🪦 В августе мы похоронили целую эпоху или короткая история одного проекта

В августе 2023 года мы наконец полностью “убили” наш старый сайт в #сушивесла и #блинбери. Это скорее радостное событие для нас 😅

🚀 В 2017 году мы начали разработку сайта для #сушивесла. Запустили сайт и мобильные приложения. Это был старт для новой платформы, которая помогла выйти в digital и доставку крутой концепции.

🦠 В 2020 году началась пандемия и нужно было срочно выводить в онлайн #блинбери. Вариантов было не много - мы топорно скопировали весь код, который был в “сушах” и за несколько недель запустили доставку. Звучит это конечно круто, но мы заработали себе максимальный треш в поддержке этих решений.

😶‍🌫️ Уже через пол года мы сами путались какие фичи где работают. С точки зрения стратегии развития продукта, так долго продолжаться не могло.

Мы решили сделать ставку на платформенные решения и полностью изменили подход к разработке (10 реакций телефончика ноута и расскажу подробнее ).

☝️ Релиз делали очень аккуратно, переводя город за городом на новый сайт (как и положено большим ребятам). И скажу это был самый “гладкий” релиз за всю историю. Никаких форс-мажоров или сбоев. Мы прям аккуратно переводили наших гостей на новую платформу без стресса для операционки.

💪 Это крутая история которая продлилась без малого 7 лет (с 2017 г по 2023 г). Как итог, в августе 2023 года старый сайт - все

Посмотреть новые сайты можно по тем же ссылками: сушивесла.рф и блинбери.рф

PS: пишите мне напрямую, если у вас будет любая обратная связь - @maslov_rostislav
____

⏰ Ростислав, когда? › #СмотриКакОхуенно

🎯 Сегодня прошло Открытое заседание Опоры России по Франчайзингу, но причем тут я?

Я много где об этом пишу, но кажется тут говорю про это в первый раз: я совмещаю две роли: CIO(это it директор по простому) и занимаюсь развитием партнеров франчайзи в BlinBerry Group. Простыми словами - я отвечаю за успех и рост партнерских локаций блинбери и сушивесла.

📢 Сразу блиц ответов:
- да, это необычно и обычно так не делают
- совмещать две роли тяжело, но циферки роста партнеров говорят, что не все так плохо
- да, времени отнимает много
- так исторически сложилось

🙄 Что такое РАФ?
С этого года, мы еще и входим в Российскую Ассоциацию Франчайзинга. Я часто выступаю и делюсь опытом нашего роста, наших успехов и наших провалов(видели мою сторис про Электронный Киоск, который уехал в Бахрейн вместо Дубая? )

😏 Теперь ответ на вопрос, “зачем?”
Мы ставим очень простую цель нахождения в РАФ - делиться своим опытом и своими неудачами с другими и развивать бизнес сообщество.

PS: Если нужны подробности из сторис, про киоск, который уехал не в ту страну, ставьте реакции - 😱

🤗 Про благотворительный фонд “Маленькие Люди”

Что бы достучаться до бОльшего количества людей, я напишу это в ТГ канале, а не просто в рабочем чатике, потому что считаю это важным!

Есть такой благотворительный фонд “Маленькие Люди”, которые мы помогли организовать в 2020м году. У Фонда есть цель: помочь детям и подросткам с онкологическими заболеваниями пройти реабилитацию после лечения. Вот сайт фонда - https://littlepeoplefoundation.ru/

Фактически, фонд живет и помогает детям благодаря пожертвованиям и только.

У нас каждый сотрудник может добровольно написать заявление и определенная сумма будет автоматом улетать в фонд из ЗП.

Раньше сотрудникам нужно было писать заявление от руки, передавать это заявление в бухгалтерию. Если человек работает удаленно, то даже не знает, что и куда написать🤷

Мы сделали простую форму в битрикс24, где любой может кликнуть пару полей и все нужные «бумажки» улетят в бухгалтерию.

