Chief Financial Officer в Skyeng (Москва)
В Skyeng ищут опытного и стратегически мыслящего профессионала на позицию CFO, который возглавит стратегическую функцию в области финансов, внесёт существенный вклад в финансовое здоровье и рост компании.
Вам предстоит завершить процесс реструктуризации финансового департамента, включая соблюдение международных юрисдикций и законодательства, оптимизировать финансовые процессы и управлять рисками через реализацию налогового планирования, обеспечить эффективную работу бухгалтерии, контролировать функции казначейства, участвовать в стратегически важных проектах.
Подробнее по ссылке
#финансы #edtech #москва
Ещё вакансии, открытые в Skyeng:
▪️Руководитель отдела контента
▪️Product Manager Exams
▪️IT Project Manager (чат-боты, AI)
В Skyeng ищут опытного и стратегически мыслящего профессионала на позицию CFO, который возглавит стратегическую функцию в области финансов, внесёт существенный вклад в финансовое здоровье и рост компании.
Вам предстоит завершить процесс реструктуризации финансового департамента, включая соблюдение международных юрисдикций и законодательства, оптимизировать финансовые процессы и управлять рисками через реализацию налогового планирования, обеспечить эффективную работу бухгалтерии, контролировать функции казначейства, участвовать в стратегически важных проектах.
Подробнее по ссылке
#финансы #edtech #москва
Ещё вакансии, открытые в Skyeng:
▪️Руководитель отдела контента
▪️Product Manager Exams
▪️IT Project Manager (чат-боты, AI)
❗Вакансии нет на hh: Head of International Operations в Яндекс (Москва)
Компания ищет сильного руководителя для развития международного рекламного бизнеса Яндекса. Вы будете отвечать за координацию развития проекта и командного взаимодействия, обеспечение выполнения проектных решений и задач, а также эффективное управление рисками.
Ожидается, что вы сможете плавно адаптировать бизнес-процессы как к внешним, так и к внутренним изменениям. Также от кандидата ждут навыки поиска эффективных решений и выстраивания командных процессов.
Подробнее по ссылке
#проекты #it #яндекс #москва
Ещё вакансии в Яндексе:
▪️Head of Commerce
▪️Бизнес-партнёр (управление недвижимостью)
▪️In-app Easy Monetization Lead
▪️Менеджер продукта (Реклама мобильных приложений)
Компания ищет сильного руководителя для развития международного рекламного бизнеса Яндекса. Вы будете отвечать за координацию развития проекта и командного взаимодействия, обеспечение выполнения проектных решений и задач, а также эффективное управление рисками.
Ожидается, что вы сможете плавно адаптировать бизнес-процессы как к внешним, так и к внутренним изменениям. Также от кандидата ждут навыки поиска эффективных решений и выстраивания командных процессов.
Подробнее по ссылке
#проекты #it #яндекс #москва
Ещё вакансии в Яндексе:
▪️Head of Commerce
▪️Бизнес-партнёр (управление недвижимостью)
▪️In-app Easy Monetization Lead
▪️Менеджер продукта (Реклама мобильных приложений)
Лучшее на hh: Директор по продажам в МТС Медиа (Москва)
МТС Медиа — дочерняя компания группы МТС, развивающая её медиаактивы и телевизионные продукты, которые включают IPTV, кабельное и спутниковое телевизионное вещание, распространение и производство контента, управление киностудией.
В ваши задачи будет входить разработка стратегии распределения по каналам продаж и стратегии развития партнерской программы, планирование выхода на зарубежный рынок, операционное управление отделом продаж (b2с сектор), оценка эффективности.
