Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Операционный директор (COO) для fintech-проекта
Инновационный финтех-стартап ищет операционного директора, который возьмёт на себя управление всеми операционными процессами и обеспечит эффективную работу команды.
Основные обязанности включают управление операционными процессами, учёт и оптимизацию затрат, развитие продукта и улучшение клиентского опыта. Одним из ключевых направлений станет развитие корпоративной культуры, внедрение системы управления, а также улучшение бизнес-метрик, продаж, маркетинга и безопасности.
Идеальный кандидат имеет более 5 лет опыта в роли COO, глубокое понимание финтеха, аналитический склад ума и опыт управления командами от 30 человек. Знание английского языка на свободном уровне и опыт работы на международных рынках являются преимуществами. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Подробнее по ссылке
#операции #fintech #среднийвосток
Инновационный финтех-стартап ищет операционного директора, который возьмёт на себя управление всеми операционными процессами и обеспечит эффективную работу команды.
Основные обязанности включают управление операционными процессами, учёт и оптимизацию затрат, развитие продукта и улучшение клиентского опыта. Одним из ключевых направлений станет развитие корпоративной культуры, внедрение системы управления, а также улучшение бизнес-метрик, продаж, маркетинга и безопасности.
Идеальный кандидат имеет более 5 лет опыта в роли COO, глубокое понимание финтеха, аналитический склад ума и опыт управления командами от 30 человек. Знание английского языка на свободном уровне и опыт работы на международных рынках являются преимуществами. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Подробнее по ссылке
#операции #fintech #среднийвосток
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Финансовый директор (CFO) в крупную финтех-компанию (Ташкент, Узбекистан)
Финтех-компания ищет опытного финансового директора для управления финансовой стратегией и оптимизации ключевых бизнес-процессов. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области корпоративных финансов, бюджетирования и анализа, а также быть ориентированным на данные (data-driven) и принимать решения на основе аналитики.
Основные задачи включают разработку и реализацию финансовой стратегии, управление бюджетом, контроль P&L компании, расчёт и управление денежными потоками (cash flow), а также анализ финансовых данных для прогнозирования и принятия стратегических решений.
Важен опыт работы финансовым директором от пяти лет, предпочтительно в финтехе или IT, глубокие знания в области финансового учёта, налогового законодательства, управления cash flow.
Подробнее по ссылке
#финансы #fintech #релокация #узбекистан
Финтех-компания ищет опытного финансового директора для управления финансовой стратегией и оптимизации ключевых бизнес-процессов. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области корпоративных финансов, бюджетирования и анализа, а также быть ориентированным на данные (data-driven) и принимать решения на основе аналитики.
Основные задачи включают разработку и реализацию финансовой стратегии, управление бюджетом, контроль P&L компании, расчёт и управление денежными потоками (cash flow), а также анализ финансовых данных для прогнозирования и принятия стратегических решений.
Важен опыт работы финансовым директором от пяти лет, предпочтительно в финтехе или IT, глубокие знания в области финансового учёта, налогового законодательства, управления cash flow.
Подробнее по ссылке
#финансы #fintech #релокация #узбекистан
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Business Owner мобильного приложения в европейскую транспортную компанию (удалённо)
Европейская компания, занимающая лидирующие позиции в сфере оказания трансферных услуг на горнолыжных курортах Альп, в поиске опытного Business Owner'а, который возглавит разработку, создание и продвижение нового мобильного приложения.
В обязанности успешного кандидата будет входить полное руководство технической разработкой и внедрением всех функций продукта, тесное сотрудничество с партнёрами для продвижения приложения, полная ответственность за показатели P&L и unit экономику с фокусом на прибыльность и эффективность.
Ждут независимого, проактивного лидера с техническим бэкграундом, с опытом в разработке и запуске мобильных масштабируемых приложений, обладающего сильными навыками бизнес девелопмента и опытом создания стратегических партнёрств. Предпочтение отдается кандидатам из индустрий туризма, доставки и такси, а также с высоким уровнем английского языка (С1-С2).
Подробнее по ссылке
#product #логистика #удаленно
Европейская компания, занимающая лидирующие позиции в сфере оказания трансферных услуг на горнолыжных курортах Альп, в поиске опытного Business Owner'а, который возглавит разработку, создание и продвижение нового мобильного приложения.
В обязанности успешного кандидата будет входить полное руководство технической разработкой и внедрением всех функций продукта, тесное сотрудничество с партнёрами для продвижения приложения, полная ответственность за показатели P&L и unit экономику с фокусом на прибыльность и эффективность.
Ждут независимого, проактивного лидера с техническим бэкграундом, с опытом в разработке и запуске мобильных масштабируемых приложений, обладающего сильными навыками бизнес девелопмента и опытом создания стратегических партнёрств. Предпочтение отдается кандидатам из индустрий туризма, доставки и такси, а также с высоким уровнем английского языка (С1-С2).
