👩🏫 Учитель - молодой специалист отработал срок обязательной работы по распределению, продолжает работать в том же учреждении образования, ему присвоена внеочередная первая квалификационная категория за призовое место в конкурсе профессионального мастерства.
👉 Справочно: работник, отработавший срок обязательной работы по распределению теряет статус молодого специалиста. Надбавка молодому специалисту после утраты статуса молодого специалиста не выплачивается.
☝️НО! В соответствни с Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 №71 «Об оплате труда работников в сфере образования» подагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим срок обязательной работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) и
❗️продолжающим работать❗️ на должностях педагогических работников, надбавка молодым специалистам выплачивается в течение последующего одного года в размере 30 процентов от оклада.
‼️Внимание! В исключительном случае педагогический работник по ходатайству руководителя организации системы образования или аттестационной комиссии без учёта присвоенной ранее квалификационной категории и (или) стажа работы на должности, по которой он проходит аттестацию, может быть допущен к аттестации на присвоение первой квалификационной категории с согласия председателя комитета по образованию Мингорисполкома.
☝️В ИТОГЕ следим за изменениями заработной платы:
✔️оклад с учётом педагогической нагрузки (25 часов) - 443,10 руб.
✔️надбавки:
▫️за стаж работы в бюджетной организации (10% базовой ставки) с учётом педагогической нагрузки - 26,37 руб.
▫️за специфику работы с учётом педагогической нагрузки (50% оклада) - 221,55 руб.
▫️молодому специалисту, продолжающему работать (30% оклада) с учетом педагогической пагрузки - 132,93 руб.
▫️за работу по контракту (25% оклада) с учетом педагогической нагрузки - 110,78 руб.
▫️компенсация на приобретение методической литературы (24,5% базовой величины) - 7,84 руб.
▫️за классное руководсто - 211 руб.
▫️премия (условно 70% оклада) - 248, 14 руб.
▫️надбавка за высокие достижения в труде (условно 15% оклада) - 53,17 руб.
▫️надбавка за характер труда (условно 50% базовой ставки) -105,50 руб.
☝️Обращаем Ваше внимание❗️Премия, надбавка за высокие достижения в труде и надбавка за характер труда устанавливаются в соответствии с критериями Положения о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат работникам.
‼️ИТОГО: 1560, 38 руб.
😉И это ещё не всё ...🔜 Не пропустите!
#интересно_знать
👉 Справочно: работник, отработавший срок обязательной работы по распределению теряет статус молодого специалиста. Надбавка молодому специалисту после утраты статуса молодого специалиста не выплачивается.
☝️НО! В соответствни с Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 №71 «Об оплате труда работников в сфере образования» подагогическим работникам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим срок обязательной работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) и
❗️продолжающим работать❗️ на должностях педагогических работников, надбавка молодым специалистам выплачивается в течение последующего одного года в размере 30 процентов от оклада.
‼️Внимание! В исключительном случае педагогический работник по ходатайству руководителя организации системы образования или аттестационной комиссии без учёта присвоенной ранее квалификационной категории и (или) стажа работы на должности, по которой он проходит аттестацию, может быть допущен к аттестации на присвоение первой квалификационной категории с согласия председателя комитета по образованию Мингорисполкома.
☝️В ИТОГЕ следим за изменениями заработной платы:
✔️оклад с учётом педагогической нагрузки (25 часов) - 443,10 руб.
✔️надбавки:
▫️за стаж работы в бюджетной организации (10% базовой ставки) с учётом педагогической нагрузки - 26,37 руб.
▫️за специфику работы с учётом педагогической нагрузки (50% оклада) - 221,55 руб.
▫️молодому специалисту, продолжающему работать (30% оклада) с учетом педагогической пагрузки - 132,93 руб.
▫️за работу по контракту (25% оклада) с учетом педагогической нагрузки - 110,78 руб.
▫️компенсация на приобретение методической литературы (24,5% базовой величины) - 7,84 руб.
▫️за классное руководсто - 211 руб.
▫️премия (условно 70% оклада) - 248, 14 руб.
▫️надбавка за высокие достижения в труде (условно 15% оклада) - 53,17 руб.
▫️надбавка за характер труда (условно 50% базовой ставки) -105,50 руб.
☝️Обращаем Ваше внимание❗️Премия, надбавка за высокие достижения в труде и надбавка за характер труда устанавливаются в соответствии с критериями Положения о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат работникам.
‼️ИТОГО: 1560, 38 руб.
