📹 🔤🔤🔤🔤🔤

На YT-канал выложил видео: сравниваю своё старое резюме, получившее ноль откликов, с новым, с которым попал на работу за две недели 💪

Видео даёт понять насколько важна самопрезентация и качество резюме. Разница в опыте между двумя резюме около 7 месяцев, а разница во впечатлениях от резюме колоссальная.

Разобрал визуальную составляющую, общую структуру, фотографию и контакты, блоки "о себе", "опыт", "навыки". Показал как делать надо, а как не надо 🛠

Буду очень рад, если посмотришь и оставишь комментарий под видео! ❤️

👍👍👍👍👍

Дописал статью по подготовке к собеседованиям

Рассказал как готовиться к технической, поведенческой, алгоритмических частях, обсуждение опыта работы.

Рассказал, то о чём не говорят другие - ведение собственной таблицы вопросов, доказательства опыта работы, индивидуальный подход к собесу.

🔥 Бегом читать, DTF-коммьюнити уже оценило 👆

Впервые выступил с докладом перед публикой 🎤

Привет! Неделю назад я выступил с историей из жизни "Как я заработал 15k$, написав 60 строчек кода" на созвоне сообщества ОМ. Всех новоприбывших с истории подписчиков приветствую 🫡

История точно будет конвертирована в статью. Запись созвона выложу через 3 недели - админы ОМ попросили оставить у них на время.

Выступать понравилось, ожидал что будет не сложно - так и оказалось на деле. Вначале было не просто собраться с мыслями, но по ходу истории погрузился в её контекст и вообще забыл о том, что меня слушает большое количество людей. Конечно большую роль сыграла лояльность и доброжелательность аудитории, перед чуваками с хабра вживую было бы выступать гораздо сложнее 😵

Для тех кого не было на выступлении, история кратко:

Произошла со мной в 2021 году на буме крипты. Будучи студентом с желанием подзаработать я пришёл в крипту, так как слышал обещания блохеров и инфлюенсеров, что все мы станем богаты. Изучая сферу, я наткнулся на "темку", где мне удалось закрыть свою потребность с помощью написанной программки , а заодно и продать её 150+ клиентам. Удалось за ~40 вложенных часов (в основном на продажи) заработать 15k$ 🫰

На выступлении обещал поделиться ссылками с истории:
Ютуб
Телеграм

Как вырасти с нуля до Junior и найти первую работу? 🤓

1. Найди время для учёбы. Пускай этой будет полтора часа в день, главное соблюдать регулярность. Найди время в своём дне, когда ты никуда не торопишься, у тебя нет никаких дел и тебя никто не отвлекает. Будет хорошо, если это утро, когда твоя голова ещё свежая.

2. Узнай информацию по эффективному обучению от тех, кому ты доверяешь. Помни о том, что слушая этих людей и повторяя их шаги, ты придёшь к примерно такому же уровню зарплаты и уровня жизни. У тебя должно быть хорошее представление о человеке, которого ты слушаешь. Поэтому рандомы из чатика телеграмма - не подходит.

3. Пройди курс, который соответствует двум условиям:

Ты всегда понимаешь, что рассказывает лектор. Если ты поймал себя на мысли, что несколько лекций ты уже не понимаешь что происходит - несколько раз переслушай, спроси друзей и знакомых, если ситуация повторяется - дропай. Скорее всего твоего уровня ещё недостаточно и лучше взять что-то попроще.

Наличие практики. Если её нет вообще и ты просто наблюдаешь как лектор пишет код - курс в помойку. Практика по времени должна занимать хотя бы столько же, сколько теория, а лучше в два раза больше. Если так получилось что ты купил курс и практики в нём мало - попроси друзей/ментора придумать тебе задания.

4. Реализуй собственный проект с нуля. Это тяжёлая задача при выполнении которой ты применишь полученный знания и столкнёшься с новыми трудностями, близкими к работе в компании.

Это должен быть полноценный, логически завершённый проект, но он должен быть небольшим, так как с большим проектом ты просто не справишься. В случае геймдев - игры типа змейки, flappy bird, space invaders, arkanoid подходят идеально.

5. Составь резюме. В опыт работы прикрепи ссылки на своей проект - страницу в магазине, видео, билд. Опиши bullet point'ами что реализовано в игре. Для того, чтобы выделяться из толпы составь крутые достижения, показывающие опыт вне кора проекта - оптимизировал проект до low-end девайсов, подкрутил аналитику, реализовал сохранение/загрузку...

6. Выполняй тестовые и собирай фидбек. Перед приглашением на собеседование тебя будут просить выполнить тестовое задание. Не берись за тестовые, требующие более двух дней на выполнение. Не берись за размытые тестовые без описания чёткого итогового результата. Проси компанию дать фидбек после тестового. Если не даёт - проси у друзей/ментора.

7. Пройди собеседование. Будь готов к часто задаваемым вопросам. У Junior априори низкая конверсия откликов, вакансий мало, поэтому заранее посмотри видео что спрашивают на Junior позицию по твоему стеку, чтобы увеличить шансы пройти собеседование.

