Год получился непростым и это подтверждается мнением большинства руководителей рынка заказной разработки.

Для нас, наоборот, год стал точкой роста (когда на дне в начале года, падать уже не куда 🙃) Мы увеличили эффективность, сфокусировались на ключевых направлениях и заложили основу для масштабирования в 2026.

Финансовые показатели

🔹Общая выручка +20%
🔹Заказная разработка +5%. сомнительно, но окэй👌
🔹Битрикс24 +60% 🚀
🔹Рентабельность по прибыли с 8% до +16%

Команда и HR

🔹Активно развивали внутреннее обучение и ИПР.
🔹Провели стратегическую сессию, выделили лидов и пересмотрели оргструктуру.
🔹Был большой переезд в новый офис.
🔹Обновляли Базу знаний и систему онбординга.
🔹Пересобрали кадровые документы.
🔹Внедрили различные исследования, которые помогают понять настрой команды.

Внутренние проекты и инфраструктура

🔹GuardPrice вырос из MVP в полноценный продукт, зарегистрирован в реестре российского ПО и запатентован.
🔹 Перезапустили сайт Webest.
🔹 Запустили Sentry / AI агенты и другие сервисы.

Удалось увеличить коэффициент эффективности проектов в 2 раза. Параллельно снизили количество нерентабельных проектов на 10%.

Направление Битрикс24

Это направление показало рекордный рост, выручка +60%

🔹Входим в топ-20 партнеров рейтинга «1С-Битрикс».
🔹Подтвердили статус Энтерпрайз партнера и Золотого партнера Б24.

Сейчас у нас в разработке большое количество решений для маркетплейса Битрикс:

🔹Webest: OpenLines Activity — расширяет стандартный функционал системы, добавляя два новых активити для работы с открытыми линиями в бизнес-процессах и роботах CRM.
🔹Skill Tracker — система фиксации и развития навыков сотрудников через задачи в Битрикс24, которая связывает проекты и задачи с компетенциями.
🔹Task Approval — согласование в задачах Битрикс24.
🔹Экспорт Диалогов Открытых Линий — выгружает историю переписки из Открытых линий в форматах JSON или CSV для последующего анализа.
🔹Absent Assistant — автоматически отправляет ответ в чат, если сотрудник находится в отпуске, на больничном или в командировке, уведомляя коллег о его отсутствии и сроках.
🔹Рейтинги благодарностей — автоматически собирает и анализирует корпоративные «Спасибо» из Живой ленты, превращая их в наглядные рейтинги вовлечённости и признания сотрудников.
🔹Process Hub — единая точка входа для сотрудников, где в интерфейсе собраны все внутренние процессы, заявки и действия компании, запускаемые в один клик.
🔹Redirect Activity — автоматически открывает нужную страницу или ссылку в момент выполнения процесса.

Дизайн отдел неплохо прокачался

🔹Больше стали использовать нейросети и увеличили качество работ.
🔹Получили первую награду за дизайн «Рекомендуем» в категории Интерфейсы.
🔹Поднялись в рейтинге Ruward на 43 место.
🔹Выпустили много классной айдентики.
🔹Привели к единому стилю оформление внутренних документов и постов для соцсетей.

Маркетинг и PR

Начали публиковать статьи на Хабре, Workspace, попали на новую площадку Т-Бизнес-секреты, готовились к выступлениям на конференциях и получили награды во всех основных рейтингах:

🔹 Tagline
🔹 Рейтинг Рунета
🔹 Ruward
🔹 Workspace

🚀 Планы на 2026

🔹 Рост выручки +50% при чистой прибыли 15–20%.
🔹 Повышение ставок с учётом роста налоговой нагрузки.
🔹 Усиление продаж, маркетинга и участия в профильных выставках.
🔹 Продажи GuardPrice и развитие собственных наработок и продуктов.
🔹Поддержка и развитие текущих клиентов.
🔹 Повышение производительности без увеличения количества сотрудников.

Спасибо команде за проделанную работу, клиентам и партнерам за доверие! Год был сложным, но мне кажется он дал нам устойчивую базу для роста в 2026 🤝