😉И это ещё не всё ...🔜 Не пропустите!
#интересно_знать
ProfObraz.Minsk
🌟В Ленинском районе стартовал конкурс профессионального мастерства "Столичный учитель - столичному образованию 2023".
В составе конкурсного жюри -
Алла Бакунович, председатель Ленинской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки.
👩🏫 В конкурсе принимают участие 2⃣7⃣ педагогов учреждений общего среднего образования района.
🌟Участники проявляют знания, творчество, смекалку и представляют очень нтересные, познавательные, яркие и даже необычные конкурсные задания.
#будниПРОФсоюза
🌟В Ленинском районе стартовал конкурс профессионального мастерства "Столичный учитель - столичному образованию 2023".
В составе конкурсного жюри -
Алла Бакунович, председатель Ленинской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки.
👩🏫 В конкурсе принимают участие 2⃣7⃣ педагогов учреждений общего среднего образования района.
🌟Участники проявляют знания, творчество, смекалку и представляют очень нтересные, познавательные, яркие и даже необычные конкурсные задания.
#будниПРОФсоюза
🔹Постановлением Министерства образования № 274 в Беларуси утверждены новые образцы аттестатов, дипломов, свидетельств и других документов об обучении и образовании.
➡️ В общей сумме утвердили 65 образцов, в их число вошли не только аттестаты, свидетельства и дипломы, но также и по одному образцу справки, удостоверения и сертификаты. По сравнению с прошлым постановлением количество образцов увеличилось на 11 штук, это число объясняется вариативностью дипломов магистра.
➡️ Теперь в общем базовом образовании в перечне предметов «Черчение» будет изменено на «Искусство (отечественная и мировая художественная культура)».
➡️ Появятся дополнительные графы «Поведение» и «Средний балл свидетельства». А в аттестат об общем образовании добавят «Трудовое обучение» и «Поведение».
➡️ Диплом о высшем образовании будет заменен на диплом бакалавра.
➡️ Несмотря на то, что старые образцы документов об обучении и образовании в Беларуси утрачивают свою силу, учреждения, которые имеют право выдавать аттестаты, дипломы, свидетельства и другие документы в сфере образования, смогут и далее использовать бланки старого образца при выдаче:
▫️справки об обучении при подтверждении освоения содержания образовательной программы обучающих курсов, свидетельства о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии – до 1 января 2023 года;
▫️бланки документов об образовании (приложений к ним), подтверждающие получение высшего образования, при выдаче обучающимся, зачисленным до 1 сентября 2022 года, – до 1 января 2029 года;
▫️другие бланки документов об обучении или образовании – до их полного использования.
⏩ Скачать постановление можно ЗДЕСЬ
#важно_знать
➡️ В общей сумме утвердили 65 образцов, в их число вошли не только аттестаты, свидетельства и дипломы, но также и по одному образцу справки, удостоверения и сертификаты. По сравнению с прошлым постановлением количество образцов увеличилось на 11 штук, это число объясняется вариативностью дипломов магистра.
➡️ Теперь в общем базовом образовании в перечне предметов «Черчение» будет изменено на «Искусство (отечественная и мировая художественная культура)».
➡️ Появятся дополнительные графы «Поведение» и «Средний балл свидетельства». А в аттестат об общем образовании добавят «Трудовое обучение» и «Поведение».
➡️ Диплом о высшем образовании будет заменен на диплом бакалавра.
➡️ Несмотря на то, что старые образцы документов об обучении и образовании в Беларуси утрачивают свою силу, учреждения, которые имеют право выдавать аттестаты, дипломы, свидетельства и другие документы в сфере образования, смогут и далее использовать бланки старого образца при выдаче:
▫️справки об обучении при подтверждении освоения содержания образовательной программы обучающих курсов, свидетельства о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии – до 1 января 2023 года;
▫️бланки документов об образовании (приложений к ним), подтверждающие получение высшего образования, при выдаче обучающимся, зачисленным до 1 сентября 2022 года, – до 1 января 2029 года;
▫️другие бланки документов об обучении или образовании – до их полного использования.
⏩ Скачать постановление можно ЗДЕСЬ
#важно_знать
ProfObraz.Minsk
🇧🇾В памяти белорусов навсегда останутся подвиг и страдания нашего народа во время Великой Отечественной войны.
🔻В столице окрылась страница, которая стала современным информационным ресурсом системы взаимодействия молодёжи г. Минска.
🇧🇾"Патриот. minsk" - eдиная городская платформа патриотического воспитания на которой размещена самая актуальная информация.
