Сегодня по доброй традиции наградили победителей конкурса «Лучшие практики наставничества». Конкурс проводится уже четвертый раз в рамках нацпроекта «Производительность труда».
Считаю, что очень важно целенаправленно развивать культуру наставничества на предприятиях и в учреждениях республики. Для молодого работника иметь наставника – важно и значимо. Под его вниманием он быстрее растет как профессионал, развивает свое мастерство, набирается необходимого опыта. Ведь наработанный годами опыт – это особая ценность, это уникальные трудовые традиции многих поколений. Как отметили сами награжденные, наставничество - это не просто передача знаний, но и в первую очередь, инвестиции в будущее.
▫️От всей души поздравляю победителей! Уверен, что они успешно представят родную Якутию на Всероссийском конкурсе лучших практик наставничества. Удачи!
t.iss.one/aisen_nikolaev
Считаю, что очень важно целенаправленно развивать культуру наставничества на предприятиях и в учреждениях республики. Для молодого работника иметь наставника – важно и значимо. Под его вниманием он быстрее растет как профессионал, развивает свое мастерство, набирается необходимого опыта. Ведь наработанный годами опыт – это особая ценность, это уникальные трудовые традиции многих поколений. Как отметили сами награжденные, наставничество - это не просто передача знаний, но и в первую очередь, инвестиции в будущее.
▫️От всей души поздравляю победителей! Уверен, что они успешно представят родную Якутию на Всероссийском конкурсе лучших практик наставничества. Удачи!
t.iss.one/aisen_nikolaev
Forwarded from Yktinform (АО)
Анатолий Кырджагасов назвал основную проблему Якутска
Анатолий Кырджагасов – популярен в республике и как хозяйственник, и как политик. Сегодня он живет жизнью стратегического для Якутска и ряда улусов предприятия – АО «Водоканал». Но и политику держит в поле зрения.
На сайте «Водоканала» можно почерпнуть интереснейшие сведения. Оказывается, первый большой водопровод появился в Якутске только в 50-е годы. А централизованная канализация – в 60-е. Сегодня трудно представить нашу жизнь без этих вещей. Но обеспечивать их в условиях нашего сурового климата очень непросто.
-Анатолий Андреевич, какие факты вы бы привели, чтобы показать специфику и размах работы «Водоканала»? Сколько человек в коллективе, какие участки работы самые сложные и ответственные?
- Наше предприятие основано 27 марта 1941 года решением Исполкома Якутского горсовета. Первое время на балансе предприятия был один водопровод и 5 водобудок. Работало 24 человека, в годы Великой Отечественной войны на фронт ушли 13 специалистов. Потом появилась водопроводная сеть до нескольких жилых домов. Толчок развитию был дан со строительством каменных домов в конце 50-х. В 1958 году заработали первые водоочистные сооружения, а в 1968 году — первый канализационный коллектор. Иначе говоря, благоустроенным наш город стал чуть более полувека назад. В 70-х началось массовое строительство КПД и получила развитие сеть водоснабжения и водоотведения. Теперь в «Водоканале» работает более 1100 человек. В Якутске действует 118 км сетей водоснабжения, 234 км сетей водоотведения, 10 водоузлов, 112 КНС – канализационных насосных станций.
Мы также работаем в Жатае, Покровске Хангаласского района, Верхневилюйске, Сунтаре. Есть проект для села Намцы – водоочистная станция с водозабором, надеюсь, по федеральной программе начнем строительство с 2025 года. Начинаем проект для села Майя, затем должен быть Нижний Бестях.
Климат, да, сильно влияет на работу инженерных сетей и сооружений. В Российской ассоциации водоснабжения и водоотведения, куда входят все «Водоканалы», удивляются, когда слышат, что мы воду нагреваем, чтобы довести до конечного потребителя. Такое только на Крайнем Севере. Трубы у нас в вечной мерзлоте, утеплены в отличие от средней полосы России. Все это налагает особое отношение к труду – мы работаем с двойной надежностью.
В Якутске также обеспечиваем водоснабжением и водоотведением все отдаленные микрорайоны. Ввели в строй 5-й водоузел для южной части города, строится водоузел и три КНС для микрорайона «Звездный». Проектируем водовод до Жатая с увеличением трубы с 300 мм до 500. Он охватит микрорайоны Мархи, Белого озера и другие, далее с продолжением на Сатал.
-- Сколько работников «Водоканала» призваны на СВО и какая помощь оказывается им и их семьям?
– С начала спецоперации было призвано 9 человек: пять мобилизованных, четыре добровольца. К сожаленью, два сотрудника погибли, исполняя воинский долг. Конечно, мы постоянно на связи с родными и близкими. Оказываем материальную помощь и поддержку в решении юридических вопросов и так далее.