Подробнее по ссылке
#коммерция #медиа #мтс #москва
Ещё вакансии директоров по продажам:
▪️Директор по продажам b2b в телеком-компанию ЭР-Телеком
▪️Директор по продажам (Юг) в логистический оператор Pony Express
▪️Директор по продажам в страховую компанию Ренессанс Жизнь
▪️Директор по продажам (РФ) в компанию-производитель кондитерских изделий Невский кондитер
МТС Медиа — дочерняя компания группы МТС, развивающая её медиаактивы и телевизионные продукты, которые включают IPTV, кабельное и спутниковое телевизионное вещание, распространение и производство контента, управление киностудией.
В ваши задачи будет входить разработка стратегии распределения по каналам продаж и стратегии развития партнерской программы, планирование выхода на зарубежный рынок, операционное управление отделом продаж (b2с сектор), оценка эффективности.
Подробнее по ссылке
#коммерция #медиа #мтс #москва
Ещё вакансии директоров по продажам:
▪️Директор по продажам b2b в телеком-компанию ЭР-Телеком
▪️Директор по продажам (Юг) в логистический оператор Pony Express
▪️Директор по продажам в страховую компанию Ренессанс Жизнь
▪️Директор по продажам (РФ) в компанию-производитель кондитерских изделий Невский кондитер
⏱ 3 секунды решают всё
Именно столько времени нужно рекрутеру, чтобы определить, подходит ли кандидат на вакансию. Как стать заметным соискателем среди сотни откликов?
Если хотите стать заметным для рекрутеров, упаковать любой опыт под нужную вам вакансию и сэкономить десятки часов и кучу нервов на поиск работы, снизив количество отказов, приходите на интенсив по резюме. Ближайший пройдет 10-11 февраля.
Вместе с вами за 2 дня мы:
— напишем резюме по трём готовым структурам и разберем, где и как применять каждую, чтобы вас замечали при откликах
— выделим сильное, уберём неактуальное, научимся писать саммари и отвечать на вопрос: "Почему вы лучший кандидат для этой вакансии?"
— оформим профиль в LinkedIn и научимся получать предложения от рекрутеров
А еще подарим:
— доступ к записям интенсива на 3 месяца. Можно возвращаться к ним, когда решите обновить резюме
— презентации выступлений экспертов Лаборатории с конкретными инструкциями
— 30 дней доступа в закрытый чат поддержки с ответами на вопросы
— персональный разбор резюме и карьерную консультацию на тарифах с поддержкой
Занимайте место по ссылке. На тарифы с поддержкой осталась буквально пара мест → https://clck.ru/38ZABE
Именно столько времени нужно рекрутеру, чтобы определить, подходит ли кандидат на вакансию. Как стать заметным соискателем среди сотни откликов?
Если хотите стать заметным для рекрутеров, упаковать любой опыт под нужную вам вакансию и сэкономить десятки часов и кучу нервов на поиск работы, снизив количество отказов, приходите на интенсив по резюме. Ближайший пройдет 10-11 февраля.
Вместе с вами за 2 дня мы:
— напишем резюме по трём готовым структурам и разберем, где и как применять каждую, чтобы вас замечали при откликах
— выделим сильное, уберём неактуальное, научимся писать саммари и отвечать на вопрос: "Почему вы лучший кандидат для этой вакансии?"
— оформим профиль в LinkedIn и научимся получать предложения от рекрутеров
А еще подарим:
— доступ к записям интенсива на 3 месяца. Можно возвращаться к ним, когда решите обновить резюме
— презентации выступлений экспертов Лаборатории с конкретными инструкциями
— 30 дней доступа в закрытый чат поддержки с ответами на вопросы
— персональный разбор резюме и карьерную консультацию на тарифах с поддержкой
Занимайте место по ссылке. На тарифы с поддержкой осталась буквально пара мест → https://clck.ru/38ZABE
❗Вакансии нет на hh: Креативный продюсер видео в Московский академический театр Сатиры (Москва)
Один из самых крупных и известных драматических театров столицы ищет кандидата с насмотренностью в видеоконтенте, пониманием основ драматургии и навыками написания сценариев на роль креативного продюсера.
