3 топ-вакансии в дочерние компании Роскосмоса (Москва)
Роскосмос – российская государственная корпорация, управляющая космической отраслью страны. Осуществляет функции по обеспечению реализации государственной политики и правовому регулированию, оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере космической деятельности.
В дочерних компаниях, входящих в периметр управления госкорпорации Роскосмос, открыто сразу несколько вакансий: заместитель генерального директора по персоналу, заместитель генерального директора по производству, заместитель генерального директора по качеству.
Подробнее по ссылке
#hr #производство #роскосмос #москва
Роскосмос – российская государственная корпорация, управляющая космической отраслью страны. Осуществляет функции по обеспечению реализации государственной политики и правовому регулированию, оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере космической деятельности.
В дочерних компаниях, входящих в периметр управления госкорпорации Роскосмос, открыто сразу несколько вакансий: заместитель генерального директора по персоналу, заместитель генерального директора по производству, заместитель генерального директора по качеству.
Подробнее по ссылке
#hr #производство #роскосмос #москва
Финансовый директор в EdTech-компанию SkillFactory (Удаленно)
Skillfactory – российская компания в сфере онлайн-образования, предлагает курсы по Data Science, аналитике данных, программированию, IT-менеджменту и дизайну. В школе есть программы для тех, кто начинает с нуля, и для продвинутых специалистов, продолжающих свой путь в этой сфере. С 2021 года Skillfactory входит в экосистему VK.
Директору предстоит создавать финансовую стратегию компании, проводить финансовый анализ, финансовое моделирование/планирование, включая налоговое планирование, выстраивать эффективные прозрачные бизнес-процессы блока, организовывать управленческий учет, управлять финансовыми потоками.
Подробнее по ссылке
#финансы #edtech #образование #удаленно
Skillfactory – российская компания в сфере онлайн-образования, предлагает курсы по Data Science, аналитике данных, программированию, IT-менеджменту и дизайну. В школе есть программы для тех, кто начинает с нуля, и для продвинутых специалистов, продолжающих свой путь в этой сфере. С 2021 года Skillfactory входит в экосистему VK.
Директору предстоит создавать финансовую стратегию компании, проводить финансовый анализ, финансовое моделирование/планирование, включая налоговое планирование, выстраивать эффективные прозрачные бизнес-процессы блока, организовывать управленческий учет, управлять финансовыми потоками.
Подробнее по ссылке
#финансы #edtech #образование #удаленно
Директор по маркетинговым коммуникациям в общественную организацию Российский Красный Крест (Москва)
Старейшая и самая крупная благотворительная организация России – Российский Красный Крест ищет опытного директора по маркетинговым коммуникациям в департамент маркетинга.
Вашими задачами будут: онлайн и офлайн продвижение Российского Красного Креста как бренда и его отдельных направлений, разработка и сопровождение маркетинговой стратегии, поиск и тестирование новых digital-каналов, реализация и сопровождение офлайн активностей, разработка тактических рекламных кампаний.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #благотворительность #нко #москва
Старейшая и самая крупная благотворительная организация России – Российский Красный Крест ищет опытного директора по маркетинговым коммуникациям в департамент маркетинга.
Вашими задачами будут: онлайн и офлайн продвижение Российского Красного Креста как бренда и его отдельных направлений, разработка и сопровождение маркетинговой стратегии, поиск и тестирование новых digital-каналов, реализация и сопровождение офлайн активностей, разработка тактических рекламных кампаний.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #благотворительность #нко #москва
Growth Product Owner в Газпром ID (Москва, Санкт-Петербург)
Газпром ID (ГИД) – технологичная молодая компания в структуре холдинга. Создали и развивают внутрикорпоративное приложение ГИД, сочетающее в себе платформу для коммуникаций и единый доступ в различные полезные сервисы Газпрома и партнеров.
Будущему Growth Product Owner достанется линейка самых новых, челенджевых продуктов, где вы сможете проверить ключевые гипотезы и отыскать заветный product market fit. Также вы будете пилотировать новые продуктовые идеи, рассчитывать и доказывать потенциал новых продуктов, прототипировать и запускать MVP версии.
