💬 Форум правовой взаимопомощи для военнослужащих и членов их семей

📄 РАЗДЕЛЫ ФОРУМА:

▪️Увольнение с военной службы (6 подтем по разным основаниям и различным ведомствам)
▪️ВВК и медицина
▪️Выплаты (денежное довольствие, боевые, компенсации, ранение и т.д.)
▪️Отпуск (все виды)
▪️Социальные гарантии участникам СВО
▪️Перевод на новое место службы
▪️Плен. Обмен пленными
▪️Судебная практика
▪️Удостоверение ветерана боевых действий
▪️Физическая подготовка. Сдача ФП
▪️Инвалидность. Оформление инвалидности


✔️Зарегистрироваться на форуме

❗️ Размер единовременной выплаты за ранение с 13 ноября 2024 г.

📄В соответствии с Указом Президента №967 от 13.11.2024 и Постановлением Правительства РФ № 1534 от 13.11.2024, все полученные ранения делятся на три категории (тяжелые, легкие и не вошедшие в список тяжелых и легких):

🔵 Перечень ранений, при получении которых полагается выплата в размере 3 000 000 руб.

🔵 Перечень ранений при получении которых полагается выплата в размере 1 000 000 руб. (Подразумевается потеря трудоспособности на срок более 7 суток)

🔵 За ранения, которые не вошли в список 1 и список 2 полагается выплата в размере 100 000 руб. (Подразумевается потеря трудоспособности на срок менее 7 суток)

🔵 Также, Указом Президента №968 от 14.11.2024 определено, что в случае, если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, то такому лицу осуществляется единовременная выплата в размере 4 000 000 руб. с учетом единовременной выплаты в соответствии с Указом Президента №98 от 05.03.2022 (Это не 3 млн руб + 4 млн руб = 7 млн. руб., это 3 млн руб + 1 млн руб = 4 млн руб.)


❗️Все изменения НЕ распространяются на военнослужащих, получивших ранение до 12 ноября 2024 года (включительно), для них размер единовременной выплаты сохраняется: 3 000 000 рублей вне зависимости от тяжести

➖➖➖➖➖➖
🪖 Военный советник - главный канал военнослужащего и члена его семьи

📄 Ежегодное предоставление сведений о доходах служащих в ФСБ и увольнение с военной службы

📎 В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" , граждане, проходящие службу в органах безопасности обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

📎Порядок предоставления сведений служащих в ФСБ регулируется Порядком представления в органах федеральной службы безопасности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Приложение к Приказу ФСБ России от 1 декабря 2015 г. № 699 "О представлении в органах федеральной службы безопасности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера")

В соответствии с вышеупомянутым НПА, сотрудники Федеральной службы безопасности в срок до 30 апреля должны ежегодно предоставлять сведения о доходах за предыдущий год (за 2024 г. до 30.04.2025 г.). Какие?:

✔️сведения о своих доходах от всех источников (включая денежное довольствие (денежное содержание), пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера

✔️сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера

✔️Сведения о расходах представляются одновременно со сведениями о доходах в случае совершения военнослужащим, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение отчетного периода, сделки (сделок) по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций, если общая сумма таких сделок превышает общий доход военнослужащего и его супруги (супруга) за три последних года.

❗️В соответствии с подпунктом "д1" пункта 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также рекомендациями в Письме Минтруда № 28-6/10/П-2***, в случае непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных сведений военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с утратой доверия, поскольку это является проступком, влекущим за собой только увольнение.

В настоящее время действует Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", которым определено только три основания для увольнения и утрата доверия сюда не входит. Однако, Указом Президента РФ от от 24 октября 2022 г. № 767дсп «О некоторых вопросах прохождения военной службы в Службе внешней разведки Российской Федерации, органах Федеральной службы безопасности и органах государственной охраны» определено, что, в том числе, военнослужащий ФСБ, подлежит увольнению с военной службы по вышеупомянутому основанию.

