь: Каково это – сделать сайт для международной олимпиады? 👍 Кстати, подписывайтесь на нас на VC! У нас уже масса материалов в работе, будем делиться с вами самым полезным.
Представляем второе интервью из большой серии, в которой мы рассказываем о кейсах-победителях Workspace Digital Awards.
В этот раз поговорили о кейсе Первая Международная студенческая олимпиада по философии с заказчиком сайта, БФУ им. И. Канта, и его разработчиком - WebMedia.
Узнали:
Читать можно здесь: Каково это – сделать сайт для международной олимпиады? 👍 Кстати, подписывайтесь на нас на VC! У нас уже масса материалов в работе, будем делиться с вами самым полезным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18👏5🎉5❤3🔥2
Кейс как инвестиция в известность
В продолжении предыдущего поста. Нас начали спрашивать, как можно попасть к нам на интервью. Отвечаем: для этого нужно одержать победу или как минимум войти в шорт-листы Workspace Digital Awards.
Прием заявок на конкурс сейчас в самом разгаре. Но, чтобы успеть принять участие по спеццене, надо поспешить! С 1 ноября стоимость подачи поднимется.
Добавим, что мы предусмотрели приятности не только для победителей, но и для всех участников. В частности, мы отдельно работаем над тем, чтобы привлечь к кейсам-номинантам максимум внимания читателей. Вот здесь мы подробно все описали:
Workspace Digital Awards: гайд по “плюшкам” для участников и победителей конкурса
В продолжении предыдущего поста. Нас начали спрашивать, как можно попасть к нам на интервью. Отвечаем: для этого нужно одержать победу или как минимум войти в шорт-листы Workspace Digital Awards.
Прием заявок на конкурс сейчас в самом разгаре. Но, чтобы успеть принять участие по спеццене, надо поспешить! С 1 ноября стоимость подачи поднимется.
Добавим, что мы предусмотрели приятности не только для победителей, но и для всех участников. В частности, мы отдельно работаем над тем, чтобы привлечь к кейсам-номинантам максимум внимания читателей. Вот здесь мы подробно все описали:
Workspace Digital Awards: гайд по “плюшкам” для участников и победителей конкурса
👍16❤9🔥7🥰3👏1
👍11🔥5❤4🤩3🗿3
Рынок
Если вы бывали на настоящем базаре — с прилавками и торгом до кровавых соплей за смешные суммы в 1-2 доллара — то могли заметить, что контингент там делится на 2 категории:
👉🏿 Участники рынка — те, кто стоит у прилавка, зазывает всеми правдами и неправдами в свой закуток и пытается обуть прохожих.
👉🏿 Туристы — зеваки, которые перемещаются по рынку в поиске некой выгоды для себя.
Правила, справедливые для реального рынка, справедливы и для дигитал-рынка. Вы либо участник, либо турист.
На самом деле, разница между ними минимальна и заключается в том, что участник рынка осознает свою роль, а турист — нет.
Чтобы стать частью рынка, не обязательно иметь прилавок и товар — достаточно точно понимать, зачем вы на рынке, в чем ваша цель. Урвать некое благо за бесценок — тоже выгода, тоже цель.
А вот бесцельное шатание и охарактеризовать сложно. Ну, турист и турист. Там его обуют, здесь разденут — и приступят к следующему. Таковы законы джунглей.
В дигитале все равно так же: даже если вы когда-то пришли в сферу бесцельно, просто "чтобы быть хоть где-то" — вам рано или поздно придется найти себя. Понять свою роль.
Ведь рынок — это театр. А для кого-то и жизнь — это театр. И лишь вы определяете, кем будете и как вас будут воспринимать окружающие.
Например, ваша роль — "экстравагантный педант, рещающий проблемы". Да, отлично! А кто-то будет придерживаться роли "скучный банальный такой-же-как-все дизайнер" — и это тоже его выбор!
Главное — осознать свою роль на сегодня, и занять свое место на рынке. Если, конечно, хочется быть по обратную сторону от той, где обувают😎
Если вы бывали на настоящем базаре — с прилавками и торгом до кровавых соплей за смешные суммы в 1-2 доллара — то могли заметить, что контингент там делится на 2 категории:
👉🏿 Участники рынка — те, кто стоит у прилавка, зазывает всеми правдами и неправдами в свой закуток и пытается обуть прохожих.
👉🏿 Туристы — зеваки, которые перемещаются по рынку в поиске некой выгоды для себя.
Правила, справедливые для реального рынка, справедливы и для дигитал-рынка. Вы либо участник, либо турист.
На самом деле, разница между ними минимальна и заключается в том, что участник рынка осознает свою роль, а турист — нет.
Чтобы стать частью рынка, не обязательно иметь прилавок и товар — достаточно точно понимать, зачем вы на рынке, в чем ваша цель. Урвать некое благо за бесценок — тоже выгода, тоже цель.
А вот бесцельное шатание и охарактеризовать сложно. Ну, турист и турист. Там его обуют, здесь разденут — и приступят к следующему. Таковы законы джунглей.
В дигитале все равно так же: даже если вы когда-то пришли в сферу бесцельно, просто "чтобы быть хоть где-то" — вам рано или поздно придется найти себя. Понять свою роль.
Ведь рынок — это театр. А для кого-то и жизнь — это театр. И лишь вы определяете, кем будете и как вас будут воспринимать окружающие.
