😡 Как меня бесит, что сис админы превращаются в эникещиков!

Спонтанный пост, но кажется пора вводить рубрику “меня бесит”.

Так вот, меня бесят, когда системных администраторов превращают(ся) в эникейщиков. У меня было три собеседования, и все три собеседования бывшие или текущие сис админы, которые работают по принципу: “ну я пришел, комп перезагрузил и все у него заработало”.

Камон, в таком виде профессия была актуальна 10 лет назад⏱. Но сейчас каждый 1ый умеет обращаться с компом.

🏅Другая сторона у этой “медали” - сами сис админы ничего с этим не делают. Точнее они делают только хуже. Никак не улучшают систему, никак на автоматизируют процессы (свои в том числе). Такое ощущение, что просто пытаются оставить все как есть и что бы в их “работе” была какая-то необходимость.

Возможно три собеседования - это не показатель. Но очень странно, что сис админы приходили ко мне на собеседование на бекенд.

В общем, что-то тут не так и если вы как сис админ, просто нажимаете за других кнопочки, то на мой взгляд вы делаете что-то не так. 🤨

⏰ Ростислав, Когда? › #random

Блинбери на Чуйкова 37

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

👍 Плюсы
▪Топовый кофе
▪Уютная атмосфера и сотрудники
▪Еда просто сказка
▪WiFi мощный, что можно стримить
▪Можно взять детей и оставить в детской комнате
▪Скидка 20% на все меню если ты сотрудник компании
▪6 кофе бесплатно!

👎 Минусы
▪Что бы получить скидку, нужно стать сотрудником
▪Кофе в Блинбери вызывает привыкание!

10 блинчиков из 10ти

Для работы подходит - проверено мной! Идеально для работы на выходных!

⏰ Ростислав, Когда? › #кафедляработы

❓ Как продвигается SOL.APP?

Ну смотри. Ощущение двоякие. Есть ощутимый видимый прогресс и результат. Я уже могу что-то потыкать. Мы прям очень хорошо продвинулись.

Что есть на сегодня:
▪Сделали экраны создания задач
▪Есть UIKit
▪Сделали экраны задачи

Честно беклогу нет конца и края😒. Да, все еще на каждую задачу появляются две. Но кое-что изменилось. Если раньше это были задачи “новые фичи” (типа делаем одно, а еще две идеи появились), то сейчас появляются задачи которые как бы детализирую, что еще нужно сделать (надеюсь понятно объяснил)

Нужно закинуть вам пару видео? Если хотите потыкать пишите или видео, ставьте реакции - за 20 реакций готов расшарить 🤠

⏰ Ростислав, Когда? › #solapp

🦾 У меня есть теория - из Системных Администраторов получаются лучшие бекендщики

Смотри, все просто 🧑‍🎓

▪Системные администраторы работают с серверами, сервера и апликейшены для них пишут бекендщики
▪Системные администраторы, как и бекендщики ненавидят интерфейсы, консолька, логи - это все что нужно
▪Системные администраторы, как и бекендщики практически единственные кто взаимодействуют с базами данных напрямую

В общем есть схожести в проффесии 🤖

⏰ Ростислав, Когда? › #random

🔥 Как перейти из сис админа в бекенд разработчики

У нас работает Рома и он раньше был сис админом в гос учреждении.

Я прям помню первый собес, когда Роман пришел и рассказал про то, что фактически развитие на его месте работы прекратилось уже как 2 года.

У него была стандартная позиция сис админа - эникейщика без каких либо перспектив развития. У меня был тогда открытый курс по бекенду и факически роман начал свой переход из другой профессии в бекенд разработчики.

💻Это переход у него занял 5 месяцев. То есть 5 месяцев он системно тратил время на свое обучение.

🏅Скажу честно, я всегда в пример привожу этот кейс, тк он показывает, что получается если соединяются: мотивация, теория и практика.

⏰ Ростислав, Когда? › #ITшкола

👨‍💻 ВНИМАНИЕ! Никогда не иди работать в стартап, если ты интерн или джун!

