Рост вакансий
В январе этого года Форбс сообщил, что количество IT-вакансий за год выросло на 63%. Недавно TAdviser написал, что вакансий стало еще на 10% больше.
Летом вышел отчет HH о том, что вакансий в рекламе, маркетинге и PR стало на 42% больше. Sostav даже подписали заголовок новости текстом "Российский бизнес снова развивается после 2022 года". Так ли это?
Я периодически мониторю рынок SMM. По ощущениям, вакансий действительно стало больше, чем, условно, год назад. Но что это значит для конкретного специалиста на месте? Почему подобные новости подаются позитивно, даже победно?
Ведь цимес в том, что да, вакансий много — но уровень оплаты остается прежним! Как, скажем, 3-4 года назад. А где-то — как 5 лет назад.
Например, в сфере SMM уровень оплаты, по моим наблюдениям, находится на уровне 2019 года. Чтобы получать на проекте 70-80 тысяч, нужно иметь годы опыта за плечами и согласиться на полнодневную нагрузку. А джуны все так же получают свои 15-30 тысяч.
Может быть, в IT дела обстоят лучше? Ведь мы же слышали эти новости, что все айтишники уехали, в стране дефицит — а значит и зарплаты должны расти? Но нет, по официальным данным рост составил 9% за год. Фактически, корректировка на инфляцию.
При этом доллар был 60р, а стал 100р. Это значит, что многое, если не всё, подорожает (так оно и произошло) — всё, кроме вашего часа работы. Кроме уровня оплат.
Вопрос к вам, дорогие: а когда диджитал станет дорогим? Почему специалисты такие дешевые?
В январе этого года Форбс сообщил, что количество IT-вакансий за год выросло на 63%. Недавно TAdviser написал, что вакансий стало еще на 10% больше.
Летом вышел отчет HH о том, что вакансий в рекламе, маркетинге и PR стало на 42% больше. Sostav даже подписали заголовок новости текстом "Российский бизнес снова развивается после 2022 года". Так ли это?
Я периодически мониторю рынок SMM. По ощущениям, вакансий действительно стало больше, чем, условно, год назад. Но что это значит для конкретного специалиста на месте? Почему подобные новости подаются позитивно, даже победно?
Ведь цимес в том, что да, вакансий много — но уровень оплаты остается прежним! Как, скажем, 3-4 года назад. А где-то — как 5 лет назад.
Например, в сфере SMM уровень оплаты, по моим наблюдениям, находится на уровне 2019 года. Чтобы получать на проекте 70-80 тысяч, нужно иметь годы опыта за плечами и согласиться на полнодневную нагрузку. А джуны все так же получают свои 15-30 тысяч.
Может быть, в IT дела обстоят лучше? Ведь мы же слышали эти новости, что все айтишники уехали, в стране дефицит — а значит и зарплаты должны расти? Но нет, по официальным данным рост составил 9% за год. Фактически, корректировка на инфляцию.
При этом доллар был 60р, а стал 100р. Это значит, что многое, если не всё, подорожает (так оно и произошло) — всё, кроме вашего часа работы. Кроме уровня оплат.
Вопрос к вам, дорогие: а когда диджитал станет дорогим? Почему специалисты такие дешевые?
🔥59👍40❤24💯17😢14
Используйте нейросети правильно!
После нашего исследования про нейросети не осталось никаких сомнений, что умение их использовать — важное конкурентное преимущество для широкого спектра услуг. Список самых полезных нейросетей безоговорочно возглавляют ChatGPT и Midjourney. Но, к сожалению, они закрывают далеко не все digital-потребности.
В связи с этим спешим поделиться полезностью по теме со всеми, кто заинтересован стать уверенным пользователем этих и других нейросетей как можно раньше!
Команда «Пиксель Тулс» записала курс «НейроГений», как раз, чтобы дать не теоретические знания, а реальную практику и удобный ДОСТУП к нейросетям на РУССКОМ языке.
Концепция курса: Jobs-To-Be-Done. Будут разобраны 15 задач, которые нейросети решают лучше всего и значительно быстрей человека.
➡️ Изучить самый доступный курс по ИИ, программу и отзывы
По себе знаем, каково это — долго мучаться с настройками и запросами, не понимая, почему «глупая» нейросеть не может сразу сделать то, что от нее требуется.
