This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
К слову, молодежь подарок от ФПБ оценила.
Одной из первых за рулём новенького BELARUSа - Александра Маскалейчик. Девушка с детства хотела работать на тракторе и эту мечту осуществила. В планах – сесть за руль комбайна и МАЗа.
Жмем мужественную женскую руку и уверены, что такие специалисты будут востребованы на любом предприятии.
Одной из первых за рулём новенького BELARUSа - Александра Маскалейчик. Девушка с детства хотела работать на тракторе и эту мечту осуществила. В планах – сесть за руль комбайна и МАЗа.
Жмем мужественную женскую руку и уверены, что такие специалисты будут востребованы на любом предприятии.
28 июля 1944 года в Бресте завершилась легендарная операция "Багратион", благодаря которой белорусская земля была освобождена от фашистских захватчиков.
80 лет спустя теми же дорогами, которыми когда-то шли советские солдаты, прошли участники акции "Дорогами славы".
И сегодня сотни представителей ведущих общественных объединений страны собрались в Бресте. Чтобы ещё раз вспомнить и поблагодарить всех тех, кто освободил нашу страну.
80 лет спустя теми же дорогами, которыми когда-то шли советские солдаты, прошли участники акции "Дорогами славы".
И сегодня сотни представителей ведущих общественных объединений страны собрались в Бресте. Чтобы ещё раз вспомнить и поблагодарить всех тех, кто освободил нашу страну.
Скупой платит дважды?
Если вовремя не выплачивается заработная плата или не выполняется коллективный договор, то да.
Рассказываем на конкретном примере.
⬇️
В одной из организаций Минска работник уволился в связи с окончанием срока действия контракта ещё в марте. Заработную плату за последний месяц получил, как и полагается. А вот матпомощь на оздоровление, а также вознаграждение по итогам работы за прошлый год наниматель решил ему не выплачивать. Хотя такие нормы предусмотрены в коллективном договоре.
Работник пришел за помощью в профсоюзы. Было подготовлено исковое заявление в суд, профсоюзный юрист представлял интересы работника при рассмотрении дела.
В результате суд обязал нанимателя выплатить работнику и помощь на оздоровление, и вознаграждение за работу по итогам прошлого года - порядка 3000 рублей. А ещё в пользу работника с нанимателя было взыскано более 4000 рублей за невыплату при увольнении всех причитающихся работнику сумм.
Если вовремя не выплачивается заработная плата или не выполняется коллективный договор, то да.
Рассказываем на конкретном примере.
⬇️
В одной из организаций Минска работник уволился в связи с окончанием срока действия контракта ещё в марте. Заработную плату за последний месяц получил, как и полагается. А вот матпомощь на оздоровление, а также вознаграждение по итогам работы за прошлый год наниматель решил ему не выплачивать. Хотя такие нормы предусмотрены в коллективном договоре.
Работник пришел за помощью в профсоюзы. Было подготовлено исковое заявление в суд, профсоюзный юрист представлял интересы работника при рассмотрении дела.
В результате суд обязал нанимателя выплатить работнику и помощь на оздоровление, и вознаграждение за работу по итогам прошлого года - порядка 3000 рублей. А ещё в пользу работника с нанимателя было взыскано более 4000 рублей за невыплату при увольнении всех причитающихся работнику сумм.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Вернули незаконно удержанную премию и неучтенные часы сверхурочной работы ❗️
В Федерации профсоюзов продолжает работать горячая линия по охране и условиям труда участников жатвы.
Вот несколько примеров, на что жалуются работники и как профсоюзы помогают решать проблемные вопросы.
❗️"Лишили премии без причины. Приказа не видел, объяснения не брали" - с такой жалобой обратился один из работников сельхозорганизации Витебщины. Профсоюзы проверили. Действительно, наниматель оказался не прав. По рекомендации профсоюзов в считанные дни работнику доначислили порядка 450 рублей.
❗️Минская область. Поступила жалоба, что наниматель не учитывает сверхурочное время. Профсоюзный специалист, выехав на место, подтвердил: нарушения есть. Замечания нанимателем приняты. Чтобы в дальнейшем не было подобных ситуаций - вопрос на контроле профсоюза.
✅К слову, надо отметить, что не все жалобы подтверждаются. Есть и случаи, когда по факту оказывается: заявленных проблем в организациях нет.
В Федерации профсоюзов продолжает работать горячая линия по охране и условиям труда участников жатвы.
Вот несколько примеров, на что жалуются работники и как профсоюзы помогают решать проблемные вопросы.
❗️"Лишили премии без причины. Приказа не видел, объяснения не брали" - с такой жалобой обратился один из работников сельхозорганизации Витебщины. Профсоюзы проверили. Действительно, наниматель оказался не прав. По рекомендации профсоюзов в считанные дни работнику доначислили порядка 450 рублей.
❗️Минская область. Поступила жалоба, что наниматель не учитывает сверхурочное время. Профсоюзный специалист, выехав на место, подтвердил: нарушения есть. Замечания нанимателем приняты. Чтобы в дальнейшем не было подобных ситуаций - вопрос на контроле профсоюза.
✅К слову, надо отметить, что не все жалобы подтверждаются. Есть и случаи, когда по факту оказывается: заявленных проблем в организациях нет.
Президент Беларуси сегодня на Кургане Славы.
С 2023 года здесь проходит очередная реконструкция. О ходе работ Главе государства доложил губернатор Минской области Александр Турчин.
Федерация профсоюзов на протяжении многих лет также занимается благоустройством этого мемориального комплекса.
