HR BP в IT-компанию КРОК (Москва)
КРОК — технологический партнёр с комплексной экспертизой в области ИТ-инфраструктуры, внедрении информационных систем, создании программных решений и сервисной поддержки.
Компания ищет HR BP, который будет отвечать за стратегию управления талантами направления, подбор персонала, взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, внедрение инструментов оценки и мотивации, создание и актуализацию карьерных карт подразделений, участвовать в проектах HR-департамента на всю компанию.
Подробнее по ссылке
#hr #it #москва
Ещё вакансии для HR BP от IT-компаний:
▪️HR BP в Cloud.ru
▪️HR BP в CUSTIS
▪️HR BP в DocsInBox
▪️IT HR BP в Factory5
КРОК — технологический партнёр с комплексной экспертизой в области ИТ-инфраструктуры, внедрении информационных систем, создании программных решений и сервисной поддержки.
Компания ищет HR BP, который будет отвечать за стратегию управления талантами направления, подбор персонала, взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, внедрение инструментов оценки и мотивации, создание и актуализацию карьерных карт подразделений, участвовать в проектах HR-департамента на всю компанию.
Подробнее по ссылке
#hr #it #москва
Ещё вакансии для HR BP от IT-компаний:
▪️HR BP в Cloud.ru
▪️HR BP в CUSTIS
▪️HR BP в DocsInBox
▪️IT HR BP в Factory5
Богатырь в команду RUTUBE (Москва)
В царство RUTUBE требуется богатырь диджитальный, способный совершить великий подвиг. Ищут храброго воина маркетинга, искусного копирайтера или мастера дизайна, готового вместе с командой покорять недра цифрового мира.
Чтобы попасть в дружину, требуется разумение иметь, как люд простой повернуть к российскому видеохостингу передом, ко всему остальному интернету задом, а ещё словесных и дизайнерских искусств мастером быть, чтоб глаз народный радовался и вдохновлялся. Оплату обещают червонцами соразмерно реалиям рынка, а то и с горкою.
Подробнее по ссылке
#fun #развлечения #москва
В царство RUTUBE требуется богатырь диджитальный, способный совершить великий подвиг. Ищут храброго воина маркетинга, искусного копирайтера или мастера дизайна, готового вместе с командой покорять недра цифрового мира.
Чтобы попасть в дружину, требуется разумение иметь, как люд простой повернуть к российскому видеохостингу передом, ко всему остальному интернету задом, а ещё словесных и дизайнерских искусств мастером быть, чтоб глаз народный радовался и вдохновлялся. Оплату обещают червонцами соразмерно реалиям рынка, а то и с горкою.
Подробнее по ссылке
#fun #развлечения #москва
15 вакансий с зарплатой от 600к (Москва, Беларусь, ОАЭ, удалённо)
Последняя в этом году подборка карьерных возможностей с высокими (и указанными работодателем) заработными платами. В свои команды ждут: группа компаний VR, IT-компания ZennoLab, IT-компания AVA Space, а также металлургическая, строительная, косметическая и энергетическая компании.
Среди открытых позиций: генеральный директор, исполнительный директор, операционный директор, коммерческий директор, финансовый директор, директор по персоналу, руководитель проектного офиса и другие.
Подробнее по ссылке
#удаленно #москва #релокация
Последняя в этом году подборка карьерных возможностей с высокими (и указанными работодателем) заработными платами. В свои команды ждут: группа компаний VR, IT-компания ZennoLab, IT-компания AVA Space, а также металлургическая, строительная, косметическая и энергетическая компании.
Среди открытых позиций: генеральный директор, исполнительный директор, операционный директор, коммерческий директор, финансовый директор, директор по персоналу, руководитель проектного офиса и другие.
Подробнее по ссылке
#удаленно #москва #релокация
Лучшее на hh: Chief Marketing Officer в бренд 12 STOREEZ (Москва)
12 STOREEZ — это direct-to-consumer бренд в сегменте премиум, где создают коллекции женской и мужской одежды, из которых складывается лаконичный и продуманный гардероб вне времени. Ищут профессионала, чьей миссией будет выстраивать комплексную маркетинговую стратегию для роста узнаваемости бренда, отвечать за EBITDA и капитализацию компании.
Будущему CMO предстоит растить узнаваемость и формировать ценность бренда, создавать и реализовывать стратегию продвижения компании (бренд, PR, SMM, диджитал), изучать и анализировать рынок конкурентов и клиентов, управлять процессами в команде маркетинга, контролировать расходы и эффективность использования ресурсов, а также управлять командой.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fashion #retail #москва
Ещё вакансии, открытые в команде 12 STOREEZ:
▪️Category Director
▪️HR Business Partner (Retail team)
▪️Руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
12 STOREEZ — это direct-to-consumer бренд в сегменте премиум, где создают коллекции женской и мужской одежды, из которых складывается лаконичный и продуманный гардероб вне времени. Ищут профессионала, чьей миссией будет выстраивать комплексную маркетинговую стратегию для роста узнаваемости бренда, отвечать за EBITDA и капитализацию компании.