Подробнее по ссылке
#product #логистика #удаленно
🧩 Хакните рост в ролях и доходе за 59 минут в день — вместе с «Продлёнкой»
Многим кажется, будто осознанно строить карьеру можно только если заниматься ей, как второй работой.
Надо бы и резюме обновить, и самопрезентацию потренировать, да перед этим хорошо бы с начальством о повышении поговорить… Потом как-нибудь все сделаю...
Только непонятно, за что хвататься и с чего начать. А жить когда, если в будни так бываешь загружен рабочими вопросами, что вечером не хочется не то, чтобы учить что-то новое — даже на себя сил иногда не остается?
И как было бы проще, если бы все «кусочки» управления карьерой можно было составлять, как пазлы? И только вы решаете, какая картинка будет сегодня.
В Лаборатории Карьеры (это команда карьерных консультантов из нашей команды) мы придумали, как за счет маленьких шагов достигать больших карьерных целей.
Вот как это работает: сегодня исправили резюме, завтра отполировали самопрезентацию, через неделю доработали LinkedIn, а через месяц сходили на собеседование и, может быть, получили оффер.
🔗 Именно так устроена «Продлёнка». Это закрытый клуб, где развитие карьеры мы превращаем в полезную привычку.
За месяц мы проводим 15 воркшопов и лекций и отвечаем на вопросы о карьере в формате живого диалога.
Вся практика устроена так, чтобы «Продлёнка» занимала не больше часа в день. Записи остаются с вами, а чёткие инструкции позволяют внедрять знания сразу, без перегруза.
Участникам закрытого клуба мы выдадим стартовый набор карьериста с 5 лучшими лекциями о развитии карьеры, устроим недельные челленджи, чтобы вместе идти к результату.
Вступить в «Продлёнку» → https://clck.ru/3FiLxS
Стоимость участия в месяц стоит в 2 раза дешевле обычной карьерной консультации. А за 3 месяца можно подтянуть все карьерные вопросы, на которые раньше у вас не хватало времени.
Если вам важно научиться правильно «читать» вакансии, поправить резюме, потренировать самопрезентацию или посоветоваться с карьерным консультантом, приходите в Продлёнку.
P.S. В новом наборе «Продлёнки» будет всего 100 мест. 30% уже занято. Как только места кончатся, запись в клуб закроется.
Многим кажется, будто осознанно строить карьеру можно только если заниматься ей, как второй работой.
Надо бы и резюме обновить, и самопрезентацию потренировать, да перед этим хорошо бы с начальством о повышении поговорить… Потом как-нибудь все сделаю...
Только непонятно, за что хвататься и с чего начать. А жить когда, если в будни так бываешь загружен рабочими вопросами, что вечером не хочется не то, чтобы учить что-то новое — даже на себя сил иногда не остается?
И как было бы проще, если бы все «кусочки» управления карьерой можно было составлять, как пазлы? И только вы решаете, какая картинка будет сегодня.
В Лаборатории Карьеры (это команда карьерных консультантов из нашей команды) мы придумали, как за счет маленьких шагов достигать больших карьерных целей.
Вот как это работает: сегодня исправили резюме, завтра отполировали самопрезентацию, через неделю доработали LinkedIn, а через месяц сходили на собеседование и, может быть, получили оффер.
🔗 Именно так устроена «Продлёнка». Это закрытый клуб, где развитие карьеры мы превращаем в полезную привычку.
За месяц мы проводим 15 воркшопов и лекций и отвечаем на вопросы о карьере в формате живого диалога.
Вся практика устроена так, чтобы «Продлёнка» занимала не больше часа в день. Записи остаются с вами, а чёткие инструкции позволяют внедрять знания сразу, без перегруза.
Участникам закрытого клуба мы выдадим стартовый набор карьериста с 5 лучшими лекциями о развитии карьеры, устроим недельные челленджи, чтобы вместе идти к результату.
Вступить в «Продлёнку» → https://clck.ru/3FiLxS
Стоимость участия в месяц стоит в 2 раза дешевле обычной карьерной консультации. А за 3 месяца можно подтянуть все карьерные вопросы, на которые раньше у вас не хватало времени.
Если вам важно научиться правильно «читать» вакансии, поправить резюме, потренировать самопрезентацию или посоветоваться с карьерным консультантом, приходите в Продлёнку.
P.S. В новом наборе «Продлёнки» будет всего 100 мест. 30% уже занято. Как только места кончатся, запись в клуб закроется.
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Директор по развитию в компанию по трансграничным переводам (Москва)
Мы в поиске энергичного и амбициозного директора по развитию для компании, занимающейся трансграничными переводами. Успешный кандидат будет помогать в расширении бизнеса и развитии продукта, заниматься поиском и привлечением новых партнёров, а также поддержанием отношений с уже существующими.
В круг обязанностей также входит анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и партнёрства и работа над улучшением и оптимизацией услуг.
Идеальный соискатель обладает: опытом работы в области трансграничных платежей или в банковском секторе, проактивностью, амбициозностью и широким кругом деловых контактов. Условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.
