Например, одно из заданий - рассказать о своих желаниях, выстроить из них цели по SMART. Описать блокеры, мешающие выполнению целей.

Следующая домашка - прокомментировать цели и блокеры других участников, найти в них заблуждения, несостыковки.

- Ребята, хочу записаться в таблицу менторов. Сомневаюсь, потому что вкатился на мидла совсем не давно, не уверен в своей компетенции по технологиям.
- Чувак, ты прошёл собеседование и попал на работу. Записывайся в таблицу и рассказывай про это.
- Окей, завтра запишусь.

Где искать качественную информацию по unity и софт скилам, разборы проблем с реальных кейсов?
По личному опыту более ценную информацию нахожу в каналах, подобных твоему (его ведёт опытный разработчик, но аудитория небольшая). Однако из-за малоизвестности этих каналов они редко попадаются.

Точка А - мне сегодня плохо, опять возник конфликт на работе. Восстанавливаю цепочку: у меня горит когда я вижу говнокод -> я думаю что продукту будет лучше если его исправить -> пишу автору кода -> мы час спорим в чате как надо писать -> нихрена не исправлено, все сидят с горящими задницами.

Точка Б - У меня горит когда я вижу говнокод -> я вспоминаю о прошлой ситуации -> задаюсь вопросами: а что такое говнокод? это какая-то объективная метрика, или просто мои предпочтения? возможно мне просто тяжело его читать? будет ли лучше если я напишу автору? -> трачу на 20% времени больше, чтобы разобраться в коде, пишу комментарии в коде.

В общем, немного о себе. На данный момент я являюсь ментором и разработчиком курсов в одной компании, продающей эти самые курсы. При этом, я только студент 4 курса одного айтишного ВУЗа, а не какой-то мега опытный разработчик или профессор. За два года я успел поработать в нескольких компаниях, продающих курсы.

Собственно, что я могу сказать:
1. Любые курсы это в первую очередь продукт, который вам пытаются впарить. После прохождения курсов не будет никакого успешного успеха, который вам обещают маркетологи.
2. Если обещают трудоустройство, то это пиздеж чистой воды. Скорее всего на вашу защиту пригласят какого-то тех/тим лида (если говорим про очные курсы), который прямо вам скажет, что с текущими знаниями вы никому не нужны. Есть конечно компании, где есть свой отдел разработки, куда студентов отправляют выполнять таски, но я за весь свой опыт работы лично таких не встречал, да и редко с курсов кого-либо берут на работу.
3. Менторов (преподавателей) отбирают на похуй, так как в сфере обучения лютая нехватка квалифицированных кадров. Когда я устраивался, я не разбирался в веб-разработке от слова совсем, но меня поставили вести именно эти курсы, так как "ну ты же программист вроде, что-нибудь расскажешь". На тот момент я кое-как понимал что такое ООП, а там нужны были знания фуллстек разработчика.
4. Профпереподготовка от государства такая же херня, как и платные курсы, даже хуже. Единственный плюс, у вас хотя бы будет официальная корочка. Это я говорю только про ЦЗН.
5. Если вы хотите чему-то научиться - не идите на курсы, а нанимайте себе ментора. Прогресс в таком случае пойдет в разы быстрее, да и будет кому вас пинать, если вы ленитесь)