Вам предстоит искать темы и подбирать форматы для видеоконтента и motion-дизайна, работать с фото- и видеоматериалами, контролировать предпродакшн, продакшн и постпродакшн съёмок.
Подробнее по ссылке
#продюсер #искусство #театр #москва
Ещё вакансия, открытая в театре Сатиры:
▪️PR-менеджер
Один из самых крупных и известных драматических театров столицы ищет кандидата с насмотренностью в видеоконтенте, пониманием основ драматургии и навыками написания сценариев на роль креативного продюсера.
Вам предстоит искать темы и подбирать форматы для видеоконтента и motion-дизайна, работать с фото- и видеоматериалами, контролировать предпродакшн, продакшн и постпродакшн съёмок.
Подробнее по ссылке
#продюсер #искусство #театр #москва
Ещё вакансия, открытая в театре Сатиры:
▪️PR-менеджер
📌Международка: Head of Human Resources в китайский FMCG-производитель Midea Group (Москва)
Midea Group — китайская компания-фигурант списка Fortune 500, владелец таких брендов, как Midea, Toshiba, Eureka и Master Kitchen. Производит бытовую технику, бытовые и промышленные системы вентиляции и кондиционирования.
Бизнес-партнер будет разрабатывать и внедрять стратегии управления персоналом, контролировать процесс привлечения талантов, создавать процессы управления производительностью, определять потребности в обучении, разрабатывать конкурентоспособные пакеты компенсаций и льгот.
Подробнее по ссылке
#hr #fmcg #москва
Ещё вакансии в FMCG-компаниях:
▪️Финансовый директор группы компаний в компанию-производитель декоративного света Maytoni
▪️Руководитель направления юридической службы в Unilever
▪️Старший бренд-менеджер (Juicy Lab, Smilex) в SPLAT
Midea Group — китайская компания-фигурант списка Fortune 500, владелец таких брендов, как Midea, Toshiba, Eureka и Master Kitchen. Производит бытовую технику, бытовые и промышленные системы вентиляции и кондиционирования.
Бизнес-партнер будет разрабатывать и внедрять стратегии управления персоналом, контролировать процесс привлечения талантов, создавать процессы управления производительностью, определять потребности в обучении, разрабатывать конкурентоспособные пакеты компенсаций и льгот.
Подробнее по ссылке
#hr #fmcg #москва
Ещё вакансии в FMCG-компаниях:
▪️Финансовый директор группы компаний в компанию-производитель декоративного света Maytoni
▪️Руководитель направления юридической службы в Unilever
▪️Старший бренд-менеджер (Juicy Lab, Smilex) в SPLAT
Лидерские программы по направлениям маркетинг и финансы в ITMS Россия (ex. British American Tobacco) (Москва)
Компания-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) ("золото" в рейтинге лучших работодателей Forbes за 2023 год) приглашает амбициозных, смелых, креативных и перспективных выпускников и начинающих специалистов на лидерскую программу (Management Trainee) по направлениям маркетинг и финансы.
Вас ждёт погружение в работу ключевых подразделений компании и вовлечение в значимые бизнес-проекты, профессиональная поддержка со стороны коуча и линейных менеджеров, тренинги, обучающие программы, индивидуальный план развития. Заработная плата от 126 до 180 тыс. рублей в месяц.
Подробнее по ссылке
#стажировка #fmcg #москва
Компания-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) ("золото" в рейтинге лучших работодателей Forbes за 2023 год) приглашает амбициозных, смелых, креативных и перспективных выпускников и начинающих специалистов на лидерскую программу (Management Trainee) по направлениям маркетинг и финансы.
Вас ждёт погружение в работу ключевых подразделений компании и вовлечение в значимые бизнес-проекты, профессиональная поддержка со стороны коуча и линейных менеджеров, тренинги, обучающие программы, индивидуальный план развития. Заработная плата от 126 до 180 тыс. рублей в месяц.