Подробнее по ссылке
#product #it #москва #санктпетербург
Газпром ID (ГИД) – технологичная молодая компания в структуре холдинга. Создали и развивают внутрикорпоративное приложение ГИД, сочетающее в себе платформу для коммуникаций и единый доступ в различные полезные сервисы Газпрома и партнеров.
Будущему Growth Product Owner достанется линейка самых новых, челенджевых продуктов, где вы сможете проверить ключевые гипотезы и отыскать заветный product market fit. Также вы будете пилотировать новые продуктовые идеи, рассчитывать и доказывать потенциал новых продуктов, прототипировать и запускать MVP версии.
Подробнее по ссылке
#product #it #москва #санктпетербург
Лучшее на hh: Senior PR Manager в компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренд ICON SKIN) (Москва)
ESTILAB – разработчик и производитель инновационных косметических средств для ухода за кожей. На российском рынке компания представляет средства для профессионального и домашнего применения под брендами ICON SKIN и DECODE.
ESTILAB ищет эксперта в области PR продвижения для построения и реализации долгосрочной PR стратегии совместно с командой специалистов. Ключевая задача – проведение анализа и построение грамотного плана активностей на основании приоритетных целей и задач. PR отдел создается "с нуля", и компания готова вместе с вами пройти путь построения команды.
Подробнее по ссылке
#pr #fmcg #косметика #москва
ESTILAB – разработчик и производитель инновационных косметических средств для ухода за кожей. На российском рынке компания представляет средства для профессионального и домашнего применения под брендами ICON SKIN и DECODE.
ESTILAB ищет эксперта в области PR продвижения для построения и реализации долгосрочной PR стратегии совместно с командой специалистов. Ключевая задача – проведение анализа и построение грамотного плана активностей на основании приоритетных целей и задач. PR отдел создается "с нуля", и компания готова вместе с вами пройти путь построения команды.
Подробнее по ссылке
#pr #fmcg #косметика #москва
Креативщик к Кукоякам (группа Хлеб) (Россия)
Если вы придумываете рилсы, шортсы, телеграм сторисы и просто крутые идеи, знаете Кукояк и хотите с ними работать – то эта вакансия для вас!
Денис Кукояка – солист группы Хлеб, видеоблогер. Создал бренд одежды KUKOYAKA (Vasilinciaga), а его дочь Василиса в возрасте пяти лет уже успела завоевать целую армию поклонников.
Подробнее по ссылке
#креатив #медиа #музыка
Если вы придумываете рилсы, шортсы, телеграм сторисы и просто крутые идеи, знаете Кукояк и хотите с ними работать – то эта вакансия для вас!
Денис Кукояка – солист группы Хлеб, видеоблогер. Создал бренд одежды KUKOYAKA (Vasilinciaga), а его дочь Василиса в возрасте пяти лет уже успела завоевать целую армию поклонников.
Подробнее по ссылке
#креатив #медиа #музыка
18 вакансий для project-менеджеров в крупных компаниях (Москва, Новосибирск, Удаленно)
Одна из самых популярных профессий в IT – менеджер проектов. Сотрудников на эту должность ищет большинство крупных компаний, мы же отобрали из всего многообразия 18 самых интересных свежих карьерных предложений.
В подборке вы найдете вакансии в Сбере, Яндекс.Практикуме, Лукойле, VK, Билайне, Tele2, девелопере ПИК, СДЭК, Газпром-Медиа Радио, Rambler&Co, YADRO, Авито, IBS, Московском Кредитном Банке, AB InBev Efes, Softline, СберМаркете и Greenway.
Подробнее по ссылке
#проекты #удаленно #москва #новосибирск
Одна из самых популярных профессий в IT – менеджер проектов. Сотрудников на эту должность ищет большинство крупных компаний, мы же отобрали из всего многообразия 18 самых интересных свежих карьерных предложений.
В подборке вы найдете вакансии в Сбере, Яндекс.Практикуме, Лукойле, VK, Билайне, Tele2, девелопере ПИК, СДЭК, Газпром-Медиа Радио, Rambler&Co, YADRO, Авито, IBS, Московском Кредитном Банке, AB InBev Efes, Softline, СберМаркете и Greenway.
