ФПБ открывает общественные приемные по вопросам цен, наличия и качества товаров в магазинах.

Это инициатива национального профцентра направлена в первую очередь на то, чтобы оперативно реагировать на ситуацию на местах, видеть те вопросы, которые волнуют людей в данной сфере. Работать такие приемные будут при областных объединениях профсоюзов.

Замечания, вопросы, предложения по совершенствованию ситуации на потребительском рынке можно отправить:

✅  в он-лайн режиме на портале Федерации  профсоюзов Беларуси 1prof.by – по этой форме;
✅ по телефону в областные объединения профсоюзов;
✅ лично прийти на прием в общественные приемные каждый первый и третий четверг месяца.

Какие вопросы будут рассматривать представители профсоюзов:
❗️значительное повышение цен на ту или иную продукцию;
❗️отсутствие товаров, недостаточный их ассортимент;
❗️ненадлежащее качество продукции;
❗️нарекания на работу торгового объекта;
❗️другие нестандартные ситуации на потребительском рынке.

Каждое обращение будет проанализировано. При наличии реальных проблемных ситуаций для их решения будут информироваться и привлекаться представители органов власти.

Незаконное увольнение? Профсоюзы помогут не только вернуть рабочее место, но и получить значительные выплаты.

Как это работает на практике, рассказываем на примерах.

✅ Гродненская область. Работнику сократили рабочий день (а значит, и заработную плату). Не хочешь – увольняйся, что работник и сделал. Вроде, по закону. Но тут же ввели новую штатную единицу по этой же должности и взяли на работу нового сотрудника – на полную ставку. Профсоюзный юрист представлял интересы уволенного члена профсоюза в суде. В результате вместо восстановления на работе нанимателя обязали выплатить бывшему работнику более 13 тыс. рублей – десятикратный среднемесячный заработок. Такая норма предусмотрена ТК, если восстановление работника невозможно или нецелесообразно.

✅Могилевская область. Профсоюзный юрист также защищал в суде интересы уволенного работника. В итоге: человек восстановлен на прежнем рабочем месте и получил порядка 2700 руб за
вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

❗️Скрытое сокращение
чревато для нанимателя дополнительными издержками❗️

По законодательству при увольнении работника по сокращению штата ему полагаются существенные выплаты: не менее трехкратного среднемесячного заработка.

Как показывает практика работы профсоюзов, иногда наниматели пытаются сэкономить и ищут другие способы уволить сотрудников. Профсоюзы напоминают: такая практика незаконна и может привести к ещё большим издержкам для нанимателя.

Один из примеров. Работник трудился в одной из организаций Витебска, до окончания контракта оставалось ещё порядка года. Но наниматель вручил уведомление об изменении существенных условий труда. Работник не согласился с предложением и уволился. Ему выплатили пособие в размере двухнедельного заработка. При этом из штатного расписания была исключена должность, по которой трудился работник. То есть по факту, наниматель провел оптимизацию штата.

Об этой ситуации представитель профсоюза узнал во время мониторинга. С помощью профсоюзного юриста ситуация была разрешена в досудебном порядке.

Нанимателю пришлось выплатить не только трёхмесячный заработок работнику, но и средний заработок за время вынужденного прогула - с момента, когда работник был уволен по незаконному основанию. А это - для работника плюс, а для нанимателя минус  4 тысячи рублей.

Делегация Федерации профсоюзов Беларуси во главе с председателем национального профцентра Юрием Сенько приняла участие в качестве наблюдателей в работе XIII Профсоюзного Форума БРИКС.

В это межгосударственное объединение входят крупные страны мира с динамично развивающейся экономикой - Бразилия, Россия, Индия, Китайская Народная Республика, Южно-Африканская Республика.

✅ В рамках программы Форума были заслушаны национальные доклады профсоюзных делегаций стран-участниц БРИКС, состоялись панельные дискуссии по наиболее актуальным вопросам развития современного мира.

✅ На полях Форума председатель ФПБ Юрий Сенько с провел встречи с представителями профцентров из Бразилии, Египта, Китая, Ирана, России и Узбекистана, а также с Генеральным секретарем Международной конфедерации арабских профсоюзов г-ном Джамалем Кадри и Генеральным секретарем Организации африканского профсоюзного единства г-ном Арезки Мезхудом.