Подробнее по ссылке
#bizdev #fintech #москва
Мы в поиске энергичного и амбициозного директора по развитию для компании, занимающейся трансграничными переводами. Успешный кандидат будет помогать в расширении бизнеса и развитии продукта, заниматься поиском и привлечением новых партнёров, а также поддержанием отношений с уже существующими.
В круг обязанностей также входит анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и партнёрства и работа над улучшением и оптимизацией услуг.
Идеальный соискатель обладает: опытом работы в области трансграничных платежей или в банковском секторе, проактивностью, амбициозностью и широким кругом деловых контактов. Условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.
Подробнее по ссылке
#bizdev #fintech #москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Руководитель C&B в крупную компанию (Казахстан)
Ищем руководителя C&B для крупной компании. В этой роли вы будете выстраивать систему компенсаций и льгот, контролировать бюджет и оптимизировать ключевые HR-процессы.
Вашими задачами станут: управление фондом оплаты труда, планирование и контроль процессов, а также руководство функцией C&B в крупной компании. Мы ищем профессионала, который умеет строить гибкие системы мотивации для сотрудников разных уровней, уверенно работает с 1С и успешно внедряет цифровые решения.
Компания предлагает зарплату от 7 000$ и релокацию.
Если у вас есть опыт руководства функцией C&B в крупных организациях и амбиции для работы в международной среде, то эта вакансия для вас!
Подробнее по ссылке
#hr #релокация #казахстан
Ищем руководителя C&B для крупной компании. В этой роли вы будете выстраивать систему компенсаций и льгот, контролировать бюджет и оптимизировать ключевые HR-процессы.
Вашими задачами станут: управление фондом оплаты труда, планирование и контроль процессов, а также руководство функцией C&B в крупной компании. Мы ищем профессионала, который умеет строить гибкие системы мотивации для сотрудников разных уровней, уверенно работает с 1С и успешно внедряет цифровые решения.
Компания предлагает зарплату от 7 000$ и релокацию.
Если у вас есть опыт руководства функцией C&B в крупных организациях и амбиции для работы в международной среде, то эта вакансия для вас!
Подробнее по ссылке
#hr #релокация #казахстан
Директор по персоналу (ДЗО) в Ростелеком (Москва)
Крупный российский интегрированный провайдер цифровых услуг и решений для населения, бизнеса и государства в поиске директора по персоналу, который реализует HR-стратегию и будет управлять портфелем HR-проектов в ДЗО.
Предстоит выстраивать партнёрские отношения с руководителями функциональных блоков, обеспечивать качество HR-сервисов, включая соответствие HR-продуктов задачам бизнеса, поддерживать систему эффективности персонала через управление организационными стандартами и KPI, а также планировать и организовывать мероприятия, способствующие повышению вовлечённости сотрудников.
Подробнее по ссылке
#hr #телеком #москва
Ещё вакансии для HR:
▪️Заместитель директора по персоналу в 2ГИС
▪️HR бизнес-партнёр в транспортно-логистический холдинг Ultramar
▪️HR партнёр (Логистика) в IEK GROUP
▪️Head of C&B в телеком-компанию ЭР-Телеком
Крупный российский интегрированный провайдер цифровых услуг и решений для населения, бизнеса и государства в поиске директора по персоналу, который реализует HR-стратегию и будет управлять портфелем HR-проектов в ДЗО.
Предстоит выстраивать партнёрские отношения с руководителями функциональных блоков, обеспечивать качество HR-сервисов, включая соответствие HR-продуктов задачам бизнеса, поддерживать систему эффективности персонала через управление организационными стандартами и KPI, а также планировать и организовывать мероприятия, способствующие повышению вовлечённости сотрудников.
Подробнее по ссылке
#hr #телеком #москва
Ещё вакансии для HR:
▪️Заместитель директора по персоналу в 2ГИС
▪️HR бизнес-партнёр в транспортно-логистический холдинг Ultramar
▪️HR партнёр (Логистика) в IEK GROUP
▪️Head of C&B в телеком-компанию ЭР-Телеком
Лучшее на hh: Финансовый директор в благотворительный фонд "Подари жизнь" (Москва)
Команда благотворительного фонда "Подари жизнь" ищет талантливого и амбициозного финансового директора, который готов присоединиться к ней в стремлении изменить мир к лучшему. Благотворительный фонд уже 17 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями получать самое эффективное и современное лечение. За время работы фонда помогли более 85 000 детей.
Сейчас "Подари жизнь" активно развивает автоматизацию процессов, в том числе в финансовом управлении, и вы сможете принять в этом активное участие, внести свою экспертизу и опыт для успешной реализации проекта.
