5 бесплатных курсов, которые научат вас работе с искусственным интеллектом⚡️

📌 «Быстрый старт в искусственный интеллект» от Центр развития IT-образования

В рамках курса раскрываются такие темы, как алгоритмы машинного обучения, нейронные сети, обработка текста и многие другие. Каждое занятие состоит из видео-лекций, посвященных определенной тематике, а также практических задач, которые помогут закрепить пройденный материал на практике.

📌 CS50's Introduction to Artificial Intelligence with Python от Harvard University

На курсе вы изучите концепции и алгоритмы, лежащие в основе современного искусственного интеллекта. К концу занятий студенты будут иметь опыт работы в библиотеках для машинного обучения и знания принципов искусственного интеллекта, которые позволят разрабатывать собственные интеллектуальные системы.

📌 Introduction to Generative AI от Google

Мини-курс, в котором вы узнаете об инструментах искусственного интеллекта, которые помогут вам разрабатывать собственные приложения.

📌 Intro to Artificial Intelligence от Google и Udacity

В этом курсе вы изучите основы технологий AI, вроде машинного обучения, вероятностных рассуждений, робототехники, компьютерного зрения и обработки естественного языка.

📌 Open Machine Learning Course от OpenDataScience

Курс по Machine Learning, который содержит большое количеством практик в виде заданий и соревнований Kaggle Inclass.

#гдеучиться

Больше на @we_project

Какие фильмы смотрели казахстанцы в марте? 🤔

Кинопоиск составил рейтинг и собрал рекомендации известных артистов. Все эти фильмы можно посмотреть на видеосервисе по подписке Яндекс Плюс.

Подробнее читайте на нашем сайте.

#партнерскийпост

Больше на @we_project

Все самые интересные новости Центральной Азии и мира за прошедшие сутки:

⚽ Защитник сборной Узбекистана по футболу и французского «Ланса» Абдукодир Хусанов вошел в список номинантов на престижную награду Golden boy-2024. Ей награждают самых талантливых юниоров планеты.

🇰🇬 Кыргызстанец Жоламан Шаршенбеков выиграл золотую медаль чемпионата Азии, проходящего в Бишкеке.

🎮 Шведская IKEA выпустила коллекцию мебели для геймеров — Brännboll. Продажи стартуют в сентябре 2024 года.

🦸‍♂️ По комиксу «Неуязвимый» создадут AAA-игру. Над ней трудятся ветераны Blizzard и EA.

🦔 Американский актер Киану Ривз, известный по франшизам «Матрица» и «Джон Уик», озвучит ежа Шэдоу в фильме «Соник-3».

#новости

Больше на @we_project

5 актуальных вакансий для работы в индустрии гостеприимства в Центральной Азии ⚡️

📌 Guest Relations Manager в Sheraton Astana Hotel, Астана

Обязанности:
— обеспечивать удобный и запоминающийся опыт для гостей
— планировать и проводить мероприятия, направленные на профессиональное и личностное развитие.
Требования:
— опыт работы от пяти лет в сфере обслуживания гостей
— высшее образование в области гостиничного и ресторанного менеджмента.

📌 Front Office Supervisor в Holiday Inn Almaty, Алматы

Обязанности:
— управлять работой отеля в дневное и ночное время суток
— работать над развитием сотрудников ночной смены, обучать их навыкам обслуживания клиентов, процедурам отдела.
Требования:
— три года опыта работы в отеле
— свободное знание английского языка.

📌 Координатор по маркетингу в Novotel Bishkek City Center, Бишкек

Обязанности:
— определить целевой рынок отеля и разработать рекламные кампании, акции, скидки
— разрабатывать и внедрять успешные маркетинговые кампании.
Требования:
— опыт работы от одного года
— свободное владение английским языком.

📌 Главный инженер в Hotel Uzbekistan, Ташкент

Обязанности:
— обеспечивать надежную техническую эксплуатацию зданий и технического оборудования
— организовать работу технического персонала.
Требования:
— высшее техническое образование
— опыт работы по специальности не менее пяти лет.

