❗️Демобилизация. А что, если завтра закончится СВО

Как будет выглядеть демобилизация - никто не знает. Подобный опыт в нашем государстве был только один раз - после окончания Великой Отечественной войны. Поэтому, отвечая на вопрос: "кого и когда уволят", следует понимать, что за основу мы можем брать только демобилизацию после окончания ВОВ и на основе этого строить предположения.

💡Общий план демобилизации после окончания Великой Отечественной войны был рассчитан на два с половиной года: с июня 1945 по март 1948 года в шесть очередей и зависел от возраста, рода войск, округа, воинского звания, должности, состояния здоровья.

Первая очередь (с 23 июня 1945 г.): освобождение от службы военнослужащих рядового и сержантского состава старших возрастов (40-65 лет).

Вторая очередь (с 25 сентября 1945 г.): рядовой и сержантский состав (30-39 лет), включая тех, кто имел высшее образование, был преподавателем или имел серьезные ранения.

Третья очередь (с 20 марта 1946 г.): рядовой и сержантский состав (25-29 лет).

Четвертая очередь (с 22 октября 1946 г.): рядовой и сержантский состав (22-25 лет), а также - годных к нестроевой службе (в переводе на настоящее время - категория "В")

Пятая очередь (с марта 1947 г.): рядовой и сержантский состав (20-22 года)

Шестая очередь (1948 г.): все остальные

❗️Стоит учитывать, что демобилизация офицерского состава происходила несколько иначе. В первую очередь были уволены специалисты народного хозяйства с высшим гражданским образованием, офицеры, не имеющие военного образования
и не отвечающие требованиям службы. Демобилизация офицеров происходила с учетом потребности в кадрах по штатам мирного времени. По всем родам войск офицеров с высшим военным образованием было демобилизовано только 2,5 процента.

Нужно понимать, что во время ВОВ была всеобщая мобилизация, а не как сейчас - "частичная". Тогда нужно было полностью перестраивать страну на мирные рельсы.

🤔Если завтра все закончится, то скорее всего (по нашему мнению) в первую очередь будут уволены мобилизованные старших возрастов (кого не сломили подписанием контракта), потом демобилизуют остальных мобилизованных, далее уже будет стоять вопрос увольнения военнослужащих по контракту (с оконченным контрактом или имеющих другие основания для увольнения).

Безусловно, процесс демобилизации будет растянут по времени и будет делиться на этапы. Наивно думать, что государство отпустит всех разом и сразу. Такого не будет. Все будет происходить с учетом поддержания боевой готовности государства и потребности в кадрах (по штатам мирного времени)... Поэтому, кстати, на протяжении уже долгого времени идет принуждение к подписанию контракта, ведь мобилизованных и БЕЗконтрактников придется увольнять первыми, кто тогда будет служить?...

➖➖➖➖➖➖
📌 Полезный материал канала (навигация)
❗️ Помощник военнослужащего "в кармане"
👍 Военный советник - главный канал военнослужащего

🪖 Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в войсках национальной гвардии РФ

📄В соответствии с Приказом Росгвардии от 19.05.2025 N 186 "Об определении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также воинских должностей, при замещении которых указанным военнослужащим устанавливается ненормированный служебный день":

📅Продолжительность дополнительного отпуска:
➖10 суток — для должностей со званиями высших офицеров;
➖9 суток — для старших офицеров-командиров и их заместителей;
➖7 суток — для всех прочих категорий.

❗️Особенности предоставления:
➖Предоставляется ежегодно по плану отпусков;
➖Можно объединить с основным отпуском без разрыва (по рапорту военнослужащего);
➖При замещении разных должностей в году — отпуск определяется по должности на момент предоставления;
➖При болезни или служебной необходимости возможен перенос на следующий год (но использовать надо до конца года).

📄Перечень должностей Росгвардии с ненормированным служебным днем

➖➖➖➖➖➖
▪️ Помощь в увольнении с военной службы
❤️Подписаться на Военный советник

🫡Увольнение с военной службы по утрате доверия. Предпринимательская деятельность.

Наряду с основаниями для увольнения, предусмотренными Указом Президента №580дсп от 03.08.23 г., проходящие военную службу в ФСБ, ФСО, СВР, Росгвардии подлежат увольнению еще по нескольким основаниям, одно из которых - это утрата доверия (пп.Д1 п.1 ст.51 53-ФЗ), а если еще более конкретнее, то осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности.