Пока не начали кидать в меня камнями, давай объясню 👇🏻

Какие ассоциации возникают при слове стартап? «Кремниевая Долина», Марк Цукерберг, свобода, куча денег, статьи на vc и TechCrunch? Да да… вот это вот все. Согласись, есть в слове стартап определенный «вайб»💰
Я работал в стартапах и мне есть с чем сравнивать. Вот тебе 🐭 причины, почему не нужно идти работать в стартап интерну или Джуну.

🙈 Стартап – это не бизнес

Стартап по определению живет на деньги инвестора. Это значит, что стартап всегда про «будущее». Зачем тебе эта информация? Просто ты должен знать, что если у инвестора начнутся проблемы или стартап не сможет взять следующий раунд инвестиций, то, как минимум, сокращения начнут со «слабых». Если, конечно, вообще не закроют проект.

🙉 Стартап – это выживание

Основная цель стартапа – выжить. И стартап делает для этого все. Если начнутся проблемы с дедлайнами, в разработке начнут появляться просто сказочные костыли. Тяжело соблюдать архитектуру, писать юнит тесты или вообще тратить время на джуна когда у тебя дедлайн перед очередным демо 😟

🙊 Стартап – это не про резюме

«Где-где?» – примерно так будут тебя переспрашивать, когда ты будешь говорить об опыте работы в стартапе. «А есть где посмотреть?» – «да мы еще в релиз не вышли». Согласись, так себе референс

В заключении.

Если тебя (джуна или интерна), приглашают работать в стартап, то в этом стартапе что то идет не так. Обычно стартапы хотят получить людей с опытом, что бы побыстрее добраться до MVP. Если приглашают джуна (да еще и кроме джунов никого нет) - то я бы не пошел в такое место 🤨


Как-то так. Берите на заметку. Но если не согласны - велком в комменты🥸

Стоп-стоп) А ну-ка погодите-ка! Вашему вниманию предлагаю вот такой ☝️ пост про работу джуном в стартапе!

Я читаю много каналов и вот мне попался такой пост IT предпринимателя Ростислава Маслова.

Как вы знаете, наш проект Локео своего рода стартап и от лица всех стартапов нужно дать ответочку. Отстоять честь, так сказать. 😁

Вот мои причины, почему дааа!

Стартап - это вызов 👊

Вызов себе, как специалисту, что ты можешь взять на себя ответственность (иногда за целый большой блок работ) и довести его до результата от и до. Ты можешь использовать свои знания, найти им крутое применение там, где тебя могли бы сбрить твой старшой, менеджер, топ менеджер, топ-топ менеджер и прочие боссы. И хвастаться потом этим на собесах: “Смари чё могу”.

Стартап - это самостоятельность 🫡

Как не крути, тебе дают - ты делаешь. Это испытание. Нет времени для сиськомятельства и соплежуйства. Тебя видно, ты весомая сила команды, даже если джун. Это дисциплинирует и дает ощущение нужности, важности. Ты не винтик, то что ты делаешь - влияет на всех в команде.

Стартап - это про понимание 🧠

Это уменьшенный образ компании и ее процессов.
- Ты видишь как работают твои комрады из смежных направлений.
- Ты даже можешь залезть в их процессы, материалы и набраться образов, что ооочень помогает в понимании твоего места в цепочке создания продукта.
- Ты учишься ассистить других. Например, если ты аналитик, то задумываешься, а как дизайнер отрисует макеты, все ли он поймет из твоего говно-текста или обозначенных типов данных; если ты дизайнер, то сможешь научиться думать о том, получится ли реализовать это на бэкэнде или не проплюется ли фронтендер Евгений от твоих макетиков)

Ну и конечно, одно Если: Если взлетит😏, то… первое, ты почти на 100% в первом эшелоне знающих продукт от и до и от этого очень ценен, поэтому займешь вкусные позиции на растущих деньгах; второе, бонусы и опционы никто не отменял, так как новые инвесторы или собственник захотят удержать тех, кто сделал потенциально прибыльный бизнес.