Подробнее по ссылке
#проекты #удаленно #москва #новосибирск
❗Вакансии нет на hh: Sales Director ANI Russia & CIS в фармкомпанию Abbott (Москва)
Abbott – одна из крупнейших многопрофильных компаний в мировом здравоохранении, которая занимается исследованиями, разработкой, производством и реализацией диагностического и медицинского оборудования, детского и лечебного питания, признанных на рынке лекарственных препаратов.
В этой роли вам предстоит управлять всеми каналами продаж в России и СНГ, разработать и настроить стратегию продаж, руководить большой командой и развивать ее.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #фарма #москва
Abbott – одна из крупнейших многопрофильных компаний в мировом здравоохранении, которая занимается исследованиями, разработкой, производством и реализацией диагностического и медицинского оборудования, детского и лечебного питания, признанных на рынке лекарственных препаратов.
В этой роли вам предстоит управлять всеми каналами продаж в России и СНГ, разработать и настроить стратегию продаж, руководить большой командой и развивать ее.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #фарма #москва
Финансовый директор и Руководитель отдела PR и фандрайзинга в благотворительную организацию Ночлежка (Санкт-Петербург)
Ночлежка – старейшая благотворительная организация, оказывающая социальную, финансовую и юридическую помощь бездомным людям в Санкт-Петербурге и Москве: кормит, обогревает, помогает с документами, работой, оформлением инвалидностей, пособий, устройством в интернаты, в поиске родственников и отъезде домой.
Организация ищет финансового директора, который будет управлять казначейскими операциями, бухгалтерским учетом, подготовкой отчетности в МинЮст РФ и жертвователям, процессом бюджетирования, и руководителя отдела PR и фандрайзинга, основной задачей которого будет привлечение ресурсов с помощью фандрайзинга, pr и работы с волонтёрами.
Подробнее по ссылке
#финансы #pr #нко #санктпетербург
Ночлежка – старейшая благотворительная организация, оказывающая социальную, финансовую и юридическую помощь бездомным людям в Санкт-Петербурге и Москве: кормит, обогревает, помогает с документами, работой, оформлением инвалидностей, пособий, устройством в интернаты, в поиске родственников и отъезде домой.
Организация ищет финансового директора, который будет управлять казначейскими операциями, бухгалтерским учетом, подготовкой отчетности в МинЮст РФ и жертвователям, процессом бюджетирования, и руководителя отдела PR и фандрайзинга, основной задачей которого будет привлечение ресурсов с помощью фандрайзинга, pr и работы с волонтёрами.
Подробнее по ссылке
#финансы #pr #нко #санктпетербург
Как совершить карьерный рывок?
– "Я была в декрете, на старую работу выходить не буду, хочу выйти на позицию в другую компанию с ростом по зарплате и позиции"
– "Я сейчас продакт-менеджер, полноценного продукта в управлении не было, но я очень хочу быть CPO"
– "Я выполняю все задачи на 100%, управленческого опыта не было, но я точно готов стать руководителем"
Если вы хотите не просто поменять работу, а сделать upgrade позиции, то одного лишь желания недостаточно. Рассказываем о самом необходимом для совершения большого шага в карьере.
Есть пять ключевых условий, которые позволяют сделать крутой карьерный рывок в карьере. Для роста требуется наличие хотя бы двух:
1. У вас в багаже есть свеженький мегакейс.
Чем мегакейс отличается от обычного среднестатистического? Например, до вас это никто не мог сделать: три года пытались выйти на рынок Индонезии, но только ваша стратегия позволила получить первую значимую выручку. Или результат ярко выделяется на фоне других аналогичных в индустрии: не просто провели слияние двух бизнесов/запустили производство/разработали продукт, а сделали это за феноменально короткий срок с минимальным комплектом реализовавшихся рисков.
2. Вы счастливый обладатель уникальных активов.
Например, знаете узкоспециализированные языки программирования, технологии, методологии, имеете доступ к инсайдам рынка, владеете уникальными контактами дефицитных экспертов или получили редкую сертификацию.
3. Ваш опыт последних двух лет максимально близок к тому, который требуется на желаемой позиции.
Во-первых, похожие задачи вы решали на последнем месте работы, а не 10 лет назад. Во-вторых, вы касались того функционала, на который рассчитываете, даже если ваша должность так не называлась (заменяли руководителя, консультировали менее масштабные бизнесы, руководили кросс-функциональными проектами).