Подробнее по ссылке
#финансы #благотворительность #нко #москва
Ещё вакансии, открытые в фонде:
▪️Главный бухгалтер
▪️Руководитель event-направления
Команда благотворительного фонда "Подари жизнь" ищет талантливого и амбициозного финансового директора, который готов присоединиться к ней в стремлении изменить мир к лучшему. Благотворительный фонд уже 17 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями получать самое эффективное и современное лечение. За время работы фонда помогли более 85 000 детей.
Сейчас "Подари жизнь" активно развивает автоматизацию процессов, в том числе в финансовом управлении, и вы сможете принять в этом активное участие, внести свою экспертизу и опыт для успешной реализации проекта.
Подробнее по ссылке
#финансы #благотворительность #нко #москва
Ещё вакансии, открытые в фонде:
▪️Главный бухгалтер
▪️Руководитель event-направления
Лучшее на hh: Chief Marketing Officer группы компаний в GrowFood (Москва, Санкт-Петербург, удалённо)
В сервис доставки правильного питания по подписке GrowFood ищут CMO группы компаний, который поможет выстроить матричное управление маркетингом всех вертикалей и увеличить выручку бизнеса в пять раз в перспективе ближайших трёх лет.
Вам предстоит заниматься развитием выделенных команд маркетинга для каждой вертикали бизнеса, вести поиск и развивать новые точки роста и каналы продаж, кратно увеличить знания каждого бренда группы, а также развивать сильных лидеров на каждую вертикаль и канал продаж.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #cmo #foodtech #удаленно
Ещё вакансии для CMO:
▪️Директор по маркетингу в производственно-торговую группу компаний Gulliver
▪️Директор по маркетингу в компанию-производитель вафель Акульчев
▪️Head of Marketing (Oncology and Orphan drugs) в фармкомпанию Петровакс
В сервис доставки правильного питания по подписке GrowFood ищут CMO группы компаний, который поможет выстроить матричное управление маркетингом всех вертикалей и увеличить выручку бизнеса в пять раз в перспективе ближайших трёх лет.
Вам предстоит заниматься развитием выделенных команд маркетинга для каждой вертикали бизнеса, вести поиск и развивать новые точки роста и каналы продаж, кратно увеличить знания каждого бренда группы, а также развивать сильных лидеров на каждую вертикаль и канал продаж.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #cmo #foodtech #удаленно
Ещё вакансии для CMO:
▪️Директор по маркетингу в производственно-торговую группу компаний Gulliver
▪️Директор по маркетингу в компанию-производитель вафель Акульчев
▪️Head of Marketing (Oncology and Orphan drugs) в фармкомпанию Петровакс
❗Вакансии нет на hh: PR-директор на кинофестиваль Beat Film Festival (Москва)
На кинофестиваль Beat Film Festival ищут PR-директора, который будет отвечать за коммуникационную стратегию и достижение маркетинг, PR и бренд целей компании, а также за привлечение аудитории и продажи внутри всех проектов.
Среди главных задач — укрепление бренда и репутации компании, повышение привлекательности проектов через громкие маркетинг и PR-кейсы. Будущий PR-директор будет активно участвовать в работе с коммерческими брендами и спонсорами, ведущими культурными институциями и медиа. Кандидат должен иметь отличные навыки коммуникации и переговоров, а также понимать принципы воронки продаж и уметь интерпретировать метрики и цифры.
Подробнее по ссылке
#pr #развлечения #москва
Ещё вакансии PR-сферы:
▪️Директор по связям с общественностью в рекламный холдинг Игроник
▪️PR-директор в компанию сферы машиностроения HARTUNG
▪️PR-менеджер в компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ
На кинофестиваль Beat Film Festival ищут PR-директора, который будет отвечать за коммуникационную стратегию и достижение маркетинг, PR и бренд целей компании, а также за привлечение аудитории и продажи внутри всех проектов.
Среди главных задач — укрепление бренда и репутации компании, повышение привлекательности проектов через громкие маркетинг и PR-кейсы. Будущий PR-директор будет активно участвовать в работе с коммерческими брендами и спонсорами, ведущими культурными институциями и медиа. Кандидат должен иметь отличные навыки коммуникации и переговоров, а также понимать принципы воронки продаж и уметь интерпретировать метрики и цифры.
Подробнее по ссылке
#pr #развлечения #москва
Ещё вакансии PR-сферы:
▪️Директор по связям с общественностью в рекламный холдинг Игроник
▪️PR-директор в компанию сферы машиностроения HARTUNG
▪️PR-менеджер в компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ
🧩 Пазлы есть, общая картинка не складывается — типичная ситуация для тех, у кого…
В сохраненках лежит прошлогоднее резюме, где-то сохранен шаблон сопроводительного письма, в соседней вкладке открыты вакансии, куда надо бы откликнуться…
А ещё в уме несколько лайфхаков по переговорам, чтобы применить при случае…
И планы как-нибудь зайти на разговор к руководителю, чтобы обсудить повышение. Правда, для этого когда-нибудь еще нужно подумать об аргументах…
Только непонятно, за что хвататься и с чего начать. Хаос в голове убивает желание даже пытаться навести порядок. Кажется, будто осознанно строить карьеру можно только если заниматься ей, как второй работой.