📌Для размещения ваших материалов на платформе пишите на почту [email protected]
🇧🇾В памяти белорусов навсегда останутся подвиг и страдания нашего народа во время Великой Отечественной войны.
🔻В столице окрылась страница, которая стала современным информационным ресурсом системы взаимодействия молодёжи г. Минска.
🇧🇾"Патриот. minsk" - eдиная городская платформа патриотического воспитания на которой размещена самая актуальная информация.
📌Для размещения ваших материалов на платформе пишите на почту [email protected]
ProfObraz.Minsk
🔹Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 19 октября 2022 г. № 391 «О перечне педагогических специальностей, при поступлении на которые зачисляются без вступительных испытаний отдельные категории абитуриентов».
➡️ В перечень включены 23 специальности по ОКРБ 011-2022 «Специальности и квалификации», утвержденному постановлением Министерства образования от 24 марта 2022 г. № 54.
⏩ Скачать постановление можно ЗДЕСЬ.
#важно_знать
🔹Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 19 октября 2022 г. № 391 «О перечне педагогических специальностей, при поступлении на которые зачисляются без вступительных испытаний отдельные категории абитуриентов».
➡️ В перечень включены 23 специальности по ОКРБ 011-2022 «Специальности и квалификации», утвержденному постановлением Министерства образования от 24 марта 2022 г. № 54.
⏩ Скачать постановление можно ЗДЕСЬ.
#важно_знать
ProfObraz.Minsk
🏐В рамках районной круглогодичной спартакиады работников учреждений образования Ленинского района г.Минска, ФСК «Буревестник» состоялись соревнования по настольному теннису среди работников учреждений образования района.
🏆 Победителями стали:
🥇место – Виктория Дубовик,
СШ №24
🥈место – Елена Ковалевская,
СШ №153
🥉место – Светлана Подобед,
СШ №134
Поздравляем победителей !🎉
#ПРОФспорт
🏐В рамках районной круглогодичной спартакиады работников учреждений образования Ленинского района г.Минска, ФСК «Буревестник» состоялись соревнования по настольному теннису среди работников учреждений образования района.
🏆 Победителями стали:
🥇место – Виктория Дубовик,
СШ №24
🥈место – Елена Ковалевская,
СШ №153
🥉место – Светлана Подобед,
СШ №134
Поздравляем победителей !🎉
#ПРОФспорт
‼️ВСЁ О РАБОТЕ
В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
👉Для тех, кто привлекается к работе в нерабочий праздничный день, Трудовым кодексом установлены гарантии.
☝️Статья 147 Трудового кодекса: в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими - работа не производится.
👉 В государственные праздники и праздничные дни допускаются, в частности:
▫️работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям
▫️ работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения.
👉 Такие работы планируются заранее в графике работ в счет месячной нормы рабочего времени.
☝️Статья 69 Трудового кодекса: за каждый час работы в государственные праздники и праздничные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
▫️работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
▫️работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок, окладов.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
👉Для тех, кто привлекается к работе в нерабочий праздничный день, Трудовым кодексом установлены гарантии.
☝️Статья 147 Трудового кодекса: в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими - работа не производится.
👉 В государственные праздники и праздничные дни допускаются, в частности:
▫️работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям
▫️ работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения.
👉 Такие работы планируются заранее в графике работ в счет месячной нормы рабочего времени.
☝️Статья 69 Трудового кодекса: за каждый час работы в государственные праздники и праздничные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
▫️работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
▫️работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок, окладов.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
‼️Привлечение к работе в выходной день. Примерный алгоритм.
☝️Выходные дни (ежедневный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам, устаналиваются правилами внутреннего трудового распорядка или графиками работ (графиками сменности).
👉Для привлечения к работе в выходной день, нанимателю необходимо:
▫️ПОЛУЧИТЬ письменное согласие работника на привлечение к трудовой деятельности в выходной день (в случаях, предусмотренных законодательством);
▫️ОФОРМИТЬ приказ о привлечении к работе в выходной день;
▫️ОЗНАКОМИТЬ работника с приказом.
👉 Работа в выходной день компенсируется:
▫️Доплатой в соответствии со статьей 69 Трудового кодекса;
▫️Предоставлением работнику другого дня отдыха.
☝️Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха также могут устанавливаться коллективным, трудовым договором либо локальными правовыми актами организации (ст.63 Трудового кодекса).