Подробнее по ссылке
#стажировка #fmcg #москва
Генеральный директор в дочернюю структуру госкорпорации Роскосмос (Россия)
Производственное предприятие, входящее в периметр управления госкорпорации Роскосмос, в поиске генерального директора. От кандидата ждут опыт работы в рамках гособоронзаказа и готовность к релокации в регионы присутствия госкорпорации.
В зону ответственности сотрудника будет входить стратегическое, оперативное и антикризисное управление предприятием, обеспечение выполнения производственных и финансовых планов, обеспечение рентабельности и финансовой устойчивости, разработка мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.
Подробнее по ссылке
#ceo #производство #роскосмос
Ещё вакансии в компаниях по производству промышленных товаров:
▪️Финансовый директор в компанию-производитель гофротары ГофроМир
▪️Руководитель отдела по работе с персоналом в группу компаний Электронинторг (ГК Ростех)
▪️Руководитель PR направления в компанию по производству шин Кордиант
Производственное предприятие, входящее в периметр управления госкорпорации Роскосмос, в поиске генерального директора. От кандидата ждут опыт работы в рамках гособоронзаказа и готовность к релокации в регионы присутствия госкорпорации.
В зону ответственности сотрудника будет входить стратегическое, оперативное и антикризисное управление предприятием, обеспечение выполнения производственных и финансовых планов, обеспечение рентабельности и финансовой устойчивости, разработка мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.
Подробнее по ссылке
#ceo #производство #роскосмос
Ещё вакансии в компаниях по производству промышленных товаров:
▪️Финансовый директор в компанию-производитель гофротары ГофроМир
▪️Руководитель отдела по работе с персоналом в группу компаний Электронинторг (ГК Ростех)
▪️Руководитель PR направления в компанию по производству шин Кордиант
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Директор по продажам и маркетингу с глубокой экспертизой в сфере разработки и внедрения стратегии продаж, операционного управления и территориального развития бизнеса. Опыт работы в международной и российской фарме.
– Имеет практический опыт стабильного увеличения продаж компании и разработки эффективной маркетинговой стратегии.
– За три последних года увеличил чистую прибыль департамента в 2 раза.
– Успешно вывел на рынок новые продукты в условиях дефицита бюджета (2020-2023 гг.), объём продаж в 2023 – 8,5 млрд рублей.
– Управлял командами от 50 человек.
– Лидировал внедрение подхода к организации бизнес-процессов с фокусом на P&L продукта.
Будет наиболее эффективен в компаниях из фарм, агро, FMCG, retail индустрий.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на [email protected], и мы свяжем вас с кандидатом.
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Директор по продажам и маркетингу с глубокой экспертизой в сфере разработки и внедрения стратегии продаж, операционного управления и территориального развития бизнеса. Опыт работы в международной и российской фарме.
– Имеет практический опыт стабильного увеличения продаж компании и разработки эффективной маркетинговой стратегии.
– За три последних года увеличил чистую прибыль департамента в 2 раза.
– Успешно вывел на рынок новые продукты в условиях дефицита бюджета (2020-2023 гг.), объём продаж в 2023 – 8,5 млрд рублей.
– Управлял командами от 50 человек.
– Лидировал внедрение подхода к организации бизнес-процессов с фокусом на P&L продукта.
Будет наиболее эффективен в компаниях из фарм, агро, FMCG, retail индустрий.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на [email protected], и мы свяжем вас с кандидатом.
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
❗Вакансии нет на hh: Директор по бренду и маркетинговым коммуникациям в билайн (Москва)
В билайн ищут командного игрока, профессионала в области маркетинговых коммуникаций и брендинга с фокусом на стратегический маркетинг и экспертизой в построении сильных брендов.