Конечно лучше придерживаться принципа, что на джуна нужен синьор или хотя бы мидл. Я согласен, что стартап - это не бизнес, но стартап может быть инициирован, например, студией или группой компаний, в которую входит (вспоминаем мой пост про стратегию).

Вот мой ответ, Ростиславу. Надеюсь, мои доводы оказались тоже весомыми, что думаете?)

🤖 Друзья, тут мне на вчерашний пост возразили, мол в стартапах для джунов есть светлое будущее (Сколько там стартапов доживают до операционной прибыли?).

У Клима свой статап, и в целом согласен с тезисами (но скорее не согласен)

Я подумал, а куда вообще может пойти работать джун? 🥷
Аутсорс компании? Большие бигтех компании?

Дайте ваши комментарии для разгона? 👇👇👇👇

А еще говорят, что Джуны никого не интересуют 😅

К нам в обсуждение присоединяется Юля - Product Manager из Яндекс.Еды 👋

Со всем согласен, но…
А можно подробнее про минусы. Звучит не так привлекательно, когда после первой работы тебе нужен будет психолог 😅

Вообще есть джуны в чате? Что скажете, как вам такое предложение?

Но пока делаю один вывод: тема первой работы и опыта работы джуном сверх актуальна 👀

👨‍💻 Наш SuperApp такой сложный, что я полностью погружен в разработку

Что бы все соединить вместе я лично слежу за архитектурой и разработкой. Очень часто сам лезу в код.

Это конечно занимает много времени, но пока мы не вышли в релиз, я не представлю  "как можно по другому?". Нужно убедиться, что весь «каркас» выстроен именно так, как я предполагал.

Вот к примеру сейчас сижу над архитектурой сервисов и над тем как это все должно загружаться (деплоиться) на сервер.

Пока у меня тут архитектура открыта, показать как я этим управляю? Давайте реакции… а то работы много еще 😶‍🌫️ - всего 10 реакций

⏰ Ростислав, Когда? › #toster

Собрал для вас #дайджест самых интересных статей об образовании, чтобы не потерять их 👇🏻

Сохраняйте к себе и отправляйте друзьям, кому это актуально ✅

🤷‍♂️ Как перейти из сис админа в бэкенд разработчики?

❎ Качество образования падает? Что делать?

🪲 Зачем тех поддержке знать QA/тестировку?

👨‍💻 Зачем нужна магистратура? Спойлер: не нужна

💰 Почему за опыт нужно платить, если все есть в интернете?

А все предыдущие и последующие статьи вы сможете найти по хэштегу #itшкола или #школа

Эксклюзивно для telegram-канала ✅

Когда выходил с записи подкаста, уже летел обратно домой, у меня были мысли: а не слишком я прожестил и не слишком ли жёстко прошёлся по «Теремку»? 🤨

Что скажете?

👣Как я попал в IT?

Я словил вьетнамские флешбеки, когда начал вспоминать свою первую работу на последних курсах универа – это было нечто!

С чего начинается путь айти директора?
Со стажировки со стипендией 10 тыс до вычета налогов.

Я работал там не так долго потому что вовремя понял, что без обучения я вообще ничего здесь не узнаю 👎
Существовал буквально от задачки к задачке без обучения, менторинга и прочего

И в тот момент, когда я понял, что это болото, все мои на тот момент коллеги начали говорить: «да, красавчик, мы пока посидим тут» и остались там еще на очень долгое время.

Знайте, в любом начале пути очень важно наставничество! Всем нужен человек, кто проведёт вас в эту профессию, обучит, покажет на что сделать упор.
Без этого, когда вы только начинаете, вы попросту потратите свое время в статусе «сотрудника на побегушках»

15 реакций «🔥» и я расскажу кем я работал на первой работе и почему я так переживаю за их судьбу 👇🏻

⏰ Ростислав, когда?

🦾Куда лучше пойти сис админу?

Пару недель назад после одного из постов мне написали вопрос «Ростислав, куда лучше пойти сис админу?»