#важно_знать
☝️Выходные дни (ежедневный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам, устаналиваются правилами внутреннего трудового распорядка или графиками работ (графиками сменности).
👉Для привлечения к работе в выходной день, нанимателю необходимо:
▫️ПОЛУЧИТЬ письменное согласие работника на привлечение к трудовой деятельности в выходной день (в случаях, предусмотренных законодательством);
▫️ОФОРМИТЬ приказ о привлечении к работе в выходной день;
▫️ОЗНАКОМИТЬ работника с приказом.
👉 Работа в выходной день компенсируется:
▫️Доплатой в соответствии со статьей 69 Трудового кодекса;
▫️Предоставлением работнику другого дня отдыха.
☝️Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха также могут устанавливаться коллективным, трудовым договором либо локальными правовыми актами организации (ст.63 Трудового кодекса).
#важно_знать
ProfObraz.Minsk
📚Сегодня мы завершаем цикл публикаций про Учителя - молодого специалиста, из которых Вы узнали, от чего зависит его заработная плата:
▫️Часть I
▫️Часть II
▫️Часть III
▫️Часть IV
▫️Часть V
▫️Часть VI
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
📚Сегодня мы завершаем цикл публикаций про Учителя - молодого специалиста, из которых Вы узнали, от чего зависит его заработная плата:
▫️Часть I
▫️Часть II
▫️Часть III
▫️Часть IV
▫️Часть V
▫️Часть VI
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
👩🏫Наш Учитель - молодой специалист избран председателем первичной профсоюзной организации.
📚Коллективным договором учреждения образования предусмотрено "устанавливать работнику, избранном председателем первичной профсоюзной организации, не освобождённым от основной работы и выполняющим работу на общественных началах, стимулирующие выплаты:
▫️достигшим 100% членства в учреждении при выполнении общественной работы в интересах коллектива - 50 процентов оклада по основной работе;
▫️за содействие работникам в вопросах защиты трудовых и социально-экономических прав и законных интересов, охраны труда, пропаганду здорового образа жизни, организацию досуга членов коллектива работников и создание благоприя ногой морально-психологического климата в коллективе - 30 процентов оклада по основной работе".
☝️Учителю-молодому специалисту за выполнение общественной работы председателя ППО наниматель установил надбавку в размере 50% оклада, что составляет 177,24 руб.
‼️Итого размер заработной платы будет 1737, 62 руб.
📍Обращаем ваше внимание, что кроме выше перечисленного Учителю может быть произведена оплата за каждый час замены временно отсутствующего учителя, за проведение стимулирующих занятий, платных образовательных услуг, за работу по совместительству, за совмещение должностей (профессий), расширение зоны обслуживания и другое.
#интересно_знать
📚Коллективным договором учреждения образования предусмотрено "устанавливать работнику, избранном председателем первичной профсоюзной организации, не освобождённым от основной работы и выполняющим работу на общественных началах, стимулирующие выплаты:
▫️достигшим 100% членства в учреждении при выполнении общественной работы в интересах коллектива - 50 процентов оклада по основной работе;
▫️за содействие работникам в вопросах защиты трудовых и социально-экономических прав и законных интересов, охраны труда, пропаганду здорового образа жизни, организацию досуга членов коллектива работников и создание благоприя ногой морально-психологического климата в коллективе - 30 процентов оклада по основной работе".
☝️Учителю-молодому специалисту за выполнение общественной работы председателя ППО наниматель установил надбавку в размере 50% оклада, что составляет 177,24 руб.
‼️Итого размер заработной платы будет 1737, 62 руб.
📍Обращаем ваше внимание, что кроме выше перечисленного Учителю может быть произведена оплата за каждый час замены временно отсутствующего учителя, за проведение стимулирующих занятий, платных образовательных услуг, за работу по совместительству, за совмещение должностей (профессий), расширение зоны обслуживания и другое.
#интересно_знать
ProfObraz.Minsk
🔹С 1 декабря 2022 г. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 10 ноября 2022 г. № 397 «О повышении пенсий» повышаются все виды трудовых пенсий:
▫️по возрасту
▫️за выслугу лет
▫️по инвалидности
▫️по случаю потери кормильца
🔷В результате перерасчета размер трудовой пенсии будет повышен на 5 процентов.
ПОДРОБНЕЕ ⏩
🔹С 1 декабря 2022 г. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 10 ноября 2022 г. № 397 «О повышении пенсий» повышаются все виды трудовых пенсий:
▫️по возрасту
▫️за выслугу лет
▫️по инвалидности
▫️по случаю потери кормильца
🔷В результате перерасчета размер трудовой пенсии будет повышен на 5 процентов.