‼️Могут ли не уволить? Могут, что будет является больше "политическим" решением, нежели решением, отвечающим действующему законодательству. Исходя из нашего анализа, только 60% из непредоставивших декларацию, были действительно уволены с военной службы, остальным был объявлен выговор. С такой ситуацией мы также столкнулись с нашим бывшим клиентом.

👨‍👩‍👦Какие минусы увольнения по утрате доверия? Самый главный, и, наверное единственный - запрет занимать должности на государственной службе, вы будете внесены в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия сроком на 5 лет, ну и то что вход обратно в контору Вам закрыт однозначно.

📆Не за горами предоставление декларации за 2024 год...

➖➖➖➖➖➖
🪖 Военный советник - главный канал военнослужащего и члена его семьи

👍 Ответы на самые популярные вопросы об увольнении с МО РФ по Указу Президента №580дсп от 03.08.2023 г.

❗️По данному указу мы публиковали достаточно много информации, пролистав ленту вниз, начиная с этого поста (с момента выхода указа), вы можете ознакомиться с постоянным анализом этого указа.

📎Для самых ленивых: можете ознакомиться с этим постом, там вшиты ссылки на важную информацию.

Ключевые моменты:

▪️ Указ Президента 580 НЕ обязывает командира части уволить (ходатайствовать перед вышестоящим командованием), а всего лишь дает ему ЭТО право (право УВОЛИТЬ). Все на его усмотрение. Решайте вопрос прежде всего с командиром части.

▪️ Чтобы хотя бы попытаться уволиться, начните с рапорта! Грамотные образцы рапортов по всем основаниям с опорой на данный указ мы опубликовали в специальном разделе бота юридической помощи. Можете смело брать оттуда и пользоваться (достаточно взять готовое, изменить свои личные данные, расписать "исключительные случаи"). Самые ленивые могут обратиться к нам за индивидуальной подготовкой рапорта (в том числе, если вам необходимо грамотно прописать уникальность вашего случая).

▪️ Мы не можем оценить, являются ваши случаи исключительными или нет! Перечня исключительных случаев нет! Все на усмотрение командования, с учетом поддержания боевой готовности части.

▪️ Мы не можем вам помочь уволиться и не беремся за сопровождение увольнения с МО РФ по указу 580, несмотря на имеющийся положительный опыт. Все, чем мы могли бы помочь в увольнении по данному указу (и чем бы вам мог помочь любой другой юрист), мы выложили в боте

▪️ Ваш рапорт на увольнение обязаны рассмотреть на аттестационной комиссии части. Положительная судебная практика имеется (подробнее здесь). Однако, несмотря на то, что и суд указывает, что рапорт на увольнение должен быть рассмотрен НЕ единолично командиром части, а этим должна заняться аттестационная комиссия части, не говорит о том, что Вас уволят (Аттестационная комиссия рассмотрела рапорт, приняли решение, что вы недостойны увольнения. Все. Вы ничего с этим не сделаете)

▪️ Подходите к вопросу увольнения комплексно. Подали рапорт? Хорошо. Обратитесь в ГУК, к Президенту и т.д. Везде! (возможно это вам чем-то поможет). Образцы обращений по данным ситуациям также можно найти в боте. Но помните, что слишком настойчивые действия могут вызвать негатив со стороны командования в зоне СВО (передок, штурм, яма и так далее).

▪️ Умейте прежде всего разговаривать. Идите на беседу к командиру части, договаривайтесь.

▪️ Если вы считаете себя "добровольцем", то увы, вас обманул товарищ военком. Вы такой же военнослужащий по контракту, как и все. Какого-то особого статуса, что вы можете спокойно уволиться, у вас нет.

▪️ Если вы НЕ с МО РФ (а с ПУ ФСБ, ФСБ, ФСО или ФСВНГ), предприняли попытки увольнения по Указу 580 и у вас ничего не вышло, тогда, если вы действительно хотите, вы можете уволиться по негативным основаниям (НУК или утрата доверия), с этим мы можем помочь. Пишите сюда.

➖➖➖➖➖➖
👍 Военный советник - главный канал военнослужащего и члена его семьи