​​А я пока готовлюсь к проведению вебинара…

Регистрация будет доступна ещё несколько часов: https://vladimir-balun.timepad.ru/event/1829897/

Почему так трудно стать Junior разработчиком?

​​Резюме с высокой конверсией
⠀
Хотел бы поделиться своим ТОП-3 советами по составлению резюме с высокой конверсией:
⠀
◾️ ОПИСЫВАТЬ ДОСТИЖЕНИЯ
Указанием главных достижений часто пренебрегают, ограничиваясь простым перечислением повседневных обязанностей, но я счиатю, что это ошибка... Просто почувствуйте разницу между фразами: «Помогал с разработкой веб-сайта» и «Консультировал по редизайну веб-сайта компании, в результате чего трафик увеличился на 25%».
Специалист в сфере найма Ласло Бок советует для этого использовать следующую формулу: «Accomplished X as measured by Y by doing Z» / «Сделал X, измеренное в Y, за счет Z» (но будь готов объяснить, как эти цифры были получены)
В целом вообще не стоит использовать слова вроде «участвовал», «разрабатывал», «помогал» и т.п., а лучше взять слова «реализовал», «разработал», «сделал» и т.п.
⠀
◾️ ПИСАТЬ КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
Многие компании используют систему управления кандидатами (Applicant Tracking Systems) и другие инструменты, чтобы облегчить процесс найма. Эти программы помогают собирать, фильтровать и организовывать поток резюме, составлять расписания собеседований и автоматически отправлять письма с приглашением на встречу или отказом. ATS также сканируют поступившие резюме на предмет наличия в них keywords. И если резюме не содержит важных для работодателя ключевых слов, оно может быть отклонено программой, даже не добравшись до рекрутера. Поэтому протестируй резюме в подобных системах (можно взять, например, TopResume, который прогоняет резюме по нескольким АТS сразу)
⠀
◾️УПОМИНАТЬ ТОЛЬКО ПРОФИЛЬНЫЙ ОПЫТ
Степень по истории средневековья впечатлит, однако вряд ли пригодится для работы в IT-фирме, разве что в исключительных случаях.
⠀
У меня есть ещё много советов…

Как говорить о зарплате на собеседованиях…