ПОДРОБНЕЕ ⏩
ProfObraz.Minsk
🗓 В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ
Сегодня состоялось заседание президиума Минского городского комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
🖌Основные вопрос повестки дня:
▫️ об осуществлении общественного контроля по соблюдению трудовых и социально-экономических прав граждан в части оплаты труда
▫️о результатах общественного контроля за соблюдением законодательства по гарантиям, компенсациям, и выплате денежной помощи молодым специалистам
▫️о результатах мониторинга причин увольнения работников в организациях образования г.Минска
🖌Особое внимание на заседании было уделено мотивации и повышению профсоюзного членства
💐В завершение президиума традиционно состоялось чествование юбиляров.
#ПРОФпрезидиум
🗓 В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ
Сегодня состоялось заседание президиума Минского городского комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
🖌Основные вопрос повестки дня:
▫️ об осуществлении общественного контроля по соблюдению трудовых и социально-экономических прав граждан в части оплаты труда
▫️о результатах общественного контроля за соблюдением законодательства по гарантиям, компенсациям, и выплате денежной помощи молодым специалистам
▫️о результатах мониторинга причин увольнения работников в организациях образования г.Минска
🖌Особое внимание на заседании было уделено мотивации и повышению профсоюзного членства
💐В завершение президиума традиционно состоялось чествование юбиляров.
#ПРОФпрезидиум
ProfObraz.Minsk
🌐Международное сотрудничество
‼️НЕ ПРОПУСТИТЕ ДЕНЬ МОЛОДОГО ПЕДАГОГА‼️
Столичная ассоциация молодых педагогов, при поддержке Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования продолжает проект "День молодого педагога".
🌀Сегодня, 17 ноября, начинающие специалисты системы образования из молодёжного профсоюзного актива столицы примут участие в образовательном событии "Современное образовательное прстранство: традиции и инновации".
😉Как всегда, после события, отзывы участников. Следите за новостями!
#ПРОФ_проект
#ПРОФ_сотрудничество
#деньмолодогопедагога
🌐Международное сотрудничество
‼️НЕ ПРОПУСТИТЕ ДЕНЬ МОЛОДОГО ПЕДАГОГА‼️
Столичная ассоциация молодых педагогов, при поддержке Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования продолжает проект "День молодого педагога".
🌀Сегодня, 17 ноября, начинающие специалисты системы образования из молодёжного профсоюзного актива столицы примут участие в образовательном событии "Современное образовательное прстранство: традиции и инновации".
😉Как всегда, после события, отзывы участников. Следите за новостями!
#ПРОФ_проект
#ПРОФ_сотрудничество
#деньмолодогопедагога
🌐Международное сотрудничество
Итак, третье образовательное событие в рамках проекта "День молодого педагога" состоялось.
Тема сегодня: "Современное образовательное пространство: традиции и инновации".
🌀Участники события - начинающие педагоги из молодёжного профсоюзного актива Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
🌀Как пространство влияет на образовательный процесс? Креативные методы и приёмы оформления класса, а также возможность попробовать на практике разработать проекты по работе пространством классной комнаты - это и многое другое освещались сегодня на образовательном событии.
🌀Отзывы наших участников
⬇️⬇️⬇️
#ПРОФ_проект
#ПРОФ_сотрудничество
#деньмолодогопедагога
Итак, третье образовательное событие в рамках проекта "День молодого педагога" состоялось.
Тема сегодня: "Современное образовательное пространство: традиции и инновации".
🌀Участники события - начинающие педагоги из молодёжного профсоюзного актива Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
🌀Как пространство влияет на образовательный процесс? Креативные методы и приёмы оформления класса, а также возможность попробовать на практике разработать проекты по работе пространством классной комнаты - это и многое другое освещались сегодня на образовательном событии.
🌀Отзывы наших участников
⬇️⬇️⬇️
#ПРОФ_проект
#ПРОФ_сотрудничество
#деньмолодогопедагога
ProfObraz.Minsk
Сарашевская Алеся Владимировна, председатель
Молодёжного Совета Московской районной г.Минска организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки, заместитель директора ГУО "Гимназия №41 г. Минска им. Серебряного В.Х.":
Бесконечная благодарность организаторам! Каждый сезон хорош по-своему, но этот полезен всем, без исключения, молодым педагогам!
Невероятный заряд позитива и знаний , которого обязательно хватит до конца четверти и не только!
