Сегодня оценил еще одно место для работы в Красноярске: ДОДО рядом с ТРК Планета

+ уютно
+ чисто
+ следят за залом: очень быстро убирают
+ удалось провести встречу, для работы подходит

- очень жарко
- музыка громковата

Моя экспертная оценка: ⭐️⭐️⭐️⭐️

Рекомендую это место для работы, только одевайтесь полегче (даже не смотря на погоду в Красноярске 👌🏻)

🏃 Правильное планирование помогло залететь обратно в работу над задачами с двух ног.

Я решил устроить себе челлендж и сделать 1/3 часть задач по проекту SOL.APP.

🤔 И тут я осознал…
Если бы не корректное планирование, я бы начал не с работы над проектом, а с раздумьями над тем “А что же мне нужно сделать?” В условиях ограниченного времени работы над проектом, это прямо критично.

😐 Очевидная вещь в том…
Когда у тебя все получается, “вдруг” появляется энергия, мотивация да и вообще само по себе время на работу. Тебе в буквальном смысле хочется получить это ощущение, когда задача закрыта. Наверное это что-то на уровне гормонов(кто знает, это так?) =)

🤩 В итоге я сделал…
Развернул бекенд, настроил деплой. Даже есть возможность что-то потыкать, посмотреть.

Давайте так - 10 реакций 😎 и я хотя бы пойму, что эта тема интересна и буду писать про 🔴 sol.app еще.


⏰ Ростислав, Когда? › #solapp

🤐 Знания всегда бесплатные, а опыт платный

Под конец обучения в Сколково, я понял, что есть разница между получением знаний и получением опыта. И вот по чему.

Знания в современном мире сверхдоступны. Ты просто заходишь в браузер и получаешь любую информацию. Ты реально можешь найти абсолютно любую инфу в интернете.

Я считаю, что знания должны быть бесплатными и уже стали бесплатными. Любой, абсолютно любой может получить знания бесплатно.

А за опыт всегда платят, тут без вариантов😈 . Давай поясню. Опыт - это знания, которые человек умеет применять на практике. А эту самую практику нужно получить.

В 90% процентов случаев, за опыт платит компания/работодатель(даже если не понимает это). Каждый сотрудник, который не знает или не применял свои знания на практике - получает эту практику из работы.

Получается компания платит за то, что бы этот опыт получил сотрудник:
▪Платит через срыв сроков выполнения задач
▪Платит через исправление багов ( брак )
▪Платит через наставников

Опыт можно получать и через обучение - но только там где его гарантировано дают. В Сколково, кроме опыта, тебя заставляют еще и думать “об других”.

В общем, ищите опыт, а не просто теоретические знания. 😎

⏰ Ростислав, Когда? › #школа

🤘Где брать мотивацию, версия 2

Если ты такой же как и я, и тебе нужны результаты и вообще ты испытываешь полное удовлетворение и прилив энергии, когда у тебя что-то получается, то вот мои советы, как это состояние подкреплять.

1️⃣ Если все плохо, замотивируйся чужими результатами, переложив их как зеркало на себя. Примеры родных, друзей и близкий тут не подойдут. Посмотри кино, сериалы ну или мультики. Только не увлекайся, как только почувствуешь желание что-то делать, сразу переходи к работе
2️⃣ П - Планирование (ну серьезно, что еще ожидаете от меня услышать?). Важно написать план из задача, по которым ты будешь двигаться.
3️⃣ Задачи в плане должны быть от простого к сложному, от малого к большому. Вообще первые 10ть задач должны быть не больше чем на час времени по выполнению каждая.
4️⃣ Фиксируй выполнение задач - зачеркивай их в блокноте, закрывай в ToDo’шке, переноси в канбане. Это будет как колокольчик для собаки Павлова.
5️⃣ Важно! Подготовь план Бэ. Если ты опять “тормозишь” на какой-либо из задач переключись на другую, что бы просто не зависнуть.

Все исключительно на основе прошлой недели и моего опыта. Перед использованием проконсультируйся со своим врачом. Может вызывать привыкание.