Если еще не успели написать заявление, заходите в битрикс и запускайте бизнес процесс «Маленькие Люди»

Если хотите помогать фонду, но вы не сотрудник компании - на сайте можно подписаться на помощь фонду, ну или откликнуться на вакансию 😅

🖖 Студенты Политеха просто ванлав

Это специальное послание студентам Политеха, которые пришли сегодня меня послушать!

Количество вопросов и ваша активность прям заряжает меня. Приятно было сегодня вам рассказать про AI и потом отвечать на вопросы в самом конце🤜🤛

🎁 Ссылочка с презой - https://maslovrostislav.notion.site/AI-fd5d647526d14b5fa483ab43315ea7ee?pvs=4

PS: Кто хочет обсудить свои идеи в AI, пишите в личку @maslov_rostislav

🙊 Прилетело обновление в телеге

Теперь нужно просить подписчиков бустить энергию, что бы делать контент 😱

Короче, дайте голосов - https://t.iss.one/when_ros?boost

💥 Предисловие про стажировку

К нам часто приходят запросы на стажировку внутри компании. Раньше мы рассматривали стажировку, как возможность взять в команду новых сотрудников. Но вот уже как месяцев 6, наша команда полностью укомплектована и у нас возник странный резонанс и не понимание, а что делать со стажерами.

Поступил запрос от кандидата, на стажировку и внутри команды возникла прям дискуссия на тему: “а что делать с таким кандидатом, тк в команду люди сейчас не требуются?🤔” (кстати, на фоне жуткого кадрового голода во всех областях, мы действительно укомплектованы, как нужно)

Пару дней я даже просто наблюдал за развитием диалога команды в тредах, для того что бы понять, а что ждут ребята от стажировки и от стажеров. Я понял, что мы потеряли миссию и цель предоставления возможности пройти стажировку у нас в команде.

Эта крутая история натолкнула меня написать нашу миссию по стажировке, цели и ценности, которые должны отвечать на вопрос: зачем мы это делаем?

Я специально сделал это письмо открытым, тк ценности команды должны быть прозрачными. А наше отношение к стажировке раскрывает наши ценности

Ниже будет пост как раз про “Цели стажировки”

____

⏰ Ростислав, когда?  › #FTL #HumanCreated

🖖 Цели стажировки - открытое письмо раскрывающее наши ценности

Друзья, привет!

Я хочу поделиться своим видением к процессу “стажировки” в нашей компании. Рассказать про мотивацию, цели и отношение ко всем стажерам. Надеюсь этот пост найдет отклики и станет принципами, которыми будет руководствоваться каждый.

Уже не один год к нам приходят стажеры. Обычно во всех компаниях стажеров рассматривают, как возможность закрыть вопрос кадрового голода. Кстати, “Во всех” означает не только в РФ, это международная практика. Так делают FAANG и наш BigTech. Но я считаю, что такой подход устаревает.

Я хотел бы заложить совершенно другие принципы в “стажировку”.

🙅‍♂️ Стажировка не равно Оффер

Что бы сразу сломать “систему”, скажу: Стажировка - это НЕ оффер. Я не хочу делать завышенных ожиданий у кандидатов и у команды. Давайте сразу договоримся, что процесс стажировки не гарантирует получение оффера на работу. Я вынес это в первый пункт, что бы дальше было легче ввести рассуждения.

🤹‍♂️ Менторство развивает ментора

Что бы организовать стажировку нужно войти в роль “ментора”. В роли ментора я нахожусь каждый день. И именно из позиции ментора могу сказать: это меня развивает. Я хотел бы, что бы развития скиллов (hard, soft) было постоянной практикой.

Для развития всегда нужен стимул: новые задачи, баги, краши и тд. Все это стимулирует развитие. Но гораздо больше помогает прокачиваться, когда вы занимаете позицию ментора и помогаете развиваться другим. Менторство - это систематизация наших знаний.