А эффект "долгого хвоста" принесет свои плоды обязательно!
#ПРОФ_проект #ПРОФ_сотрудничество
#деньмолодогопедагога
Сарашевская Алеся Владимировна, председатель
Молодёжного Совета Московской районной г.Минска организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки, заместитель директора ГУО "Гимназия №41 г. Минска им. Серебряного В.Х.":
Бесконечная благодарность организаторам! Каждый сезон хорош по-своему, но этот полезен всем, без исключения, молодым педагогам!
Невероятный заряд позитива и знаний , которого обязательно хватит до конца четверти и не только!
А эффект "долгого хвоста" принесет свои плоды обязательно!
#ПРОФ_проект #ПРОФ_сотрудничество
#деньмолодогопедагога
ProfObraz.Minsk
Петрушенко Юлия Александровна, учитель начальных классов ГУО "Средняя школа № 218 г.Минска":
Приглашенные гости поделились своими мыслями, задумками по поводу организации образовательного пространства как для учащихся, так и для учителей. Все идеи педагоги демонстрировали с помощью презентации и поясняли, в чем суть той или иной задумки оформления классного кабинета. Для себя я выделила несколько моментов, на которые буду обращать внимание при организации образовательного пространства.
Также один из приглашенных педагогов поделился опытом проведения нестандартного урока. Он назвал такой вид уроков "Уроки под открытым небом". Задумка мне показалась неплохой, думаю, что в будущем обязательно попробуем с ребятами провести что-то подобное.
В целом я осталась очень довольна сегодняшней встречей молодых педагогов. Было познавательно и увлекательно.
«Всегда надо учиться новому, если есть возможность».
#ПРОФ_проект
#ПРОФ_сотрудничество
#деньмолодогопедагога
Петрушенко Юлия Александровна, учитель начальных классов ГУО "Средняя школа № 218 г.Минска":
Приглашенные гости поделились своими мыслями, задумками по поводу организации образовательного пространства как для учащихся, так и для учителей. Все идеи педагоги демонстрировали с помощью презентации и поясняли, в чем суть той или иной задумки оформления классного кабинета. Для себя я выделила несколько моментов, на которые буду обращать внимание при организации образовательного пространства.
Также один из приглашенных педагогов поделился опытом проведения нестандартного урока. Он назвал такой вид уроков "Уроки под открытым небом". Задумка мне показалась неплохой, думаю, что в будущем обязательно попробуем с ребятами провести что-то подобное.
В целом я осталась очень довольна сегодняшней встречей молодых педагогов. Было познавательно и увлекательно.
«Всегда надо учиться новому, если есть возможность».
#ПРОФ_проект
#ПРОФ_сотрудничество
#деньмолодогопедагога
ProfObraz.Minsk
Эйвазова Эвелина, учитель начальных классов ГУО "Средняя школа №92 г.Минска", член Молодежного совета Заводской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки:
Тема сегодняшнего вечера: «Современное образовательное пространство: традиции и инновации», как мне кажется, очень актуальная тема. Хочется отметить, что мероприятие было организовано на высоком профессиональном уровне. Все материалы, которые нам предоставили, будут использованы мной в практической деятельности. Было не только полезно, но и очень интересно пообщаться с коллегами.
Также хочу поблагодарить Минскую городскую организацию Профсоюза работников образования и науки, нашу районную организацию Профсоюза за предоставленную возможность участвовать в таких мероприятиях.
Подведя итог, скажу, что я получила для себя достаточно много новой и необходимой информации для моего будущего профессионального роста.
#ПРОФ_проект
#ПРОФ_сотрудничество
#деньмолодогопедагога
Эйвазова Эвелина, учитель начальных классов ГУО "Средняя школа №92 г.Минска", член Молодежного совета Заводской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки:
Тема сегодняшнего вечера: «Современное образовательное пространство: традиции и инновации», как мне кажется, очень актуальная тема. Хочется отметить, что мероприятие было организовано на высоком профессиональном уровне. Все материалы, которые нам предоставили, будут использованы мной в практической деятельности. Было не только полезно, но и очень интересно пообщаться с коллегами.
Также хочу поблагодарить Минскую городскую организацию Профсоюза работников образования и науки, нашу районную организацию Профсоюза за предоставленную возможность участвовать в таких мероприятиях.
Подведя итог, скажу, что я получила для себя достаточно много новой и необходимой информации для моего будущего профессионального роста.
#ПРОФ_проект
#ПРОФ_сотрудничество
#деньмолодогопедагога