Будущему CMO предстоит растить узнаваемость и формировать ценность бренда, создавать и реализовывать стратегию продвижения компании (бренд, PR, SMM, диджитал), изучать и анализировать рынок конкурентов и клиентов, управлять процессами в команде маркетинга, контролировать расходы и эффективность использования ресурсов, а также управлять командой.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fashion #retail #москва
Ещё вакансии, открытые в команде 12 STOREEZ:
▪️Category Director
▪️HR Business Partner (Retail team)
▪️Руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Директор по связям с общественностью в Ингосстрах Банк (Москва)
Стратегическая цель Ингосстрах Банка — войти в топ-30 банков по активам на горизонте трёх лет. Компания ищет директора по связям с общественностью, который поможет в достижении этой цели.
Вашими обязанностями будут: разработка и реализация PR-стратегии банка, разработка инфоповодов под задачи бизнеса, взаимодействие с целевыми медиа, обеспечение информационной представленности в СМИ, бюджетирование и управление эффективностью, разработка планов действий в кризисных ситуациях, управление репутационными рисками.
Подробнее по ссылке
#pr #банк #москва
Ещё вакансии PR сферы:
▪️PR-директор в компанию сферы машиностроения HARTUNG
▪️Руководитель отдела PR в IT-компанию Первый Бит
▪️Руководитель направления событийных коммуникаций и PR в Московскую Биржу
Стратегическая цель Ингосстрах Банка — войти в топ-30 банков по активам на горизонте трёх лет. Компания ищет директора по связям с общественностью, который поможет в достижении этой цели.
Вашими обязанностями будут: разработка и реализация PR-стратегии банка, разработка инфоповодов под задачи бизнеса, взаимодействие с целевыми медиа, обеспечение информационной представленности в СМИ, бюджетирование и управление эффективностью, разработка планов действий в кризисных ситуациях, управление репутационными рисками.
Подробнее по ссылке
#pr #банк #москва
Ещё вакансии PR сферы:
▪️PR-директор в компанию сферы машиностроения HARTUNG
▪️Руководитель отдела PR в IT-компанию Первый Бит
▪️Руководитель направления событийных коммуникаций и PR в Московскую Биржу
Гайд: как получить отказ в повышении зарплаты
Этот текст нужно сохранить всем, кто хочет увеличить зарплату и избежать ошибок, ведущих к: «Давай обсудим в следующий раз».
Держите 2 провальных действия в переговорах о повышении внутри компании:
1️⃣ Аргументировать повышение личными проблемами
Почему не сработает: ипотеки, дети, бытовые вопросы есть у всех. К сожалению, это неубедительно и никак вас не выделяет.
Вместо того чтобы давить на жалость, лучше попробуйте собрать 2-3 достижения, где вы принесли пользу для бизнеса. Так будет проще ответить на немой вопрос: «Почему и за что мы должны платить вам больше?»
Найти такие аргументы можно с помощью чек-листа для определения своей ценности. Примеры вопросов, которые можно себе задать:
— Какие результаты вашей работы значительно превышают ожидаемые?
— Как вы помогаете компании зарабатывать деньги или сокращать расходы?
— Какие новые решения вы внедряете в работе?
— За какие важные направления вы отвечаете?
2️⃣ Просить повышение просто так
Почему не сработает: на рынке есть средние оценки опыта и задач. Хотите повысить зарплату — предложите увеличение своей зоны ответственности.
Только не спешите хвататься за все горящие задачи, чтобы увеличить свою ценность. Важно уметь здраво оценивать свои силы, чтобы не набрать проектов больше, чем можете осилить. Для этого есть сильная структура аргументации.
Конечно, в переговорах с работодателем важно еще и грамотно отработать аргументы, чтобы не отложить повышение «до лучших времен, пока у компании сложности…».
В общем, будьте конкретны, аргументируйте свою ценность, — и повышение не заставит себя ждать.
А кейсы и советы, как выйти на новый уровень карьеры в должности, в зарплате и в удовольствии от работы, — читайте в канале в канале Лаборатория Карьеры → @career
#HRсовет
Этот текст нужно сохранить всем, кто хочет увеличить зарплату и избежать ошибок, ведущих к: «Давай обсудим в следующий раз».
Держите 2 провальных действия в переговорах о повышении внутри компании:
1️⃣ Аргументировать повышение личными проблемами
Почему не сработает: ипотеки, дети, бытовые вопросы есть у всех. К сожалению, это неубедительно и никак вас не выделяет.
Вместо того чтобы давить на жалость, лучше попробуйте собрать 2-3 достижения, где вы принесли пользу для бизнеса. Так будет проще ответить на немой вопрос: «Почему и за что мы должны платить вам больше?»
Найти такие аргументы можно с помощью чек-листа для определения своей ценности. Примеры вопросов, которые можно себе задать:
— Какие результаты вашей работы значительно превышают ожидаемые?