Увольнением (сопровождением) именно по данному основанию мы плотно занимаемся почти 2 года, накопили определенный багаж знаний, набили шишки, сделали свои выводы.

Итак (кратко по увольнению через ИП):

1. Если имеются основания полагать, что военнослужащий (сотрудник) осуществляет предпринимательскую деятельность, то должна быть назначена проверка соблюдения требований к служебному поведению (сроком до 60-90 дней), в ходе которой должен быть выявлен факт осуществления предпринимательской деятельности

2. Открытия ИП достаточно для того, чтобы уволили? Однозначно НЕТ! Даже если вы проведете по расчетному счету ИП внушительную сумму - это не является основанием для того, чтобы вас уволить.

3. Открыли ИП исключительно с целью увольнения? Зачастую это будет ошибкой. Если будет выявлено, что ИП открыто с целью увольнения, а не с целью извлечения прибыли, то в увольнении откажут, обосновав это тем, что ИП открыто фиктивно, с целью уволиться, деятельность реальная не ведется, увольнению не подлежит.

Предпринимательской является деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, которая осуществляется самостоятельно на свой риск лицом, зарегистрированным в установленном законом порядке в качестве индивидуального предпринимателя.

4. Доказательствами, подтверждающими факт занятия военнослужащим предпринимательской деятельностью, могут служить различные факторы и совсем не обязательно, что на вашем расчетном счете начинают появляться денежные средства, поскольку извлечение прибыли является целью предпринимательской деятельности, а не ее обязательным результатом. Вас уволят только в том случае, если будет доказано реальное ведение предпринимательской деятельности и не обязательно, что вы получаете при этом прибыль.

5. Могут ли по результатам проверки объявить просто выговор? Могут и это будет вполне законно. Чтобы уволили 100%, должны соблюдаться множество факторов. Есть много "тонких" моментов, которые нужно учитывать.

6. Система налогообложения играет роль? Нет, но конечно лучше если это будет СНО, где предприниматель обязан вести книгу учета доходов и расходов.

7. Ведение военнослужащим предпринимательской деятельности это уголовка (ст. 339 УК РФ)? Конечно же нет! Вы не обманываете никого, не подделываете документы, вы просто занимаетесь деятельностью, платите налоги, ничего не нарушаете (за исключением запретов военной службы).

8. Сложность увольнения через ИП зависит от ведомства. Ниже, так называемая "иерархия сложности" (по нашей практике):

- МО РФ - невозможно в силу отсутствия возможности на законодательном уровне. В/сл МО РФ могут попробовать уволиться по другим основаниями.
- Росгвардия - можно, но очень тяжело (даже со 116 бригады можно уволиться).
- ФСО - полегче, чем в Росгвардии, но все зависит от места службы и должности.
- ФСБ (ПУ ФСБ) - есть свои нюансы, но уволиться гораздо легче, чем в вышеупомянутых ведомствах
- СВР - с нюансами, но по сравнению с другими легко.

❗️При грамотном подходе уволиться (в том числе досрочно) через ИП конечно же можно и это абсолютно реально. Лучше изначально все делать правильно, нежели потом разгребать ошибки в следствии необдуманных действий (а думать нужно наперед).

🫡По вопросам увольнения с военной службы пишите нам сюда: @voenpom24_bot. (На связи всегда живой человек, специалист в области увольнения с в/сл)

➖➖➖➖➖➖
🫡Военный советник - главный канал военнослужащего

👍 Признание погибшим и безвестно отсутствующим участника СВО. Упрощенная процедура


❗️Объявление участника специальной военной операции пропавшим без вести или умершим происходит в судебном порядке по заявлению заинтересованных лиц

➖В соответствии с правилами (от 14 апреля 2023 г.) признание безвестно отсутствующим гражданина осуществляется, если в течение 6 месяцев в месте его жительства нет информации о месте его пребывания (по общему правилу, в соответствии со ст. 42 ГК РФ, этот срок составляет 1 год)

➖ Если военнослужащий пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая в результате боевых действий, военнослужащий может быть признан умершим, если в течение 6 месяцев о нем нет сведений в месте его жительства

➖Заинтересованные лица также могут обратиться в суд с признанием лица умершим, если с момента вступления в законную силу решения суда о признании гражданина безвестно отсутствующим прошло 3 месяца

📄К документам, которые являются основанием для государственной регистрации смерти, также относится документ о смерти установленной формы, выдаваемый в срок не более 30 дней по запросу органов ЗАГС или МФЦ компетентным органом. Такой документ выдается в случае отсутствия медицинского свидетельства о смерти лица. Социальные выплаты, предусмотренные в случае гибели участника СВО, также выдаются при наличии этого документа.