4. На рынке избыточный спрос на такие позиции.
Компании активно выделяют в штатном расписании новые единицы, публикуют массово вакансии в этой области. Так всегда было с продажами, несколько лет назад на хайпе были цифровая трансформация, ESG и digital-маркетинг, а сейчас операционная эффективность, финансовая оптимизация издержек и госконтракты.
5. Вы готовы идти на рынок с низкой конкуренцией.
Это компании и индустрии с высоким уровнем риска, в стадии кризиса, изменения регулирования, с плохим HR брендом или с очень нетривиальными задачами. Те сферы, в которых высокая текучка или откуда случается сильный отток персонала. Если вам по силам разгрести авгиевы конюшни, и вы готовы брать неудобные задачи, пространства для развития у вас будет достаточно. В прошлом году мы говорили про недооцененность агроиндустрии, а в пандемию сильное падение было в туризме.
Что делать, если вы хотите расти, а из пяти пунктов у вас в кармане только один или нет ни одного?
✓ Не торопиться. Разочарование от неудачи может надолго ограничить вашу мотивацию даже к небольшим изменениям.
✓ Опираться не только на собственное мнение, но и на независимую оценку (экспертов, рекрутеров, карьерных консультантов, профсообщества).
✓ Придерживаться исследовательского подхода, стараться больше узнавать о рынке, разных компаниях, конкретных руководителях.
✓ Создавать success кейсы на текущем месте работы.
✓ Иметь карьерный план, а лучше два на случай, если первый не сработает или окажется неуместным времени.
Ну а если вы в оппозиционной достигаторам группе и думаете, что не достойны/не готовы/не способны на карьерный рывок, моргните нам левым глазом, так мы поймем, что вас захватили в заложники сомнения в собственных силах, и мы предпримем спасательные действия :)
#HRсовет
– "Я была в декрете, на старую работу выходить не буду, хочу выйти на позицию в другую компанию с ростом по зарплате и позиции"
– "Я сейчас продакт-менеджер, полноценного продукта в управлении не было, но я очень хочу быть CPO"
– "Я выполняю все задачи на 100%, управленческого опыта не было, но я точно готов стать руководителем"
Если вы хотите не просто поменять работу, а сделать upgrade позиции, то одного лишь желания недостаточно. Рассказываем о самом необходимом для совершения большого шага в карьере.
Есть пять ключевых условий, которые позволяют сделать крутой карьерный рывок в карьере. Для роста требуется наличие хотя бы двух:
1. У вас в багаже есть свеженький мегакейс.
Чем мегакейс отличается от обычного среднестатистического? Например, до вас это никто не мог сделать: три года пытались выйти на рынок Индонезии, но только ваша стратегия позволила получить первую значимую выручку. Или результат ярко выделяется на фоне других аналогичных в индустрии: не просто провели слияние двух бизнесов/запустили производство/разработали продукт, а сделали это за феноменально короткий срок с минимальным комплектом реализовавшихся рисков.
2. Вы счастливый обладатель уникальных активов.
Например, знаете узкоспециализированные языки программирования, технологии, методологии, имеете доступ к инсайдам рынка, владеете уникальными контактами дефицитных экспертов или получили редкую сертификацию.
3. Ваш опыт последних двух лет максимально близок к тому, который требуется на желаемой позиции.
Во-первых, похожие задачи вы решали на последнем месте работы, а не 10 лет назад. Во-вторых, вы касались того функционала, на который рассчитываете, даже если ваша должность так не называлась (заменяли руководителя, консультировали менее масштабные бизнесы, руководили кросс-функциональными проектами).
4. На рынке избыточный спрос на такие позиции.
Компании активно выделяют в штатном расписании новые единицы, публикуют массово вакансии в этой области. Так всегда было с продажами, несколько лет назад на хайпе были цифровая трансформация, ESG и digital-маркетинг, а сейчас операционная эффективность, финансовая оптимизация издержек и госконтракты.
5. Вы готовы идти на рынок с низкой конкуренцией.