Главными задачами директора будут: обеспечение развития бренда билайна (B2C, B2B, HR), формирование и утверждение коммуникационной стратегии, участие в разработке позиционирования новых продуктов и стратегии их вывода на рынок, определение коммуникационной политики в области социальных медиа и интегрированных коммуникаций.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #телеком #москва
Ещё вакансии от билайн:
▪️Руководитель департамента дополнительных продуктов телефонии
▪️Руководитель по развитию клиентских путей
▪️Ведущий менеджер по продукту
▪️Руководитель проекта Big Data
В билайн ищут командного игрока, профессионала в области маркетинговых коммуникаций и брендинга с фокусом на стратегический маркетинг и экспертизой в построении сильных брендов.
Главными задачами директора будут: обеспечение развития бренда билайна (B2C, B2B, HR), формирование и утверждение коммуникационной стратегии, участие в разработке позиционирования новых продуктов и стратегии их вывода на рынок, определение коммуникационной политики в области социальных медиа и интегрированных коммуникаций.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #телеком #москва
Ещё вакансии от билайн:
▪️Руководитель департамента дополнительных продуктов телефонии
▪️Руководитель по развитию клиентских путей
▪️Ведущий менеджер по продукту
▪️Руководитель проекта Big Data
❗Вакансии нет на hh: PR-менеджер в продюсерский центр БеспринцЫпные чтения (Москва)
БеспринцЫпные чтения — литературно-театральный проект, главная особенность которого — это возможность автору выступать на сцене и читать свою прозу. Идейным основателем Чтений является писатель Александр Цыпкин, а в разное время участниками были Константин Хабенский, Сергей Бурунов, Юра Борисов и многие другие.
Проект ищет PR-менеджера, обладающего такими личными качествами, как активность, многозадачность, коммуникабельность и креативность. Приветствуется опыт в смежных сферах и восхищение творчеством Цыпкина.
Подробнее по ссылке
#pr #искусство #москва
Ещё вакансии PR-менеджеров:
▪️PR-менеджер (product) в Союзмультфильм
▪️PR-менеджер в сеть модной женской одежды FASHION CONTINENT (бренды INCITY и DESEO)
▪️PR-менеджер в IT-компанию BI.ZONE
▪️PR-менеджер в компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS
БеспринцЫпные чтения — литературно-театральный проект, главная особенность которого — это возможность автору выступать на сцене и читать свою прозу. Идейным основателем Чтений является писатель Александр Цыпкин, а в разное время участниками были Константин Хабенский, Сергей Бурунов, Юра Борисов и многие другие.
Проект ищет PR-менеджера, обладающего такими личными качествами, как активность, многозадачность, коммуникабельность и креативность. Приветствуется опыт в смежных сферах и восхищение творчеством Цыпкина.
Подробнее по ссылке
#pr #искусство #москва
Ещё вакансии PR-менеджеров:
▪️PR-менеджер (product) в Союзмультфильм
▪️PR-менеджер в сеть модной женской одежды FASHION CONTINENT (бренды INCITY и DESEO)
▪️PR-менеджер в IT-компанию BI.ZONE
▪️PR-менеджер в компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS
Лучшее на hh: HR Business Partner в блог-платформу Дзен (VK) (Москва)
Дзен — российская блог-платформа для создания и просмотра контента, изначально созданная Яндексом, с 2022 года принадлежит VK. Здесь можно снимать видео или короткие ролики, писать статьи или делиться фотографиями в постах. Дзен формирует ленту публикаций, автоматически подстраиваясь под интересы пользователя.
Бизнес-партнеру предстоит сопровождать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, инициировать и сопровождать все структурные изменения, активно помогать сотрудникам с мотивацией, обучением, развитием, карьерным ростом, помогать новичкам в адаптации.
Подробнее по ссылке
#hr #it #vk #москва
Ещё вакансии, открытые в Дзене:
▪️Руководитель продукта монетизации
▪️Руководитель команды контентной экспертизы
Дзен — российская блог-платформа для создания и просмотра контента, изначально созданная Яндексом, с 2022 года принадлежит VK. Здесь можно снимать видео или короткие ролики, писать статьи или делиться фотографиями в постах. Дзен формирует ленту публикаций, автоматически подстраиваясь под интересы пользователя.