Структура пути очень проста, идти по нему - сложно.

Твой мозг будет сопротивляться поглощению трудной информации, ты будешь прокрастинировать.

В дополнение к этому - деморализующие "IT пузырь лопнул", "Джуны не нужны", "Твой план не сработает".

Если хочешь получить структурированный план, чётко выполнять домашки к дедлайну, избававиться от информационной шелухи и получить работу - обращайся.

Стартуем через 15 минут! 🎙

Оставляйте ваши вопросы и комментарии под этим постом!

ЗАПИСЬ В КОММЕНТАХ ТУТ

#видео 📹

Записал первое качественное по звуку и картинке видео!
Рассказал как нашёл работу разработчиком на США из РФ в 2023 году.
Отлично подойдёт для просмотра тем, кто хотел услышать личный опыт по этой теме.

Рассказал про:
- Уровень Английского
- Резюме, сопроводительное на ВУ
- Получение оплаты, скрывал ли свою локацию
- На каких сайтах искал и где нашёл
- Про собеседование - что спрашивали, что делал чтобы хорошо себя показать
- Оформление на работу
- Использую ли VPN и прочие технические моменты работы

Я отсобеседовал 8 Senior Unity разработчиков и вот что я понял:

1. Сильная самопрезентация - круто, но когда такой человек не может ответить на простые вопросы, это только вредит.

2. Проработанное до мелочей резюме, написанные статьи, публичные выступления вам не дадут никаких баллов на собеседовании, если вы плохо ответили на вопросы.

3. Если не отвечаешь на вопросы в начале собеседования, то шансы реабилитироваться не высоки. Объективная оценка может быть нарушена из-за отрицательного первого впечатления.

4. Дать хоть какой-то ответ на вопрос намного круче чем не дать вовсе. Например, на вопрос "строил ли приложение с нуля" намного выгоднее дать ответ "нет, но архитектура прошлого приложения была ...", чем просто "нет".

5. Тех, кто хотя бы на базовом уровне понимает шейдеры и графический пайплайн - единицы.

6. Дрожащий или тихий голос, неуверенность, нескладная речь - не приговор. Но, если кто-то прошёл собеседование на том же уровне, но более уверенно, оффер получит этот кто-то.

7. Снижать уровень запрашиваемой зарплаты, чтобы увеличить шансы на прохождение - бесполезно. Намного эффективнее прокачиваться в собесах.

Собеседовал людей во внешнюю компанию, не в ту, где работаю. История как я там оказался довольно интересная и забавная, но это будет темой следующего поста 🔜

Поздравляю женскую часть аудитории с вашим праздником! ❤️

Пусть ваша жизнь будет игрой, в которой вы всегда выигрываете! 😎

Как-то кринжово вышел пост, но да ладно, поздравляю от души!

❌ Ошибка новичка - изучай архитектуру, а то не вырастешь! ❌

Ошибка, которая преследовала меня при обучении и на первой работе, преследует многих ребят, с которыми общаюсь.

В голове учащихся существует убеждение, что написание архитектуры и чистого кода это самое важное для работы знание. Без этого никак не возьмут на работу. Код обязательно нужно писать гибким, расширяемым, чистым.
Чё это вообще значит - да похер.

Я попал под влияние гигачада Романа Сакутина. Роман любил критиковать чужой код, редактировать его до идеально вылизанного.
У моего неокрепшего ума возникла мысль, что нужно делать только так, и никак иначе. Хотя эти видео - способ набрать просмотры, вызвав хейт и резонанс.

Моей первой работой была компания со своим продуктом и 500к+ скачиваний. В мыслях было "вот сейчас меня научат программировать, посмотрю как писать супер архитектуру"

Наконец эти сакральные знания, которые приведут меня к успеху наконец станут доступны!

Как же я обалдел, когда попал на проект. Говнокод тут и там, нечитаемые модули по 3000 строк, с вёрсткой вообще всё плохо. Всё было совсем не так, как я представлял.

Был и торг, и гнев. Именно в таком порядке - сначала я не верил в происходящее, а потом начал спорить с более опытными коллегами как написать код правильно. Принятие произошло только в тот момент, когда я понял, что ментальное здоровье важнее псевдо-качества кода.

Оказывается закрывать задачи быстро и вовремя - намного важнее того, что мне наговорили в Ютубе.

Пока растёте до Junior или Middle - не запаривайтесь по архитектуре вообще. В нормальных компаниях с разделением ответственностей вы не будете заниматься этим.

🗣 Умение писать код так, как пишут в команде все - намного полезнее и бизнесу, и вашей менталке.

Накидай 🔥 если понравилось!

❌ Ошибка новичка #2
Работаешь = получаешь опыт и растёшь ❌

Инфантильная позиция, в которой очень удобно жить. Отработал 8 часов, выполнив задачи, которые тебе поставил кто-то другой и можно расслабиться, план на день выполнен.