— Как вы помогаете компании зарабатывать деньги или сокращать расходы?
— Какие новые решения вы внедряете в работе?
— За какие важные направления вы отвечаете?
2️⃣ Просить повышение просто так
Почему не сработает: на рынке есть средние оценки опыта и задач. Хотите повысить зарплату — предложите увеличение своей зоны ответственности.
Только не спешите хвататься за все горящие задачи, чтобы увеличить свою ценность. Важно уметь здраво оценивать свои силы, чтобы не набрать проектов больше, чем можете осилить. Для этого есть сильная структура аргументации.
Конечно, в переговорах с работодателем важно еще и грамотно отработать аргументы, чтобы не отложить повышение «до лучших времен, пока у компании сложности…».
В общем, будьте конкретны, аргументируйте свою ценность, — и повышение не заставит себя ждать.
А кейсы и советы, как выйти на новый уровень карьеры в должности, в зарплате и в удовольствии от работы, — читайте в канале в канале Лаборатория Карьеры → @career
#HRсовет
Лучшее на hh: Директор по стратегическому развитию в компанию-дистрибьютор мировых брендов BNS Group (Москва)
BNS Group — одна из лидирующих розничных компаний, официальный дистрибьютор модной одежды, обуви и аксессуаров самых ярких марок на территории России и Казахстана. Компания работает с такими мировыми брендами как: Michael Kors, Polo Ralph Lauren, DKNY, Karl Lagerfeld, Jeans Club, Paper shop, Under, Coccinelle и другие.
Вам предстоит разработать и реализовать стратегии по развитию брендов на территории России и стран СНГ, проводить исследования и анализ рынка для выявления перспективных брендов, устанавливать контакт с их владельцами, проводить переговоры, разработать экономическое обоснование для проектов по развитию.
Подробнее по ссылке
#bizdev #retail #москва
Ещё вакансии направления развития бизнеса:
▪️Директор по развитию бизнеса (государственные программы, транспортная отрасль) в IT-компанию IBS
▪️Директор по развитию бизнеса в сеть магазинов ВкусВилл
▪️Руководитель по развитию партнёрской сети в Газпром нефть
BNS Group — одна из лидирующих розничных компаний, официальный дистрибьютор модной одежды, обуви и аксессуаров самых ярких марок на территории России и Казахстана. Компания работает с такими мировыми брендами как: Michael Kors, Polo Ralph Lauren, DKNY, Karl Lagerfeld, Jeans Club, Paper shop, Under, Coccinelle и другие.
Вам предстоит разработать и реализовать стратегии по развитию брендов на территории России и стран СНГ, проводить исследования и анализ рынка для выявления перспективных брендов, устанавливать контакт с их владельцами, проводить переговоры, разработать экономическое обоснование для проектов по развитию.
Подробнее по ссылке
#bizdev #retail #москва
Ещё вакансии направления развития бизнеса:
▪️Директор по развитию бизнеса (государственные программы, транспортная отрасль) в IT-компанию IBS
▪️Директор по развитию бизнеса в сеть магазинов ВкусВилл
▪️Руководитель по развитию партнёрской сети в Газпром нефть
Лучшее на hh: Шеф-редактор в косметический бренд Aravia (Москва)
Лидирующий российский производитель косметики Aravia ищет амбициозного, увлечённого своей профессией и готового развиваться в сфере красоты шеф-редактора в свою команду.
Ваши задачи: организация процесса выпуска контента (статьи, новости, рассылки, лендинги), построение системы распространения контента (продвижение новинок, спецпроекты, плановые публикации), анализ эффективности, руководство внешней командой авторов, мониторинг и предложение актуальных площадок для распространения контента и запуск рекламных кампаний.
Подробнее по ссылке
#редактор #fmcg #москва
Ещё вакансия от бренда:
▪️Ведущий PR-менеджер
Лидирующий российский производитель косметики Aravia ищет амбициозного, увлечённого своей профессией и готового развиваться в сфере красоты шеф-редактора в свою команду.
Ваши задачи: организация процесса выпуска контента (статьи, новости, рассылки, лендинги), построение системы распространения контента (продвижение новинок, спецпроекты, плановые публикации), анализ эффективности, руководство внешней командой авторов, мониторинг и предложение актуальных площадок для распространения контента и запуск рекламных кампаний.
Подробнее по ссылке
#редактор #fmcg #москва
Ещё вакансия от бренда:
▪️Ведущий PR-менеджер
Старт карьеры вместе с командой Фонда Росконгресс (Санкт-Петербург)
Команда Фонда Росконгресс ищет стажёров, готовых помогать в организации крупнейших конгрессно-выставочных мероприятий нашей страны. Приглашают внимательных, коммуникабельных и клиентоориентированных кандидатов, интересующихся сферой международных отношений, связей с общественностью и маркетинга.
В обязанности стажёров войдёт работа по расширению территории мероприятий, помощь в составлении документов по проектам и поддержка в организации мероприятий. Вас ждёт возможность принять участие в мировых событиях и организации социальных, образовательных, молодежных и технологических проектов, неравнодушные и идейные коллеги и оффер после успешного окончания стажировки.