❗️Положения о признании гражданина умершим или пропавшим без вести в соответствии с упомянутыми законами применяются к правоотношениям, возникшим после 24 февраля 2022 года

📕Нормативно-правовая база:

📎 Федеральный закон от 14 апреля 2023 г. № 120-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"

📎 Федеральный закон от 14 апреля 2023 г. № 118-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

➖➖➖➖➖➖
👍Военный советник - главный канал военнослужащего

👍 Отпуск и дополнительные сутки отдыха сгорают. Напоминаем:

❗️Отпуск и дополнительные сутки отдыха за 2024 год должны быть реализованы до конца 2025 года (за 2025 год соответственно до конца 2026 года).

❗️В случае, если основной отпуск за 2024 год был использован, то право на дополнительные сутки отдыха за 2024 год утрачено, как утрачено и право на денежную компенсацию взамен дополнительных суток отдыха (ДСО).

(подробнее про ДСО и порядок расчетов денежной компенсации взамен ДСО здесь)

❗️Стоит помнить, что добиться предоставления ДСО гораздо сложнее, нежели добиться отпуска, поэтому, лучше подавайте рапорт на денежную компенсацию взамен ДСО

❗️Если у вас остался отпуск за 2023 год, то он сгорел 1 января 2025 года. За восстановлением справедливости необходимо обращаться в гарнизонный военный суд (положительная судебная практика: Заозерский гарнизонный военный суд, дело №2А-4/2024).

Срок исковой давности всего 3 месяца, то есть по вопросу предоставления отпуска за 2023 год можно было обратиться в суд до 1 апреля 2025 года (однако, при наличии уважительной причины, к примеру, участии в СВО, данный срок может быть увеличен)

❗️Отпуск участнику СВО должен предоставляться не реже 1 раза в 6 месяцев в количестве не менее 14 суток в соответствии с пунктом 11 Перечня поручений по итогам реализации Послания Президента Федеральному Собранию, утвержденного Президентом РФ 15 марта 2023 г. № Пр-528

➖➖➖➖➖➖
👍Военный советник - главный канал военнослужащего

👍Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

◾️Более 11 000 участников
◾️Круглосуточно
◾️24 темы (ветки) для обсуждения

Бесплатный пожизненный доступ: https://t.iss.one/+AgZBZWl4VpY4OWE6 (ссылка активна 24 часа)

👍Увольнение военнослужащих женского пола в настоящее время

В связи с действием на территории РФ периода частичной мобилизации, увольнение с военной службы возможны далеко не по всем основаниям (у каждого ведомства они разные). Однако женский пол может уволиться благодаря дополнительным основаниям досрочно:

📌 Наличие ребенка в возрасте до 16 лет
📌 Беременность сроком не менее 22 недель

❓Как уволиться?

Все, с одной стороны, просто - необходимо подать рапорт на увольнение с опорой на действующее законодательство (образец можно взять в базе знаний).

❓А что если откажут в увольнении?

В данном случае, практика в основном положительная, женщин действительно увольняют по этому основанию. Однако, даже сейчас встречаются случаи, когда командование отказывает в реализации рапорта в связи с тем, что в стране действует частичная мобилизация, либо ставят резолюцию о том, что вопрос будет рассмотрен по окончанию частичной мобилизации.

✔️Судебная практика по данному вопросу положительная, суды, при возникновении спорных моментов встают на сторону военнослужащих-женщин. Примеры судебной практики предостаточно и можно найти в открытом доступе (прим.: апелляционное определение №33а-250/2023 от 01.06.2023 г.)

❗️ Основания:

📄пункт 3_2 статьи 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 года 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
📄пункт 5 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ (ред. от 04.11.2022) «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

❗️ К вниманию участникам НИС: данное основание для увольнения не является льготным, взвешивайте все "за" и "против".