Бизнес-партнеру предстоит сопровождать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, инициировать и сопровождать все структурные изменения, активно помогать сотрудникам с мотивацией, обучением, развитием, карьерным ростом, помогать новичкам в адаптации.
Подробнее по ссылке
#hr #it #vk #москва
Ещё вакансии, открытые в Дзене:
▪️Руководитель продукта монетизации
▪️Руководитель команды контентной экспертизы
Писатель-автор медитаций и историй на ночь в команду мобильного приложения Мо: Медитация и Сон (Удалённо)
Если вы умеете писать тексты, предназначенные для восприятия на слух, обладаете богатым воображением и способны создавать добрые и красочные истории на ночь, которые подарят слушателям ощущение спокойствия и помогут им быстро погрузиться в сон, то скорее откликайтесь на вакансию.
В команду мобильного приложения для сна и медитаций ищут талантливого автора, который поможет создавать новый, увлекательный контент для двух миллионов пользователей. Успешный кандидат будет отвечать за написание сценариев к программам медитаций и историям на ночь, исследование тем по личностному росту и психологии, а также за составление запоминающихся заголовков и описаний.
Подробнее по ссылке
#fun #автор #удаленно
Если вы умеете писать тексты, предназначенные для восприятия на слух, обладаете богатым воображением и способны создавать добрые и красочные истории на ночь, которые подарят слушателям ощущение спокойствия и помогут им быстро погрузиться в сон, то скорее откликайтесь на вакансию.
В команду мобильного приложения для сна и медитаций ищут талантливого автора, который поможет создавать новый, увлекательный контент для двух миллионов пользователей. Успешный кандидат будет отвечать за написание сценариев к программам медитаций и историям на ночь, исследование тем по личностному росту и психологии, а также за составление запоминающихся заголовков и описаний.
Подробнее по ссылке
#fun #автор #удаленно
22 вакансии в Альфа-Банке (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Удалённо)
Альфа-Банк — это крупнейший независимый частный банк в стране, занявший первое место в "рейтинге работодателей России — 2023" по версии HeadHunter, лидер рынка банковских продуктов для малого и микробизнеса. У компании более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн физлиц.
В подборке вы найдете такие позиции, как: директор дополнительного офиса, ИТ лидер, руководитель стратегических проектов, руководитель направления по управлению коммуникациями, старший руководитель по развитию продукта, руководитель по развитию цифрового клиентского опыта и другие.
Подробнее по ссылке
#банк #удаленно #москва #санктпетербург
Альфа-Банк — это крупнейший независимый частный банк в стране, занявший первое место в "рейтинге работодателей России — 2023" по версии HeadHunter, лидер рынка банковских продуктов для малого и микробизнеса. У компании более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн физлиц.
В подборке вы найдете такие позиции, как: директор дополнительного офиса, ИТ лидер, руководитель стратегических проектов, руководитель направления по управлению коммуникациями, старший руководитель по развитию продукта, руководитель по развитию цифрового клиентского опыта и другие.
Подробнее по ссылке
#банк #удаленно #москва #санктпетербург
Chief Product Officer в онлайн-кинотеатр Wink (Москва)
Wink — цифровой видеосервис компании Ростелеком. Контент видеосервиса представлен более 300 телеканалами, а также более 60 000 единицами видеоконтента (фильмы, сериалы, мультфильмы, концерты, спорт, шоу, блогерский контент и многое другое). Также в сервисе представлены аудиокниги, караоке и облачные игры.
Компания ищет CPO, которому предстоит нести полную ответственность за продукт, его развитие и метрики клиентов. От кандидата требуется глубокий опыт в управлении цифровым продуктом, разработке и реализации продуктовой стратегии.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #развлечения #москва
Ещё вакансии для CPO:
▪️Chief Product Officer (автоматизация продаж) в Ростелеком Информационные Технологии
▪️Chief Product Officer SL Dating в IT-компанию GRI (SUNLIGHT)
▪️Chief Product Officer в IT-компанию Bimeister
Wink — цифровой видеосервис компании Ростелеком. Контент видеосервиса представлен более 300 телеканалами, а также более 60 000 единицами видеоконтента (фильмы, сериалы, мультфильмы, концерты, спорт, шоу, блогерский контент и многое другое). Также в сервисе представлены аудиокниги, караоке и облачные игры.