Это компании и индустрии с высоким уровнем риска, в стадии кризиса, изменения регулирования, с плохим HR брендом или с очень нетривиальными задачами. Те сферы, в которых высокая текучка или откуда случается сильный отток персонала. Если вам по силам разгрести авгиевы конюшни, и вы готовы брать неудобные задачи, пространства для развития у вас будет достаточно. В прошлом году мы говорили про недооцененность агроиндустрии, а в пандемию сильное падение было в туризме.
Что делать, если вы хотите расти, а из пяти пунктов у вас в кармане только один или нет ни одного?
✓ Не торопиться. Разочарование от неудачи может надолго ограничить вашу мотивацию даже к небольшим изменениям.
✓ Опираться не только на собственное мнение, но и на независимую оценку (экспертов, рекрутеров, карьерных консультантов, профсообщества).
✓ Придерживаться исследовательского подхода, стараться больше узнавать о рынке, разных компаниях, конкретных руководителях.
✓ Создавать success кейсы на текущем месте работы.
✓ Иметь карьерный план, а лучше два на случай, если первый не сработает или окажется неуместным времени.
Ну а если вы в оппозиционной достигаторам группе и думаете, что не достойны/не готовы/не способны на карьерный рывок, моргните нам левым глазом, так мы поймем, что вас захватили в заложники сомнения в собственных силах, и мы предпримем спасательные действия :)
#HRсовет
❗Вакансии нет на hh: Руководитель группы креатива в S7 Airlines (Москва)
Крупнейшая частная авиакомпания России ищет человека, который возглавит креативное направление в маркетинге и будет лидировать создание рекламных кампаний (продуктовых и имиджевых), ситуативных коммуникаций, спецпроектов, новых продуктов и сервисов.
Также вам предстоит помогать в разработке и реализации бренд-стратегии, лидировать все креативные процессы внутри команды маркетинга – написать креативный бриф, дать понятный и развернутый фидбек агентству или дожать идею самому, поддерживать имидж бренда через нестандартные проекты и кампании и поддерживать креативное лидерство в категории.
Подробнее по ссылке
#креатив #маркетинг #авиа #москва
Крупнейшая частная авиакомпания России ищет человека, который возглавит креативное направление в маркетинге и будет лидировать создание рекламных кампаний (продуктовых и имиджевых), ситуативных коммуникаций, спецпроектов, новых продуктов и сервисов.
Также вам предстоит помогать в разработке и реализации бренд-стратегии, лидировать все креативные процессы внутри команды маркетинга – написать креативный бриф, дать понятный и развернутый фидбек агентству или дожать идею самому, поддерживать имидж бренда через нестандартные проекты и кампании и поддерживать креативное лидерство в категории.
Подробнее по ссылке
#креатив #маркетинг #авиа #москва
Лучшее на hh: HR Business Partner в издательство Эксмо (группа Эксмо-АСТ) (Москва)
Эксмо является крупнейшим издательством России и одним из крупнейших издательств Европы, входит в мировой топ-50. Выпускает книги во всех основных жанрах, сотрудничает со множеством популярных авторов.
Издательство ищет HR BP, в чьи задачи будет входить развитие системы мотивации персонала, подбор и адаптация новых сотрудников, контроль и организация выполнения плана учебных программ, формирование и развитие кадрового резерва, ведение организационной структуры, участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #издательство #москва
Эксмо является крупнейшим издательством России и одним из крупнейших издательств Европы, входит в мировой топ-50. Выпускает книги во всех основных жанрах, сотрудничает со множеством популярных авторов.
Издательство ищет HR BP, в чьи задачи будет входить развитие системы мотивации персонала, подбор и адаптация новых сотрудников, контроль и организация выполнения плана учебных программ, формирование и развитие кадрового резерва, ведение организационной структуры, участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #издательство #москва
Стажеры в отдел маркетинга и отдел персонала ДЛТ. ЦУМ (Санкт-Петербург)
Дом ленинградской торговли – это крупнейший универсальный магазин Санкт-Петербурга, более известный за пределами города по популярной аббревиатуре ДЛТ. Компания ищет в свою команду начинающих специалистов, которые любят fashion-индустрию, интересуются брендами и модными тенденциями.
Основной задачей стажера в отделе маркетинга будет помощь менеджеру в решении текущих задач. В отделе персонала предстоит проводить телефонные интервью, искать подходящие резюме и приглашать кандидатов на собеседование.