⏰ Ростислав, Когда? › #solapp

Как же меня бесило, что магистратура в универе не давала реальной практики

Я прям помню это ощущение - я сижу на одной из лабораторных (считай практических) пар и задаю себе вопрос:

“А как это можно применить на практике? Где это вообще может пригодиться?”😡

Магистратура в университетах не дает студентам реальных практических знаний. Это связано с тем, что программы магистратуры больше ориентированы на теоретическую подготовку студентов, чем на практические навыки. Студентам предлагается выполнение научных исследований и написание научных статей, что не соответствует реальным задачам.

Я вообще молчу, что у университетов просто нет достаточных ресурсов, что бы обеспечить студентов практикой.🚫

Да, я понимаю, что магистратура это про науку и бла бла бла. Но из моей позиции, у меня не было понимания, что я делаю в магистратуре и зачем она мне нужна, а как следствие у меня не было мотивации!

Пройдя этот путь, я понимаю, что практические навыки - это личная задача каждого студента! К сожалению, как решать эту задачу - студентам не рассказывают ❓

⏰ Ростислав, Когда? › #школа

🥷 Кто хранит ваши данные и как они в интернетах летают

Вот смотри, я сижу пишу этот пост в телеграмме. Нажимаю кнопочку отправить, потом тебе приходит уведомление, ты открываешь телеграмм и читаешь пост. Как так? Сейчас поясню.

Все делает Backend. 👷‍♂️

Когда я отправляю сообщение, я отправляю его не тебе, а серверу телеграмма (backend’у) который это сообщение сохраняет у себя. Таких беков может быть несколько (обычно это называют микросервисы)

Backend сохраняет мое сообщение, потом сообщает другому сервису, что нужно отправить уведомление всем моим подписчикам (включи пожалуйста уведомление на мой телеграмм канал👨‍💻👨‍💻) что появился новый пост. Ты получаешь уведомление, открываешь телегу и твой телефон запрашивает инфу о новом посте.

То есть в одном простом действии заложены тонны операций, что бы отправить сообщения🤯

Это все backend и микросервисы😶‍🌫️ Если у кого есть объяснение лучше, пишите в комментарии 🤓

⏰ Ростислав, Когда? › #toster

🪲 Мне кажется тех поддержка должна обладать всеми скилами QA / Тестировщика

Странный тезис, но первые кто сталкиваются и находят проблему это сотрудник технической поддержки. К нему первому бежит пользователь и начинает “жаловаться”.

И вот если, сотрудник тех поддержки не обладает скилами тестировщика (хотя бы базовыми), то он превращается просто в “передатчика”📡. Что мне в чатике на писали, то я и занес в таск трекер.

Это не правильно, хочется все-таки, что бы тех поддержка была “умной” и могла минимально идентифицировать проблему и КОРРЕКТНО ЕЕ ОПИСАТЬ.🤏

Если сотрудник тех поддержки не умеет описывать задачи как базовый QA-специалист, то это просто муки для команды разработки. Приходится задавать 100500 вопросов и как правило легче напрямую пойти к пользователю и спросить у него.

В общем, учите мат часть, хуже точно не будет!🦾

⏰ Ростислав, Когда? › #школа

🏗Как микросервисы помогают строить наш SuperApp

Что бы сделать удобное и простое приложение для всех компании, все сложность мы засунули «под капот»🚘

На Backend’е мы используем Java, mongodb и микросервисную архитектуру.

Все микросервисы как бы повторяют оргструктуру нашего бизнеса. Есть сервисы, которые отвечают за заказы, есть которые отвечают за сотрудников, а какие то просто проверяют, можно ли сотруднику зайти в приложение или нет 🧑‍🔬

Так как у нас есть понятное ограничение по команде и backend разработчикам мы ищем баланс между тем, что бы все разбить на 100500 микросервисов и укрупнением логики.

Когда я смотрю на архитектуру backend’а я вижу тех же сотрудников, которые коммуницируют между собой. Только в реальности бухгалтер и управляющий локации общаются в чате или почте, а на backend’е это делают микросервисы (делают это быстро, четко и по регламенту)

Надеюсь на пальцах стало понятно, что мы делаем 🫣 ну если еще не понятно, то могу показать процесс разработки прям… нужно?
Реакции поставьте и расскажу, все как всегда 🤷


⏰ Ростислав, Когда? › #toster