Компания ищет CPO, которому предстоит нести полную ответственность за продукт, его развитие и метрики клиентов. От кандидата требуется глубокий опыт в управлении цифровым продуктом, разработке и реализации продуктовой стратегии.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #развлечения #москва
Ещё вакансии для CPO:
▪️Chief Product Officer (автоматизация продаж) в Ростелеком Информационные Технологии
▪️Chief Product Officer SL Dating в IT-компанию GRI (SUNLIGHT)
▪️Chief Product Officer в IT-компанию Bimeister
Почему в описании вакансии не указана зарплата?
Работодатель хочет сэкономить и нанять меня по моей нижней границе вилки?
Согласитесь, поиск работы был бы гораздо проще, если бы во всех вакансиях сразу был указан уровень дохода. Но пока что не все компании готовы сразу быть откровенными на старте, и дело не всегда в желании заплатить вам меньше, чем вы хотели бы.
Какие на это есть причины у работодателей, и почему дело не всегда в желании сэкономить?
▪Работодатель ещё не определился с конечным функционалом
Чаще всего это характерно для ситуаций, когда в компании запускается новое направление или появляется позиция, которой раньше не было, и функционал никак ещё не стандартизирован. В этом случае работодатель будет ориентироваться на то, какая зарплатная вилка у подходящих по профилю соискателей.
▪Есть похожая позиция в организации или их несколько
Работодатель может не указывать уровень зарплаты для того, чтобы не обидеть действующих сотрудников, у которых уровень вознаграждения может быть меньше. Особенно характерно для позиций middle-уровня и ситуаций, когда сотрудников на такой позиции в компании несколько.
▪Работодатель знает уровень вознаграждения для открытой должности, и он ниже рынка
В такой ситуации уровень зарплаты не публикуется, чтобы не отпугнуть потенциальных кандидатов. Вместо финансовой мотивации компания будет делать ставку на развитый бренд, интересный проект и другие способы привлечь соискателей.
▪Работодатель знает уровень вознаграждения, и он слишком высокий: выше рынка или средней зарплаты по позиции
Ситуация прямо противоположная предыдущей: в таком кейсе работодатель боится не спугнуть, а, наоборот, привлечь слишком много откликов на вакансию. Цель понятна: не набрать в воронку найма больше соискателей, чем планировалось, и не потратить на анализ и разбор резюме слишком много времени.
▪Для вакансии требуется опытный эксперт из узкой ниши
В этой ситуации каждого кандидата рассматривают пристальнее, так как на таких позициях важны не только hard-skills, но и опыт, знание уникальных технологий, список контактов и связей. Здесь почти невозможно сразу определить зарплатную вилку, поэтому деньги обсуждают только на финальном этапе, когда уже понятен и объём задач, и уровень компетенции того человека, который максимально подходит по всем параметрам.
Если понимать свою справедливую стоимость на рынке, то во время переговоров о деньгах вы будете иметь четкую позицию, основанную на данных, а не лотерейный билетик от работодателя.
Ещё больше рекомендаций на канале @careerlaboratory
#HRсовет
Источник: https://theblueprint.ru/culture/trends/vopros-zarplata
Работодатель хочет сэкономить и нанять меня по моей нижней границе вилки?
Согласитесь, поиск работы был бы гораздо проще, если бы во всех вакансиях сразу был указан уровень дохода. Но пока что не все компании готовы сразу быть откровенными на старте, и дело не всегда в желании заплатить вам меньше, чем вы хотели бы.