👍По вопросам увольнения с военной службы пишите нам сюда: @voenpom24_bot. (На связи всегда живой человек, специалист в области увольнения с в/сл)

➖➖➖➖➖➖
👍Военный советник - главный канал военнослужащего

👍Увольнение с военной службы СЕГОДНЯ. Ответы на распространенные вопросы к нам и советы

➖Указ Президента 580 НЕ обязывает командира части уволить (ходатайствовать перед вышестоящим командованием), а всего лишь дает ему ЭТО право (право УВОЛИТЬ). Все на его усмотрение. Нужно решать вопрос в первую очередь с командиром части. Имеет смысл подходить к решению вопроса не с требованием, а в позиции просящего.

➖Чтобы хотя бы попытаться уволиться, начните с рапорта! Командование охотнее рассматривает грамотные рапорты, нежели неправильно оформленные и без опоры на закон "записки". Вооружившись грамотным рапортом, шансы на увольнение гораздо выше. Грамотные образцы рапортов по всем основаниям с опорой на данный указ мы еще в 2023 году опубликовали в нашей базе знаний военнослужащего. Можете обратиться к нам для индивидуальной подготовки рапорта.

➖Перечня исключительных случаев нет! Они не появились и после крайних правок в Указ №580, которые внесены Указом Президента №248 от 17.04.2025 г. Все увольнения на усмотрение командования, с учетом поддержания боевой готовности части.

➖Увольнение с военной службы по категории "В" до подполковника производится в:
МО РФ: главнокомандующими (командующими) видами (родами войск), командующими войсками военных округов
Росгвардии: статс-секретарем - заместителем директора ФСВНГ, командующими округами
ФСБ: руководителем службы организационно-кадровой работы ФСБ РФ

по всем остальным основаниям и во всех ведомствах руководителем ведомства (Министр обороны РФ, Директор ФСБ и т.д.)

➖Ваш рапорт на увольнение обязаны рассмотреть на аттестационной комиссии части. Положительная судебная практика имеется (подробнее здесь). Однако, несмотря на то, что и суд указывает, что рапорт на увольнение должен быть рассмотрен НЕ единолично командиром части, а этим должна заняться аттестационная комиссия части, не говорит о том, что Вас уволят (Аттестационная комиссия рассмотрела рапорт, приняли решение, что вы недостойны увольнения. Все. Вы ничего с этим не сделаете).

➖Подходите к вопросу увольнения комплексно. Подали рапорт? Хорошо. Обратитесь в ГУК, к Президенту и т.д. Везде! (возможно это вам чем-то поможет). Образцы обращений по данным ситуациям также можно найти в боте. Но помните, что слишком настойчивые действия могут вызвать негатив со стороны командования, особенно если вы находитесь в зоне СВО.

➖Если вы считаете себя "добровольцем", то увы, вас обманул товарищ военком. Вы такой же военнослужащий по контракту, как и все. Какого-то особого статуса, что вы можете спокойно уволиться спустя 3 или 6 месяцев контракта, у вас нет.

➖Проходящие военную службу в ПУ ФСБ, ФСБ, ФСО, СВР или Росгвардии могут быть уволены, в том числе, по негативным основаниям (НУК или утрата доверия). По вопросам увольнения с военной службы с перечисленных ведомств пишите нам сюда: @voenpom24_bot. (На связи всегда живой человек, специалист в области увольнения с в/сл)

➖➖➖➖➖➖
👍Военный советник - главный канал военнослужащего

👍База знаний военнослужащего и члена его семьи

🔳Инструкции и рекомендации
🔳Сотни готовых образов документов (рапорты/обращения/иски)
🔳Удобный личный кабинет
🔳Закрытый форум взаимопомощи
🔳Кнопки быстрого перехода к обращениям в надзорные ведомства

@sprosivoenbot

👍 Размеры выплат за ранения в зависимости от степени тяжести (по новому)

❗️Все полученные ранения делятся на три категории (тяжелые, легкие и не вошедшие в список тяжелых и легких):

🔄Перечень ранений, при получении которых полагается выплата в размере 3 000 000 руб.

🔄Перечень ранений при получении которых полагается выплата в размере 1 000 000 руб. (Подразумевается потеря трудоспособности на срок более 7 суток)

🔄За ранения, которые не вошли в список 1 и список 2 полагается выплата в размере 100 000 руб. (Подразумевается потеря трудоспособности на срок менее 7 суток)

❗️При получении инвалидности в результате ранения полагается выплата в размере 4 000 000 рублей

Если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, то такому лицу осуществляется единовременная выплата в размере 4 000 000 руб. с учетом единовременной выплаты в соответствии с Указом Президента №98 от 05.03.2022

❗️Внимание! Это не 3 млн руб + 4 млн руб = 7 млн. руб., это 3 млн руб + 1 млн руб = 4 млн руб.

