👆Почему ответственность перед другими — мой секрет продуктивности

Недели. Месяцы. Годы.

Мы тратим столько времени на прокрастинацию, хотя знаем, что действительно хотим сделать.

Ты знаешь это чувство: куча идей, планов, целей, но ты постоянно откладываешь их на потом. Пишешь заметки, делаешь наброски, но до финала дело так и не доходит. Ждёшь "идеального момента", но он никогда не наступает.

И знаешь, что самое обидное? Мы с вами знаем, что нужно делать. Но мы просто не делаем.

Я нашёл решение, которое работает для меня — внешнее давление.

Иногда идея доклада витает у меня в голове неделями. Я правда хочу его прочитать, но во что-то полноценное он не складывается. Нужен "рывок" — сесть и сфокусировано завершить начатое.

И я создаю себе это давление, которое стимулирует "рывок": договариваюсь о проведении лекции с коллегами, которые занимаются продвижением бренда, подаюсь с докладом на митап или конференцию.

Зная, что другие люди зависят от меня, я не могу их подвести. Приоритеты резко меняются, и дело доводится до конца.

Можно пообещать себе что угодно, но эти обещания легко нарушить. Мы не боимся подвести себя, но боимся подвести других.


❗️Почему это работает.

🔵Социальное давление. Мы эволюционно запрограммированы быть частью группы. Подвести других — значит рисковать своим статусом.

🔵Конкретный дедлайн. Вкупе с социальным давлением, когда есть чёткий срок, мозг перестаёт откладывать и переключается в режим "сделать любой ценой".

🔵Обратная связь. Когда другие люди вовлечены, ты можешь замечать интерес, получать критику или советы — идея становится чем-то живым и развивающимся.


✏️ Твой план действий

1️⃣ Выбери задачу, которую ты откладываешь. Например, написание статьи, создание телеграм-канала или пет-проект.

2️⃣ Найди человека или группу людей, для которых важно, чтобы ты выполнил эту задачу. Это могут быть коллеги, друзья или даже я.

3️⃣ Зафиксируй конкретный дедлайн. Установи и согласуй дату, к которой всё должно быть готово. Не сделаешь — подведёшь других.

4️⃣ Действуй, зная, что другие люди рассчитывают на тебя. Социальная ответственность станет твоим топливом.

5️⃣ Поделись этим в комментариях. Я и наше сообщество поможем тебе.

#развитие #продуктивность

This is what hard feels like

Трудности пугают.

Разрабатывать сложно, создавать контент сложно, любое дело с высокой степенью неопределённости — сложно.

Особенно когда ты новичок.

Постоянно чувствуешь себя глупым, теряешься в бесконечном количестве возможностей.

Годами борясь с этим чувством, я раскрыл важнейший секрет: нужно сделать это ощущение нормой для себя. Привыкнуть. И полюбить его.

Просто "развернуть" его в полезное русло. Сделаем для себя комфортным чувство дискомфорта.

🔵Если сложно — значит путь верный.

🔵Если чувствуешь себя тупым — значит учишься.

🔵Если страшно — значит ты растешь.

This is what hard feels like.

❓А у вас сейчас есть такие вызовы, которые вызывают дискомфорт? Или всё даётся легко? Давайте пообсуждаем в комментариях!

#развитие

Выступаю на первой ИТ-конференции ГПБ!

Друзья, привет! Начинаем неделю с хороших новостей.

22 апреля в Москве пройдёт ИТ-конференция ГПБ. Я буду на ней выступать с докладом "Trunk Based Development — коммитим в main несколько раз в день". Расскажу о том, как мы с командой внедряли TBD, с какими проблемами столкнулись и как их преодолели, чтобы вам не повторять наших ошибок.

Настоятельно приглашаю вас послушать мой доклад и пообщаться со мной на backend-стенде! :)

Кроме того, вас будут ждать крутые спикеры (мои коллеги — так что могу поручиться!), хардовый и софтовый треки докладов, традиционно классные стенды по каждому ИТ-направлению (от разработки до кибербеза и продуктового дизайна) и позитивный вайб!

❕ Участие бесплатно, регистрация по ссылке.

⏱️ Когда: 22 апреля 2025 года.
📍 Где: Москва, Коровий вал, д. 3 стр.1, «Градский Холл».

#конференции #доклад

Инженер, признайся, тебе не хватает обратной связи от твоего backend-приложения?

Спешу к вам на помощь! С помощью моих прекрасных коллег вышла статья по следам моего недавнего доклада "Бэкенд — это тоже красиво: как метрики и мониторинг делают вашу работу заметной".

В статье я рассуждаю о важности мониторинга в контексте работы инженера, а также объясняю менее очевидные вещи, которые вас точно заинтересуют:
🔵как метрики и их визуализация помогают лучше оценивать результаты своей работы;

🔵почему мониторинг прокачивает инженеров и двигает их вперёд по карьерному пути;

🔵как визуализация метрик позволяет получать больше удовольствия от айтишной работы.

Особенно актуально тем, кто пропустил доклад.

