Антон Тимченко:

Дилма Русеф — первая женщина-президент Бразилии. Она прошла путь от «экстремистски» до всемирно известного политика.

Карьерный трек Дилмы Русеф условно можно можно разделить на четыре этапа становления как политического лидера.

Подпольная работа в левой радикальной организации времён военной диктатуры, приведшая ее в тюрьму и закалившая ее волевые качества.

Работа «на земле» – в мэрии и правительстве штата, – сформировавшая её как профессионала, способного эффективно противостоять энергетическому кризису 1998 года.

Обладающий грандиозным уровнем поддержки президент Лула да Силва буквально за руку приводит эффективного технократа в федеральную политику, сделав Дилму Русеф своей преемницей на посту главы республики.

Пережившая импичмент Дилма Русеф, не сдаётся, сохраняет лояльность своему «крестному отцу», активно поддерживая президентскую кампанию Лулы да Силвы в 2022 г. После избрания легендарный бразильский политик инициирует возвращение Дилмы Русеф в публичную сферу, она становится председателя Нового банка развития (Банк БРИКС).

На всех этапах политического пути залогом успеха Дилмы Русеф служили три ингредиента:

1) принадлежность к патрон-клиентской сети (супруг и его единомышленники — во времена подпольной деятельности и работы в штате, а позднее — Лула да Силва и Партия трудящихся (PT));

2) высокий профессионализм;

3) бойцовский характер (пройдя тюрьму и пытки, победив рак, пережив предательство своего вице-президента во время импичмента, Дилма Русеф никогда не отчаивалась, продолжая путь к цели).

#ЖенщиныПолитикаУспех
#politteh

«Карьерные стратегии женщин-лидеров фракций региональных парламентов» — именно такое исследование презентовали сегодня на круглом столе, организованном Комитетом по политтехнологиям РАСО.

Все карьерные треки женщин-политиков можно условно разбить на четыре типовые стратегии:

🎯 «Путь подмастерья»;

🎯 «Партийные рудники»;

🎯 «Конвертация ресурса»;

🎯 «Из непубличной в публичную».

Примечательно, что в четырёх парламентских партиях из пяти «колыбелью» организационных и политических навыков будущих руководительниц фракций традиционно выступал комсомол (исключение – партия «Новые люди», что обусловлено ставкой партии на рекрутинг представителей поколения Y).

Если интересно, какие карьерные стратегии характерны для каждой парламентской партии, и кого из руководителей региональных фракций можно считать модельным примером, —
см. презентацию. 👈🏻