✅ Ещё в 2003 году Президент поддержал инициативу ФПБ взять шефство над Курганом Славы. В этот год была проведена первая масштабная реконструкция мемориального комплекса, которая фактически стала общенародным делом. В итоге, кроме проведения масштабных ремонтных работ, здесь был создан музей военной техники под открытым небом.
✅ В 2015-ом Федерацией профсоюзов проведена следующая реконструкция, в итоге которой комплекс был практически полностью обновлен.
✅В год 75-летия освобождения Беларуси ФПБ установила в музее военной техники на мемориальном комплексе легендарный штурмовик "Ил-2".
✅В 2020 году здесь же благодаря ФПБ появилась легендарная боевая машина "Катюша" - один из символов великой Победы.
С 2023 года здесь проходит очередная реконструкция. О ходе работ Главе государства доложил губернатор Минской области Александр Турчин.
Федерация профсоюзов на протяжении многих лет также занимается благоустройством этого мемориального комплекса.
✅ Ещё в 2003 году Президент поддержал инициативу ФПБ взять шефство над Курганом Славы. В этот год была проведена первая масштабная реконструкция мемориального комплекса, которая фактически стала общенародным делом. В итоге, кроме проведения масштабных ремонтных работ, здесь был создан музей военной техники под открытым небом.
✅ В 2015-ом Федерацией профсоюзов проведена следующая реконструкция, в итоге которой комплекс был практически полностью обновлен.
✅В год 75-летия освобождения Беларуси ФПБ установила в музее военной техники на мемориальном комплексе легендарный штурмовик "Ил-2".
✅В 2020 году здесь же благодаря ФПБ появилась легендарная боевая машина "Катюша" - один из символов великой Победы.
ФПБ открывает общественные приемные по вопросам цен, наличия и качества товаров в магазинах.
Это инициатива национального профцентра направлена в первую очередь на то, чтобы оперативно реагировать на ситуацию на местах, видеть те вопросы, которые волнуют людей в данной сфере. Работать такие приемные будут при областных объединениях профсоюзов.
Замечания, вопросы, предложения по совершенствованию ситуации на потребительском рынке можно отправить:
✅ в он-лайн режиме на портале Федерации профсоюзов Беларуси 1prof.by – по этой форме;
✅ по телефону в областные объединения профсоюзов;
✅ лично прийти на прием в общественные приемные каждый первый и третий четверг месяца.
Какие вопросы будут рассматривать представители профсоюзов:
❗️значительное повышение цен на ту или иную продукцию;
❗️отсутствие товаров, недостаточный их ассортимент;
❗️ненадлежащее качество продукции;
❗️нарекания на работу торгового объекта;
❗️другие нестандартные ситуации на потребительском рынке.
Каждое обращение будет проанализировано. При наличии реальных проблемных ситуаций для их решения будут информироваться и привлекаться представители органов власти.
Это инициатива национального профцентра направлена в первую очередь на то, чтобы оперативно реагировать на ситуацию на местах, видеть те вопросы, которые волнуют людей в данной сфере. Работать такие приемные будут при областных объединениях профсоюзов.
Замечания, вопросы, предложения по совершенствованию ситуации на потребительском рынке можно отправить:
✅ в он-лайн режиме на портале Федерации профсоюзов Беларуси 1prof.by – по этой форме;
✅ по телефону в областные объединения профсоюзов;
✅ лично прийти на прием в общественные приемные каждый первый и третий четверг месяца.
Какие вопросы будут рассматривать представители профсоюзов:
❗️значительное повышение цен на ту или иную продукцию;
❗️отсутствие товаров, недостаточный их ассортимент;
❗️ненадлежащее качество продукции;
❗️нарекания на работу торгового объекта;
❗️другие нестандартные ситуации на потребительском рынке.
Каждое обращение будет проанализировано. При наличии реальных проблемных ситуаций для их решения будут информироваться и привлекаться представители органов власти.
Незаконное увольнение? Профсоюзы помогут не только вернуть рабочее место, но и получить значительные выплаты.
Как это работает на практике, рассказываем на примерах.
✅ Гродненская область. Работнику сократили рабочий день (а значит, и заработную плату). Не хочешь – увольняйся, что работник и сделал. Вроде, по закону. Но тут же ввели новую штатную единицу по этой же должности и взяли на работу нового сотрудника – на полную ставку. Профсоюзный юрист представлял интересы уволенного члена профсоюза в суде. В результате вместо восстановления на работе нанимателя обязали выплатить бывшему работнику более 13 тыс. рублей – десятикратный среднемесячный заработок. Такая норма предусмотрена ТК, если восстановление работника невозможно или нецелесообразно.
✅Могилевская область. Профсоюзный юрист также защищал в суде интересы уволенного работника. В итоге: человек восстановлен на прежнем рабочем месте и получил порядка 2700 руб за
вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.
Как это работает на практике, рассказываем на примерах.
✅ Гродненская область. Работнику сократили рабочий день (а значит, и заработную плату). Не хочешь – увольняйся, что работник и сделал. Вроде, по закону. Но тут же ввели новую штатную единицу по этой же должности и взяли на работу нового сотрудника – на полную ставку. Профсоюзный юрист представлял интересы уволенного члена профсоюза в суде. В результате вместо восстановления на работе нанимателя обязали выплатить бывшему работнику более 13 тыс. рублей – десятикратный среднемесячный заработок. Такая норма предусмотрена ТК, если восстановление работника невозможно или нецелесообразно.
✅Могилевская область. Профсоюзный юрист также защищал в суде интересы уволенного работника. В итоге: человек восстановлен на прежнем рабочем месте и получил порядка 2700 руб за
вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.