Директор по операционному маркетингу в сеть медицинских лабораторий INVITRO (Москва)
INVITRO является крупнейшей медицинской группой компаний в России и Восточной Европе. В распоряжении компании 7 лабораторных комплексов и более 1 930 медицинских офисов в 5 странах.
В ваши обязанности будет входить разработка и реализация стратегии промо-планирования, анализ и обеспечение бизнес-эффективности, разработка и реализация программ и действий по работе с клиентской базой, планирование, внедрение и контроль выполнения промо-акций и специальных предложений, управление программой лояльности и внедрение лучших практик.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #здравоохранение #москва
Ещё вакансии от крупных сетей лабораторий:
▪️Директор филиала в Гемотест
▪️Руководитель планово-аналитического отдела в HELIX
▪️Руководитель группы подбора персонала в Гемотест
INVITRO является крупнейшей медицинской группой компаний в России и Восточной Европе. В распоряжении компании 7 лабораторных комплексов и более 1 930 медицинских офисов в 5 странах.
В ваши обязанности будет входить разработка и реализация стратегии промо-планирования, анализ и обеспечение бизнес-эффективности, разработка и реализация программ и действий по работе с клиентской базой, планирование, внедрение и контроль выполнения промо-акций и специальных предложений, управление программой лояльности и внедрение лучших практик.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #здравоохранение #москва
Ещё вакансии от крупных сетей лабораторий:
▪️Директор филиала в Гемотест
▪️Руководитель планово-аналитического отдела в HELIX
▪️Руководитель группы подбора персонала в Гемотест
Стажёр PR-отдела в СберМобайл (Москва)
СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера, приглашает на стажировку специалиста, желающего развиваться в сфере PR.
Успешному кандидату предстоит сопровождать спикеров на мероприятиях, готовить и контролировать выход PR-материалов по итогам мероприятий, вести коммуникацию с продюсерами, участвовать в PR-сопровождении активностей и выполнять операционные задачи PR-отдела.
Подробнее по ссылке
#стажировка #pr #телеком #москва
СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера, приглашает на стажировку специалиста, желающего развиваться в сфере PR.
Успешному кандидату предстоит сопровождать спикеров на мероприятиях, готовить и контролировать выход PR-материалов по итогам мероприятий, вести коммуникацию с продюсерами, участвовать в PR-сопровождении активностей и выполнять операционные задачи PR-отдела.
Подробнее по ссылке
#стажировка #pr #телеком #москва
В сегодняшней субботней подборке семь вакансий с частичной или проектной занятостью. Это отличный вариант для тех, кто хочет дополнительно заработать или просто мечтает работать над интересными проектами.
1. Руководитель проекта по цифровой трансформации в ПСБ Бизнес (Москва) https://clck.ru/3DQdU2 Молодая динамично растущая компания в поиске руководителя проекта по цифровой трансформации, в обязанности которого будет входить построение целевого ИТ ландшафта, координация ИТ инфраструктуры для сети отелей.
2. Руководитель HR отдела в школу программирования для детей CODDY (удалённо) https://clck.ru/3DQfaw Ищут руководителя, который возглавит команду и поможет привлекать, развивать и удерживать талантливых специалистов в онлайн школе программирования CODDY.
3. Руководитель направления развития территорий в проект Карета (удалённо) https://clck.ru/3DQmAk В проект по прокату семейных веломобилей ждут руководителя, главными задачами которого будут масштабирование проекта, развитие сети и расширение территорий присутствия внутри страны.
4. Руководитель в оператор связи WiLand (Москва) https://clck.ru/3DQgtW Оператор связи, предоставляющий широкий спектр телекоммуникационных услуг, приглашает в свою команду руководителя для подписания договоров о сотрудничестве с собственниками коммерческой недвижимости, поиска и привлечения бизнес-центров.
5. Продуктовый маркетолог в социальную сеть для учёных SciArticle (удалённо) https://clck.ru/3DQeXL Вы будете помогать в разработке продуктовой стратегии, проводить продуктовые и маркетинговые исследования, формировать выводы, генерировать и тестировать гипотезы.
6. PR-специалист в агентство lifestyle-коммуникаций MODA NA PR (удалённо) https://clck.ru/3DQgKH Молодое, амбициозное, быстрорастущее агентство, специализирующееся на работе с lifestyle-брендами, ищет PR-специалиста для реализации проектов в сфере "Медицина, красота и здоровье, эстетическая медицина и туризм".