Читайте, лайкайте, делитесь с товарищами, оставляйте обратную связь — мне важно знать, полезен ли вам контент ❤️

➡️ Статья на tproger

⏱️ Если встречи мешают тебе работать

У половины из тех, кто поучаствовал в опросе, есть проблемы со встречами.

Для творцов губительна постоянная смена контекстов. Много встреч — мало пользы.

Что делать?

🔵Не ходи на встречи без повестки. Отвечай на встречу просьбой добавить повестку. Если она не появилась — удаляй из календаря.

🔵Не ходи на встречи, если не понимаешь свою роль в ней. Уточни у организатора, нужен ли ты на ней. Если нет — ты вернул себе время.

🔵Не ходи на встречи, которые присылают за полчаса до её начала (без предварительной договорённости). Ко встречам надо готовиться, если её прислали так — скорее всего это потеря времени. Delete.

Если внезапно пропустишь что-то действительно важное — ты об этом узнаешь и сможешь определить для себя разумные исключения.

Не все люди думают о твоём времени, поэтому бери контроль в свои руки.

Что значит быть инженером в новых реалиях?

Друзья, привет! Немного выпал из инфополя, потому что активно готовился к чему-то большому и важному.

Уже завтра (22 апреля) пройдёт GPB CONF — ИТ-конференция от Газпромбанк.Тех, где я буду очень активно участвовать!

Что можно ждать от меня?

🔵 Доклад на хардовом треке — "Trunk Based Development — коммитим в main несколько раз в день".

🔵 Участие в квартирнике на софтовом треке на тему "Гений, но токсик — уволить или терпеть?"

🔵 А также буду экспертом на стенде backend'а, где со мной и моими коллегами можно обсудить наши проекты, технологии и подходы.

Кроме того, будет множество других интересных докладов на двух треках, а
в экспозоне у вас будет возможность погрузиться в специфику каждого нашего направления — от мобильной разработки до кибербеза и продуктового дизайна 🤒

Участие абсолютно бесплатное! Просто зарегистрируйтесь и получите персональный билет с подробной программой.

Приходите послушать и пообщаться! ❤️

#конференции

Друзья, привет! Онлайну GPB Conf – быть! Так что сможете посмотреть прямо сегодня удалённо, а не в записи ❤️

Внизу страницы переключалка по залам Hard/Soft.

Открытие в 12:30, мой доклад в 15:00 в хардовом зале и квартирник с моим участием в 16:30 – в софтовом.

😮 Смотреть тут

🎙Фидбечная по докладу!

Пишите, что понравилось, что не понравилось.

И вопросы, которые не были раскрыты!

А я побежал на квартирник про токсиков в командах. Через десять минут на софтовом треке, жду вас 😎

Мне не о чем рассказывать, мне некогда создавать контент, я боюсь критики...

Узнали себя? У меня вот точно были такие боли, как и у многих других, кто задумывался о создании контента.

В подкасте Газпромбанка "Техно.Логично" вместе с Андреем Смирновым, автором подкаста Weekend Talk и шоу «600k в секунду», а также с моим коллегой Владимиром Герциковым в качестве ведущего, обсудили тему личного бренда и пообсуждали популярные мифы вокруг неё.

Если давно хотели выступать, создавать контент, выкладывать что-то в публику — послушать точно стоит, даже если вы не айтишник!

❕Это моё первое участие в подобном формате, поэтому очень прошу поддержать репостами и вашей обратной связью в комментариях ❤️

Посмотреть:
📺 VK Видео
📺 Rutube

Послушать:
🎵 Яндекс Музыка
📱 Apple Podcasts
💙 VK Музыка
➕ Другие платформы

Как вести мероприятие на 1300 человек, если ты интроверт и технарь

Появилась возможность провести внутреннее мероприятие. Я стоял перед выбором: отказаться от роли ведущего или принять вызов.

Мои страхи:

> Я технарь — зачем мне это?
> Это не моя экспертиза
> Вдруг выйдет плохо?

Я задушил "самозванца" внутри и написал "Погнали!". Я верил, что справлюсь. Разве это может быть сложнее, чем выступление с докладом?

Но на прогоне меня накрыло:
- тонны информации: тайминг, обязательные реплики, даже просто ударения в фамилиях;
- моя открывающая речь звучала как плохо заученное стихотворение;
- я осознал, что хоть мой опыт и полезен, здесь нужно действовать совсем по-другому;
- слегка стрессово, но мега-полезно — Кирилл Анастасин и Женя Колбяшкин рассказали, как быть крутым ведущим.

Вместо лёгкой прогулки я получил пачку обратной связи и работу, которую ещё стоило проделать за вечер до мероприятия.

Неожиданный результат:
✅ 0 факапов
✅ Море позитивных отзывов (даже от топов)
✅ После первых 10 минут — кайф и ощущение "Это моё"

3 простых вывода

1️⃣ Подготовка ≠ зубрёжка

Запомни только: тайминг, имена спикеров и ключевые фразы. Всё остальное — живая импровизация.

2️⃣ Энергия > перфекционизма

Люди прощают ошибки, когда видят твою вовлечённость. Будь собой — иначе всё равно не получится, на сцене ты сбросишься до "дефолтных настроек".

