🌳Каждый день нам приходит все больше и больше заявок на участие в третьем потоке стажировки ВЦИОМ!

А для тех, кто еще сомневается, мы расскажем о каждом направлении отдельно. Ты точно найдешь то, что тебя заинтересует!

Направление: Аналитика - политические исследования

✅Стажировка в данном направлении будет интересна тем, кто имеет навыки работы с программами (SPSS, Excel, PPT) и базами данных, организации и проведения исследований, подготовки отчетов.

✅Здесь ты сможешь научиться проводить электоральные исследования, создавать исследовательско-консалтинговые решения для федеральных и региональных органов власти и многое другое, что позволит в будущем глубже погрузиться в мир политологии и социологии.

⭕️Профессионализм;
⭕️Оперативность;
⭕️Многозадачность;
⭕️Аналитический склад ума.

Нашел здесь свои качества? Тогда это направление точно для тебя!

Скорее подавай заявку до 15.04!

#ВЦИОМ_Прометей #СтажировкаВЦИОМ

🌳Продолжаем рассказывать тебе о направлениях стажировок. И сегодня на очереди:

Аналитика - социальные исследования (проектная работа)

✅Попав на эту стажировку, ты столкнешься с массой интереснейших заданий и исследовательских решений! Здесь ты сможешь прокачать свои навыки:

⭕️В запуске и реализации исследовательского проекта;
⭕️Подготовке анкет;
⭕️Контроле за ходом полевых работ;
⭕️А также углубиться в механику проведения исследований различными методами.

✅Звучит здорово, не так ли? Более того, Заказчиками исследований Департамента социальных исследований (ДСИ) выступают органы муниципальной и региональной власти, представители крупного бизнеса и общественного сектора.

Со всеми этими интересными задачами ты встретишься на стажировке во ВЦИОМ на направлении «Аналитика социальные исследования». ❤️‍🔥

Скорее подавай заявку до 15.04!

#ВЦИОМ_Прометей #СтажировкаВЦИОМ

🌳А вот и пояснение к вопросу:

В своей книге «Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда» Дэвид Гребер предлагает классификацию бредовой работы. К так называемым головорезам он относит людей, в чьей работе присутствует элемент агрессии, манипуляций. В качестве примеров он приводит лоббистов, сотрудников call-центра и корпоративных юристов и даже PR-специалистов.

Кстати, книга «Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда» Дэвида Гребера вошла в шорт-лист категории «Лучший перевод» Ежегодной социологической книжной премии им. Б. А. Грушина в 2022 г. А ты читал ее? ❤️

#ВЦИОМ_Прометей #вопрос_СоцДиктанта

🌳Знаешь, что такое консалтинг? Это консультирование предприятий, руководителей и управленческих кадров по юридическим, финансовым, инвестиционным и другим вопросам. Специалисты постоянно решают прикладные, управленческие и коммуникационные задач для заказчиков со стороны государства, бизнеса и общественного сектора.

Тебе близка эта сфера? Тогда подавай заявку на стажировку по направлению:

Консалтинг

Здесь ты научишься:

⭕️Глубоко анализировать управленческие риски;
⭕️Предлагать стратегические решения;
⭕️Разрешать социальные конфликты;
⭕️Строить коммуникационные кампании, руководствуясь нашим принципом «данные-смыслы-решения».

Мы считаем, такое нельзя упускать! ❤️‍🔥

Успей подать заявку до 15.04!

#ВЦИОМ_Прометей #СтажировкаВЦИОМ

🌳Люди склонны переносить глобальные оценки о человеке на суждения об их специфических признаках.

Такой эффект называется «Эффект ореола» или «Гала-эффект». Впервые его описал Эдвард Ли Торндайк в 1920 году. Исследуя, как начальники воспринимают подчиненных, он попросил офицеров оценить своих солдат по ряду параметров: уму, физическим данным и лидерским способностям. Оказалось, что привлекательные внешне солдаты получали более высокие баллы, чем их менее красивые сослуживцы.

После Эдварда Ли Торндайка этот эффект описывали многие другие ученные. В результате экспериментов американские психологи Д. Лэнди и Г. Сигал пришли к выводу, что, если человек нам понравился, мы будем оценивать его как умного, здорового и достойного доверия. И наоборот: группа специалистов в лице Ф. Кардеса, А. Сундара и Т. Носуорси выяснили, что, если новый знакомый произвел плохое первое впечатление, мы можем не заметить его хороших черт.

Маркетологи активно используют эффект ореола, чтобы продавать больше товаров. Так, например, компании зовут сниматься в рекламе знаменитостей, чтобы сделать свои продукты более узнаваемыми, и разрывают контракт, когда звезда оказывается в центре скандала, чтобы это не повредило репутации бренда.

Понравился факт? Ставь ❤️

#ВЦИОМ_Прометей #факт_недели

🌳Релизы, посты в телеграмм-канал, контент-планы.... Дух захватывает, когда представляешь, как реализовать новую идею, чтобы заинтересовать аудиторию. Ты сможешь реализовать весь свой творческий потенциал в этой сфере на направлении стажировки:

Коммуникация

⭕️Увидеть за цифрами смыслы;
⭕️Найти общий язык с аудиторией;
⭕️Организовать мероприятие;
⭕️Вести телеграм-канал молодежной программы ВЦИОМ-Прометей.

Все это ты найдешь в Департаменте общественных связей. Становись частью нашей творческой команды! ❤️

Скорее подавай заявку до 15.04!

#ВЦИОМ_Прометей #СтажировкаВЦИОМ