7. Интернет-маркетолог в маркетинговое агентство SilverDuck (удалённо) https://clck.ru/3DQhsR Компания ищет ответственного и коммуникабельного специалиста, который будет прописывать маркетинговые стратегии, собирать аналитику и вести несложные рекламные кампании.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
1. Руководитель проекта по цифровой трансформации в ПСБ Бизнес (Москва) https://clck.ru/3DQdU2 Молодая динамично растущая компания в поиске руководителя проекта по цифровой трансформации, в обязанности которого будет входить построение целевого ИТ ландшафта, координация ИТ инфраструктуры для сети отелей.
2. Руководитель HR отдела в школу программирования для детей CODDY (удалённо) https://clck.ru/3DQfaw Ищут руководителя, который возглавит команду и поможет привлекать, развивать и удерживать талантливых специалистов в онлайн школе программирования CODDY.
3. Руководитель направления развития территорий в проект Карета (удалённо) https://clck.ru/3DQmAk В проект по прокату семейных веломобилей ждут руководителя, главными задачами которого будут масштабирование проекта, развитие сети и расширение территорий присутствия внутри страны.
4. Руководитель в оператор связи WiLand (Москва) https://clck.ru/3DQgtW Оператор связи, предоставляющий широкий спектр телекоммуникационных услуг, приглашает в свою команду руководителя для подписания договоров о сотрудничестве с собственниками коммерческой недвижимости, поиска и привлечения бизнес-центров.
5. Продуктовый маркетолог в социальную сеть для учёных SciArticle (удалённо) https://clck.ru/3DQeXL Вы будете помогать в разработке продуктовой стратегии, проводить продуктовые и маркетинговые исследования, формировать выводы, генерировать и тестировать гипотезы.
6. PR-специалист в агентство lifestyle-коммуникаций MODA NA PR (удалённо) https://clck.ru/3DQgKH Молодое, амбициозное, быстрорастущее агентство, специализирующееся на работе с lifestyle-брендами, ищет PR-специалиста для реализации проектов в сфере "Медицина, красота и здоровье, эстетическая медицина и туризм".
7. Интернет-маркетолог в маркетинговое агентство SilverDuck (удалённо) https://clck.ru/3DQhsR Компания ищет ответственного и коммуникабельного специалиста, который будет прописывать маркетинговые стратегии, собирать аналитику и вести несложные рекламные кампании.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
❌ Если долго смотреть на лучшие вакансии, можно увидеть, как они закрываются не вами
Хороший наемный менеджер начинает искать работу сразу с первого дня выхода на новое место. Так мы часто шутим в facancy
Шутки шутками, но упускать интересные варианты точно не стоит, даже если вы сейчас работаете на любимой работе. Особенно, когда сезон активного найма в самом разгаре и можно открыть для себя новые горизонты для роста. Многие классные профессионалы даже не подозревают, что возможности для роста и развития есть повсюду.
Главное — быть ценным кандидатом на каждом этапе отбора. Даже если вы планируете расти внутри компании и никуда не уходить. Для этого есть понятные и простые инструкции.
Где их взять? Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры. Здесь эксперты-практики из нашей команды рассказывают, как стать магнитом для рекрутеров, составить идеальное резюме, уверенно вести переговоры о зарплате, знать, куда и как развиваться.
Подборка самых интересных постов от экспертов Лаборатории Карьеры для тех, кто хочет управлять карьерой:
→ Почему не получается найти работу: пост-подборка полезных публикаций
→ Раскрыт секрет, как быстро получать приглашения на собеседования
→ 3 бесплатных урока, как составить цепляющее резюме
Подпишитесь на канал, чтобы потом не задаваться вопросом, почему работодатели исчезают после собеседования, на отклики никто не отвечает, каждый рабочий день проходит в тягость, а новые возможности почему-то не находятся → @career
Хороший наемный менеджер начинает искать работу сразу с первого дня выхода на новое место. Так мы часто шутим в facancy
Шутки шутками, но упускать интересные варианты точно не стоит, даже если вы сейчас работаете на любимой работе. Особенно, когда сезон активного найма в самом разгаре и можно открыть для себя новые горизонты для роста. Многие классные профессионалы даже не подозревают, что возможности для роста и развития есть повсюду.
Главное — быть ценным кандидатом на каждом этапе отбора. Даже если вы планируете расти внутри компании и никуда не уходить. Для этого есть понятные и простые инструкции.