В целом мы оказываем и будем оказывать поддержку якутянам, которые проходят службу в зоне специальной военной операции. Недавно водоканальцы собрали более 300 тысяч рублей. С 2022 года Водоканал направил более 13 млн рублей внебюджетных средств и пожертвований работников в различные фонды, а также четыре автомобиля УАЗ.
-Есть ли на вашем предприятии проблема импортозамещения?
- У всех есть в той или иной степени. Есть оборудование из европейских стран, но мы решаем вопрос. Все вновь поступающие реагенты и оборудование - отечественные или из дружественных стран.
Далее:
Анатолий Кырджагасов – популярен в республике и как хозяйственник, и как политик. Сегодня он живет жизнью стратегического для Якутска и ряда улусов предприятия – АО «Водоканал». Но и политику держит в поле зрения.
На сайте «Водоканала» можно почерпнуть интереснейшие сведения. Оказывается, первый большой водопровод появился в Якутске только в 50-е годы. А централизованная канализация – в 60-е. Сегодня трудно представить нашу жизнь без этих вещей. Но обеспечивать их в условиях нашего сурового климата очень непросто.
-Анатолий Андреевич, какие факты вы бы привели, чтобы показать специфику и размах работы «Водоканала»? Сколько человек в коллективе, какие участки работы самые сложные и ответственные?
- Наше предприятие основано 27 марта 1941 года решением Исполкома Якутского горсовета. Первое время на балансе предприятия был один водопровод и 5 водобудок. Работало 24 человека, в годы Великой Отечественной войны на фронт ушли 13 специалистов. Потом появилась водопроводная сеть до нескольких жилых домов. Толчок развитию был дан со строительством каменных домов в конце 50-х. В 1958 году заработали первые водоочистные сооружения, а в 1968 году — первый канализационный коллектор. Иначе говоря, благоустроенным наш город стал чуть более полувека назад. В 70-х началось массовое строительство КПД и получила развитие сеть водоснабжения и водоотведения. Теперь в «Водоканале» работает более 1100 человек. В Якутске действует 118 км сетей водоснабжения, 234 км сетей водоотведения, 10 водоузлов, 112 КНС – канализационных насосных станций.
Мы также работаем в Жатае, Покровске Хангаласского района, Верхневилюйске, Сунтаре. Есть проект для села Намцы – водоочистная станция с водозабором, надеюсь, по федеральной программе начнем строительство с 2025 года. Начинаем проект для села Майя, затем должен быть Нижний Бестях.
Климат, да, сильно влияет на работу инженерных сетей и сооружений. В Российской ассоциации водоснабжения и водоотведения, куда входят все «Водоканалы», удивляются, когда слышат, что мы воду нагреваем, чтобы довести до конечного потребителя. Такое только на Крайнем Севере. Трубы у нас в вечной мерзлоте, утеплены в отличие от средней полосы России. Все это налагает особое отношение к труду – мы работаем с двойной надежностью.
В Якутске также обеспечиваем водоснабжением и водоотведением все отдаленные микрорайоны. Ввели в строй 5-й водоузел для южной части города, строится водоузел и три КНС для микрорайона «Звездный». Проектируем водовод до Жатая с увеличением трубы с 300 мм до 500. Он охватит микрорайоны Мархи, Белого озера и другие, далее с продолжением на Сатал.
-- Сколько работников «Водоканала» призваны на СВО и какая помощь оказывается им и их семьям?
– С начала спецоперации было призвано 9 человек: пять мобилизованных, четыре добровольца. К сожаленью, два сотрудника погибли, исполняя воинский долг. Конечно, мы постоянно на связи с родными и близкими. Оказываем материальную помощь и поддержку в решении юридических вопросов и так далее.
В целом мы оказываем и будем оказывать поддержку якутянам, которые проходят службу в зоне специальной военной операции. Недавно водоканальцы собрали более 300 тысяч рублей. С 2022 года Водоканал направил более 13 млн рублей внебюджетных средств и пожертвований работников в различные фонды, а также четыре автомобиля УАЗ.
-Есть ли на вашем предприятии проблема импортозамещения?
- У всех есть в той или иной степени. Есть оборудование из европейских стран, но мы решаем вопрос. Все вновь поступающие реагенты и оборудование - отечественные или из дружественных стран.
Далее:
V ЯКУТИИ.РУ
🪖 В России заработал сайт реестра повесток. V Якутии.ру
Там можно проверить, приходило ли вам что-то. Вход через Госуслуги.
Через 7 дней после размещения в реестре повестка автоматически считается полученной. В день её появления в реестре призывнику запрещается выезд из страны.
Если не явиться в военкомат в установленный срок, призывнику будут запрещены:
- Управление транспортом;
- Регистрация транспорта и недвижимости;
- Оформление кредитов и займов;
- Регистрация в качестве ИП или самозанятого.