Подробнее по ссылке
#стажировка #retail #цум #санктпетербург
Дом ленинградской торговли – это крупнейший универсальный магазин Санкт-Петербурга, более известный за пределами города по популярной аббревиатуре ДЛТ. Компания ищет в свою команду начинающих специалистов, которые любят fashion-индустрию, интересуются брендами и модными тенденциями.
Основной задачей стажера в отделе маркетинга будет помощь менеджеру в решении текущих задач. В отделе персонала предстоит проводить телефонные интервью, искать подходящие резюме и приглашать кандидатов на собеседование.
Подробнее по ссылке
#стажировка #retail #цум #санктпетербург
Финансовый директор в бренд техники BORK (Москва)
Российская компания-производитель бытовой техники и аксессуаров премиум-класса ищет смелого и энергичного финансового директора для трансформации финансовой функции в стратегическую силу, способную приносить конкурентное преимущество и драйвить бизнес.
Главные цели должности: оцифровать бизнес, определить центры формирования прибыли, установить систему мотивации, настроить управленческую отчетность для обеспечения прозрачности, сформировать команду (в подчинении порядка 110 человек).
Подробнее по ссылке
#финансы #производство #fmcg #москва
Российская компания-производитель бытовой техники и аксессуаров премиум-класса ищет смелого и энергичного финансового директора для трансформации финансовой функции в стратегическую силу, способную приносить конкурентное преимущество и драйвить бизнес.
Главные цели должности: оцифровать бизнес, определить центры формирования прибыли, установить систему мотивации, настроить управленческую отчетность для обеспечения прозрачности, сформировать команду (в подчинении порядка 110 человек).
Подробнее по ссылке
#финансы #производство #fmcg #москва
CEO продуктового направления Marketing tech в IT-компанию Контур (Екатеринбург)
Сегодня Контур запускает на рынок и развивает сервисы для маркетинга. Цель – создать набор решений, которые обеспечат клиентам из сегмента малого и среднего бизнеса доступ к инструментам привлечения и удержания клиентов.
Для рывка в этой активности ищут лидера с опытом запуска и продвижения продуктов в marketing tech. Ключевой вектор в работе: управление, развитие и продвижение продуктового блока по омниканальным и триггерным коммуникациям (email-рассылки, мессенджеры, голосовые коммуникации).
Подробнее по ссылке
#product #cpo #it #екатеринбург
Сегодня Контур запускает на рынок и развивает сервисы для маркетинга. Цель – создать набор решений, которые обеспечат клиентам из сегмента малого и среднего бизнеса доступ к инструментам привлечения и удержания клиентов.
Для рывка в этой активности ищут лидера с опытом запуска и продвижения продуктов в marketing tech. Ключевой вектор в работе: управление, развитие и продвижение продуктового блока по омниканальным и триггерным коммуникациям (email-рассылки, мессенджеры, голосовые коммуникации).
Подробнее по ссылке
#product #cpo #it #екатеринбург
Лучшее на hh: Руководитель коммерческого направления в фонд Дари еду (Удаленно)
Благотворительный фонд Дари еду помогает продуктами питания многодетным семьям, пенсионерам, родителям-одиночкам, людям с инвалидностью и бездомным. За последний год запустили новые модели помощи нуждающимся, построили первые в нашей стране социальные кухни с доставкой обедов.
Сейчас фонд ставит перед собой амбициозную задачу – создать и вывести на рынок инновационную систему ухода на дому за подопечными. Для этого ищут профессионала, готового активно включиться в проект, разработать коммерческую стратегию, проанализировать рынок, найти классных партнеров и координировать работу целого направления.
Подробнее по ссылке
#коммерция #благотворительность #нко #удаленно
Благотворительный фонд Дари еду помогает продуктами питания многодетным семьям, пенсионерам, родителям-одиночкам, людям с инвалидностью и бездомным. За последний год запустили новые модели помощи нуждающимся, построили первые в нашей стране социальные кухни с доставкой обедов.
Сейчас фонд ставит перед собой амбициозную задачу – создать и вывести на рынок инновационную систему ухода на дому за подопечными. Для этого ищут профессионала, готового активно включиться в проект, разработать коммерческую стратегию, проанализировать рынок, найти классных партнеров и координировать работу целого направления.