🏛️ Культура IT-разработки

Я считаю, что нам нужно показывать и распространять правильную культуру работы, обучения и развития. Показать как правильно должны работать команды. Я считаю, что мы имеем право так делать, тк вижу отзывы людей, которые работали у нас и перешли в другие команды и нам есть с чем сравнивать.

Распространяя такие ценности мы двигаем в целом всю индустрию вперед.

🤔 Зачем это стажеру?

Для стажера, на мой взгляд, цели очевидны: получить нормальный опыт работы. Получить возможность работы в команде (как правило это в принципе не доступно стажерам). Получить возможность работы над реальными проектами, пусть и менее приоритетными. Ну или можно еще и так сказать.

3 цели стажера:

1. Опыт,
2. Опыт,
3. Опыт

🤝 Как попасть на стажировку?

Означает ли текст выше, что мы берем всех подряд на стажировку? - Однозначно нет. Мы конечно имеем право рассматривать стажеров и даем себе право отказывать.

Но, мы выдвинули для себя правило: для того, что бы попасть 100% на стажировку, нужна всего одна рекомендация (от кого угодно)

Ищите контакты и пишите по вопросам стажировки 🥷

____

⏰ Ростислав, когда?  › #FTL #HumanCreated #campus88

🎓 Как дополнить образование ВУЗов (академий, колледжей и тд)

Был форум, я выступал в Политехе(об этом рассказывал). После выступления была сессия вопрос-ответ. И мы начали рассуждать на тему, “как взаимодействовать с образованием и как его дополнять?”

Я даже начал погружаться в тему и смотреть, а как это происходит в других странах?

🎎 Культура взаимодействия Предпринимательства и ВУЗов

Я нашел такой термин как - University-Industry Partnership - культура взаимодействия между университетами и бизнесом (University-Industry Partnership).

Первые шаги можно найти в различных странах в XIX и начале XX века, когда университеты начали углублять свои связи с промышленными предприятиями.

Этот подход развивается в США, Великобритании, Германии, Японии, Китае и тд, и применяется в различных сферах (IT, BioTech, EdTech).

University-Industry Partnership (партнерство университета и индустрии) - это сотрудничество между университетами и корпорациями или индустрией с целью обмена знаний.

Что дает University-Industry Partnership

1. 🔬 Исследования и разработки: Университеты могут помогать компаниям в исследованиях и разработках.
2. 🧑‍🎓 Стажировки и практики: Студенты идут на стажировки в компании, чтобы получить опыт работы.
3. ↩️ Обмен знаний: Ученые могут делиться своими знаниями с компаниями, а сотрудники компаний могут приходить учить студентов.
4. 🏭 Инкубаторы и технопарки: Стартапы могут развиваться с их помощью.
5. 📚 Образовательные программы: Университеты и компании могут вместе создавать курсы, которые помогают студентам
6. 🏦 Финансирование: Бизнес может давать деньги университетам для исследований
7. 🆕 Инновации: Совместная работа может помочь превратить идеи в реальные продукты

Это сотрудничество дает пользу как университетам, так и бизнесу. Университеты получают опыт и ресурсы бизнеса, а компании могут находить новые идеи и талантливых людей. Это помогает развиваться и расти как учреждениям образования, так и бизнесу.

____

⏰ Ростислав, когда?  › #FTL #AI_supported #campus88

🇦🇪 Мы тут готовим приложение Блинбери для релиза в ОАЭ

Пару месяцев мы пашем над адаптацией наших приложений в Дубае. Скоро будет релиз. У нас будет одно приложение для всех стран. Это прям челендж для нас.