V Якутии.ру
Через 7 дней после размещения в реестре повестка автоматически считается полученной. В день её появления в реестре призывнику запрещается выезд из страны.
Если не явиться в военкомат в установленный срок, призывнику будут запрещены:
- Управление транспортом;
- Регистрация транспорта и недвижимости;
- Оформление кредитов и займов;
- Регистрация в качестве ИП или самозанятого.
V Якутии.ру
❗️Сбербанк с 18 сентября приостанавливает прием заявок по льготной программе "Семейная ипотека" в связи с исчерпанием лимита денежных средств
V Якутии.ру
V Якутии.ру
Forwarded from АО "Якутский хлебокомбинат"🍞
От всего коллектива АО "Якутский хлебокомбинат" поздравляем нашего коллегу, начальника кондитерского цеха Пшенникову Татьяну Владимировну, с заслуженной победой в конкурсе "Лучшие практики наставничества Республики Саха (Якутия) - 2024".
Татьяна Владимировна была удостоена диплома за 1 место в номинации "Профессиональное развитие молодежи" в рамках национального проекта "Производительность труда".
Предприятие гордится тем, что у нас работает такой талантливый и преданный своей профессии наставник, который вдохновляет молодое поколение и способствует их развитию. Ваш труд и усилия по обучению новичков не остались незамеченными, и эта победа – заслуженное признание вашего вклада в отрасль. Желаем дальнейших успехов, новых достижений и вдохновения в вашей благородной деятельности!"
Татьяна Владимировна была удостоена диплома за 1 место в номинации "Профессиональное развитие молодежи" в рамках национального проекта "Производительность труда".
Предприятие гордится тем, что у нас работает такой талантливый и преданный своей профессии наставник, который вдохновляет молодое поколение и способствует их развитию. Ваш труд и усилия по обучению новичков не остались незамеченными, и эта победа – заслуженное признание вашего вклада в отрасль. Желаем дальнейших успехов, новых достижений и вдохновения в вашей благородной деятельности!"
Forwarded from Евгений Григорьев, Глава ГО "город Якутск".
В Якутске сегодня проживает почти 40 процентов населения республики, это не только самый крупный в Якутии, но и самый быстрорастущий и молодой город на всем Дальнем Востоке.
Поэтому текущие проблемы и вопросы, связанные с развитием столицы, являются приоритетными и для правительства республики.
Сегодня провели в Окружной администрации традиционное совещание под председательством Кирилла Евгеньевича Бычкова и членов правительства республики. Обсудили широкий спектр вопросов, требующих административного, финансового и законодательного участия исполнительных органов власти республики.
Важнейшим для нас, и для тысяч жителей города является расселение аварийного жилья. Таких многоквартирных домов у нас более 950. Но в первую очередь стоит задача по приоритетному расселению жильцов 71 МКД, в которых существует угроза обрушения. Поставил этот вопрос на совещании, будем, совместно с республикой, искать механизмы решения.
Мы также обсудили ход подготовки других проектов мастер-плана г. Якутска на ближайшие три года – с точки зрения синхронизации наших действий по разработке ПСД объектов, подготовке земельных участков и обеспечению финансирования.
Уверен, что подобный формат работы помогает нам более эффективно и слаженно решать совместные задачи по развитию нашего города, и улучшению жизни людей.
Поэтому текущие проблемы и вопросы, связанные с развитием столицы, являются приоритетными и для правительства республики.
Сегодня провели в Окружной администрации традиционное совещание под председательством Кирилла Евгеньевича Бычкова и членов правительства республики. Обсудили широкий спектр вопросов, требующих административного, финансового и законодательного участия исполнительных органов власти республики.
Важнейшим для нас, и для тысяч жителей города является расселение аварийного жилья. Таких многоквартирных домов у нас более 950. Но в первую очередь стоит задача по приоритетному расселению жильцов 71 МКД, в которых существует угроза обрушения. Поставил этот вопрос на совещании, будем, совместно с республикой, искать механизмы решения.
Мы также обсудили ход подготовки других проектов мастер-плана г. Якутска на ближайшие три года – с точки зрения синхронизации наших действий по разработке ПСД объектов, подготовке земельных участков и обеспечению финансирования.
Уверен, что подобный формат работы помогает нам более эффективно и слаженно решать совместные задачи по развитию нашего города, и улучшению жизни людей.
Провел заседание Совета по науке, высшему образованию и научно–технологической политике при Главе РС (Я). На заседании обсудили программу третьего этапа Комплексных научных исследований республики (КНИ-3) и Концепцию создания Всемирного центра мамонта.