Где их взять? Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры. Здесь эксперты-практики из нашей команды рассказывают, как стать магнитом для рекрутеров, составить идеальное резюме, уверенно вести переговоры о зарплате, знать, куда и как развиваться.
Подборка самых интересных постов от экспертов Лаборатории Карьеры для тех, кто хочет управлять карьерой:
→ Почему не получается найти работу: пост-подборка полезных публикаций
→ Раскрыт секрет, как быстро получать приглашения на собеседования
→ 3 бесплатных урока, как составить цепляющее резюме
Подпишитесь на канал, чтобы потом не задаваться вопросом, почему работодатели исчезают после собеседования, на отклики никто не отвечает, каждый рабочий день проходит в тягость, а новые возможности почему-то не находятся → @career
Генеральный директор в бизнес-единицу группы ГАЗ (Нижний Новгород)
Группа ГАЗ в поиске генерального директора бизнес-единицы — инжиниринговой компании, специализирующейся в области энергообеспечения промышленных предприятий и строительства объектов распределенной генерации.
Главными задачами роли будут: реализация утвержденной бизнес-стратегии, достижение целевых показателей сбыта продукции, ежегодная актуализация среднесрочного бизнес-плана для всех типов активов, управление инвестициями, эффективное взаимодействие с государственной властью по вопросам деятельности предприятия.
Подробнее по ссылке
#ceo #энергетика #нижнийновгород
Ещё вакансии от группы ГАЗ:
▪️Руководитель отдела массового подбора персонала
▪️Руководитель проекта по автоматизации HR-процессов
Группа ГАЗ в поиске генерального директора бизнес-единицы — инжиниринговой компании, специализирующейся в области энергообеспечения промышленных предприятий и строительства объектов распределенной генерации.
Главными задачами роли будут: реализация утвержденной бизнес-стратегии, достижение целевых показателей сбыта продукции, ежегодная актуализация среднесрочного бизнес-плана для всех типов активов, управление инвестициями, эффективное взаимодействие с государственной властью по вопросам деятельности предприятия.
Подробнее по ссылке
#ceo #энергетика #нижнийновгород
Ещё вакансии от группы ГАЗ:
▪️Руководитель отдела массового подбора персонала
▪️Руководитель проекта по автоматизации HR-процессов
Карьерная этажерка
Если вы работаете в стартапе, вас можно схантить в среднюю или крупную компанию на стабильность, ресурсы и бренд-масштаб компании (большой). А вот в другой стартап практически невозможно.
Если вы работаете в средней компании, вас можно схантить в крупную на бренд-масштаб и ресурсы. В такую же среднюю на критическое повышение в должности и значительно более высокое вознаграждение. А в стартап практически невозможно.
Если вы работаете в крупной компании, вас можно схантить в среднюю на критическое повышение должности, а в стартап на вашу веру в проект и большой LTI (если вы верите в проект) и критическое повышение в должности.
И вас можно схантить куда угодно, если вам хочется работать именно с этим руководителем. Даже не сильно переплачивая при хантинге, а иногда и на ту же зарплату.
Это все, что вам важно знать о роли профессиональной репутации руководителя.
#вопросыВладимирской
Если вы работаете в стартапе, вас можно схантить в среднюю или крупную компанию на стабильность, ресурсы и бренд-масштаб компании (большой). А вот в другой стартап практически невозможно.
Если вы работаете в средней компании, вас можно схантить в крупную на бренд-масштаб и ресурсы. В такую же среднюю на критическое повышение в должности и значительно более высокое вознаграждение. А в стартап практически невозможно.
Если вы работаете в крупной компании, вас можно схантить в среднюю на критическое повышение должности, а в стартап на вашу веру в проект и большой LTI (если вы верите в проект) и критическое повышение в должности.
И вас можно схантить куда угодно, если вам хочется работать именно с этим руководителем. Даже не сильно переплачивая при хантинге, а иногда и на ту же зарплату.
Это все, что вам важно знать о роли профессиональной репутации руководителя.
#вопросыВладимирской
Лучшее на hh: Финансовый директор в СберОбразование (Москва, Санкт-Петербург)
Компания входит в индустрию образования Сбера и выступает технологическим партнёром для организаций и пользователей, которые хотят освоить актуальные профессии и навыки для цифровой экономики.
В ваши обязанности будет входить управление финансовым департаментом и бухгалтерией, составление долгосрочной финансовой модели компании и её актуализация, контроль за выполнением финансового плана и бюджета, а также вы будете играть ключевую роль во взаимодействии компании с акционером и компаниями экосистемы группы Сбер в отношении финансовых вопросов.