И как было бы проще, если бы все «кусочки» управления карьерой можно было составлять, как пазлы? И только вы решаете, какая картинка будет сегодня.
Захотели — подготовились к поиску работы:
• Проверили, пора ли вам менять компанию
• Обновили резюме и получили детальный фидбек
• Научились читать вакансии, отсеивать токсичных работодателей и тех, кто хочет повесить на вас задачи за троих, предлагая зарплату за одного
• Придумали выгодный рассказ о себе до того, как столкнулись с реальным работодателем
Или собрали пазлы, чтобы расти внутри любимой компании:
• Узнали, как показывать бизнес-ориентированность и на чем сделать фокус на ближайший год
• Поняли, как стать заметным внутри команды и для руководителя
• Нашли достижения и превратили их в убедительные аргументы для переговоров о повышении
Подготовиться к любым карьерным ситуациям заранее можно с помощью закрытого клуба «Продлёнка» от нашей команды карьерных консультантов. 15 воркшопов в месяц помогут превратить развитие карьеры в полезную привычку.
Вступить в «Продлёнку» → https://clck.ru/3Fja3z
Какой контент будет внутри новой «Продлёнки»?
1️⃣ Лекции и воркшопы. Групповые встречи в Zoom на небольшое число участников. Никаких шаблонных советов. Вся практика устроена так, чтобы занимать не больше часа в день. Записи остаются с вами, а чёткие инструкции позволяют внедрять знания сразу, без перегруза.
2️⃣ Доступ к стартовому набору карьериста: базе из 5+ лучших лекций в личном кабинете, с которых стоит начать прокачку своей карьеры. Пополнять базу будем каждый месяц
3️⃣ Каждый месяц проводим недельный челлендж: обновить LinkedIn, отправить 10 откликов, сходить на 1-2 собеседования. Вместо сухих инструкций — живое взаимодействие: советы, обсуждения, брейнштормы, поддержка.
Посмотреть расписание и тарифы → https://clck.ru/3Fja3z
Приходите проверить, все ли «ок» с вашей работой, резюме, самопрезентацией и карьерной стратегией. Это важно. Так же важно, как разбирать гардероб раз в сезон или чистить зубы каждый день.
В пятницу вход в «Продлёнку» закроется
В сохраненках лежит прошлогоднее резюме, где-то сохранен шаблон сопроводительного письма, в соседней вкладке открыты вакансии, куда надо бы откликнуться…
А ещё в уме несколько лайфхаков по переговорам, чтобы применить при случае…
И планы как-нибудь зайти на разговор к руководителю, чтобы обсудить повышение. Правда, для этого когда-нибудь еще нужно подумать об аргументах…
Только непонятно, за что хвататься и с чего начать. Хаос в голове убивает желание даже пытаться навести порядок. Кажется, будто осознанно строить карьеру можно только если заниматься ей, как второй работой.
И как было бы проще, если бы все «кусочки» управления карьерой можно было составлять, как пазлы? И только вы решаете, какая картинка будет сегодня.
Захотели — подготовились к поиску работы:
• Проверили, пора ли вам менять компанию
• Обновили резюме и получили детальный фидбек
• Научились читать вакансии, отсеивать токсичных работодателей и тех, кто хочет повесить на вас задачи за троих, предлагая зарплату за одного
• Придумали выгодный рассказ о себе до того, как столкнулись с реальным работодателем
Или собрали пазлы, чтобы расти внутри любимой компании:
• Узнали, как показывать бизнес-ориентированность и на чем сделать фокус на ближайший год
• Поняли, как стать заметным внутри команды и для руководителя
• Нашли достижения и превратили их в убедительные аргументы для переговоров о повышении
Подготовиться к любым карьерным ситуациям заранее можно с помощью закрытого клуба «Продлёнка» от нашей команды карьерных консультантов. 15 воркшопов в месяц помогут превратить развитие карьеры в полезную привычку.
Вступить в «Продлёнку» → https://clck.ru/3Fja3z
Какой контент будет внутри новой «Продлёнки»?
1️⃣ Лекции и воркшопы. Групповые встречи в Zoom на небольшое число участников. Никаких шаблонных советов. Вся практика устроена так, чтобы занимать не больше часа в день. Записи остаются с вами, а чёткие инструкции позволяют внедрять знания сразу, без перегруза.
2️⃣ Доступ к стартовому набору карьериста: базе из 5+ лучших лекций в личном кабинете, с которых стоит начать прокачку своей карьеры. Пополнять базу будем каждый месяц
3️⃣ Каждый месяц проводим недельный челлендж: обновить LinkedIn, отправить 10 откликов, сходить на 1-2 собеседования. Вместо сухих инструкций — живое взаимодействие: советы, обсуждения, брейнштормы, поддержка.