📌 Управляющий отелем в Reikartz Grup Otel, Ташкент

Обязанности:
— организация взаимодействия всех подразделений
— внедрение стандартов гостеприимства и обучение персонала.
Требования:
— опыт работы в гостиничном бизнесе на руководящих должностях не менее двух лет
— уверенный пользователь ПК, знание документооборота.

#вакансиядня

Больше на @we_project

Устраиваем битву языковых школ Астаны 🇰🇿

Голосуйте за школу или центр, который считаете лучшим, а мы составим свой рейтинг на основе ваших предпочтений ⚡

Это первый опрос из серии — будут и другие! Поэтому делитесь своими предпочтениями в комментариях, и мы учтем их в следующий раз ✌️

8 качеств руководителя, с которым приятно работать ⚡

Как начальнику понравиться сотрудникам? Простого дружелюбия будет недостаточно. Рассказываем, какими качествами обладает руководитель, способный удерживать и развивать команду 👇

📍Показывает смелость в выполнении задач

Хороший руководитель готов бороться за то, что ему ценно. Не бойтесь оспаривать решения вышестоящего начальства, принимать непростые решения и предоставлять сотрудникам возможность исправиться, если они совершили ошибку. Вскоре вы заметите, что многое из того, чего вы боялись, на самом деле не так уж и страшно.

📍Ценит действия

Руководители задают тон, определяют цели и добиваются результатов, завоевывают доверие коллектива и развивают его, а также адаптируются к изменениям. Все это невозможно без действий. Только действуя, можно изменить ситуацию. Даже если решение окажется неверным, из этого все равно можно извлечь урок.

📍Поддерживает команду

Многие начальники считают, что команда существует ради них, и ее задача — упрощать им жизнь и исполнять их мечты. Однако на самом деле руководитель должен действовать в интересах своих сотрудников. Именно команда выполняет работу, и лидер заинтересован в том, чтобы предоставить ей все необходимое для успеха.
Создайте позитивную атмосферу и сформируйте сплоченную команду.

Поддерживайте своих сотрудников. Сообщите, что для вас важен их успех, вы верите в их силы и готовы помогать.

📍Уверенно и часто общается с сотрудниками

Ваши слова и участие в жизни коллектива имеют силу. Будьте открыты к общению и выбирайте правильные слова, особенно в тяжелые периоды.

📍Готов слушать и открыт к новому

Хороший начальник способен выходить за рамки привычного мышления. Он готов слушать и учиться у других.

Цените обучение и вдохновляйте других постоянно развиваться. Без этого не получится решить проблемы, которые могут возникнуть в будущем. Открытость повышает вероятность удачи, ведь вы готовы рассматривать различные решения, а так можно быстрее найти нужное.

📍Следит за благополучием сотрудников

Компаниям следует серьезно относиться к психическому здоровью персонала. Но чтобы изменить культуру в крупной организации, требуется время. Поэтому менеджеры тоже должны действовать, предлагая индивидуальную поддержку и уделяя особое внимание потребностям сотрудников.

📍Устанавливает выполнимые цели и помогает команде их достичь

Сделайте успех команды своей личной миссией. Сотрудники не должны разбираться во всем самостоятельно. Предоставьте им примеры, информацию и рекомендации, а затем возможность проанализировать все это и применить на практике.

Постоянно развивайте команду — вкладывайте в это время, силы и средства. Призывайте людей давать обратную связь и сделайте развитие частью культуры.

📍 Действует последовательно и прозрачно

Используйте одинаковые критерии оценки и разработайте прозрачные показатели эффективности.

Относитесь ко всем одинаково независимо от возраста, опыта и времени работы в компании. Будьте последовательны как с точки зрения целей команды, так и своего поведения. У всех бывают хорошие и плохие дни. Главное — взять себя в руки и продолжать работу.

#какбытьвтренде

Больше на @we_project