Подробнее по ссылке
#финансы #образование #москва #санктпетербург
Ещё вакансии образовательной сферы:
▪️Руководитель отдела маркетинга B2B в Яндекс.Практикум
▪️Заместитель начальника PR-отдела в Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
▪️Руководитель направления аналитики проектов (GR) в Московскую школу управления СКОЛКОВО
Компания входит в индустрию образования Сбера и выступает технологическим партнёром для организаций и пользователей, которые хотят освоить актуальные профессии и навыки для цифровой экономики.
В ваши обязанности будет входить управление финансовым департаментом и бухгалтерией, составление долгосрочной финансовой модели компании и её актуализация, контроль за выполнением финансового плана и бюджета, а также вы будете играть ключевую роль во взаимодействии компании с акционером и компаниями экосистемы группы Сбер в отношении финансовых вопросов.
Подробнее по ссылке
#финансы #образование #москва #санктпетербург
Ещё вакансии образовательной сферы:
▪️Руководитель отдела маркетинга B2B в Яндекс.Практикум
▪️Заместитель начальника PR-отдела в Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
▪️Руководитель направления аналитики проектов (GR) в Московскую школу управления СКОЛКОВО
❗Вакансии нет на hh: Head of B2B products в сервис путешествий OneTwoTrip (Москва)
OneTwoTrip — онлайн-сервис для организации путешествий ищет Head of B2B products со всеми полномочиями CPO, который возглавит продуктовую команду этого направления.
Если вы строили крупный B2B продукт (в идеале — транзакционный, еще идеальнее — travel), вы одновременно умеете и любите и "работать руками", и управлять развитием продукта через других людей, у вас есть весь джентльменский набор продакта и руководителя — от A/B-тестов до тестирования прототипов, от коммуникаций до построения роадмапа, то компания ждёт именно вас.
Подробнее по ссылке
#product #ecom #travel #москва
Ещё вакансии от traveltech-компаний:
▪️Директор по продажам (B2C) в маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн
▪️Руководитель направления развития отелей в Яндекс.Путешествия
▪️Head of Analytics в сервис бронирования туров Travelata
OneTwoTrip — онлайн-сервис для организации путешествий ищет Head of B2B products со всеми полномочиями CPO, который возглавит продуктовую команду этого направления.
Если вы строили крупный B2B продукт (в идеале — транзакционный, еще идеальнее — travel), вы одновременно умеете и любите и "работать руками", и управлять развитием продукта через других людей, у вас есть весь джентльменский набор продакта и руководителя — от A/B-тестов до тестирования прототипов, от коммуникаций до построения роадмапа, то компания ждёт именно вас.
Подробнее по ссылке
#product #ecom #travel #москва
Ещё вакансии от traveltech-компаний:
▪️Директор по продажам (B2C) в маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн
▪️Руководитель направления развития отелей в Яндекс.Путешествия
▪️Head of Analytics в сервис бронирования туров Travelata
Лучшее на hh: Директор по продажам в страховую компанию Ренессанс Жизнь (Ростов-на-Дону)
Компания Ренессанс Жизнь оказывает широкий спектр страховых услуг по различным видам страхования жизни и здоровья. Помимо привычного всем рискового страхования, есть накопительные и инвестиционные программы.
В этой роли вам предстоит сформировать команду, организовать работу офиса, выполнять плановые показатели продаж (страхование жизни, НС, инвестиционных продуктов), а также обучать, развивать и мотивировать персонал.
Подробнее по ссылке
#коммерция #страхование #ростов
Ещё вакансии страховой отрасли:
▪️Директор филиала в АльфаСтрахование
▪️Руководитель центра продуктового анализа и метрик в Росгосстрах
▪️Руководитель направления системного администрирования в Сбербанк страхование
Компания Ренессанс Жизнь оказывает широкий спектр страховых услуг по различным видам страхования жизни и здоровья. Помимо привычного всем рискового страхования, есть накопительные и инвестиционные программы.
В этой роли вам предстоит сформировать команду, организовать работу офиса, выполнять плановые показатели продаж (страхование жизни, НС, инвестиционных продуктов), а также обучать, развивать и мотивировать персонал.