Как всегда, для тех, кто меня читает инсайды, что мы выкатываем:

1. Переводы на разные языки. Теперь можно заходить в приложение БлинБери и учить английский там 😅
2. Решили релоцироваться в другую страну, сменили телефон и теперь нет возможности авторизироваться в приложении? В Блинбери теперь можно получать смс, если вы на релокации в другой стране
3. Мы вводили QR код в мобильном приложении. Все нас спрашивали: “а зачем QR код?”. Вскрываем нашу многоходовочку - теперь акция 6 кофе будет работать только через мобильное приложение

PS: new release will be available this fall

____

⏰ Ростислав, когда?  › #FTL #HumanСreated #СмотриКакОхуенно

🔵 Campus88

Я долго думал, какую подводку сделать, но потом понял - “Нужно просто написать пост”.

Школа разработки, которую я запускаю, будет назваться - Campus88.

Да, запуск будет. Анонс о первых курсах будет уже завтра. Но пока я хочу поделиться смыслом, который вложил в название.

🔵 Campus88 - это название школы разработки. Я два раза перезапускал школу разработки. В этом году я поставил цель, запустить школу, что бы это могло стать отдельным проектом.

К названию я подходил несколько раз. Пытался жонглировать названиями и всякими “популярными” ассоциациями. И так несколько раз, пока не понял, что это не работает.

На картинке выше доска из miro, где я накидал все мысли относительно будущего бренда. Только после того, как вынес ассоциации на miro, получилось сложить идею в одном названии.

Название "Campus88" для школы разработки несет смысл и символизм, который хочу раскрывать:

1️⃣ "Campus" - ассоциируется с учебными и инновационными местами. Это место, где люди собираются для обучения, обмена идеями и создания новых знаний. Школа разработки старается создать такое образовательное пространство, где студенты могут встретиться, вдохновиться и расти вместе.

2️⃣ "88" - Этот числовой символ имеет несколько интерпретаций. Во-первых, он олицетворяет бесконечность и бесконечные возможности, которые открываются перед студентами в мире разработки и технологий. Во-вторых, "8" напоминает бесконечный знак (∞), что подчеркивает веру в непрерывное обучение и постоянное совершенствование. Также число "8" можно воспринимать как симметричное, что символизирует гармонию и баланс в образовании, а также в разработке программного обеспечения.

😌 В итоге, "Campus88" - образовательное учреждение, где студенты могут не только получить технические навыки, но и развивать свою творческую сторону, стремиться к постоянному росту и исследовать возможности мира разработки, всегда оставаясь в гармонии с общим видением и ценностями школы.

Завтра анонс первого потока ⌛

___

⏰ Ростислав, когда?  › #Campus88 #HumanCreated #AI_Supported

☕ Открыт набор на Курс Java-Разработчик

Друзья, на сайте кампуса открыт набор в поток на Курс Java-Разработчик.

Обучение начинается с основ Java, по этому можно пробовать без опыта. Длительность обучение ~5 месяцев (если по 2 часа в день заниматься). Есть стажировка, которая дает практику.

🚀 🚀 🚀 Буду краток, вот ссылка - https://campus88.ru

🧪 Еще есть тест драйв
Можно попробовать бесплатно первую ступень, она доступна любому при регистрации в lms. На первой ступени можно создать своего Telegram бота. Просто нажимайте на любой из тарифов и регистрируйтесь.

PS: спасибо тем, кто ждал запуска и писал мне.
___

⏰ Ростислав, когда?  › #Campus88 #HumanCreated #Launch

🤔 Как понять, что я потяну обучение?

Рубрика: вопросы из зала. Как понять, что обучение не слишком сложное и вообще направление Java разработки подходит?

Очевидно, что я не могу провести интервью с каждым и ответить индивидуально я физически не могу. Но я специально сделать первую бесплатную ступень, на которой мы вместе делаем Telegram бота и консольное приложение на Java.

Я не рекомендую заходить на обучение, если не смогли пройти бесплатную ступень обучения (к примеру ее просто “посмотрели”). При таком подходе точно шансов ноль. Можно даже не пробовать.

Внутри бесплатной вводной части 9 (девять!) уроков. Этого точно хватить, что бы “попробовать” и понять, что будет на курсе

👉 Как попасть на бесплатную ступень?