Подробнее по ссылке
#стажировка #event #санктпетербург
Команда Фонда Росконгресс ищет стажёров, готовых помогать в организации крупнейших конгрессно-выставочных мероприятий нашей страны. Приглашают внимательных, коммуникабельных и клиентоориентированных кандидатов, интересующихся сферой международных отношений, связей с общественностью и маркетинга.
В обязанности стажёров войдёт работа по расширению территории мероприятий, помощь в составлении документов по проектам и поддержка в организации мероприятий. Вас ждёт возможность принять участие в мировых событиях и организации социальных, образовательных, молодежных и технологических проектов, неравнодушные и идейные коллеги и оффер после успешного окончания стажировки.
Подробнее по ссылке
#стажировка #event #санктпетербург
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Директор в стартап в сфере геофизики и энергетики (AI технологии) (Баку, Азербайджан)
Ищем директора для инновационного стартапа, который разрабатывает передовые AI-решения для нефтегазовой отрасли. Основной фокус — развитие компании и выход на международные рынки, включая Саудовскую Аравию. Это возможность возглавить проект, который сочетает технологии с бизнесом.
Что нужно делать: развивать стартап и выводить продукты на глобальный рынок, управлять стратегией, командой и ключевыми показателями эффективности, внедрять AI-технологии для обработки сейсмических данных, выстраивать партнёрства с клиентами, инвесторами и ключевыми игроками отрасли, расширять присутствие компании на международных рынках. Компания предлагает зарплату от 8 000$ и релокацию в Баку.
Ищем опытного лидера с навыками управления проектами и пониманием специфики геофизики, энергетики или AI.
Подробнее по ссылке
#ceo #нефтьигаз #ии #релокация
Ищем директора для инновационного стартапа, который разрабатывает передовые AI-решения для нефтегазовой отрасли. Основной фокус — развитие компании и выход на международные рынки, включая Саудовскую Аравию. Это возможность возглавить проект, который сочетает технологии с бизнесом.
Что нужно делать: развивать стартап и выводить продукты на глобальный рынок, управлять стратегией, командой и ключевыми показателями эффективности, внедрять AI-технологии для обработки сейсмических данных, выстраивать партнёрства с клиентами, инвесторами и ключевыми игроками отрасли, расширять присутствие компании на международных рынках. Компания предлагает зарплату от 8 000$ и релокацию в Баку.
Ищем опытного лидера с навыками управления проектами и пониманием специфики геофизики, энергетики или AI.
Подробнее по ссылке
#ceo #нефтьигаз #ии #релокация
Лучшее на hh: Финансовый директор в издательскую группу АСТ (Москва)
Одно из крупнейших издательств, занимающее лидирующие позиции на российском книжном рынке, приглашает профессионала на роль финансового директора.
Успешный кандидат возьмёт на себя ответственность за управление финансовыми потоками предприятия, управление финансовым и юридическим блоком, анализ рисков, контроль обеспечения экономической безопасности компании, совершенствование систем финансового управления и оптимизацию бизнес-процессов компании.
Подробнее по ссылке
#финансы #издательство #москва
Ещё вакансии, открытые в издательствах:
▪️Директор по персоналу в издательство Национальное образование
▪️Директор по продажам цифровых продуктов в цифровой центр издательской группы Alpina Digital
▪️Head of CRM в интернет-издание Клерк.ру
▪️Product Manager (Fantasy) в digital-издательство Sports.ru
Одно из крупнейших издательств, занимающее лидирующие позиции на российском книжном рынке, приглашает профессионала на роль финансового директора.
Успешный кандидат возьмёт на себя ответственность за управление финансовыми потоками предприятия, управление финансовым и юридическим блоком, анализ рисков, контроль обеспечения экономической безопасности компании, совершенствование систем финансового управления и оптимизацию бизнес-процессов компании.
Подробнее по ссылке
#финансы #издательство #москва
Ещё вакансии, открытые в издательствах:
▪️Директор по персоналу в издательство Национальное образование
▪️Директор по продажам цифровых продуктов в цифровой центр издательской группы Alpina Digital
▪️Head of CRM в интернет-издание Клерк.ру
▪️Product Manager (Fantasy) в digital-издательство Sports.ru
❗Вакансии нет на hh: Бренд-арт-директор (Ultima) в Яндекс.Еду (Москва)
Ultima Яндекс Еда — это уникальный сервис доставки еды из авторских и высококлассных ресторанов Москвы и Санкт-Петербурга. Ищут кандидата, который станет вдохновляющим лидером в создании визуального облика бренда.