Подробнее по ссылке
#коммерция #благотворительность #нко #удаленно
Операционный директор в этнографический парк-музей ЭТНОМИР (Калужская область)
ЭТНОМИР – это самый большой этнографический парк-музей России, красочная интерактивная модель реального мира. Здесь на площади 140 гектар представлены архитектура, национальная кухня, ремёсла, традиции и быт практически всех стран. Каждой стране отведён своеобразный "культурный заповедник".
Основные задачи будущего директора: оперативное руководство культурно-образовательным центром ЭТНОМИР и его структурными подразделениями по всем направлениям парка; увеличение рентабельности и прибыли; реализация финансовой, рекламной и маркетинговой стратегии развития; оптимизация существующих бизнес процессов, бюджетов.
Подробнее по ссылке
#операции #развлечения #парк #музей
ЭТНОМИР – это самый большой этнографический парк-музей России, красочная интерактивная модель реального мира. Здесь на площади 140 гектар представлены архитектура, национальная кухня, ремёсла, традиции и быт практически всех стран. Каждой стране отведён своеобразный "культурный заповедник".
Основные задачи будущего директора: оперативное руководство культурно-образовательным центром ЭТНОМИР и его структурными подразделениями по всем направлениям парка; увеличение рентабельности и прибыли; реализация финансовой, рекламной и маркетинговой стратегии развития; оптимизация существующих бизнес процессов, бюджетов.
Подробнее по ссылке
#операции #развлечения #парк #музей
Лучшее на hh: Директор по маркетингу в бренд одежды MONNCASHMERE (Москва, Удаленно)
Вакансия закрыта
MONNCASHMERE – российский бренд женской одежды из кашемира премиального качества. Философия бренда основана на принципах премиального качества материалов, исключительного внимания к крою, оттенкам, стандартам производства и бесконечной любви к кашемиру.
В зоне ответственности сотрудника будет создание и реализация медиастратегии бренда, контроль бюджета направления, генерация идей, масштабирование лучших кейсов, поиск возможностей для успешного продвижения бренда (организация коллабораций, внедрение партнерских программ, участие в релевантных event-мероприятиях и т.д.), внедрение и развитие программы лояльности.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #retail #fashion #удаленно
Вакансия закрыта
MONNCASHMERE – российский бренд женской одежды из кашемира премиального качества. Философия бренда основана на принципах премиального качества материалов, исключительного внимания к крою, оттенкам, стандартам производства и бесконечной любви к кашемиру.
В зоне ответственности сотрудника будет создание и реализация медиастратегии бренда, контроль бюджета направления, генерация идей, масштабирование лучших кейсов, поиск возможностей для успешного продвижения бренда (организация коллабораций, внедрение партнерских программ, участие в релевантных event-мероприятиях и т.д.), внедрение и развитие программы лояльности.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #retail #fashion #удаленно
Участники в медиаэкспедицию "Чем жива Россия" (Россия)
Медиаэкспедиция "Чем жива Россия" – это некоммерческий проект, посвященный сильным людям, проживающим в удаленных регионах России. Его цель – снять серию документальных фильмов о жителях глубинки, которые искренне любят свою землю и многие из них активно развивают малую родину.
Если вы хотите стать частью медиаэкспедиции, у вас есть несколько вариантов участия. Вы можете присоединиться в роли героя проекта и поделиться рассказом о людях или семьях, проживающих в деревнях, стать членом команды или партнером.
Подробнее по ссылке
#проект #нко #медиа
Медиаэкспедиция "Чем жива Россия" – это некоммерческий проект, посвященный сильным людям, проживающим в удаленных регионах России. Его цель – снять серию документальных фильмов о жителях глубинки, которые искренне любят свою землю и многие из них активно развивают малую родину.
Если вы хотите стать частью медиаэкспедиции, у вас есть несколько вариантов участия. Вы можете присоединиться в роли героя проекта и поделиться рассказом о людях или семьях, проживающих в деревнях, стать членом команды или партнером.
