📝 Стажировка во ВЦИОМ: дай старт своей карьере!

На площадке Карьерного фестиваля PolitJob участники смогли погрузиться в тонкости кадровой политики лидера опросной индустрии. Об обучении, наставничестве и направлениях стажировки рассказала Мария Цуканова, руководитель службы некоммерческих коммуникаций ВЦИОМ.

🔹Около 70% сотрудников компании - представители молодежи.
🔹Для молодых сотрудников сформирована практика инициативных исследований, в рамках которых новый сотрудник может дополучить необходимые знания для работы.
🔹самый быстрый способ устроиться на работу во ВЦИОМ - принимать участие в молодежных активностях: конкурсах исследовательских работ, образовательных проектах и стажировках.

Одна из таких активностей - Потоковая стажировка ВЦИОМ.

🔹Главные составляющие: наставничество, обучение и сообщество

🔹Гибкий график, 2 месяца активной работы над реальными кейсами

🔹4 направления: политические исследования, социальные исследования, консалтинг и коммуникации

🔹3 трека: Индивидуальная работа, Кейс-лаборатория, Образовательный трек

🔹Наставничество и лекции от сотрудников и партнеров ВЦИОМ

Узнать подробнее о возможностях можно по ссылке.

Подписывайтесь на PolitJob и отправляйте резюме на вакансии нашего партнера в чат-бот @botpolitjobbot 🚀.

🌳Время поздравлять победителей!

Совсем скоро, в 17:30, в официальной группе ВЦИОМ Вконтакте пройдет трансляция церемонии награждения победителей конкурса «Студент года-2024».

Присоединяйся по ссылке и смотри. Будет интересно! 🎉

#ВЦИОМ_Прометей #СтудентГодаВЦИОМ

🌳Люди склонны идти на уступку и соглашаться с малопривлекательным предложением в том случае, если оно им предлагается сразу после их отказа от другой более обременительной просьбы.

К такому выводу пришел американский психолог Роберт Чалдини. Однажды идя по улице, ученый столкнулся с мальчиком, который предложил ему купить билеты на мероприятие. Психолог отказался, после чего мальчик предложил ему приобрети шоколад, который стоил меньше и Чалдини согласился. Через некоторое время психолог понял, что им манипулировали, так как ему не нужен был шоколад, и он не хотел тратить деньги.

Чуть позже Роберт Чалдини провел ряд экспериментов и пришел к выводу, что люди склонны идти на уступку и соглашаться с малопривлекательным предложением в том случае, если оно им предлагается сразу после их отказа от другой, более тяжелой просьбы.

Дело может быть в чувстве вины, которое испытывает человек, когда отказал кому-то. По сути, человек вас о чем-то попросил, а вы «захлопнули перед его лицом дверь» (поэтому, проведенный эксперимент назван "Дверь в лицо"). Когда же человек предлагает вам что-то менее трудное, вы соглашаетесь, чтобы сгладить вину.

#ВЦИОМ_Прометей #факт_недели