В ваши задачи будет входить формирование дизайн-видения, разработка стратегии развития дизайна бренда, управление его айдентикой, определение стандартов качества в графическом дизайне, фото- и видеоконтенте для всех визуальных коммуникаций, создание брифов, контроль дизайн-проектов и их соответствие общей стратегии и гайдлайнам.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #ecom #яндекс #москва
Ещё вакансии, открытые в Яндексе:
▪️Арт-директор категорийного стрима "Лайфстайл" (Яндекс.Маркет)
▪️Руководитель группы внутренних коммуникаций (поддержка бизнеса) (Яндекс Go)
▪️Руководитель группы инвестиционного анализа (Яндекс.Лавка)
▪️Менеджер диджитал-проектов (курьерское направление) (Яндекс.Еда)
Ultima Яндекс Еда — это уникальный сервис доставки еды из авторских и высококлассных ресторанов Москвы и Санкт-Петербурга. Ищут кандидата, который станет вдохновляющим лидером в создании визуального облика бренда.
В ваши задачи будет входить формирование дизайн-видения, разработка стратегии развития дизайна бренда, управление его айдентикой, определение стандартов качества в графическом дизайне, фото- и видеоконтенте для всех визуальных коммуникаций, создание брифов, контроль дизайн-проектов и их соответствие общей стратегии и гайдлайнам.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #ecom #яндекс #москва
Ещё вакансии, открытые в Яндексе:
▪️Арт-директор категорийного стрима "Лайфстайл" (Яндекс.Маркет)
▪️Руководитель группы внутренних коммуникаций (поддержка бизнеса) (Яндекс Go)
▪️Руководитель группы инвестиционного анализа (Яндекс.Лавка)
▪️Менеджер диджитал-проектов (курьерское направление) (Яндекс.Еда)
Лучшее на hh: Бренд/маркетинг директор в бренд женской одежды 2MOOD (Москва)
2MOOD — бренд женской одежды новой формации приглашает в свою команду маркетинг директора.
Вам предстоит быть драйвером роста продаж компании, строить бренд, быть лучшим экспертом своей аудитории, управлять репутацией бренда, изучать, знать и управлять аудиторией, разработать дизайн сайтов, страниц, приложений, эффективно управлять маркетинговым календарём, распределять ответственность и задачи внутри творческих групп.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fashion #retail #москва
Ещё вакансии, открытые в брендах одежды:
▪️IT директор в Mark Formelle
▪️Директор по маркетингу и рекламе в 4FORMS
▪️Заместитель генерального директора по производству в oodji
2MOOD — бренд женской одежды новой формации приглашает в свою команду маркетинг директора.
Вам предстоит быть драйвером роста продаж компании, строить бренд, быть лучшим экспертом своей аудитории, управлять репутацией бренда, изучать, знать и управлять аудиторией, разработать дизайн сайтов, страниц, приложений, эффективно управлять маркетинговым календарём, распределять ответственность и задачи внутри творческих групп.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fashion #retail #москва
Ещё вакансии, открытые в брендах одежды:
▪️IT директор в Mark Formelle
▪️Директор по маркетингу и рекламе в 4FORMS
▪️Заместитель генерального директора по производству в oodji
Середина декабря — миссия «добежать» до конца года активирована
Совсем скоро мы все начнем говорить коллегам фразу «давайте уже после праздников», собирать подарки для тайного Санты и с нетерпением будем ждать, когда «добежим» до длинных выходных и выдохнем.
А потом многие начнут играть заново уже привычный сценарий:
Вы занимаете неплохую, но уже на 100% понятную вам должность. Те же задачи, те же люди вокруг. Отчётности закрываются, годовые цели почти выполнены.
Можно радоваться? Только внутри — пустота. Потому что вы знаете, что можете больше, но почему-то всё стоит на месте не первый год.
Смотрите на своих коллег и знакомых. Кто-то уже ушёл на новую должность с доходом в полтора раза выше. Кто-то получил оффер из крупной компании.
А кто-то просто начал жить так, как вы когда-то хотели: больше свободы, больше влияния, больше уверенности.
И это еще не самый плохой вариант.
Есть и те, кто вкалывает больше других, но вместо дохода растёт только объём задач. А в откликах на вакансии приходит ответ «вы для нас слишком крутой».
Почему так?
Потому что ни текущий работодатель, ни рынок труда не видят их реальной ценности.
Невидимость вообще роет глубокую яму.
Достижения остаются за закрытыми дверями.
Результаты, может, и говорят сами за себя, но их никто не слушает.
Компетенции стоят дорого, но про их наличие никто не знает.
Вывод: если не уметь делать свои результаты заметными, шанс получить признание будет равен шансу выиграть в лотерею.
Но если не спланировать следующий шаг заранее, следующий год будет таким же.
И пролетит так же быстро. Только принесет нагнетающее чувство, что рынок труда идет вперед, а вы топчитесь на месте.
И это не потому, что вы чего-то не умеете. Просто нет системы, которая покажет, как двигаться дальше.
Что, если бы вы могли развернуть ситуацию? Стать лучшей версией себя?
А что если бы у вас была система?
Не абстрактные советы, а дорожная карта с конкретными действиями.