Не поленитесь, посмотрите на сайте список задач, которые может помочь решить курс. Среди них: оптимизация карточки на маркетплейсе, написание вовлекающих постов и реалистичных отзывов, создание SEO-текстов и многое другое. Возможно, 1-3 дня, потраченных на изучения курса, будут хорошей инвестицией в экономию рабочего времени. И, кстати, сейчас действует спеццена — 990 рублей!
#Партнерский_материал
После нашего исследования про нейросети не осталось никаких сомнений, что умение их использовать — важное конкурентное преимущество для широкого спектра услуг. Список самых полезных нейросетей безоговорочно возглавляют ChatGPT и Midjourney. Но, к сожалению, они закрывают далеко не все digital-потребности.
В связи с этим спешим поделиться полезностью по теме со всеми, кто заинтересован стать уверенным пользователем этих и других нейросетей как можно раньше!
Команда «Пиксель Тулс» записала курс «НейроГений», как раз, чтобы дать не теоретические знания, а реальную практику и удобный ДОСТУП к нейросетям на РУССКОМ языке.
Концепция курса: Jobs-To-Be-Done. Будут разобраны 15 задач, которые нейросети решают лучше всего и значительно быстрей человека.
По себе знаем, каково это — долго мучаться с настройками и запросами, не понимая, почему «глупая» нейросеть не может сразу сделать то, что от нее требуется.
Не поленитесь, посмотрите на сайте список задач, которые может помочь решить курс. Среди них: оптимизация карточки на маркетплейсе, написание вовлекающих постов и реалистичных отзывов, создание SEO-текстов и многое другое. Возможно, 1-3 дня, потраченных на изучения курса, будут хорошей инвестицией в экономию рабочего времени. И, кстати, сейчас действует спеццена — 990 рублей!
#Партнерский_материал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22❤5
Смотрите сторис в Телеграме?
Anonymous Poll
24%
Да — от контактов, и от каналов
9%
Да — от контактов
5%
Да — от каналов
10%
Да — только от каналов, где в сторис полезный контент
3%
Да — только от каналов, где в сторис развлекательный контент
5%
Да — только от каналов, где в сторис новостной контент
19%
Иногда — без разбору, по настроению
25%
Нет
❤18🎉7🤩4👍3🥰3
Зай, свежачок! На этот раз подборочка победителей WDA /23 в категории Дизайн и брендинг > / Фирстиль и брендинг.
Хотя, на мой взгляд, не прям чтобы вкусно. Есть не хочется. С другой стороны, я смотрю на упаковку и мне хочется это купить — желание на уровне "куплю Полароид". Эстетически круто, эдакое техно-ретро — еще никогда упаковку от роллов не хотелось поставить в гик-уголок!
Отмечу, что в этом кейсе сильно больше пунктов, чем у первого. Больше визуала, больш каналов показано, примеров. Плюс результаты в цифрах. Ответственно подошли к оформлению 👍🏿
С другой стороны, оформление самого кейса, конечно, уступает. Возможно, если бы оформлено было чуть лучше, а именно были бы выделенные блоки, а-ля "Логотип" и тут же текстик и нужная фоточка, то и воспринималось бы лучше, и место было бы выше.
Потому что лично мне сам результат очень понравился, все-таки умеет Лебедев тонко прочувствовать задачу и выдать то, что нужно. Но за оформлением жюри может быть сложно это увидеть, плюс оценивается в том числе сам кейс 🤷🏻♂️
🔥 — Да
🧑🏿💻 — Нет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥28👨💻6👏5🤩4👍3
Гарантии
На Workspace зареганы 17 тысяч агентств и 100 тысяч специалистов — это вам не хухры-мухры! Наверняка кто-то из них предложит гарантии — и что тогда делать?
А возможно и не предложит — вы сами запросите гарантии! Ведь гарантия на то и гарантия, она же на 100% гарантирует результат. Или нет?
Как понять, нужны ли гарантии? Зачем вам гарантии? Почему агентство не дает гарантий? Кто гарантирует надежность гарантий?
Хватит вопросов! Читайте же ответы тут 👈🏻
На Workspace зареганы 17 тысяч агентств и 100 тысяч специалистов — это вам не хухры-мухры! Наверняка кто-то из них предложит гарантии — и что тогда делать?