Какие на это есть причины у работодателей, и почему дело не всегда в желании сэкономить?
▪Работодатель ещё не определился с конечным функционалом
Чаще всего это характерно для ситуаций, когда в компании запускается новое направление или появляется позиция, которой раньше не было, и функционал никак ещё не стандартизирован. В этом случае работодатель будет ориентироваться на то, какая зарплатная вилка у подходящих по профилю соискателей.
▪Есть похожая позиция в организации или их несколько
Работодатель может не указывать уровень зарплаты для того, чтобы не обидеть действующих сотрудников, у которых уровень вознаграждения может быть меньше. Особенно характерно для позиций middle-уровня и ситуаций, когда сотрудников на такой позиции в компании несколько.
▪Работодатель знает уровень вознаграждения для открытой должности, и он ниже рынка
В такой ситуации уровень зарплаты не публикуется, чтобы не отпугнуть потенциальных кандидатов. Вместо финансовой мотивации компания будет делать ставку на развитый бренд, интересный проект и другие способы привлечь соискателей.
▪Работодатель знает уровень вознаграждения, и он слишком высокий: выше рынка или средней зарплаты по позиции
Ситуация прямо противоположная предыдущей: в таком кейсе работодатель боится не спугнуть, а, наоборот, привлечь слишком много откликов на вакансию. Цель понятна: не набрать в воронку найма больше соискателей, чем планировалось, и не потратить на анализ и разбор резюме слишком много времени.
▪Для вакансии требуется опытный эксперт из узкой ниши
В этой ситуации каждого кандидата рассматривают пристальнее, так как на таких позициях важны не только hard-skills, но и опыт, знание уникальных технологий, список контактов и связей. Здесь почти невозможно сразу определить зарплатную вилку, поэтому деньги обсуждают только на финальном этапе, когда уже понятен и объём задач, и уровень компетенции того человека, который максимально подходит по всем параметрам.
Если понимать свою справедливую стоимость на рынке, то во время переговоров о деньгах вы будете иметь четкую позицию, основанную на данных, а не лотерейный билетик от работодателя.
Ещё больше рекомендаций на канале @careerlaboratory
#HRсовет
Источник: https://theblueprint.ru/culture/trends/vopros-zarplata
Лучшее на hh: Руководитель сервиса АВ Кафе в розничную сеть Азбука вкуса (Москва)
Азбука вкуса — один из лидеров фудтеха в России. Сегодня одна из задач компании — это развитие ресторанной службы в онлайн, в связи чем приглашают в команду руководителя сервиса АВ Кафе.
Ваши основные задачи: разработать стратегию развития сервиса, создать и реализовать продуктовый roadmap. В рамках этого вам предстоит проводить продуктовые эксперименты, принимать активное участие в развитии технологий работы операционного блока, управлять бэклогом, прорабатывать бизнес-требования.
Подробнее по ссылке
#product #retail #foodtech #москва
Ещё вакансии, открытые в компаниях по доставке еды и продуктов:
▪️Финансовый партнер (HR) в Самокат
▪️Региональный менеджер в Яндекс.Лавку
▪️Руководитель группы аналитики в Ozon fresh
Азбука вкуса — один из лидеров фудтеха в России. Сегодня одна из задач компании — это развитие ресторанной службы в онлайн, в связи чем приглашают в команду руководителя сервиса АВ Кафе.
Ваши основные задачи: разработать стратегию развития сервиса, создать и реализовать продуктовый roadmap. В рамках этого вам предстоит проводить продуктовые эксперименты, принимать активное участие в развитии технологий работы операционного блока, управлять бэклогом, прорабатывать бизнес-требования.
Подробнее по ссылке
#product #retail #foodtech #москва
Ещё вакансии, открытые в компаниях по доставке еды и продуктов:
▪️Финансовый партнер (HR) в Самокат
▪️Региональный менеджер в Яндекс.Лавку
▪️Руководитель группы аналитики в Ozon fresh