Без магии и банальностей: «просто сделайте хорошее резюме» и «верьте в себя» — только чёткие шаги, которые приводят к результату.
Мы взяли опыт тысяч людей из топовых индустрий — IT, финансы, маркетинг, ретейл — и синтезировали «Карьерные активаторы».
Получились 5 формул, которые помогут пробить потолок, увеличить доход минимум на 20%, если вам сильно не доплачивают, и получить должность, которую вы заслуживаете.
• Хотите рост в зарплате? Мы покажем, как вести переговоры с железными аргументами, чтобы повышение вас устраивало, а не пришлось соглашаться на «сколько готовы дать».
• Уперлись в потолок? Получите чёткий сценарий, как двигаться вверх. Даже если кажется, что в компании нет места для роста.
• Хотите сменить сферу? Узнайте, как зайти в новую индустрию, упаковать свой опыт и безопасно перейти без существенной потери в доходе.
Наступление нового года само по себе ничего не изменит кроме цифры в дате. Но грамотная последовательность действий под присмотром эксперта может вывести вас на новый уровень.
Выбрать карьерный активатор 👉 https://clck.ru/3FBdvN
Совсем скоро мы все начнем говорить коллегам фразу «давайте уже после праздников», собирать подарки для тайного Санты и с нетерпением будем ждать, когда «добежим» до длинных выходных и выдохнем.
А потом многие начнут играть заново уже привычный сценарий:
Вы занимаете неплохую, но уже на 100% понятную вам должность. Те же задачи, те же люди вокруг. Отчётности закрываются, годовые цели почти выполнены.
Можно радоваться? Только внутри — пустота. Потому что вы знаете, что можете больше, но почему-то всё стоит на месте не первый год.
Смотрите на своих коллег и знакомых. Кто-то уже ушёл на новую должность с доходом в полтора раза выше. Кто-то получил оффер из крупной компании.
А кто-то просто начал жить так, как вы когда-то хотели: больше свободы, больше влияния, больше уверенности.
И это еще не самый плохой вариант.
Есть и те, кто вкалывает больше других, но вместо дохода растёт только объём задач. А в откликах на вакансии приходит ответ «вы для нас слишком крутой».
Почему так?
Потому что ни текущий работодатель, ни рынок труда не видят их реальной ценности.
Невидимость вообще роет глубокую яму.
Достижения остаются за закрытыми дверями.
Результаты, может, и говорят сами за себя, но их никто не слушает.
Компетенции стоят дорого, но про их наличие никто не знает.
Вывод: если не уметь делать свои результаты заметными, шанс получить признание будет равен шансу выиграть в лотерею.
Но если не спланировать следующий шаг заранее, следующий год будет таким же.
И пролетит так же быстро. Только принесет нагнетающее чувство, что рынок труда идет вперед, а вы топчитесь на месте.
И это не потому, что вы чего-то не умеете. Просто нет системы, которая покажет, как двигаться дальше.
Что, если бы вы могли развернуть ситуацию? Стать лучшей версией себя?
А что если бы у вас была система?
Не абстрактные советы, а дорожная карта с конкретными действиями.
Без магии и банальностей: «просто сделайте хорошее резюме» и «верьте в себя» — только чёткие шаги, которые приводят к результату.
Мы взяли опыт тысяч людей из топовых индустрий — IT, финансы, маркетинг, ретейл — и синтезировали «Карьерные активаторы».
Получились 5 формул, которые помогут пробить потолок, увеличить доход минимум на 20%, если вам сильно не доплачивают, и получить должность, которую вы заслуживаете.
• Хотите рост в зарплате? Мы покажем, как вести переговоры с железными аргументами, чтобы повышение вас устраивало, а не пришлось соглашаться на «сколько готовы дать».
• Уперлись в потолок? Получите чёткий сценарий, как двигаться вверх. Даже если кажется, что в компании нет места для роста.
• Хотите сменить сферу? Узнайте, как зайти в новую индустрию, упаковать свой опыт и безопасно перейти без существенной потери в доходе.
Наступление нового года само по себе ничего не изменит кроме цифры в дате. Но грамотная последовательность действий под присмотром эксперта может вывести вас на новый уровень.
Выбрать карьерный активатор 👉 https://clck.ru/3FBdvN
Лучшее на hh: HR Business Partner в IT-центр холдинга Северсталь-инфоком (Москва)
Северсталь-инфоком — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Ищут кандидата на роль HR бизнес-партнёра, которому предстоит курировать команды численностью 500-600 человек.
Вы будете управлять всеми HR процессами во вверенном подразделении с учётом потребности, разрабатывать и предлагать решения по улучшению работы подразделения, участвовать в бюджетировании и контроле затрат на персонал, управлять мотивацией сотрудников, работать с кадровым резервом, обучением и развитием.
Подробнее по ссылке
#hr #it #москва
Еще вакансии HR BP от IT-компаний:
▪️HR бизнес-партнёр (перспективные направления) в Контур
▪️HR бизнес-партнёр в CUSTIS
▪️HR бизнес-партнёр в FIX
Северсталь-инфоком — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга. Ищут кандидата на роль HR бизнес-партнёра, которому предстоит курировать команды численностью 500-600 человек.