Посмотреть расписание и тарифы → https://clck.ru/3Fja3z
Приходите проверить, все ли «ок» с вашей работой, резюме, самопрезентацией и карьерной стратегией. Это важно. Так же важно, как разбирать гардероб раз в сезон или чистить зубы каждый день.
В пятницу вход в «Продлёнку» закроется
Руководитель проектного офиса в Сбер (Москва)
В Сбер ищут руководителя проектного офиса с опытом ведения кросс-командных задач по сложным технологическим продуктам и знанием всех этапов IT-проектов.
В ваши задачи будет входить: организация работы и планирование загрузки отдела полного цикла, обеспечение загрузки проектных команд, участие в оценке сроков и объёмов работ, постановка задач командам и управление задачами, поддержка процессов открытия и ведения проектов, отслеживание этапов реализации проекта и анализ эффективности процессов.
Подробнее по ссылке
#проекты #банк #сбер #москва
Ещё вакансии руководителей проектного офиса:
▪️Руководитель проектного офиса в МТС Digital
▪️Руководитель проектного офиса в группу компаний Нацпроектстрой
▪️Руководитель проектного офиса в Лабораторию институционального проектного инжиниринга
В Сбер ищут руководителя проектного офиса с опытом ведения кросс-командных задач по сложным технологическим продуктам и знанием всех этапов IT-проектов.
В ваши задачи будет входить: организация работы и планирование загрузки отдела полного цикла, обеспечение загрузки проектных команд, участие в оценке сроков и объёмов работ, постановка задач командам и управление задачами, поддержка процессов открытия и ведения проектов, отслеживание этапов реализации проекта и анализ эффективности процессов.
Подробнее по ссылке
#проекты #банк #сбер #москва
Ещё вакансии руководителей проектного офиса:
▪️Руководитель проектного офиса в МТС Digital
▪️Руководитель проектного офиса в группу компаний Нацпроектстрой
▪️Руководитель проектного офиса в Лабораторию институционального проектного инжиниринга
Музыкальный редактор в медиагруппу Газпром-медиа Развлекательное телевидение (Москва)
Вакансия для меломанов: один из крупнейших медиахолдингов России, в активы которого входят телеканалы ТНТ, ТВ-3, "Пятница!", 2×2, ТНТ4 и "Суббота", а также продюсерские компании Comedy Club Production и Good Story Media, приглашает в команду музыкального редактора.
Успешному кандидату предстоит составлять плейлисты, подбирать музыкальный материал в различные сцены и обеспечивать своевременный ввод музыкального оформления в финальную версию фильма. От соискателей требуется креативность и способность выбирать, комбинировать и анализировать музыкальные произведения, соответствующие сценарию, атмосфере и формату фильма.
Подробнее по ссылке
#fun #редактор #медиа #москва
Вакансия для меломанов: один из крупнейших медиахолдингов России, в активы которого входят телеканалы ТНТ, ТВ-3, "Пятница!", 2×2, ТНТ4 и "Суббота", а также продюсерские компании Comedy Club Production и Good Story Media, приглашает в команду музыкального редактора.
Успешному кандидату предстоит составлять плейлисты, подбирать музыкальный материал в различные сцены и обеспечивать своевременный ввод музыкального оформления в финальную версию фильма. От соискателей требуется креативность и способность выбирать, комбинировать и анализировать музыкальные произведения, соответствующие сценарию, атмосфере и формату фильма.
Подробнее по ссылке
#fun #редактор #медиа #москва
📌Международка: Операционный директор в международный ecom-проект Teez (Астана, Казахстан)
Teez — это единственный в Казахстане маркетплейс с бесплатной доставкой товаров всего за один день, работающий по модели СFBO. Компания ищет операционного директора, который умеет строить процессы, управлять экспертами и находить решения даже там, где их нет.
Вам предстоит разработать и реализовать стратегические планы развития логистических и складских процессов компании, контролировать выполнение финансовых и операционных показателей, оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые технологии, управлять повседневной деятельностью и обеспечивать бесперебойную работу логистики и склада.
Подробнее по ссылке
#операции #ecom #релокация #казахстан
Ещё вакансия, открытая в Teez:
▪️Директор по транспортной логистике
Teez — это единственный в Казахстане маркетплейс с бесплатной доставкой товаров всего за один день, работающий по модели СFBO. Компания ищет операционного директора, который умеет строить процессы, управлять экспертами и находить решения даже там, где их нет.
Вам предстоит разработать и реализовать стратегические планы развития логистических и складских процессов компании, контролировать выполнение финансовых и операционных показателей, оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые технологии, управлять повседневной деятельностью и обеспечивать бесперебойную работу логистики и склада.
Подробнее по ссылке
#операции #ecom #релокация #казахстан
Ещё вакансия, открытая в Teez:
▪️Директор по транспортной логистике
Лучшее на hh: Финансовый директор в Мясницкий ряд (Московская область)
Мясницкий ряд — высокотехнологичное современное предприятие по производству колбас и мясных деликатесов. Входит в пятерку лидеров мясной гастрономии по Москве и Московской области.