Третий этап комплексных научных исследований рассчитан на 2025-2027 годы. Это крайне важный проект необходимый для развития республики. При проведении КНИ-3 мы должны учесть положительный и отрицательный опыт ранее реализованных программ. Также необходимо включить в тематику научных работ реализацию программ развития нашей республики.
Поручил Правительству республики доработать программу КНИ-3 с учетом мнений членов Совета по науке, высшему образованию и научно - технологической политике и внести на рассмотрение к 1 декабря этого года.
▫️Всемирный центр мамонта должен стать серьезным научным и туристическим объектом - настоящей визитной карточкой города Якутска. Местоположение и архитектурные решения – все должно исходить из этого.
В составе ВЦМ предлагается создание криохранилища, научно-лабораторного корпуса, научно-исследовательского полигона «Парк ледникового периода», станции мониторинга и музейно-производственного комплекса.
t.iss.one/aisen_nikolaev
Третий этап комплексных научных исследований рассчитан на 2025-2027 годы. Это крайне важный проект необходимый для развития республики. При проведении КНИ-3 мы должны учесть положительный и отрицательный опыт ранее реализованных программ. Также необходимо включить в тематику научных работ реализацию программ развития нашей республики.
Поручил Правительству республики доработать программу КНИ-3 с учетом мнений членов Совета по науке, высшему образованию и научно - технологической политике и внести на рассмотрение к 1 декабря этого года.
▫️Всемирный центр мамонта должен стать серьезным научным и туристическим объектом - настоящей визитной карточкой города Якутска. Местоположение и архитектурные решения – все должно исходить из этого.
В составе ВЦМ предлагается создание криохранилища, научно-лабораторного корпуса, научно-исследовательского полигона «Парк ледникового периода», станции мониторинга и музейно-производственного комплекса.
t.iss.one/aisen_nikolaev
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прошла рабочая встреча с Уполномоченным при Президенте России по правам ребенка Марией Львовой-Беловой.
Мария Алексеевна поделилась впечатлениями от визита в Якутию. Она высоко оценила меры поддержки семьи и детства, реализуемые у нас в республике, а также работу социальных и медицинских учреждений, которые сегодня посетила. Мы обстоятельно обсудили дальнейшие планы совместной работы в данной сфере, в частности, вопросы обоснованности нахождения детей в социальных учреждениях. Договорились и дальше работать над тем, чтобы достичь главной задачи - чтобы каждый ребенок рос и воспитывался в семье.
t.iss.one/aisen_nikolaev
Мария Алексеевна поделилась впечатлениями от визита в Якутию. Она высоко оценила меры поддержки семьи и детства, реализуемые у нас в республике, а также работу социальных и медицинских учреждений, которые сегодня посетила. Мы обстоятельно обсудили дальнейшие планы совместной работы в данной сфере, в частности, вопросы обоснованности нахождения детей в социальных учреждениях. Договорились и дальше работать над тем, чтобы достичь главной задачи - чтобы каждый ребенок рос и воспитывался в семье.
t.iss.one/aisen_nikolaev
Forwarded from Кремль. Новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня по доброй традиции наградили победителей конкурса «Лучшие практики наставничества». Конкурс проводится уже четвертый раз в рамках нацпроекта «Производительность труда».
Считаю, что очень важно целенаправленно развивать культуру наставничества на предприятиях и в учреждениях республики. Для молодого работника иметь наставника – важно и значимо. Под его вниманием он быстрее растет как профессионал, развивает свое мастерство, набирается необходимого опыта. Ведь наработанный годами опыт – это особая ценность, это уникальные трудовые традиции многих поколений. Как отметили сами награжденные, наставничество - это не просто передача знаний, но и в первую очередь, инвестиции в будущее.
▫️От всей души поздравляю победителей! Уверен, что они успешно представят родную Якутию на Всероссийском конкурсе лучших практик наставничества. Удачи!
t.iss.one/aisen_nikolaev
Считаю, что очень важно целенаправленно развивать культуру наставничества на предприятиях и в учреждениях республики. Для молодого работника иметь наставника – важно и значимо. Под его вниманием он быстрее растет как профессионал, развивает свое мастерство, набирается необходимого опыта. Ведь наработанный годами опыт – это особая ценность, это уникальные трудовые традиции многих поколений. Как отметили сами награжденные, наставничество - это не просто передача знаний, но и в первую очередь, инвестиции в будущее.
▫️От всей души поздравляю победителей! Уверен, что они успешно представят родную Якутию на Всероссийском конкурсе лучших практик наставничества. Удачи!
t.iss.one/aisen_nikolaev
Forwarded from Балабкина Бриф V
Каждую среду «Госуслуги для родителей» публикуют любопытный факт — одной строкой. Их уже больше 80!
Из этой рубрики родители уже узнали:
В этой подборке — любопытные факты о правах мам.
@gosuslugiforparents
#любопытный_факт #права
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM