Учёба + работа = как найти баланс? 😲

Совмещать реально?
Да, если есть правильный подход — можно прокачать себя и успевать больше без стресса. Вот несколько лайфхаков, которые помогут тебе не выгореть👇

1️⃣ Всё по полочкам

Собери схожие по теме задания, которые можно выполнить подряд, без переключения деятельности. Например, если нужно читать и делать конспекты, сначала выдели 1–2 часа только под них.

Если предстоит писать отчёты по работе, выдели отдельный блок — так ты экономишь время на переключение между задачами.

2️⃣ Таймер в помощь

Разбей задачи на подзадачи с конкретным результатом и ограничением по времени.

Например:

— Прочитать и выделить основные идеи в 3 статьях за 60 минут
— Написать черновик отчёта за 40 минут
— Повторить 20 новых слов из учебника за 15 минут

Зачем? Так проще не отвлекаться.

3️⃣ Полезные паузы

Метро, обед или перерыв можно превратить в учебные мини-задачи. За 10 минут посмотреть небольшую лекцию, за 7 — повторить формулы или сделать 5 упражнений.

Главное — заранее собрать маленькие полезные задачи, которые легко сделать в такие паузы.

4️⃣ Учёба + работа = тандем

Например, если учишься на журналиста, а работаешь в соцсетях — пиши тексты для учёбы на основе рабочих кейсов.

Если в маркетинге и учишься на социолога — смело предлагай проекты, связанные с анализом аудитории, данные из лекций используешь в презентациях.

5️⃣ Пик продуктивности

Когда у тебя больше всего энергии? Определи, когда фокуса и энергии больше всего, и запланируй самые сложные задачи на это время.

Когда концентрации мало, лучше переключаться на простые дела: повторять материал, проверять почту или выполнять мелкие задачи по работе.

Совмещать бывает непросто, и это нормально — если пока вы просто учитесь, а работать начинаете на старших курсах или после выпуска 🩷

#LevelUp_польза

Как попасть на работу в Wildberries & Russ, если у меня ещё нет опыта? Рассказывает Татьяна Ким, глава компании 🩷

На молодёжном дне ВЭФ молодые предприниматели задали вопросы основателю Wildberries. Татьяна Владимировна поделилась, как студентам попасть в нашу команду👇

1️⃣ Программа стажировок

Весной и летом 2025 года стажировку прошли 160 студентов самых разных направлений — от разработки до логистики. Мы получили 1057 заявок, провели 316 собеседований и взяли 90 человек в 15 департаментов!

2️⃣ Практика от вуза

Теперь можно пройти практику, если твой вуз является партнёром компании. Сейчас мы сотрудничаем с 46 вузами и ждём тебя в нашей команде!

Кстати, если хочешь развиваться в IT-направлении, есть отдельная программа по Data Science и машинному обучению, которую в этом году прошли 70 студентов.

3️⃣ Совместные образовательные программы с экспертами Wildberries & Russ

Сегодня таких программ 8: в МИФИ, МФТИ, ВАВТ, МАИ, Финансовом университете, ДВГУПС, ТГУ, даже с колледжем ITHub.

Хотел(а) бы задать вопрос основателю Wildberries? ⭐️

#LevelUp_новости

Что такое грейды и как определить свой?

Грейды разделяют уровни сотрудников по опыту, навыкам и ответственности. Правильное понимание зоны ответственности помогает работать эффективнее.

Давай разберёмся, что значит каждый грейд👇🏻

1️⃣ Джуниор (Junior)
Ты только начинаешь.

🟣Учишься, делаешь простые задачи по чётким инструкциям
🟣Осваиваешь базовые инструменты и прокачиваешь технические скиллы
🟣Часто спрашиваешь совета у коллег и учишься взаимодействовать с командой
🟣Ты ещё не принимаешь важных решений, а выполняешь поставленные задачи

2️⃣ Мидл (Mid-level)
Ты умеешь работать сам.

🟣Отвечаешь за выполнение задач от начала до конца без постоянного контроля
🟣Владеешь основными инструментами и можешь подключаться на сложные проекты
🟣Сам ищешь информацию и решения, разбираешься с новыми сложностями.
🟣Начинаешь принимать небольшие самостоятельные решения в рамках своей работы

3️⃣ Сеньор (Senior)
У тебя уже есть хороший опыт.

🟣Отвечаешь за сложные и важные для компании задачи
🟣Сам принимаешь решения, которые влияют на качество и результат рабочего процесса.
🟣Обучаешь и направляешь менее опытных коллег, контролируешь их работу
🟣Начинаешь влиять на процессы и улучшение работы в команде

4️⃣ Тимлид (Team Lead)
Ты — лидер команды.

🟣Влияешь на стратегию развития продукта или проекта
🟣Отвечаешь за планирование и распределение задач внутри команды, следишь, чтобы команда соблюдала сроки, качество и план действий
🟣Помогаешь решать проблемы, а также мотивируешь и поддерживаешь коллег
🟣Несёшь полную ответственность за результат работы своей команды

Как понять свой грейд? 🤔

⏩Если ты выполняешь простые задачи и учишься — джуниор
⏩Если работаешь автономно и без лишнего контроля — мидл
⏩Если решаешь сложные вопросы и берёшь ответственность — сеньор
⏩Если управляешь командой и проектом — тимлид

Грейды — карта развития, которая помогает понимать, что делать дальше. Это уровни, которые показывают, сколько ты умеешь и какую ответственность можешь брать.

#LevelUp_польза

Сегодня пятница, но наш админ заранее решил напомнить, что в выходные нужно отдыхать 🙏

Запоминаем и готовимся отложить все дела перед субботой...