Подробнее по ссылке
#коммерция #страхование #ростов
Ещё вакансии страховой отрасли:
▪️Директор филиала в АльфаСтрахование
▪️Руководитель центра продуктового анализа и метрик в Росгосстрах
▪️Руководитель направления системного администрирования в Сбербанк страхование
Мемолог в маркетинговое агентство Digital 42 (Москва)
В Digital 42 ищут мемолога, который со всей любовью и ответственностью возьмёт на себя ведение паблика ШВТ. В нём уже почти 3 миллиона подписчиков, а ещё он входит в топ-3 пабликов России по уровню вовлечённости.
Ищут кандидата с хорошим чувством юмора, готового постоянно придумывать новые штуки и просыпаться в ночи, чтобы судорожно записывать гениальную идею, а утром рассказать о ней коллегам. Главное — готовность относиться к паблику как любимой, дорогой и самой сладкой булочке.
Подробнее по ссылке
#fun #мемолог #москва
В Digital 42 ищут мемолога, который со всей любовью и ответственностью возьмёт на себя ведение паблика ШВТ. В нём уже почти 3 миллиона подписчиков, а ещё он входит в топ-3 пабликов России по уровню вовлечённости.
Ищут кандидата с хорошим чувством юмора, готового постоянно придумывать новые штуки и просыпаться в ночи, чтобы судорожно записывать гениальную идею, а утром рассказать о ней коллегам. Главное — готовность относиться к паблику как любимой, дорогой и самой сладкой булочке.
Подробнее по ссылке
#fun #мемолог #москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Chief information officer в крупный и активно развивающийся fintech Центральной Азии (релокация)
Ждут CIO, готового взять на себя ответственность за реализацию IT-стратегии, способного внести качественные предложения и изменения в рамках быстрорастущей компании и меняющейся среды.
Успешному кандидату предстоит обеспечить поддержку и развитие текущей IT-инфраструктуры и высоконагруженных сервисов (SRE), залидировать существующую команду и усилить её квалифицированными специалистами в рамках новых задач.
Предпочтение отдадут кандидатам с опытом работы на аналогичной должности в банке или крупном fintech-проекте. Опыт работы с чувствительными данными обязателен.
Подробнее по ссылке
#it #fintech #релокация
Ждут CIO, готового взять на себя ответственность за реализацию IT-стратегии, способного внести качественные предложения и изменения в рамках быстрорастущей компании и меняющейся среды.
Успешному кандидату предстоит обеспечить поддержку и развитие текущей IT-инфраструктуры и высоконагруженных сервисов (SRE), залидировать существующую команду и усилить её квалифицированными специалистами в рамках новых задач.
Предпочтение отдадут кандидатам с опытом работы на аналогичной должности в банке или крупном fintech-проекте. Опыт работы с чувствительными данными обязателен.
Подробнее по ссылке
#it #fintech #релокация
Лучшее на hh: Финансовый директор в Михайловский театр (Санкт-Петербург)
Михайловский театр — один из старейших музыкальных театров Санкт-Петербурга и один из самых известных музыкальных театров мира, балет и опера которого с успехом представляют лучшие достижения российского искусства.
В роли финансового директора вы будете ответственны за консолидацию работы подразделений в области финансов и экономики, контроль процессов управления движением финансовых ресурсов, осуществление организационной работы по бюджетному планированию, внедрение проектов автоматизации для необходимых процессов.
Подробнее по ссылке
#финансы #искусство #театр #санктпетербург
Ещё вакансия, открытая в Михайловском театре:
▪️Руководитель отдела кадров
Михайловский театр — один из старейших музыкальных театров Санкт-Петербурга и один из самых известных музыкальных театров мира, балет и опера которого с успехом представляют лучшие достижения российского искусства.
В роли финансового директора вы будете ответственны за консолидацию работы подразделений в области финансов и экономики, контроль процессов управления движением финансовых ресурсов, осуществление организационной работы по бюджетному планированию, внедрение проектов автоматизации для необходимых процессов.
Подробнее по ссылке
#финансы #искусство #театр #санктпетербург
Ещё вакансия, открытая в Михайловском театре:
▪️Руководитель отдела кадров
💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ
Антикризисный управляющий с глубокой экспертизой в функции внутреннего контроля и риск-менеджмента
Работал в следующих секторах экономики: телеком и ИТ, логистика, управление проблемными активами, электроэнергетика, в компаниях с оборотом до 700 млрд руб., с командами до 100 человек в подчинении.