В случае, если ранение, повлекшее за собой наступление инвалидности получено в период с 24.02.2022 до даты вступления нового указа, то единовременная выплата в размере 4 000 000 руб. производится Государственным фондом поддержки участников СВО "Защитники Отчества" с учетом единовременной выплаты в соответствии с Указом Президента №98 от 05.03.2022.

🔄Простыми словами, если вы получили ранение, условно, в августе 2023, вам выплатили 3 000 000 руб. и вы получили инвалидность в следствии полученного ранения, то вам полагается еще 1 000 000 руб. через фонд "Защитники Отечества"

Нормативно-правовые акты:

📄 Указ Президента №967 от 13.11.2024 "О единовременной выплате отдельным категориям лиц"
📄 Постановление Правительства РФ № 1534 от 13.11.2024 "Об утверждении размеров единовременной выплаты лицу, которому в соответствии с указом Президента Российской Федерации установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии)"
📄 Указ Президента №968 от 14.11.2024 "О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц"

➖➖➖➖➖➖
👍Военный советник - главный канал военнослужащего

👍Поступить в военный ВУЗ с военной службы по контракту

Не для кого не секрет, что в настоящее время в военные ВУЗы страны повышенный набор, огромную часть абитуриентов составляют участники СВО. Абитура уже идет, совсем скоро выйдут приказы о зачислении.

Речь в посте пойдет не о тех, кто с гражданки, а о тех, кто с войск.

Что с контрактом?

Те, кто поступил будучи военнослужащим по контракту или военнослужащим срочной службы, обязаны заключить контракт на срок обучения в военном ВУЗе и 5 лет службы после его окончания. Если отчисляетесь ранее окончания срока контракта или увольняетесь по негативным основаниям после окончания (будучи офицером) - обязаны будете возместить средства, затраченные на ваше обучение (пропорционально прослуженному времени). В контракте прописана сумма - это стоимость года обучения (на технических специальностях она значительно выше). Порядок возмещения регламентируется Постановлением Правительства РФ от 25 июня 2007 г. N 402 "Об исчислении размера подлежащих возмещению средств федерального бюджета, затраченных на военную или специальную подготовку граждан Российской Федерации в военных образовательных учреждениях профессионального образования". ❗️Не стоит строить иллюзий, что деньги с вас не взыщут. Это раньше документы "терялись", долг прощали и т.д., сейчас взыскивают со всех и в короткие сроки.

Если отчислюсь?

Если бы не было мобилизации, то, если не вышел срок срочной службы, то отправили бы дослуживать в каком-нибудь БОУПе (батальон обеспечения учебного процесса), если бы вы были военнослужащим по контракту, то поехали бы домой вставать на воинский учет после увольнения. Сейчас же все иначе, сразу в войска и коротким путем на СВО. И никого не волнует, что должность "курсант" ниже любой должности в войсках и по своей сути это перевод на вышестоящую воинскую должность, который производится только с согласия военнослужащего. Практика сформирована, все обратно в войска и на СВО, и даже бывший солдат - срочник (который уже стал контрактником).

p.s. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Оклад по в/д "курсант" - ниже, чем оклад по 1 т.р., следовательно должность по 1 т.р. будет вышестоящей. (В основном это касается поступающих с "гражданки", так как при поступлении с войск, оклады сохраняются по ранее занимаемой должности).

Учеба в ВВУЗе хорошая альтернатива участию в СВО??

Отчасти да, решает каждый сам для себя. Война - это одно, а учеба в ВВУЗе совсем другое. И там и там тяжело по-своему. Тяжело будет участнику СВО ходить по "струнке". Военный ВУЗ и войска - это две противоположности. Здесь нужно будет жить по распорядку, почти что все 5 лет ходить на УФЗ (утренняя физическая зарядка), учиться, пусть и спинным мозгом (ведь учиться не сказать, что сложно, получат лейтенантские звезды все, даже самые "нерадивые" курсанты). Нужно будет подчиняться тем, кто порою и не знает, что такое война и учит по книжкам...

👍По вопросам увольнения с военной службы пишите нам сюда: @voenpom24_bot. (На связи всегда живой человек, специалист в области увольнения с в/сл)

➖➖➖➖➖➖
👍Военный советник - главный канал военнослужащего