А возможно и не предложит — вы сами запросите гарантии! Ведь гарантия на то и гарантия, она же на 100% гарантирует результат. Или нет?
Как понять, нужны ли гарантии? Зачем вам гарантии? Почему агентство не дает гарантий? Кто гарантирует надежность гарантий?
Хватит вопросов! Читайте же ответы тут 👈🏻
WORKSPACE
Гарантии на разработку сайта, приложения и их продвижение: что из них реально?
Рассказываем о гарантиях на разработку сайта, мобильного приложения, а также SEO-продвижение и рекламу. Рассматриваем, что действительно могут гарантировать исполнители, а что будет пылью в глаза со стороны подрядчика, чтобы заполучить проект.
👍31❤10🔥3👏2
👍26🔥12❤4🥰3👏3
Посты в Телеграме
Вы наверняка неоднократно задавались вопросом: как это админы Workspace делают такие классные, веселые, оригинальные посты? Потом этим же вопросом задавались все те сотни коллег, друзей и родственников, кому вы каждый день наши посты пересылаете.
Поздравляю! Мы наконец-то взяли и сделали гайд по тому, как писать посты в Телеграм. Справится любой ребенок от 7-и лет (или когда он начнет читать) и любой взрослый — даже ваша бабушка-пенсионерка, которой срочно нужна прибавка и собственный канал с кругами.
Читайте здесь 👈
Вы наверняка неоднократно задавались вопросом: как это админы Workspace делают такие классные, веселые, оригинальные посты? Потом этим же вопросом задавались все те сотни коллег, друзей и родственников, кому вы каждый день наши посты пересылаете.
Поздравляю! Мы наконец-то взяли и сделали гайд по тому, как писать посты в Телеграм. Справится любой ребенок от 7-и лет (или когда он начнет читать) и любой взрослый — даже ваша бабушка-пенсионерка, которой срочно нужна прибавка и собственный канал с кругами.
Читайте здесь 👈
WORKSPACE
Как сделать пост в Телеграм-канале: возможности и форматы публикаций в ТГ
Руководство, как писать посты в Телеграм-канал, на максимум используя возможности площадки. Покажем возможности форматирования текста в Telegram, работы с публикациями, а также пройдемся по популярным форматам, которые точно найдут отклик у аудитории.
👍47❤6🔥3👏1
Ваш любимый вид корпоративного спорта?
Anonymous Poll
22%
Бег от ответственности
21%
Прокатывание дедлайнов
12%
Метание токсичных ответов
13%
Двоекурье: кулер, перекур
9%
Перетягивание откатов
16%
Безвольная мольба
7%
Игра в шару
👍9❤2🔥2🥰2😁2
Дефицит айтишников
Вчера пообщался с айтишником из Газпрома, который занимается разработкой и обслуживанием автоматизированных систем управления производством. Короче инженер- программист.
Выяснил, что, оказывается, дефицит айтишников ещё как есть, и он огромен! Кадры улетают из страны, их забирают на специальные операции – причем даже с предприятий, на которых должна даваться "бронь".
Отдельная проблема ещё и в том, что вместе с ушедшими западными компаниями уходит и их софт, а главное – уходит техподдержка.
Это значит, что нужно срочно делать свое ПО. Потому что "ушедшее", даже если оно останется, будет крайне проблематично обслуживать без техподдержки.
Как бы вы решили эту проблему, будь в вашем распоряжении все главные полномочия и ресурсы страны?
Вчера пообщался с айтишником из Газпрома, который занимается разработкой и обслуживанием автоматизированных систем управления производством. Короче инженер- программист.
Выяснил, что, оказывается, дефицит айтишников ещё как есть, и он огромен! Кадры улетают из страны, их забирают на специальные операции – причем даже с предприятий, на которых должна даваться "бронь".
Отдельная проблема ещё и в том, что вместе с ушедшими западными компаниями уходит и их софт, а главное – уходит техподдержка.
Это значит, что нужно срочно делать свое ПО. Потому что "ушедшее", даже если оно останется, будет крайне проблематично обслуживать без техподдержки.
Как бы вы решили эту проблему, будь в вашем распоряжении все главные полномочия и ресурсы страны?