3️⃣ Страх — лучший индикатор возможностей

Если что-то пугает, но "цепляет" — хватайся. Худший сценарий — куча опыта, лучший — узнаешь что-то новое о себе и откроешь новые двери.

_______________________________________________________

Если вдруг ищете ведущего для митапа, подкаста или чего-то ещё интересного — я готов 😁

❓А когда вы последний раз делали что-то новое и пугающее? Расскажите в комментах :)

Подборка моего IT-контента: от кода до философии разработки

Смотрим, читаем и качаемся — без воды, только суть.

🎤 Доклады и лекции:

🔵Прагматичный взгляд на разработку: почему кодинг — не главное — для тех, кто хочет расти в айти и стать крутым инженером.

🔵Кто такой инженер-разработчик — вводная лекция для всех, кто хочет понять, чем занимаются разработчики в компаниях.

🔵Backend — это тоже красиво — почему мониторинг и метрики — это база, которая сделает вашу работу лучше, для всех инженеров.

🔵Trunk Based Development: коммитим в main несколько раз в день — как ускорить работу команды с помощью внедрения TBD, для инженеров и техлидов.

🔵Польза и вред Java-сообществ для инженеров (с коллегами из других компаний) — зачем нужны внутренние инженерные сообщества и стоит ли участвовать в их развитии, для всех, кто работает в больших компаниях.

🔵Квартирник: гений, но токсик — уволить или терпеть? — обсуждаем с коллегами, что делать с токсиками, для лидов/менеджеров и всех, кто работает в командах.

📎Статьи:

🟡Бэкенд — это тоже красиво: как метрики и мониторинг делают вашу работу заметной — статья по следам лекции, для всех инженеров.

🟡Как не стоит писать код: разбираем ошибки (feat @codemonsterslogs) — прожарка некачественного кода и советы как сделать лучше, для джунов и миддлов.

🟡Гайд по чистому коду: учимся писать тесты (feat @codemonsterslogs) — как реанимировать пахнущий репозиторий с помощью чёткого README и интеграционных тестов, для джунов и миддлов.

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Хотите больше контента по конкретным темам? Пишите в комменты — возьму в проработку 👍

#it

Как я два года не ходил на собесы — и что из этого вышло

Два года я не ходил на собеседования — казалось, мой уровень и так очевиден, меня ведь периодически оценивают внутри компании. Но я решил получить оценку извне, всё же в плане собеседований я немного "заржавел".

Изначально попробовал откликнуться на роли выше моей (управление несколькими командами). и меня не позвали ни-ку-да. Ни. На. Одно. Собеседование.

И тут я почувствовал себя стажёром, который впервые ищет работу — чтобы получить работу тебе нужен опыт, но ты не можешь получить опыт, ведь тебя не берут на работу 😁

Поэтому я решил провести немного другой эксперимент: хожу на тимлидские собеседования без подготовки, чтобы понять — какой я специалист на самом деле по меркам рынка. И чем это всё может завершиться.

Хотите мои мысли по ходу этого челленджа? Тыкайте реакции — и я подробно расскажу:

🔵Как оценивают тимлидов в 2025

🔵Почему «опыт» ≠ «готовность к следующему уровню» в глазах рынка

🔵Нужно ли ходить на собеседования, даже если активно не ищешь работу

🔵Можно ли без многодневной подготовки пройти собес в большую компанию

🔵Что в реальности важно показать на собеседовании, как на инженерные, так и на менеджерские роли

P.S. Первые итоги — уже через неделю. Если тема зайдёт, сделаю серию подробных разборов

#it #инетолько

Я чуть не сгорел, когда стал тимлидом — и вот почему вы тоже рискуете

Ты недавно стал тимлидом.

Всё держится на тебе, больше никто не справится.

Ты работаешь по 12 часов, но результаты хуже, чем когда ты был разработчиком.

Ты всё ещё топ-перформер, но почему-то от этого только хуже.

Я прошёл через это.

Когда я только стал лидом, я думал, что должен разбираться во всём лучше всех и контролировать каждую мелочь.

Результат? Выгорание и разочарование.

Спасло меня лишь то, что я перестал делать вид, что всё знаю и умею, начал общаться с "братьями по боли", перенимать опыт и учиться не только на своих "граблях".

Поход на конференцию — один из лучших способов "закрыть" все эти потребности сразу.

19-20 мая пройдёт конференция PeopleSense — если подумываете ворваться в менеджмент или дальше развиваться по этому направлению, то вам сюда :)

Почему стоит сходить на PeopleSense:
🔵Получите опыт десятков опытных управленцев, и вероятно вернётесь с чувством "а так можно было?"
🔵Пообщаетесь с теми, кому реально близки ваши боли
🔵Создадите связи, которые могут изменить вашу карьеру и жизнь

Для нашего сообщества любезно предоставили онлайн-билет на эту конференцию, который разыгрывается в следующем посте 🔥

#it #конференции

🎉 Результаты розыгрыша:

🏆 Победитель:
1. Елена (@Boneyra)

✔️Проверить результаты