Вы будете управлять всеми HR процессами во вверенном подразделении с учётом потребности, разрабатывать и предлагать решения по улучшению работы подразделения, участвовать в бюджетировании и контроле затрат на персонал, управлять мотивацией сотрудников, работать с кадровым резервом, обучением и развитием.
Подробнее по ссылке
#hr #it #москва
Еще вакансии HR BP от IT-компаний:
▪️HR бизнес-партнёр (перспективные направления) в Контур
▪️HR бизнес-партнёр в CUSTIS
▪️HR бизнес-партнёр в FIX
Волонтёр в детские дома (Москва)
Благотворительная организация Клуб волонтёров, поддерживающая детей-сирот в детских домах и школах-интернатах, приглашает волонтёров для посещения детских домов.
Каждые выходные команда ездит к подопечным, чтобы подарить им радость и научить полезным навыкам в рамках проводимых мастер-классов и занятий. Будут рады добровольцам с большим желанием помогать детям, нуждающимся в поддержке, умением работать в команде и брать на себя ответственность. Чтобы присоединиться к команде, необходимо посетить день открытых дверей, где опытные волонтёры расскажут, как проходят поездки в детские дома, как нужно себя вести с детьми-сиротами, а также о правилах Клуба волонтёров.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #благотворительность #москва
Благотворительная организация Клуб волонтёров, поддерживающая детей-сирот в детских домах и школах-интернатах, приглашает волонтёров для посещения детских домов.
Каждые выходные команда ездит к подопечным, чтобы подарить им радость и научить полезным навыкам в рамках проводимых мастер-классов и занятий. Будут рады добровольцам с большим желанием помогать детям, нуждающимся в поддержке, умением работать в команде и брать на себя ответственность. Чтобы присоединиться к команде, необходимо посетить день открытых дверей, где опытные волонтёры расскажут, как проходят поездки в детские дома, как нужно себя вести с детьми-сиротами, а также о правилах Клуба волонтёров.
Подробнее по ссылке
#волонтерство #благотворительность #москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Руководитель C&B в крупную компанию (в Центральную Азию)
Ищем руководителя C&B для крупной компании. В этой роли вы будете выстраивать систему компенсаций и льгот, контролировать бюджет и оптимизировать ключевые HR-процессы.
Вашими задачами станут управление фондом оплаты труда, планирование и контроль процессов, а также руководство функцией C&B в крупной компании. Мы ищем профессионала, который умеет строить гибкие системы мотивации для сотрудников разных уровней, уверенно работает с 1С и успешно внедряет цифровые решения.
Компания предлагает зарплату от 7 000$ и релокацию в Центральную Азию.
Если у вас есть опыт руководства функцией C&B в крупных организациях и амбиции для работы в международной среде, то эта вакансия для вас!
Подробнее по ссылке
#hr #релокация #азия
Ищем руководителя C&B для крупной компании. В этой роли вы будете выстраивать систему компенсаций и льгот, контролировать бюджет и оптимизировать ключевые HR-процессы.
Вашими задачами станут управление фондом оплаты труда, планирование и контроль процессов, а также руководство функцией C&B в крупной компании. Мы ищем профессионала, который умеет строить гибкие системы мотивации для сотрудников разных уровней, уверенно работает с 1С и успешно внедряет цифровые решения.
Компания предлагает зарплату от 7 000$ и релокацию в Центральную Азию.
Если у вас есть опыт руководства функцией C&B в крупных организациях и амбиции для работы в международной среде, то эта вакансия для вас!
Подробнее по ссылке
#hr #релокация #азия
Лучшее на hh: Chief Product Officer в Московскую Биржу (Москва)
В команду монетизации данных Московской Биржи ищут Chief Product Officer'а для стартап-продуктов Trade Radar и Data SHOP MOEX. CPO будет отвечать за введение новых функций, организацию регулярных опросов и фокус-групп, рост клиентов и выручку, инициирование исследования UX и редизайн платформы Trade Radar.
В сервисе Data SHOP MOEX предстоит возглавить разработку и внедрение API, отвечать за исследование технологий и интеграцию с современными системами обработки данных, запускать проекты, направленные на понимание потребностей различных сегментов пользователей и адаптацию продукта к этим потребностям.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #банк #москва
Ещё вакансии, открытые в Московской Бирже:
▪️Директор по развитию сайтов
▪️Руководитель направления событийных коммуникаций и PR
▪️Руководитель направления бизнес-анализа
В команду монетизации данных Московской Биржи ищут Chief Product Officer'а для стартап-продуктов Trade Radar и Data SHOP MOEX. CPO будет отвечать за введение новых функций, организацию регулярных опросов и фокус-групп, рост клиентов и выручку, инициирование исследования UX и редизайн платформы Trade Radar.