Компания ищет финансового директора, чьими основными задачами станут разработка финансовой политики компании, разработка и контроль исполнения бюджета доходов и расходов, ведение управленческого учёта и подготовка отчётности, руководство проектами по автоматизации управленческого учёта, управление персоналом, принятие управленческих решений на основе финансового моделирования и планирование операционных показателей.
Подробнее по ссылке
#финансы #продуктыпитания #москва
Ещё вакансии CFO от компаний-производителей продуктов питания:
▪️Финансовый директор в Pudov
▪️Финансовый директор в WellFoods
▪️Финансовый директор в Мясной Дом Бородина
Мясницкий ряд — высокотехнологичное современное предприятие по производству колбас и мясных деликатесов. Входит в пятерку лидеров мясной гастрономии по Москве и Московской области.
Компания ищет финансового директора, чьими основными задачами станут разработка финансовой политики компании, разработка и контроль исполнения бюджета доходов и расходов, ведение управленческого учёта и подготовка отчётности, руководство проектами по автоматизации управленческого учёта, управление персоналом, принятие управленческих решений на основе финансового моделирования и планирование операционных показателей.
Подробнее по ссылке
#финансы #продуктыпитания #москва
Ещё вакансии CFO от компаний-производителей продуктов питания:
▪️Финансовый директор в Pudov
▪️Финансовый директор в WellFoods
▪️Финансовый директор в Мясной Дом Бородина
HR BP в МТС (Москва)
Мультисервисная цифровая экосистема МТС ищет опытного HR BP с навыками коммуникации, способностью устанавливать доверительные отношения с людьми и системным подходом к решению задач.
Вы будете помогать и поддерживать сотрудников в решении всех HR-вопросов, координировать и контролировать кадровые процессы, сопровождать организационно-штатные изменения, анализировать ключевые HR-метрики, поддерживать централизованные HR-проекты, а также участвовать в формировании бюджета на персонал и контролировать исполнение бюджета.
Подробнее по ссылке
#hr #телеком #мтс #москва
Ещё вакансии от МТС:
▪️CPO (AI-автоответчик)
▪️Директор департамента по работе с малым и средним бизнесом
▪️Руководитель направления по маркетингу
Мультисервисная цифровая экосистема МТС ищет опытного HR BP с навыками коммуникации, способностью устанавливать доверительные отношения с людьми и системным подходом к решению задач.
Вы будете помогать и поддерживать сотрудников в решении всех HR-вопросов, координировать и контролировать кадровые процессы, сопровождать организационно-штатные изменения, анализировать ключевые HR-метрики, поддерживать централизованные HR-проекты, а также участвовать в формировании бюджета на персонал и контролировать исполнение бюджета.
Подробнее по ссылке
#hr #телеком #мтс #москва
Ещё вакансии от МТС:
▪️CPO (AI-автоответчик)
▪️Директор департамента по работе с малым и средним бизнесом
▪️Руководитель направления по маркетингу
🔗 3 причины, которые мешают вам зарабатывать больше
Что вы чувствуете, когда коллега хвастается, как ему повысили зарплату? Это радость? Или может, в голове мелькает мысль: «Почему он, а не я?»
А может, задумываетесь: «Пора тоже поговорить о прибавке», и сразу гоните эту мысль?
Все дело в том, что поговорить о повышении многим мешают эти 3 причины ↓
1️⃣ Страх отказа
Это даст внутреннему самозванцу повод еще раз убедиться — вас действительно скоро «раскроют». А раз скорее всего откажут, зачем пытаться?
2️⃣ Страх увольнения
Мысль «лишь бы не уволили» очень токсичная. Она мешает оценить свой опыт объективно и заставляет соглашаться на любые условия, даже несправедливые.
3️⃣ Страх, что накидают задач сверху
В голове сидит установка: если согласились поднять зарплату, значит накинут и еще задач. Вдруг они окажутся сложнее привычных ежедневных рабочих дел? Еще не справитесь, не оправдаете ожидания — и все, уволят.
Если вовремя не справиться со страхом, не ценить себя и свой вклад в работу и не уметь рассказывать о своих результатах так, чтобы вас заметили, расти будет только количество обязанностей, но не зарплата.
Однажды разобравшись в инструментах развития карьеры и поборов негативные мысли, которые мешают расти, вы сможете быстрее подняться по карьерной лестнице и при этом каждый день ходить на работу с радостью.
Еще больше рекомендаций, как искать работу по-умному, быть ценным сотрудником и хакнуть карьерный рост, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @career
#HRсовет
Что вы чувствуете, когда коллега хвастается, как ему повысили зарплату? Это радость? Или может, в голове мелькает мысль: «Почему он, а не я?»
А может, задумываетесь: «Пора тоже поговорить о прибавке», и сразу гоните эту мысль?