Например, ваша роль — "экстравагантный педант, рещающий проблемы". Да, отлично! А кто-то будет придерживаться роли "скучный банальный такой-же-как-все дизайнер" — и это тоже его выбор!
Главное — осознать свою роль на сегодня, и занять свое место на рынке. Если, конечно, хочется быть по обратную сторону от той, где обувают
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤36🔥31👍19👨💻6✍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда думаешь, что потерял мотивацию к работе
🔥15😁6❤3👍2🥴1
Полезное в закладки!
Вниманию всех, кто отвечает за развитие digital-агентств!
Подготовили супер актуальный обзор возможностей, доступных агентствам на Workspace.
Рассказали как участвовать в тендерах, публиковать статьи и новости, размещать анонсы мероприятий и многое другое.
➡️ Читать!
Осенью активно начали развивать свой блог на VC, будем рады вашим подпискам и обратной связи!
Вниманию всех, кто отвечает за развитие digital-агентств!
Подготовили супер актуальный обзор возможностей, доступных агентствам на Workspace.
Рассказали как участвовать в тендерах, публиковать статьи и новости, размещать анонсы мероприятий и многое другое.
Осенью активно начали развивать свой блог на VC, будем рады вашим подпискам и обратной связи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍30❤11🤩7🔥4🎉4
Заслуги копирайтеров
Есть мнение, что если текст конвертит — значит копирайтер молодец, а не конвертит — значит не молодец.
Проблема в том, что конвертит ли текст, реклама, пост и что-либо еще — это провал или успех не копирайтера, а отдела маркетинга.
Если текст конвертит — да, значит копирайтер не зря деньги берет. Но в целом, это скорее заслуга маркетологов — что привлекли и проконтролировали выход такого КОНВЕРТЯЩЕГО МАТЕРИАЛА.
Например, материал может не конвертить сам по себе, или конвертить слабо. Но сильно конвертить на нем будут поп-апы и прочие квизы. Сильнее, чем хорошие конверсии на голой статье.
А еще конверсии ничего не значат. Ну и что, что с вашей ссылки 100 человек перешли на лендинг? Что это дало? Эта промежуточная конверсия неизбежно отправляет нас к следующему уровню конверсии — когда мы будем пытаться понять, сколько из перешедших стали клиентами. Сами по себе переходы ценности иметь не будут.
А вот в SMM, например, и лайки и комменты будут иметь ценность сами по себе. Так же, как и место в выдаче и трафик на статье — безотносительно следующих конверсий имеет ценность.
👉🏿 Потому что лайки и комменты создают вайб живого сообщества; потому что место в выдаче это достижение, и такая высокая статья уже выглядит значимой. При оценке резюме ваши "100 переходов" ничего не дадут эйчару. А "статья в ТОП-3 по ключевому запросу" — это уже достижение.
И не важно, кто вам помог его совершить:
— сеошник, который дал ТЗ
— редактор, который вычитал статью
— главред, который выдал тему
— маркетолог, который выделил бюджет
— верстальщик, который сверстал статью
— Гугл, который написал алгоритмы
— мама, которая вас родила
— Бог, который создал эту вселенную
Важно, что конкретно вы сделали статью, которая сейчас в топе. Это впечатляет, это задает нужный вайб — очень быстро и очень понятно.
Если хотите выделить свои заслуги как автора/копирайтера — например, перед эйчарами — смело делайте так😎
Есть мнение, что если текст конвертит — значит копирайтер молодец, а не конвертит — значит не молодец.
Проблема в том, что конвертит ли текст, реклама, пост и что-либо еще — это провал или успех не копирайтера, а отдела маркетинга.
Если текст конвертит — да, значит копирайтер не зря деньги берет. Но в целом, это скорее заслуга маркетологов — что привлекли и проконтролировали выход такого КОНВЕРТЯЩЕГО МАТЕРИАЛА.
Например, материал может не конвертить сам по себе, или конвертить слабо. Но сильно конвертить на нем будут поп-апы и прочие квизы. Сильнее, чем хорошие конверсии на голой статье.
А еще конверсии ничего не значат. Ну и что, что с вашей ссылки 100 человек перешли на лендинг? Что это дало? Эта промежуточная конверсия неизбежно отправляет нас к следующему уровню конверсии — когда мы будем пытаться понять, сколько из перешедших стали клиентами. Сами по себе переходы ценности иметь не будут.
А вот в SMM, например, и лайки и комменты будут иметь ценность сами по себе. Так же, как и место в выдаче и трафик на статье — безотносительно следующих конверсий имеет ценность.
👉🏿 Потому что лайки и комменты создают вайб живого сообщества; потому что место в выдаче это достижение, и такая высокая статья уже выглядит значимой. При оценке резюме ваши "100 переходов" ничего не дадут эйчару. А "статья в ТОП-3 по ключевому запросу" — это уже достижение.
И не важно, кто вам помог его совершить:
— сеошник, который дал ТЗ
— редактор, который вычитал статью
— главред, который выдал тему
— маркетолог, который выделил бюджет
— верстальщик, который сверстал статью
— Гугл, который написал алгоритмы
— мама, которая вас родила
— Бог, который создал эту вселенную
Важно, что конкретно вы сделали статью, которая сейчас в топе. Это впечатляет, это задает нужный вайб — очень быстро и очень понятно.
Если хотите выделить свои заслуги как автора/копирайтера — например, перед эйчарами — смело делайте так
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍49❤17🔥16👏12✍5