В сервисе Data SHOP MOEX предстоит возглавить разработку и внедрение API, отвечать за исследование технологий и интеграцию с современными системами обработки данных, запускать проекты, направленные на понимание потребностей различных сегментов пользователей и адаптацию продукта к этим потребностям.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #банк #москва
Ещё вакансии, открытые в Московской Бирже:
▪️Директор по развитию сайтов
▪️Руководитель направления событийных коммуникаций и PR
▪️Руководитель направления бизнес-анализа
Лучшее на hh: Бренд-директор в компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (Москва)
Компания ESTILAB — производитель брендов Icon Skin и Decode, новатор в сфере производства косметологической продукции для профессионального и домашнего ухода.
Вы будете управлять брендами как стратегическими бизнес-юнитами компании, разрабатывать маркетинговую стратегию развития брендов с опорой на бизнес-показатели и цели компании, организовывать регулярные исследования поведения потребителей, запускать и контролировать показатели и оценку эффективности performance и awareness маркетинговых кампаний.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fmcg #москва
Ещё вакансии от компаний-производителей косметики:
▪️Финансовый директор в Софис (7DAYS)
▪️Руководитель юридического отдела в LIMONI
▪️PR-менеджер в Greencosmetic Group
Компания ESTILAB — производитель брендов Icon Skin и Decode, новатор в сфере производства косметологической продукции для профессионального и домашнего ухода.
Вы будете управлять брендами как стратегическими бизнес-юнитами компании, разрабатывать маркетинговую стратегию развития брендов с опорой на бизнес-показатели и цели компании, организовывать регулярные исследования поведения потребителей, запускать и контролировать показатели и оценку эффективности performance и awareness маркетинговых кампаний.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #fmcg #москва
Ещё вакансии от компаний-производителей косметики:
▪️Финансовый директор в Софис (7DAYS)
▪️Руководитель юридического отдела в LIMONI
▪️PR-менеджер в Greencosmetic Group
Директор по развитию госсектора в VK (Москва)
Крупнейшая российская технологическая компания, помогающая миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне, ищет опытного директора по развитию госсектора с пониманием специфики организации закупок клиентами госсектора и знанием инструментов диджитал.
В ваши задачи будет входить: поиск и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами государственного сектора, контроль текущих рекламных активностей, ведение CRM, продвижение продуктов компании для клиентов государственного сектора, стратегическое планирование годового набора активностей для этой категории клиентов, контроль запуска проектов/кампаний.
Подробнее по ссылке
#коммерция #gr #vk #москва
Ещё вакансии от VK:
▪️Директор по развитию бизнеса
▪️Руководитель отдела управления проектами (Рекламные технологии)
▪️Руководитель направления креативного продакшена
Крупнейшая российская технологическая компания, помогающая миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне, ищет опытного директора по развитию госсектора с пониманием специфики организации закупок клиентами госсектора и знанием инструментов диджитал.
В ваши задачи будет входить: поиск и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами государственного сектора, контроль текущих рекламных активностей, ведение CRM, продвижение продуктов компании для клиентов государственного сектора, стратегическое планирование годового набора активностей для этой категории клиентов, контроль запуска проектов/кампаний.
Подробнее по ссылке
#коммерция #gr #vk #москва
Ещё вакансии от VK:
▪️Директор по развитию бизнеса
▪️Руководитель отдела управления проектами (Рекламные технологии)
▪️Руководитель направления креативного продакшена
❗Вакансии нет на hh: Art Director в студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta (Москва)
Sila Sveta — международная мультимедиа продакшн-студия, которая имеет ярко выраженный визуальный характер и может похвастаться исключительным портфолио, включающим такие имена и бренды как The Weeknd, Drake, Billie Eilish, FIFA, NBA, Mercedes, Audi, Porsche, AT&T и так далее.
В этой роли вы будете определять внешний вид и стиль коммерческих и самостоятельных проектов вместе с дизайнерами и креативным директором, отвечать за визуальную разработку проекта, реализовывать творческое видение и давать советы своим коллегам.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #b2b #москва
Ещё вакансии арт-директоров:
▪️Арт-директор (Универмаг) в банк Точка
▪️Арт-директор в бренд обуви ZENDEN
▪️Арт-директор в fashion-бренд Urbantiger
Sila Sveta — международная мультимедиа продакшн-студия, которая имеет ярко выраженный визуальный характер и может похвастаться исключительным портфолио, включающим такие имена и бренды как The Weeknd, Drake, Billie Eilish, FIFA, NBA, Mercedes, Audi, Porsche, AT&T и так далее.
В этой роли вы будете определять внешний вид и стиль коммерческих и самостоятельных проектов вместе с дизайнерами и креативным директором, отвечать за визуальную разработку проекта, реализовывать творческое видение и давать советы своим коллегам.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #b2b #москва
Ещё вакансии арт-директоров:
▪️Арт-директор (Универмаг) в банк Точка
▪️Арт-директор в бренд обуви ZENDEN
▪️Арт-директор в fashion-бренд Urbantiger