Все дело в том, что поговорить о повышении многим мешают эти 3 причины ↓
1️⃣ Страх отказа
Это даст внутреннему самозванцу повод еще раз убедиться — вас действительно скоро «раскроют». А раз скорее всего откажут, зачем пытаться?
2️⃣ Страх увольнения
Мысль «лишь бы не уволили» очень токсичная. Она мешает оценить свой опыт объективно и заставляет соглашаться на любые условия, даже несправедливые.
3️⃣ Страх, что накидают задач сверху
В голове сидит установка: если согласились поднять зарплату, значит накинут и еще задач. Вдруг они окажутся сложнее привычных ежедневных рабочих дел? Еще не справитесь, не оправдаете ожидания — и все, уволят.
Если вовремя не справиться со страхом, не ценить себя и свой вклад в работу и не уметь рассказывать о своих результатах так, чтобы вас заметили, расти будет только количество обязанностей, но не зарплата.
Однажды разобравшись в инструментах развития карьеры и поборов негативные мысли, которые мешают расти, вы сможете быстрее подняться по карьерной лестнице и при этом каждый день ходить на работу с радостью.
Еще больше рекомендаций, как искать работу по-умному, быть ценным сотрудником и хакнуть карьерный рост, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @career
#HRсовет
Лучшее на hh: Директор по маркетингу и PR в IT-компанию Первый Бит (Москва)
Международная IT-компания, лидер в сфере автоматизации и цифровизации бизнеса, в поиске директора по маркетингу и PR, который готов создавать устойчивый имидж компании.
Вам предстоит разработать и реализовать стратегии маркетинга и PR, ориентированные на повышение уровня доверия клиентов по всем направлениям, провести анализ рынка, мониторинг конкурентной среды и определить целевую аудиторию, построить эффективную систему взаимодействия со СМИ, организовывать внешние и внутренние мероприятия, конференции, форумы и другие event-активности.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #pr #it #москва
Ещё вакансии топ-уровня для маркетологов:
▪️Brand Director (Beauty) в fashion-холдинг TOPTOP
▪️CMO в сеть спортивных магазинов Траектория
▪️CMO в EdTech-проект Bonnie&Slide
Международная IT-компания, лидер в сфере автоматизации и цифровизации бизнеса, в поиске директора по маркетингу и PR, который готов создавать устойчивый имидж компании.
Вам предстоит разработать и реализовать стратегии маркетинга и PR, ориентированные на повышение уровня доверия клиентов по всем направлениям, провести анализ рынка, мониторинг конкурентной среды и определить целевую аудиторию, построить эффективную систему взаимодействия со СМИ, организовывать внешние и внутренние мероприятия, конференции, форумы и другие event-активности.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #pr #it #москва
Ещё вакансии топ-уровня для маркетологов:
▪️Brand Director (Beauty) в fashion-холдинг TOPTOP
▪️CMO в сеть спортивных магазинов Траектория
▪️CMO в EdTech-проект Bonnie&Slide
88% компаний в прошлом году столкнулись с дефицитом квалифицированных кадров — особенно остро ощущалась нехватка эффективных руководителей.
Бизнес встретился в неожиданными вызовами, и в цене менеджеры, которые умеют двигать компанию вперед, минимизировать риски и не закапываться в операционке. Стать таким управленцем вы сможете на курсе «Генеральный директор» от Академии Eduson.
▪️За 4 месяца вы научитесь принимать решения на основе данных, собирать лучшую команду и привлекать деньги в бизнес. Программа подойдет собственникам компаний, наемным руководителям и менеджерам, которые хотят расти в карьере.
▪️ Вы решите 20 бизнес-кейсов, а еще сохраните себе больше 100 шаблонов и шпаргалок о том, как снизить расходы, управлять операционными рисками и оценивать эффективность отделов.
▪️Проходить курс можно в любое время и в любом порядке. Доступ ко всем учебным материалам остается навсегда.
Переходите по ссылке и регистрируйтесь на курс — по промокоду
Реклама ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476 erid: 2W5zFGJYXLt
Бизнес встретился в неожиданными вызовами, и в цене менеджеры, которые умеют двигать компанию вперед, минимизировать риски и не закапываться в операционке. Стать таким управленцем вы сможете на курсе «Генеральный директор» от Академии Eduson.
▪️За 4 месяца вы научитесь принимать решения на основе данных, собирать лучшую команду и привлекать деньги в бизнес. Программа подойдет собственникам компаний, наемным руководителям и менеджерам, которые хотят расти в карьере.
▪️ Вы решите 20 бизнес-кейсов, а еще сохраните себе больше 100 шаблонов и шпаргалок о том, как снизить расходы, управлять операционными рисками и оценивать эффективность отделов.
▪️Проходить курс можно в любое время и в любом порядке. Доступ ко всем учебным материалам остается навсегда.
Переходите по ссылке и регистрируйтесь на курс — по промокоду
ВЛАДИМИРСКАЯ вы получите скидку 65% и подарки от «Литрес»!Реклама ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476 erid: 2W5zFGJYXLt