👍13🤔5⚡2
Тотал экспириенс
— Вы знаете мою любовь к подводкам в форме диалогов?
— Да!
— Вы их обожаете больше любых других постов в Телеграме?
— Да!
— Сегодня такой подводки не будет!
— Да! Стоп, почему?
— Потому что…
…этой статье не нужна подводка. Она про очень важную и сложную штуку только для самых крутых — про тотал экспириенс. Даже не пытайся узнать, что это — бери и читай статью.
Если осилишь, конечно 👈
— Вы знаете мою любовь к подводкам в форме диалогов?
— Да!
— Вы их обожаете больше любых других постов в Телеграме?
— Да!
— Сегодня такой подводки не будет!
— Да! Стоп, почему?
— Потому что…
…этой статье не нужна подводка. Она про очень важную и сложную штуку только для самых крутых — про тотал экспириенс. Даже не пытайся узнать, что это — бери и читай статью.
Если осилишь, конечно 👈
👍12❤9❤🔥1🔥1🤔1
А вы знали, что...
— 30% читателей Workspace отдыхают в отпуске
— 58% смотрят сторис в Телеграме
— 36% работают по ночам, а днем спят
— 21% (большинство) прокатывают дедлайны
— 0,00073% выражают взаимную любовь Workspace реакциями
#репрезентация
— 30% читателей Workspace отдыхают в отпуске
— 58% смотрят сторис в Телеграме
— 36% работают по ночам, а днем спят
— 21% (большинство) прокатывают дедлайны
— 0,00073% выражают взаимную любовь Workspace реакциями
#репрезентация
❤20👏5🔥3🤣1
🔥19❤6☃1
Нейрокаверы
Этим летом Ютуб заполонили нейрокаверы – это когда нейросеть "поет" голосом известного исполнителя или персонажа.
Меня больше всего впечатлил АйЛетов, но есть и другие – горячо рекомендую послушать всем подписчикам. Даже тем, кто вчера в опросе выбрал "нет" – есть высокая вероятность, что ваше мнение изменится 😎
Этим летом Ютуб заполонили нейрокаверы – это когда нейросеть "поет" голосом известного исполнителя или персонажа.
Меня больше всего впечатлил АйЛетов, но есть и другие – горячо рекомендую послушать всем подписчикам. Даже тем, кто вчера в опросе выбрал "нет" – есть высокая вероятность, что ваше мнение изменится 😎
👍25❤4✍3⚡1
Кому порцию вдохновения?
Сегодня мы запустили серию интервью с создателями самых крутых digital-кейсов.
Первая беседа прошла с наверняка уже известным вам агентством CreativePeople и их заказчиком — ЦПРТ, создателями самой масштабной в мире системы цифровой маркировки товаров «Честный Знак».
Ребята из CreativePeople сделали для ЦПРТ внутренний корпоративный портал. Внешне вышла сладкая ягодка, а по факту — классный рабочий инструмент для экономии времени на рутине.
Узнали, чем зацепить такого крупного клиента, кому корпорталы, как говорится, «доктор прописал», какой технологический стек подходит в подобных ситуациях и кое-что еще.
➡️ Читать!
Добавим, что CreativePeople заняло 3 третье место на Workspace Digital Awards-2023 в номинации «Потребительские товары» с проектом для Delivery Club. А прием заявок на
Workspace Digital Awards-2024 в самом разгаре. Побороться за престижную отраслевую премию можно здесь.
Сегодня мы запустили серию интервью с создателями самых крутых digital-кейсов.
Первая беседа прошла с наверняка уже известным вам агентством CreativePeople и их заказчиком — ЦПРТ, создателями самой масштабной в мире системы цифровой маркировки товаров «Честный Знак».
Ребята из CreativePeople сделали для ЦПРТ внутренний корпоративный портал. Внешне вышла сладкая ягодка, а по факту — классный рабочий инструмент для экономии времени на рутине.
Узнали, чем зацепить такого крупного клиента, кому корпорталы, как говорится, «доктор прописал», какой технологический стек подходит в подобных ситуациях и кое-что еще.
Добавим, что CreativePeople заняло 3 третье место на Workspace Digital Awards-2023 в номинации «Потребительские товары» с проектом для Delivery Club. А прием заявок на
Workspace Digital Awards-2024 в самом разгаре. Побороться за престижную отраслевую премию можно здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25👍8❤6👏3
Рекламность
— Здравствуйте! Вам штраф.
