​​Резюме с высокой конверсией
⠀
Хотел бы поделиться своим ТОП-3 советами по составлению резюме с высокой конверсией:
⠀
◾️ ОПИСЫВАТЬ ДОСТИЖЕНИЯ
Указанием главных достижений часто пренебрегают, ограничиваясь простым перечислением повседневных обязанностей, но я счиатю, что это ошибка... Просто почувствуйте разницу между фразами: «Помогал с разработкой веб-сайта» и «Консультировал по редизайну веб-сайта компании, в результате чего трафик увеличился на 25%».
Специалист в сфере найма Ласло Бок советует для этого использовать следующую формулу: «Accomplished X as measured by Y by doing Z» / «Сделал X, измеренное в Y, за счет Z» (но будь готов объяснить, как эти цифры были получены)
В целом вообще не стоит использовать слова вроде «участвовал», «разрабатывал», «помогал» и т.п., а лучше взять слова «реализовал», «разработал», «сделал» и т.п.
⠀
◾️ ПИСАТЬ КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
Многие компании используют систему управления кандидатами (Applicant Tracking Systems) и другие инструменты, чтобы облегчить процесс найма. Эти программы помогают собирать, фильтровать и организовывать поток резюме, составлять расписания собеседований и автоматически отправлять письма с приглашением на встречу или отказом. ATS также сканируют поступившие резюме на предмет наличия в них keywords. И если резюме не содержит важных для работодателя ключевых слов, оно может быть отклонено программой, даже не добравшись до рекрутера. Поэтому протестируй резюме в подобных системах (можно взять, например, TopResume, который прогоняет резюме по нескольким АТS сразу)
⠀
◾️УПОМИНАТЬ ТОЛЬКО ПРОФИЛЬНЫЙ ОПЫТ
Степень по истории средневековья впечатлит, однако вряд ли пригодится для работы в IT-фирме, разве что в исключительных случаях.
⠀
У меня есть ещё много советов…

Как говорить о зарплате на собеседованиях…

Говорят, работу нужно менять раз в 5 лет. Это — спорно, а вот, с чем поспорить трудно, так это с необходимостью уметь проходить важные собеседования и производить хорошее впечатление на потенциального работодателя.

Страх перед собеседованием характерен для большинства кандидатов. Причины понятны. Ведь чаще всего мы боимся именно неизвестности — а что нас там ждет за этой ужасной дверью, а что у нас будут спрашивать, а что если я не смогу ответить ни на один вопрос???

Один из лучших способов снизить волнение — хорошенько подготовиться к собеседованию. Подготовкой к собеседованию мы и будем заниматься на этом тренинге:
https://vladimir-balun.timepad.ru/event/1861374/

Для тех, кто ещё не успел:
https://vladimir-balun.timepad.ru/event/1861374/

​​Решил ввести новую рубрику и рассказывать в конце недели то, чем занимался в VK всю неделю!
Будет интересно???