Просто переходите на любой из тарифов, регистрируйтесь и начинаете обучение - https://campus88.ru

___

⏰ Ростислав, когда? › #Campus88 #HumanCreated #Launch

🙅 Места на индивидуальный план закончились

Я хотел сегодня рассказать про то, какие тарифы есть, что есть “индивидуальный тариф”, но на него уже места закончились 🤷 … упс

Его вынесли еще в первый день. “Ну штош” (с)

Для тех кто еще хочет попробовать, остались два тарифа. Там можно пробовать первую ступень бесплатно - https://campus88.ru

___

⏰ Ростислав, когда? › #Campus88 #HumanCreated #Launch #AI_Supported

🎯 Зачем нужны потоки на курсе?

Курсы будут запускаться потоками. Поток доступен для регистрации ограниченное время. Так же на поток принимается ограниченное количество студентов. Это не просто так сделано.

На курсе создание и организация потоков имеет несколько целей

Структурирование и планирование:
Потоки помогают разбить обучение на логические этапы и уроки, что делает процесс обучения более структурированным и удобным для студентов. Это позволяет им видеть, какой материал будет изучаться в течение всего курса и какой прогресс они могут ожидать.

Группировка студентов:
Потоки позволяют группировать студентов с разным уровнем подготовки или интересами.

Взаимодействие и поддержка:
Студенты внутри одного потока могут общаться между собой, обсуждать материал, задавать вопросы и предоставлять взаимную поддержку. Это способствует формированию сообщества и обмену знаний и опытом.

Управление процессом обучения:
Для менторов потоки облегчают организацию и управление обучением. Они могут легче отслеживать прогресс студентов внутри конкретного потока и предоставлять персонализированную обратную связь.

Гибкость:
Потоки позволяют управлять большим числом студентов, не перегружая одновременно обучающую среду. Это делает курсы масштабируемыми и позволяет привлекать больше студентов.

В целом, создание потоков на курсах способствует более эффективной и организованной доставке образовательного материала и обеспечивает более персонализированный опыт обучения для студентов.

⚠️ Попасть на текущий поток можно по ссылке - https://campus88.ru
___

⏰ Ростислав, когда?  › #Campus88 #AI_Supported #HumanCreated #Launch

Нам нужно поговорить

Давай честно, не все посты пишу полностью я. Не везде я подбираю картинки или пишу текста. За меня это делает нейросеть.

В свои соц сети начал внедрять нейросети, что бы облегчить работу. В какой-то момент я понял, что контент который делает AI и который делаю я тяжело различить.

Те кто читают посты до самого конца, могли заметить новые хештеги. Я решил честно показывать и помечать посты с участием AI. Вот что они значат:

#HumanCreated
Пост полностью создан человеком. Никакого участия нейросетей или алгоритмов там нет.

#AI_Supported
Хештег, который показывает, что пост был создан с незначительной частью алгоритмов. Обычно для генерации изображений или незначительных текстовых вставок.

#AI_Created
Хештег для постов, где идея принадлежит мне, но контент создан AI. В таких постах и текст и изображения могут быть созданы нейросетями. Мое участи там только в качестве генерации идеи.

Философия и Этика
С одной стороны тема хайповоя и из каждого утюга говорят про AI. Если честно, эти диалоги достаточно поверхностные. Я активно юзаю AI сейчас и количество этических вопросов в этих технологиях просто огромное.

Давайте как всегда - 10 реакций пальцев вверх и буду рассказывать еще.

PS: Ну а отличить мой текст от AI очень легко - ошибки орфографии.

___

⏰ Ростислав, когда?  › #AI_Created #AI_Supported #HumanCreated #Launch

В понедельник буду на самой главной сцене в этом году 🤌

Там еще и билеты на форум разыгрывают. Пока я тут готовлюсь к выступлению вы можете пойти билеты выиграть 🤫