— За что это?
— Вы не отчитались о рекламом посте.
— Каком это?
— Текущем, в котором мы ведем диалог.
— Здрасте, а почему это он рекламный?
— Ну как же:
Вот, сами смотрите: у вас в посте реклама статьи о том, как снизить рекламность текста 👈
— Здравствуйте! Вам штраф.
— За что это?
— Вы не отчитались о рекламом посте.
— Каком это?
— Текущем, в котором мы ведем диалог.
— Здрасте, а почему это он рекламный?
— Ну как же:
Вот, сами смотрите: у вас в посте реклама статьи о том, как снизить рекламность текста 👈
🔥29👍12❤5✍1
✍23🔥12⚡5
Лояльность
Интересно, как редко бизнес использует такой простой и эффективный инструмент, как CRM.
Сирээмка позволяет автоматизировать учётную работу с пользователями. Все, что вы хотите:
- аналитику
- трекинг
- рассылки
- обратные звонки
- разбивку на базы
- учёт сделок
И ещё миллион миллиардов возможностей. Которые сводятся к одному – лояльности.
Мы привыкли рассуждать с точки зрения эффективности, или даже экономики. А насколько выгодно внедрять CRM, а стоит ли это тех денег, а может проще ручками – и далее по списку отмазок.
И очень редко мы вспоминаем о том, что в конечном итоге все сведётся к одному вопросу: появился у нас +1 ЛОЯЛЬНЫЙ пользователь или нет.
Бизнесу НЕ нужны продажи любой ценой, здесь и сейчас. Это вредно и ядовито – в итоге на таких продажах бизнес задыхается и умирает от собственной жадности. Не зря ведь придумано: скупой платит дважды.
Лояльный клиент вернётся и приведет друзей. Нелояльный клиент не вернётся – а то и отзывы злые оставит и друзей отговорит. Все просто.
Поэтому все действия должны быть направлены на LTV, как один из наиболее ярких показателей лояльности. KPI не на продажи, а на LTV – вот что спасает бизнес, вот что способствует росту.
А без сирээмки поднять лояльность ой как не просто. Даже рискну предположить, что невозможно. Чтобы работа была системной, постоянной – а не по воле случая и кустарно.
Признавайтесь: вот вы, исполнитель или руководитель – находясь на своем месте, ставите целью лояльность конечного потребителя?
❤️ – Да
🙈 – Нет
Интересно, как редко бизнес использует такой простой и эффективный инструмент, как CRM.
Сирээмка позволяет автоматизировать учётную работу с пользователями. Все, что вы хотите:
- аналитику
- трекинг
- рассылки
- обратные звонки
- разбивку на базы
- учёт сделок
И ещё миллион миллиардов возможностей. Которые сводятся к одному – лояльности.
Мы привыкли рассуждать с точки зрения эффективности, или даже экономики. А насколько выгодно внедрять CRM, а стоит ли это тех денег, а может проще ручками – и далее по списку отмазок.
И очень редко мы вспоминаем о том, что в конечном итоге все сведётся к одному вопросу: появился у нас +1 ЛОЯЛЬНЫЙ пользователь или нет.
Бизнесу НЕ нужны продажи любой ценой, здесь и сейчас. Это вредно и ядовито – в итоге на таких продажах бизнес задыхается и умирает от собственной жадности. Не зря ведь придумано: скупой платит дважды.
Лояльный клиент вернётся и приведет друзей. Нелояльный клиент не вернётся – а то и отзывы злые оставит и друзей отговорит. Все просто.
Поэтому все действия должны быть направлены на LTV, как один из наиболее ярких показателей лояльности. KPI не на продажи, а на LTV – вот что спасает бизнес, вот что способствует росту.
А без сирээмки поднять лояльность ой как не просто. Даже рискну предположить, что невозможно. Чтобы работа была системной, постоянной – а не по воле случая и кустарно.
Признавайтесь: вот вы, исполнитель или руководитель – находясь на своем месте, ставите целью лояльность конечного потребителя?
❤️ – Да
🙈 – Нет
❤21👍7✍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хоть стой, хоть падай – или классика рабочих будней
😁15💯3🤣3👨💻1