Подробнее по ссылке
#проект #нко #медиа
Ежегодно 12 августа в разных странах отмечается Международный день молодежи – праздник, учрежденный Генеральной Ассамблеей ООН. К этой дате мы выбрали 7 интересных вакансий, предполагающих работу с молодым поколением.
1. Руководитель службы медиа обеспечения в ОГО Российское Движение детей и молодежи "Движение первых" (Москва) https://bit.ly/3KZ39xB "Движение первых" разрабатывает единый стандарт игры "Зарница 2.0", который охватит школьников 5-7 классов, старшеклассников, студентов среднего профессионального образования и вузов до 21 года.
2. Начальник Центра развития карьеры в МБУ Центр содействия занятости молодежи (Уфа) https://bit.ly/451MOzT Основные направления деятельности Центра: содействие занятости молодежи, профессиональная ориентация, молодежное предпринимательство.
3. Руководитель службы программ и игровых активностей в ОГО Российское Движение детей и молодежи "Движение первых" (Москва) https://bit.ly/3KziTH2 Вам предстоит разрабатывать и улучшать игровые механики проекта “Зарница 2.0”, разрабатывать системы рейтинга участников, осуществлять методическое сопровождение.
4. Специалист по работе с молодежью (Центр карьеры) в Сеченовский университет (Москва) https://bit.ly/45fsdYK Вашей основной задачей станет реализация молодежных мероприятий в сфере содействия временной занятости обучающихся и трудоустройству выпускников (дни карьеры, ярмарки, презентации, встречи, тренинги и пр.).
5. Проектный менеджер в Общероссийскую молодежную общественную организацию Российский союз сельской молодежи (Москва) https://bit.ly/3DT2vOc Главная цель работы организации – создание возможностей для самореализации на сельских территориях.
6. Специалист по работе с молодежью в Московский политехнический университет (Москва) https://bit.ly/3scB7aZ Политех ищет специалиста, который будет заниматься разработкой культурно-массовых мероприятий на территории общежития.
7. Контент-редактор в пресс-службу Всероссийского детского центра Смена (Анапа) https://bit.ly/3QRIlMf Смена – главный профориентационный детский центр страны и флагман детского образования и отдыха в России. Основная территория расположена на побережье Черного моря, в живописной долине Сукко недалеко от города-курорта Анапа.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
1. Руководитель службы медиа обеспечения в ОГО Российское Движение детей и молодежи "Движение первых" (Москва) https://bit.ly/3KZ39xB "Движение первых" разрабатывает единый стандарт игры "Зарница 2.0", который охватит школьников 5-7 классов, старшеклассников, студентов среднего профессионального образования и вузов до 21 года.
2. Начальник Центра развития карьеры в МБУ Центр содействия занятости молодежи (Уфа) https://bit.ly/451MOzT Основные направления деятельности Центра: содействие занятости молодежи, профессиональная ориентация, молодежное предпринимательство.
3. Руководитель службы программ и игровых активностей в ОГО Российское Движение детей и молодежи "Движение первых" (Москва) https://bit.ly/3KziTH2 Вам предстоит разрабатывать и улучшать игровые механики проекта “Зарница 2.0”, разрабатывать системы рейтинга участников, осуществлять методическое сопровождение.
4. Специалист по работе с молодежью (Центр карьеры) в Сеченовский университет (Москва) https://bit.ly/45fsdYK Вашей основной задачей станет реализация молодежных мероприятий в сфере содействия временной занятости обучающихся и трудоустройству выпускников (дни карьеры, ярмарки, презентации, встречи, тренинги и пр.).
5. Проектный менеджер в Общероссийскую молодежную общественную организацию Российский союз сельской молодежи (Москва) https://bit.ly/3DT2vOc Главная цель работы организации – создание возможностей для самореализации на сельских территориях.
6. Специалист по работе с молодежью в Московский политехнический университет (Москва) https://bit.ly/3scB7aZ Политех ищет специалиста, который будет заниматься разработкой культурно-массовых мероприятий на территории общежития.
7. Контент-редактор в пресс-службу Всероссийского детского центра Смена (Анапа) https://bit.ly/3QRIlMf Смена – главный профориентационный детский центр страны и флагман детского образования и отдыха в России. Основная территория расположена на побережье Черного моря, в живописной долине Сукко недалеко от города-курорта Анапа.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна