Середина декабря — миссия «добежать» до конца года активирована
Совсем скоро мы все начнем говорить коллегам фразу «давайте уже после праздников», собирать подарки для тайного Санты и с нетерпением будем ждать, когда «добежим» до длинных выходных и выдохнем.
А потом многие начнут играть заново уже привычный сценарий:
Вы занимаете неплохую, но уже на 100% понятную вам должность. Те же задачи, те же люди вокруг. Отчётности закрываются, годовые цели почти выполнены.
Можно радоваться? Только внутри — пустота. Потому что вы знаете, что можете больше, но почему-то всё стоит на месте не первый год.
Смотрите на своих коллег и знакомых. Кто-то уже ушёл на новую должность с доходом в полтора раза выше. Кто-то получил оффер из крупной компании.
А кто-то просто начал жить так, как вы когда-то хотели: больше свободы, больше влияния, больше уверенности.
И это еще не самый плохой вариант.
Есть и те, кто вкалывает больше других, но вместо дохода растёт только объём задач. А в откликах на вакансии приходит ответ «вы для нас слишком крутой».
Почему так?
Потому что ни текущий работодатель, ни рынок труда не видят их реальной ценности.
Невидимость вообще роет глубокую яму.
Достижения остаются за закрытыми дверями.
Результаты, может, и говорят сами за себя, но их никто не слушает.
Компетенции стоят дорого, но про их наличие никто не знает.
Вывод: если не уметь делать свои результаты заметными, шанс получить признание будет равен шансу выиграть в лотерею.
Но если не спланировать следующий шаг заранее, следующий год будет таким же.
И пролетит так же быстро. Только принесет нагнетающее чувство, что рынок труда идет вперед, а вы топчитесь на месте.
И это не потому, что вы чего-то не умеете. Просто нет системы, которая покажет, как двигаться дальше.
Что, если бы вы могли развернуть ситуацию? Стать лучшей версией себя?
А что если бы у вас была система?
Не абстрактные советы, а дорожная карта с конкретными действиями.
Без магии и банальностей: «просто сделайте хорошее резюме» и «верьте в себя» — только чёткие шаги, которые приводят к результату.
Мы взяли опыт тысяч людей из топовых индустрий — IT, финансы, маркетинг, ретейл — и синтезировали «Карьерные активаторы».
Получились 5 формул, которые помогут пробить потолок, увеличить доход минимум на 20%, если вам сильно не доплачивают, и получить должность, которую вы заслуживаете.
• Хотите рост в зарплате? Мы покажем, как вести переговоры с железными аргументами, чтобы повышение вас устраивало, а не пришлось соглашаться на «сколько готовы дать».
• Уперлись в потолок? Получите чёткий сценарий, как двигаться вверх. Даже если кажется, что в компании нет места для роста.
• Хотите сменить сферу? Узнайте, как зайти в новую индустрию, упаковать свой опыт и безопасно перейти без существенной потери в доходе.
Наступление нового года само по себе ничего не изменит кроме цифры в дате. Но грамотная последовательность действий под присмотром эксперта может вывести вас на новый уровень.
Выбрать карьерный активатор 👉 https://clck.ru/3FBdvN
Совсем скоро мы все начнем говорить коллегам фразу «давайте уже после праздников», собирать подарки для тайного Санты и с нетерпением будем ждать, когда «добежим» до длинных выходных и выдохнем.
А потом многие начнут играть заново уже привычный сценарий:
Вы занимаете неплохую, но уже на 100% понятную вам должность. Те же задачи, те же люди вокруг. Отчётности закрываются, годовые цели почти выполнены.
Можно радоваться? Только внутри — пустота. Потому что вы знаете, что можете больше, но почему-то всё стоит на месте не первый год.
Смотрите на своих коллег и знакомых. Кто-то уже ушёл на новую должность с доходом в полтора раза выше. Кто-то получил оффер из крупной компании.
А кто-то просто начал жить так, как вы когда-то хотели: больше свободы, больше влияния, больше уверенности.
И это еще не самый плохой вариант.
Есть и те, кто вкалывает больше других, но вместо дохода растёт только объём задач. А в откликах на вакансии приходит ответ «вы для нас слишком крутой».
Почему так?
Потому что ни текущий работодатель, ни рынок труда не видят их реальной ценности.
Невидимость вообще роет глубокую яму.
Достижения остаются за закрытыми дверями.
Результаты, может, и говорят сами за себя, но их никто не слушает.
Компетенции стоят дорого, но про их наличие никто не знает.
Вывод: если не уметь делать свои результаты заметными, шанс получить признание будет равен шансу выиграть в лотерею.
Но если не спланировать следующий шаг заранее, следующий год будет таким же.
И пролетит так же быстро. Только принесет нагнетающее чувство, что рынок труда идет вперед, а вы топчитесь на месте.
И это не потому, что вы чего-то не умеете. Просто нет системы, которая покажет, как двигаться дальше.
Что, если бы вы могли развернуть ситуацию? Стать лучшей версией себя?
А что если бы у вас была система?
Не абстрактные советы, а дорожная карта с конкретными действиями.
Без магии и банальностей: «просто сделайте хорошее резюме» и «верьте в себя» — только чёткие шаги, которые приводят к результату.
Мы взяли опыт тысяч людей из топовых индустрий — IT, финансы, маркетинг, ретейл — и синтезировали «Карьерные активаторы».
Получились 5 формул, которые помогут пробить потолок, увеличить доход минимум на 20%, если вам сильно не доплачивают, и получить должность, которую вы заслуживаете.
• Хотите рост в зарплате? Мы покажем, как вести переговоры с железными аргументами, чтобы повышение вас устраивало, а не пришлось соглашаться на «сколько готовы дать».
• Уперлись в потолок? Получите чёткий сценарий, как двигаться вверх. Даже если кажется, что в компании нет места для роста.
• Хотите сменить сферу? Узнайте, как зайти в новую индустрию, упаковать свой опыт и безопасно перейти без существенной потери в доходе.
Наступление нового года само по себе ничего не изменит кроме цифры в дате. Но грамотная последовательность действий под присмотром эксперта может вывести вас на новый уровень.
Выбрать карьерный активатор 👉 https://clck.ru/3FBdvN
Лучшее на hh: HR Business Partner в IT-центр холдинга Северсталь-инфоком (Москва)
Северсталь-инфоком — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Ищут кандидата на роль HR бизнес-партнёра, которому предстоит курировать команды численностью 500-600 человек.
Вы будете управлять всеми HR процессами во вверенном подразделении с учётом потребности, разрабатывать и предлагать решения по улучшению работы подразделения, участвовать в бюджетировании и контроле затрат на персонал, управлять мотивацией сотрудников, работать с кадровым резервом, обучением и развитием.
Подробнее по ссылке
#hr #it #москва
Еще вакансии HR BP от IT-компаний:
▪️HR бизнес-партнёр (перспективные направления) в Контур
▪️HR бизнес-партнёр в CUSTIS
▪️HR бизнес-партнёр в FIX
Северсталь-инфоком — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Ищут кандидата на роль HR бизнес-партнёра, которому предстоит курировать команды численностью 500-600 человек.
Вы будете управлять всеми HR процессами во вверенном подразделении с учётом потребности, разрабатывать и предлагать решения по улучшению работы подразделения, участвовать в бюджетировании и контроле затрат на персонал, управлять мотивацией сотрудников, работать с кадровым резервом, обучением и развитием.
Подробнее по ссылке
#hr #it #москва
Еще вакансии HR BP от IT-компаний:
▪️HR бизнес-партнёр (перспективные направления) в Контур
▪️HR бизнес-партнёр в CUSTIS
▪️HR бизнес-партнёр в FIX
Волонтёр в детские дома (Москва)
Благотворительная организация Клуб волонтёров, поддерживающая детей-сирот в детских домах и школах-интернатах, приглашает волонтёров для посещения детских домов.
Каждые выходные команда ездит к подопечным, чтобы подарить им радость и научить полезным навыкам в рамках проводимых мастер-классов и занятий. Будут рады добровольцам с большим желанием помогать детям, нуждающимся в поддержке, умением работать в команде и брать на себя ответственность. Чтобы присоединиться к команде, необходимо посетить день открытых дверей, где опытные волонтёры расскажут, как проходят поездки в детские дома, как нужно себя вести с детьми-сиротами, а также о правилах Клуба волонтёров.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #благотворительность #москва
Благотворительная организация Клуб волонтёров, поддерживающая детей-сирот в детских домах и школах-интернатах, приглашает волонтёров для посещения детских домов.
Каждые выходные команда ездит к подопечным, чтобы подарить им радость и научить полезным навыкам в рамках проводимых мастер-классов и занятий. Будут рады добровольцам с большим желанием помогать детям, нуждающимся в поддержке, умением работать в команде и брать на себя ответственность. Чтобы присоединиться к команде, необходимо посетить день открытых дверей, где опытные волонтёры расскажут, как проходят поездки в детские дома, как нужно себя вести с детьми-сиротами, а также о правилах Клуба волонтёров.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #благотворительность #москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Руководитель C&B в крупную компанию (в Центральную Азию)
Ищем руководителя C&B для крупной компании. В этой роли вы будете выстраивать систему компенсаций и льгот, контролировать бюджет и оптимизировать ключевые HR-процессы.
Вашими задачами станут управление фондом оплаты труда, планирование и контроль процессов, а также руководство функцией C&B в крупной компании. Мы ищем профессионала, который умеет строить гибкие системы мотивации для сотрудников разных уровней, уверенно работает с 1С и успешно внедряет цифровые решения.
Компания предлагает зарплату от 7 000$ и релокацию в Центральную Азию.
Если у вас есть опыт руководства функцией C&B в крупных организациях и амбиции для работы в международной среде, то эта вакансия для вас!
Подробнее по ссылке
#hr #релокация #азия
Ищем руководителя C&B для крупной компании. В этой роли вы будете выстраивать систему компенсаций и льгот, контролировать бюджет и оптимизировать ключевые HR-процессы.
Вашими задачами станут управление фондом оплаты труда, планирование и контроль процессов, а также руководство функцией C&B в крупной компании. Мы ищем профессионала, который умеет строить гибкие системы мотивации для сотрудников разных уровней, уверенно работает с 1С и успешно внедряет цифровые решения.
Компания предлагает зарплату от 7 000$ и релокацию в Центральную Азию.
Если у вас есть опыт руководства функцией C&B в крупных организациях и амбиции для работы в международной среде, то эта вакансия для вас!
Подробнее по ссылке
#hr #релокация #азия
Лучшее на hh: Chief Product Officer в Московскую Биржу (Москва)
В команду монетизации данных Московской Биржи ищут Chief Product Officer'а для стартап-продуктов Trade Radar и Data SHOP MOEX. CPO будет отвечать за введение новых функций, организацию регулярных опросов и фокус-групп, рост клиентов и выручку, инициирование исследования UX и редизайн платформы Trade Radar.
В сервисе Data SHOP MOEX предстоит возглавить разработку и внедрение API, отвечать за исследование технологий и интеграцию с современными системами обработки данных, запускать проекты, направленные на понимание потребностей различных сегментов пользователей и адаптацию продукта к этим потребностям.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #банк #москва
Ещё вакансии, открытые в Московской Бирже:
▪️Директор по развитию сайтов
▪️Руководитель направления событийных коммуникаций и PR
▪️Руководитель направления бизнес-анализа
В команду монетизации данных Московской Биржи ищут Chief Product Officer'а для стартап-продуктов Trade Radar и Data SHOP MOEX. CPO будет отвечать за введение новых функций, организацию регулярных опросов и фокус-групп, рост клиентов и выручку, инициирование исследования UX и редизайн платформы Trade Radar.
В сервисе Data SHOP MOEX предстоит возглавить разработку и внедрение API, отвечать за исследование технологий и интеграцию с современными системами обработки данных, запускать проекты, направленные на понимание потребностей различных сегментов пользователей и адаптацию продукта к этим потребностям.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #банк #москва
Ещё вакансии, открытые в Московской Бирже:
▪️Директор по развитию сайтов
▪️Руководитель направления событийных коммуникаций и PR
▪️Руководитель направления бизнес-анализа
Лучшее на hh: Бренд-директор в компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (Москва)
Компания ESTILAB — производитель брендов Icon Skin и Decode, новатор в сфере производства косметологической продукции для профессионального и домашнего ухода.
Вы будете управлять брендами как стратегическими бизнес-юнитами компании, разрабатывать маркетинговую стратегию развития брендов с опорой на бизнес-показатели и цели компании, организовывать регулярные исследования поведения потребителей, запускать и контролировать показатели и оценку эффективности performance и awareness маркетинговых кампаний.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fmcg #москва
Ещё вакансии от компаний-производителей косметики:
▪️Финансовый директор в Софис (7DAYS)
▪️Руководитель юридического отдела в LIMONI
▪️PR-менеджер в Greencosmetic Group
Компания ESTILAB — производитель брендов Icon Skin и Decode, новатор в сфере производства косметологической продукции для профессионального и домашнего ухода.
Вы будете управлять брендами как стратегическими бизнес-юнитами компании, разрабатывать маркетинговую стратегию развития брендов с опорой на бизнес-показатели и цели компании, организовывать регулярные исследования поведения потребителей, запускать и контролировать показатели и оценку эффективности performance и awareness маркетинговых кампаний.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fmcg #москва
Ещё вакансии от компаний-производителей косметики:
▪️Финансовый директор в Софис (7DAYS)
▪️Руководитель юридического отдела в LIMONI
▪️PR-менеджер в Greencosmetic Group
Директор по развитию госсектора в VK (Москва)
Крупнейшая российская технологическая компания, помогающая миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне, ищет опытного директора по развитию госсектора с пониманием специфики организации закупок клиентами госсектора и знанием инструментов диджитал.
В ваши задачи будет входить: поиск и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами государственного сектора, контроль текущих рекламных активностей, ведение CRM, продвижение продуктов компании для клиентов государственного сектора, стратегическое планирование годового набора активностей для этой категории клиентов, контроль запуска проектов/кампаний.
Подробнее по ссылке
#коммерция #gr #vk #москва
Ещё вакансии от VK:
▪️Директор по развитию бизнеса
▪️Руководитель отдела управления проектами (Рекламные технологии)
▪️Руководитель направления креативного продакшена
Крупнейшая российская технологическая компания, помогающая миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне, ищет опытного директора по развитию госсектора с пониманием специфики организации закупок клиентами госсектора и знанием инструментов диджитал.
В ваши задачи будет входить: поиск и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами государственного сектора, контроль текущих рекламных активностей, ведение CRM, продвижение продуктов компании для клиентов государственного сектора, стратегическое планирование годового набора активностей для этой категории клиентов, контроль запуска проектов/кампаний.
Подробнее по ссылке
#коммерция #gr #vk #москва
Ещё вакансии от VK:
▪️Директор по развитию бизнеса
▪️Руководитель отдела управления проектами (Рекламные технологии)
▪️Руководитель направления креативного продакшена
❗Вакансии нет на hh: Art Director в студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta (Москва)
Sila Sveta — международная мультимедиа продакшн-студия, которая имеет ярко выраженный визуальный характер и может похвастаться исключительным портфолио, включающим такие имена и бренды как The Weeknd, Drake, Billie Eilish, FIFA, NBA, Mercedes, Audi, Porsche, AT&T и так далее.
В этой роли вы будете определять внешний вид и стиль коммерческих и самостоятельных проектов вместе с дизайнерами и креативным директором, отвечать за визуальную разработку проекта, реализовывать творческое видение и давать советы своим коллегам.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #b2b #москва
Ещё вакансии арт-директоров:
▪️Арт-директор (Универмаг) в банк Точка
▪️Арт-директор в бренд обуви ZENDEN
▪️Арт-директор в fashion-бренд Urbantiger
Sila Sveta — международная мультимедиа продакшн-студия, которая имеет ярко выраженный визуальный характер и может похвастаться исключительным портфолио, включающим такие имена и бренды как The Weeknd, Drake, Billie Eilish, FIFA, NBA, Mercedes, Audi, Porsche, AT&T и так далее.
В этой роли вы будете определять внешний вид и стиль коммерческих и самостоятельных проектов вместе с дизайнерами и креативным директором, отвечать за визуальную разработку проекта, реализовывать творческое видение и давать советы своим коллегам.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #b2b #москва
Ещё вакансии арт-директоров:
▪️Арт-директор (Универмаг) в банк Точка
▪️Арт-директор в бренд обуви ZENDEN
▪️Арт-директор в fashion-бренд Urbantiger
Волонтёр киберспортивных мероприятий (удалённо)
Нефтесервисная компания Ростройгазпром ищет волонтёра, обладающего знаниями и опытом в киберспортивной индустрии.
В обязанности войдёт ведение прямых трансляций от 2 до 10 часов в зависимости от вашей заинтересованности и свободного времени, общение с чатом и помощь в организации турниров Dota 2 и Counter-Strike 2. А если вы ещё и работаете в нефтегазовой компании — будет плюсом.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #киберспорт #удаленно
Нефтесервисная компания Ростройгазпром ищет волонтёра, обладающего знаниями и опытом в киберспортивной индустрии.
В обязанности войдёт ведение прямых трансляций от 2 до 10 часов в зависимости от вашей заинтересованности и свободного времени, общение с чатом и помощь в организации турниров Dota 2 и Counter-Strike 2. А если вы ещё и работаете в нефтегазовой компании — будет плюсом.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #киберспорт #удаленно
Вчера отмечали День главного редактора — профессиональный праздник тех, кто играет ключевую роль в развитии медиа, задавая тон и направление работы редакции, обеспечивая достоверность новостей и актуальность материалов. Если вы ищете новые возможности в мире журналистики и коммуникаций, присмотритесь к нашей сегодняшней подборке вакансий.
1. Главный редактор-креатор (Школа управления РБК) в медиахолдинг РБК (Санкт-Петербург, удалённо) https://clck.ru/3FCs28 Главными задачами роли будут формирование долгосрочной концепции и направления развития "Школы управления РБК", запуск медиа с нуля, а также работа над стратегиями продвижения контента и взаимодействия с аудиторией.
2. Шеф-редактор портала в Сеченовский университет (Москва) https://clck.ru/3FCsPX Ведущий медицинский университет России ищет шеф-редактора портала, которому предстоит разработать стайлгайд редакции, изучить продукт и глубоко погрузиться в работу университета.
3. Главный редактор в команду интернет-гида Restoclub (Москва, Санкт-Петербург, удалённо) https://clck.ru/3FCt9X Самый популярный поисковик по ресторанам Москвы и Санкт-Петербурга в поиске профессионала, который будет делать лучшее и самое вкусное медиа про ресторанную жизнь и тех, кто в ней живет.
4. Главный редактор в благотворительный фонд помощи бездомным животным Щенячий Ангел (удалённо) https://clck.ru/3FCtkv В команду маркетинга благотворительного фонда ищут укротителя текстов, который писал статьи или выпускал материалы, базово разбирается в маркетинге, понимает, как удерживать и привлекать клиентов через тексты.
5. Главный редактор в радиохолдинг Krutoy Media (Москва) https://clck.ru/3FCtS6 Krutoy Media — это известные и популярные радиостанции: Радио Шансон, Love Radio, Радио Дача, Такси FM, Радио Русский Хит, Восток FM, Первое Спортивное радио.
6. Главный редактор в онлайн-проект продюсерского центра Birch (Москва, удалённо) https://clck.ru/3FCtYf Вы будете формировать спрос и способствовать росту продаж через создание и продвижение контента, организовывать работу редакции, выстраивать и улучшать процессы работы с текстами, формулировать критерии качества, развивать медиа компании.
7. Главный редактор социальных сетей в косметическую компанию RICHE (Чебоксары) https://clck.ru/3FCu4b RICHE — российская косметическая компания с современной лабораторией и собственным производством, которая создает продукты по уходу за лицом, телом и волосами.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
1. Главный редактор-креатор (Школа управления РБК) в медиахолдинг РБК (Санкт-Петербург, удалённо) https://clck.ru/3FCs28 Главными задачами роли будут формирование долгосрочной концепции и направления развития "Школы управления РБК", запуск медиа с нуля, а также работа над стратегиями продвижения контента и взаимодействия с аудиторией.
2. Шеф-редактор портала в Сеченовский университет (Москва) https://clck.ru/3FCsPX Ведущий медицинский университет России ищет шеф-редактора портала, которому предстоит разработать стайлгайд редакции, изучить продукт и глубоко погрузиться в работу университета.
3. Главный редактор в команду интернет-гида Restoclub (Москва, Санкт-Петербург, удалённо) https://clck.ru/3FCt9X Самый популярный поисковик по ресторанам Москвы и Санкт-Петербурга в поиске профессионала, который будет делать лучшее и самое вкусное медиа про ресторанную жизнь и тех, кто в ней живет.
4. Главный редактор в благотворительный фонд помощи бездомным животным Щенячий Ангел (удалённо) https://clck.ru/3FCtkv В команду маркетинга благотворительного фонда ищут укротителя текстов, который писал статьи или выпускал материалы, базово разбирается в маркетинге, понимает, как удерживать и привлекать клиентов через тексты.
5. Главный редактор в радиохолдинг Krutoy Media (Москва) https://clck.ru/3FCtS6 Krutoy Media — это известные и популярные радиостанции: Радио Шансон, Love Radio, Радио Дача, Такси FM, Радио Русский Хит, Восток FM, Первое Спортивное радио.
6. Главный редактор в онлайн-проект продюсерского центра Birch (Москва, удалённо) https://clck.ru/3FCtYf Вы будете формировать спрос и способствовать росту продаж через создание и продвижение контента, организовывать работу редакции, выстраивать и улучшать процессы работы с текстами, формулировать критерии качества, развивать медиа компании.
7. Главный редактор социальных сетей в косметическую компанию RICHE (Чебоксары) https://clck.ru/3FCu4b RICHE — российская косметическая компания с современной лабораторией и собственным производством, которая создает продукты по уходу за лицом, телом и волосами.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
😱 Переработка, токсичность и обучение — главные слова года у работающих россиян. Это данные исcледования сервиса Работа.ру
Чуть меньшей популярностью, чем у этих трёх, пользовалось слово выгорание.
И только 5% россиян описали бы карьеру словами «удаленка», «достижение», «повышение».
Почему так?
Да потому что очень крутые профессионалы часто застревают в ловушке стабильности.
Когда есть просто уютное, затягивающее… Болотце, где все идет «терпимо». Понятные задачи, понятная рутина, автоматизм, предсказуемые «пожары». Даже свои токсики на работе — тоже уже как родные.
Страшно разве что застрять на одном месте и заниматься бессмысленными задачами годами. Но об этом задумываются только единицы.
Потому что с другой стороны есть страшное слово поиск работы. Многим кажется, что искать ее нужно только, когда «прижмет».
Особенно, когда не знаешь, где искать вакансии, почему рекрутеры не отвечают на отклики, как уверенно проходить собеседования, сколько стоишь и кому вообще нужен на рынке труда.
Хотя на самом деле, возможности для роста и развития есть повсюду. И чтобы работа находила вас сама, достаточно внедрить простые и понятные советы.
Где взять эти инструкции по быстрому и умному поиску работы по душе? Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры.
Здесь карьерные консультанты из нашей команды бесплатно объясняют, как стать заметным для рекрутеров, составить идеальное резюме, уверенно проходить собеседования или разговаривать о повышении, знать свой следующий карьерный шаг.
Подборка самых интересных постов от экспертов Лаборатории Карьеры для тех, кто управляет карьерой и заботится о ней:
→ Чек-лист: как рассказать о себе на интервью так, чтобы получить оффер
→ Проверьте работодателя на эти красные флаги. Если найдете больше 5 — бегите
→ Этот карьерный секрет вам не понравится, но он поможет не пустить карьеру под откос
Подпишитесь, чтобы потом не задаваться вопросом, почему не получается найти работу, рекрутеры говорят «мы вам перезвоним» и не перезванивают, каждый рабочий день проходит в тягость, а перспективы кажутся туманными → @career
Чуть меньшей популярностью, чем у этих трёх, пользовалось слово выгорание.
И только 5% россиян описали бы карьеру словами «удаленка», «достижение», «повышение».
Почему так?
Да потому что очень крутые профессионалы часто застревают в ловушке стабильности.
Когда есть просто уютное, затягивающее… Болотце, где все идет «терпимо». Понятные задачи, понятная рутина, автоматизм, предсказуемые «пожары». Даже свои токсики на работе — тоже уже как родные.
Страшно разве что застрять на одном месте и заниматься бессмысленными задачами годами. Но об этом задумываются только единицы.
Потому что с другой стороны есть страшное слово поиск работы. Многим кажется, что искать ее нужно только, когда «прижмет».
Особенно, когда не знаешь, где искать вакансии, почему рекрутеры не отвечают на отклики, как уверенно проходить собеседования, сколько стоишь и кому вообще нужен на рынке труда.
Хотя на самом деле, возможности для роста и развития есть повсюду. И чтобы работа находила вас сама, достаточно внедрить простые и понятные советы.
Где взять эти инструкции по быстрому и умному поиску работы по душе? Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры.
Здесь карьерные консультанты из нашей команды бесплатно объясняют, как стать заметным для рекрутеров, составить идеальное резюме, уверенно проходить собеседования или разговаривать о повышении, знать свой следующий карьерный шаг.
Подборка самых интересных постов от экспертов Лаборатории Карьеры для тех, кто управляет карьерой и заботится о ней:
→ Чек-лист: как рассказать о себе на интервью так, чтобы получить оффер
→ Проверьте работодателя на эти красные флаги. Если найдете больше 5 — бегите
→ Этот карьерный секрет вам не понравится, но он поможет не пустить карьеру под откос
Подпишитесь, чтобы потом не задаваться вопросом, почему не получается найти работу, рекрутеры говорят «мы вам перезвоним» и не перезванивают, каждый рабочий день проходит в тягость, а перспективы кажутся туманными → @career
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Директор по развитию в компанию по трансграничным переводам (Москва)
Мы в поиске энергичного и амбициозного директора по развитию для компании, занимающейся трансграничными переводами. Успешный кандидат будет помогать в расширении бизнеса и развитии продукта, заниматься поиском и привлечением новых партнёров, а также поддержанием отношений с уже существующими.
В круг обязанностей также входит анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и партнёрства и работа над улучшением и оптимизацией услуг.
Идеальный соискатель обладает: опытом работы в области трансграничных платежей или в банковском секторе. Проактивностью, амбициозностью и широким кругом деловых контактов. Условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.
Подробнее по ссылке
#bizdev #fintech #москва
Мы в поиске энергичного и амбициозного директора по развитию для компании, занимающейся трансграничными переводами. Успешный кандидат будет помогать в расширении бизнеса и развитии продукта, заниматься поиском и привлечением новых партнёров, а также поддержанием отношений с уже существующими.
В круг обязанностей также входит анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и партнёрства и работа над улучшением и оптимизацией услуг.
Идеальный соискатель обладает: опытом работы в области трансграничных платежей или в банковском секторе. Проактивностью, амбициозностью и широким кругом деловых контактов. Условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.
Подробнее по ссылке
#bizdev #fintech #москва
Digital marketing director в медиахолдинг РБК (Москва, удалённо)
Мультимедийный холдинг, объединяющий медиа, IT-сервисы и инфраструктуру для бизнеса, в поиске профессионала в области digital-маркетинга с опытом построения команды и процессов и способностью выстроить эффективное кроссфункциональное взаимодействие с другими лидерами.
Успешному кандидату предстоит взять ответственность за разработку и реализацию стратегии привлечения и удержания посетителей цифровых сервисов всего РБК, оптимизацию использования инструментария для лидогенерации, а также организацию синхронного взаимодействия продуктовым офисом, маркетингом и бизнесами.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #медиа #удаленно #москва
Ещё вакансии направления digital-маркетинга:
▪️Digital Account Director в рекламное агентство Mediamaker (Group4Media)
▪️Head of Digital Marketing в EdTech-компанию MAXIMUM Education
▪️Руководитель группы digital-маркетинга в оптово-торговую компанию Комус
Мультимедийный холдинг, объединяющий медиа, IT-сервисы и инфраструктуру для бизнеса, в поиске профессионала в области digital-маркетинга с опытом построения команды и процессов и способностью выстроить эффективное кроссфункциональное взаимодействие с другими лидерами.
Успешному кандидату предстоит взять ответственность за разработку и реализацию стратегии привлечения и удержания посетителей цифровых сервисов всего РБК, оптимизацию использования инструментария для лидогенерации, а также организацию синхронного взаимодействия продуктовым офисом, маркетингом и бизнесами.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #медиа #удаленно #москва
Ещё вакансии направления digital-маркетинга:
▪️Digital Account Director в рекламное агентство Mediamaker (Group4Media)
▪️Head of Digital Marketing в EdTech-компанию MAXIMUM Education
▪️Руководитель группы digital-маркетинга в оптово-торговую компанию Комус
Вывожухи
Итак, сезон "дожить до нового года" официально открыт. Большинство, как и я, дотягивают на морально-волевом.
На прошлой неделе я в нашем канале про карьерное выгорание Уставшие спросила вас: "За счёт чего вывозите?"
Вы ответили более чем 80 комментариями!!!
А я все не только почитала, но и посчитала, и вот вам топ самых часто повторяющихся "вывожух":
1. Удалить рабочую почту и мессенджеры с личного телефона
2. Уволиться
3. Спорт
4. Придумывать новогодний отпуск и подарки (ну вот тут не знаю, меня прям до истерики доводит поиск подарков)
5. Курсы витаминов
6. Переключаться на хобби — от хореографии и актёрского искусства до живописи и вязания
7. Ежедневно писать список закрытых задач
8. Украшать дом к новому году
9. Полный отказ от сахара (но как вы смогли, особенно во время корпоративов!!!)
10. Больше обнимать (детей, родителей, любимых людей, животных)
11. Сокращать общение по работе и увеличивать время на одиночество и молчание
12. Делать и открывать адвент календари (кстати, моя новогодняя слабость — обожаю!!!!)
13. Не менее 8 часов сна
14. Прогулки ежедневно в парке
15. СНЯТЬ С СЕБЯ САМОНАЛОЖЕННЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
16. Самодисциплина и жёсткий распорядок, делегирование рабочих задач
Берите всё что нравится из этого списка, главное — ВЫВОЗИТЕ!
#вопросыВладимирской
Итак, сезон "дожить до нового года" официально открыт. Большинство, как и я, дотягивают на морально-волевом.
На прошлой неделе я в нашем канале про карьерное выгорание Уставшие спросила вас: "За счёт чего вывозите?"
Вы ответили более чем 80 комментариями!!!
А я все не только почитала, но и посчитала, и вот вам топ самых часто повторяющихся "вывожух":
1. Удалить рабочую почту и мессенджеры с личного телефона
2. Уволиться
3. Спорт
4. Придумывать новогодний отпуск и подарки (ну вот тут не знаю, меня прям до истерики доводит поиск подарков)
5. Курсы витаминов
6. Переключаться на хобби — от хореографии и актёрского искусства до живописи и вязания
7. Ежедневно писать список закрытых задач
8. Украшать дом к новому году
9. Полный отказ от сахара (но как вы смогли, особенно во время корпоративов!!!)
10. Больше обнимать (детей, родителей, любимых людей, животных)
11. Сокращать общение по работе и увеличивать время на одиночество и молчание
12. Делать и открывать адвент календари (кстати, моя новогодняя слабость — обожаю!!!!)
13. Не менее 8 часов сна
14. Прогулки ежедневно в парке
15. СНЯТЬ С СЕБЯ САМОНАЛОЖЕННЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
16. Самодисциплина и жёсткий распорядок, делегирование рабочих задач
Берите всё что нравится из этого списка, главное — ВЫВОЗИТЕ!
#вопросыВладимирской
Финансовый директор в благотворительный фонд Второе дыхание (Москва)
Благотворительный фонд Второе дыхание — крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. Ищут коллегу с опытом в финансовом управлении и аналитике, который возьмёт на себя руководство командой и совершенствование ключевых финансовых процессов фонда.
Вы будете руководить финансово-административным отделом, бюджетировать и управлять сметами, обеспечивать эффективное сотрудничество и контроль выполнения финансовых обязательств, проводить мониторинг потоков, анализ структуры и движения средств.
Подробнее по ссылке
#финансы #нко #благотворительность #москва
Ещё вакансии, открытые в НКО:
▪️Руководитель отдела фандрайзинга в детский хоспис Дом с маяком
▪️Руководитель управления закупок и экономической деятельностью в НКО Ассоциация волонтерских центров
▪️Менеджер информационных проектов программы "Образование и развитие" в благотворительный фонд Константина Хабенского
Благотворительный фонд Второе дыхание — крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. Ищут коллегу с опытом в финансовом управлении и аналитике, который возьмёт на себя руководство командой и совершенствование ключевых финансовых процессов фонда.
Вы будете руководить финансово-административным отделом, бюджетировать и управлять сметами, обеспечивать эффективное сотрудничество и контроль выполнения финансовых обязательств, проводить мониторинг потоков, анализ структуры и движения средств.
Подробнее по ссылке
#финансы #нко #благотворительность #москва
Ещё вакансии, открытые в НКО:
▪️Руководитель отдела фандрайзинга в детский хоспис Дом с маяком
▪️Руководитель управления закупок и экономической деятельностью в НКО Ассоциация волонтерских центров
▪️Менеджер информационных проектов программы "Образование и развитие" в благотворительный фонд Константина Хабенского
📌Международка: Операционный директор в сеть фуд-холлов Eat Market (Дубай, ОАЭ)
Eat Market — оператор фуд-холлов №1 в России, а также IT-компания, объединяющая в себе многолетнюю экспертизу успешного управления фуд-холлами и IT-продукт, позволяющий партнёрам–корнерам выходить за пределы фуд-холлов с помощью собственной доставки Eat Market Delivery.
В ваши обязанности будет входить: управление двумя объектами (на 6 000 кв.м., 45 уникальных концептов), выполнение плана и контроль затрат, подбор персонала, организация и настройка рабочих процессов.
Подробнее по ссылке
#операции #horeca #релокация #дубай
Ещё вакансии индустрии HoReCa:
▪️Директор по маркетингу в сеть ресторанов китайской кухни CHIHO
▪️Территориальный директор в сеть пиццерий ПАПА ДЖОНС
▪️Brand manager в ресторанную группу Dreamteam
Eat Market — оператор фуд-холлов №1 в России, а также IT-компания, объединяющая в себе многолетнюю экспертизу успешного управления фуд-холлами и IT-продукт, позволяющий партнёрам–корнерам выходить за пределы фуд-холлов с помощью собственной доставки Eat Market Delivery.
В ваши обязанности будет входить: управление двумя объектами (на 6 000 кв.м., 45 уникальных концептов), выполнение плана и контроль затрат, подбор персонала, организация и настройка рабочих процессов.
Подробнее по ссылке
#операции #horeca #релокация #дубай
Ещё вакансии индустрии HoReCa:
▪️Директор по маркетингу в сеть ресторанов китайской кухни CHIHO
▪️Территориальный директор в сеть пиццерий ПАПА ДЖОНС
▪️Brand manager в ресторанную группу Dreamteam
Лучшее на hh: Директор по информационным технологиям в логистический сервис 5POST (X5 Group) (Москва)
5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах Перекрёсток и Пятерочка.
Вам предстоит организовать и контролировать реализацию ИТ-проектов, управлять и вести поддержку ИТ-инфраструктуры (включая серверы, сети, системы хранения и виртуализацию), формировать планы развития ИТ, обеспечивать поддержку продуктивной эксплуатации систем, управлять ИТ-бюджетом и ресурсами, обеспечивать безопасность и надежность ИТ-систем.
Подробнее по ссылке
#it #cto #логистика #москва
Ещё вакансии для CTO:
▪️Директор по информационным технологиям в Мясницкий ряд
▪️Директор по информационным технологиям в сеть OBI
▪️Директор по информационным технологиям в IT-компанию БКС Финтех
▪️Директор по информационным технологиям в IT-компанию АйДи–Технологии управления
5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах Перекрёсток и Пятерочка.
Вам предстоит организовать и контролировать реализацию ИТ-проектов, управлять и вести поддержку ИТ-инфраструктуры (включая серверы, сети, системы хранения и виртуализацию), формировать планы развития ИТ, обеспечивать поддержку продуктивной эксплуатации систем, управлять ИТ-бюджетом и ресурсами, обеспечивать безопасность и надежность ИТ-систем.
Подробнее по ссылке
#it #cto #логистика #москва
Ещё вакансии для CTO:
▪️Директор по информационным технологиям в Мясницкий ряд
▪️Директор по информационным технологиям в сеть OBI
▪️Директор по информационным технологиям в IT-компанию БКС Финтех
▪️Директор по информационным технологиям в IT-компанию АйДи–Технологии управления
Программа стажировки в международной компании-производителе Perfetti Van Melle (Москва)
Международная компания-производитель Perfetti Van Melle (Chupa Chups, Mentos, Fruittella, Meller и др.) приглашает студентов и выпускников вузов принять участие в программах стажировки.
Ждут именно вас, если вы командный игрок, не испытываете сложностей при коммуникации с людьми и обладаете сильными аналитическими способностями. Вы получите опыт в международной компании, поработаете над реальными задачами бизнеса, будете участвовать в корпоративных мероприятиях, получите поддержку от менеджера-наставника и сможете перейти на постоянную роль специалиста после стажировки.
Подробнее по ссылке
#стажировка #продуктыпитания #москва
Международная компания-производитель Perfetti Van Melle (Chupa Chups, Mentos, Fruittella, Meller и др.) приглашает студентов и выпускников вузов принять участие в программах стажировки.
Ждут именно вас, если вы командный игрок, не испытываете сложностей при коммуникации с людьми и обладаете сильными аналитическими способностями. Вы получите опыт в международной компании, поработаете над реальными задачами бизнеса, будете участвовать в корпоративных мероприятиях, получите поддержку от менеджера-наставника и сможете перейти на постоянную роль специалиста после стажировки.
Подробнее по ссылке
#стажировка #продуктыпитания #москва