Поработаю годик-два и не узнаю себя прошлого. Ведь я работаю с реальными задачами, решаю реальные проблемы.

Вот только есть загвоздка - далеко не все компании заинтересованы в росте сотрудников. Работник в такой компании по прошествии нескольких лет работы над одними и теми же задачами обнаруживает проблему:

Отставание от рынка по зарплате, трудности с прохождением собеседований, невозможность выхода за рамки привычных задач.

Конечно, любая работа это рутина и каждый день узнавать что-то новое не получится. Но если это продолжается в течение месяцев - это проблема.

✍️ Для идентификации проблемы:

1️⃣ В конце рабочего дня задай себе вопрос - что нового ты узнал за день? Поработал с тем, с чем раньше не работал? Решил трудную задачу?

2️⃣ Сходи на собеседования. Никто не оценит твои знания лучше, чем рынок. Причём идти надо на грейд, на который сейчас растёшь - даже если тебя выдрючат по полной, ты будешь знать над чем работать. Когда-нибудь я выложу свой первый Senior собес, было очень плохо 😁

💡 Что делать если проблема есть:

1️⃣ Попросить новые ответственности у менеджера / лида. Будешь прокачиваться и получать оплату - круто! В нормальных компаниях сразу пойдут на встречу, либо объяснят почему это сейчас не возможно и дадут дату когда станет возможным.
2️⃣ Учиться в свободное от работы время. Определить свои слабые стороны и точки роста (сходить на собес). Пройти курс, сделать пет проект, поработать с ментором. Тратить больше 10 часов на работу вместе с учёбой крайне не рекомендую - будет неэффективно. При необходимости сокращай количество рабочих часов, оптимизировав своё время.

Накидай 🔥 если полезно!

Привет! Это пост о том, чем я занимался последние две недели. Результаты, мысли и анонсы.

Первая новость - наконец закончил новый видос и отдал на монтаж. О чём видео - смотри на превью! 🔥

Что думаешь по превьюхе? Пиши мнение в комментах! Я кайфанул максимально, сделано в стилизации юнити - это я про стиль "белые буквы на чёрном фоне" 😁

Пришёл к такому designs, накидав черновичок перед отправкой пикчеру. Он довольно забавный, посмотри в комментах)

По записи видео точно буду уходить от прочтения текста с суфлёра. Да, сейчас я делаю это именно так - текст находится совсем не далеко от камеры. Моментами получается слишком мало эмоционально. Если пытаюсь добавить что-то от себя при записи или перефразировать мысль - сбиваюсь с текста, продолжение не найти, приходится переснимать. Ну и написание текста сжирает уйму времени.

Вторая новость - сходил на онлайн мастермайнд по увеличению заработка💰
Звучит как инфоцыганщина, но было реально полезно. Мы рассказывали о своих целях и блоках, критиковали цели друг друга. Если хочешь почитать подробнее - ставь сосиску 🌭

Третья - прибрал описание менторинга и переехал на notion - зацени как выглядит и записывайся на консультацию 💅

После того как выложу видео будет несколько полезных анонсов для разработчиков. Stay tuned!

🎓 Вопросы и ответы с реальных собеседований

Я регулярно прохожу собеседования, чтобы "держать себя в форме". Я решил поделиться ими, чтобы вы знали что спрашивают на необходимом вам грейде, к чему предстоит готовиться. Ну и надо бы окупать работу монтажёра и пикчера)
Для этого я завёл свой Boosty.

В бесплатный доступ выложил:

1️⃣Все вопросы и ответы к ним с собеседований в США компанию. Там и хардовые, и софтовые. Некоторые из них:

• Почему вы подались на эту вакансию?
• Какую пользу получит команда при найме вас?
• Что делаешь когда видишь проблему с производительностью?
• В чём минус готовых DependencyInjection фреймворков?

2️⃣ Небольшую часть таблицы вопросов и ответов с собеседований Middle-Senior уровня.

В платный доступ выложил:

1️⃣ Часть собеседования с Game Director на английском языке. По видео сможешь оценить уровень языка необходимый для переговоров, можешь проверить понимаешь ли речь и  попробовать поотвечать.
2️⃣ Собеседование Senior уровня в Match3 компанию.
3️⃣ Полную таблицу вопросов и ответов с реальных собеседований Middle - Senior уровня.

Буду выкладывать 1-2 собеседований в месяц.  Следующим будет собес Middle уровня, где получил оффер на 3500 EUR.
Таблица с вопросами будет постоянно пополняться.

Зачем это надо?
• По записям поймёшь что спрашивают на желаемом тебе грейде и как отвечать на эти вопросы.
• По таблице готовишься к самым часто задаваемым вопросам = готовишься быстрее.
• Получишь доступ в сообщество, где вместе готовимся к собеседованиям. Помогаем друг другу, делимся вопросами.

Прогрев прогревчиком, но за бесплатные вопросы-ответы с собеса накидайте 🔥

Подписаться