Раскрою первую мысль, которая возникла у меня после этого вопроса:

1) направление загибается.

В общем-то, это не совсем так, направление не загибается
Загибаются некоторые подходы, которые раньше были актуальны (лет 15 назад) 👇

Раньше сис админы выполняли роль «компьютерщиков» и помогали пользователям как работать с компами (отсюда шутки про: а вы не пробовали выключить и включить)
Дома у людей не было компьютеров дома, так что сис админы помимо своих основных задачек просто помогали разобраться 🤷🏻‍♂️

Сейчас ситуация изменилась

Если посмотреть на то, а где сейчас работают на позиции сис админов, то можно найти организации, которые остались далеко в нулевых

В таких организациях невозможно вырасти. В них просто нет таких задачек на которых ты можешь вырасти 🥲

Пример: муниципальные организации, где просто нужно поддерживать локальные сети и компы

В таких организациях люди чахнут☹️
Это болота, где вы уже никогда ничего не узнаете!
Именно в таких местах это направление со старой парадигмой и загибается

Конечно, сами сис админы никуда от нас не денутся и будут дальше видоизменяться, расти и развиваться 👍🏻

Но именно из-за таких организаций люди бегут или даже меняют направление (хотя это уже позитивно)

Ну короче, здесь мысль очень обширная, продолжу в следующем посте 👇🏻

Кстати, сколько здесь сис админов? Поставь 👍🏻, если это про тебя

⏰ Ростислав, когда?

👾 Если сисадмин из какой-нибудь муниципальной организации хочет сменить направление, какое направление ему выбрать?

Я думаю, что ребята сисадмины комплексно могут выбрать три направления 👇🏻

1️⃣ Первое: остаться в этом направлении – остаться сисадминами
Но выбрать действительно, то направление где будут более интересные задачи

То есть здесь нужно менять не направление, нужно менять компании, в которой дадут возможность выполнять более сложные задачи

2️⃣ Выбрать направление, которое схоже с сисадминами, но всё-таки по-настоящему является разным

Это направление, которое сейчас сформировано, называется оно devops
Там требуется скилы сисадминов, том числе

И, по идее, знаю много ребят, которые так переходили, либо дополнительно брали себе скиллы девопса
В некотором роде очень даже схожие направления

3️⃣ Те, кто работают на позиции сисадмин и им надоело работать в текущих организациях просто потому что нет интересных задач

Там есть смысл рассмотреть вообще другое направление, например направление разработки бэкэнда

Хоть хард скиллы не похожи, но по софт скиллам именно по тому, как идёт работа с бэкендом и как идёт работа сисадминов, схожие вещи есть 👌🏻

И по моей практике я вижу, что более комфортно переходить с позиции сисадмина в разработку именно в разработку бэкэнда.

Это действительно более простой вариант 🤷🏻‍♂️
Так что выбирайте из этих трех вариант, тогда работа станет интереснее 👍

И пишите в комментариях, какие еще есть варианты у сисадминов 👇

🤬Меня очень сильно бесит рекламная подача: «обучайся на профессию в айти и будешь получать 10 млн в минуту»

В перспективе нескольких лет всякое, конечно, возможно 👌🏻
Но в общем и целом зп 150 на позиции джуна – это по большому счету вранье

И у некоторых, кто приходит на собеседование и правда есть ожидания такой зп на начальном этапе) 🥲

Любой переход из одной индустрии в другую априори означает падение в зп 💸
Это ОК! Нужно лишь немного терпения 👌🏻

Если вы смотрите по рынку и средняя зп, к примеру, 100 тыс рублей, то при переходе на позицию Джуна или интерна, вы можете рассчитывать на 30% от этого.
Это лишь среднее по больнице, бывает по-разному 🤷‍♂️

Но, думаю, вы все понимаете, что для больших зп нужны большие компетенции!
Так что, запасайтесь терпением и опытом, если хотите получать 100 тыс в секунду в IT (шутка)

⏰ Ростислав, когда?