Разрабатывал и реализовывал стратегии по выводу дочерних бизнесов компаний из кризисного состояния, осуществлял редизайн операционных процессов бизнеса с оптимизационными эффектами до 500 млн рублей. Обеспечивал бесшовное прохождение компаниями проверок внешними контролирующими органами (Счетная Палата, Генеральная прокуратура, Контрольное управление Президента РФ, ФНС и др.). Лидировал проект открытия новой компании на территории КНР, построение единой системы внутреннего контроля для дочерних бизнесов в РФ и за рубежом с нуля.
Будет эффективен для решения задач по выявлению неэффективных бизнес-процессов, точек риска и финансовых потерь бизнеса и формирования комплексных антикризисных стратегий.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на [email protected], и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно.
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
Антикризисный управляющий с глубокой экспертизой в функции внутреннего контроля и риск-менеджмента
Работал в следующих секторах экономики: телеком и ИТ, логистика, управление проблемными активами, электроэнергетика, в компаниях с оборотом до 700 млрд руб., с командами до 100 человек в подчинении.
Разрабатывал и реализовывал стратегии по выводу дочерних бизнесов компаний из кризисного состояния, осуществлял редизайн операционных процессов бизнеса с оптимизационными эффектами до 500 млн рублей. Обеспечивал бесшовное прохождение компаниями проверок внешними контролирующими органами (Счетная Палата, Генеральная прокуратура, Контрольное управление Президента РФ, ФНС и др.). Лидировал проект открытия новой компании на территории КНР, построение единой системы внутреннего контроля для дочерних бизнесов в РФ и за рубежом с нуля.
Будет эффективен для решения задач по выявлению неэффективных бизнес-процессов, точек риска и финансовых потерь бизнеса и формирования комплексных антикризисных стратегий.
❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на [email protected], и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно.
❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке
#крутойкандидат
😰Рассылаю отклики, а в ответ — тишина. Что я делаю не так? Куда спрятали все вакансии?
Поиск работы — это игра, где у каждой из сторон есть своя цель. Соискатель стремится дойти до финала и получить оффер. Работодатель ищет идеального кандидата, который будет соответствовать его требованиям.
В этой игре есть правила, и если их понимать, можно использовать их в свою пользу, влияя на весь процесс и даже направляя его в нужное русло.
Как стать магнитом для интересных предложений и видеть интересные варианты для непрерывного роста повсюду? И как играючи проходить этапы отбора на любом уровне позиции?
Успешные кандидаты ценятся на рынке труда, потому что умеют искать работу по простому и понятному алгоритму. Им известна умная последовательность правильных действий, которые нужно повторить, чтобы быстро пройти путь от отклика до оффера.
Мы очень хорошо знаем, как работает этот алгоритм, потому что сами ищем людей, знаем инсайды с рынка труда и понимаем, кого сейчас особенно ценят работодатели.
Хотите узнать фишки, которые помогут «хакнуть» поиск работы и стать магнитом для работодателей? Приходите на бесплатную онлайн-встречу «Система умного поиска работы» 26 сентября в 19:00 по Москве.
Зарегистрируйтесь по ссылке → https://clck.ru/3DUVEz
Мы разберем конкретные фишки без банальностей с советами «просто сделайте крутое резюме», чтобы вы могли выстроить управляемый и быстрый поиск работы и взять максимум от сезона активного найма. В конце встречи откроем запись на последние места на обновленный курс «Карьерный экспресс»
Подарки сразу после регистрации:
🎁 Запись урока «Обратная сторона найма: посмотрите на себя глазами рекрутера»
🎁 Методичка «Как правильно сделать резюме, чтобы получать больше приглашений на собеседования»
РЕГИСТРАЦИЯ
Поиск работы — это игра, где у каждой из сторон есть своя цель. Соискатель стремится дойти до финала и получить оффер. Работодатель ищет идеального кандидата, который будет соответствовать его требованиям.
В этой игре есть правила, и если их понимать, можно использовать их в свою пользу, влияя на весь процесс и даже направляя его в нужное русло.
Как стать магнитом для интересных предложений и видеть интересные варианты для непрерывного роста повсюду? И как играючи проходить этапы отбора на любом уровне позиции?
Успешные кандидаты ценятся на рынке труда, потому что умеют искать работу по простому и понятному алгоритму. Им известна умная последовательность правильных действий, которые нужно повторить, чтобы быстро пройти путь от отклика до оффера.
Мы очень хорошо знаем, как работает этот алгоритм, потому что сами ищем людей, знаем инсайды с рынка труда и понимаем, кого сейчас особенно ценят работодатели.
Хотите узнать фишки, которые помогут «хакнуть» поиск работы и стать магнитом для работодателей? Приходите на бесплатную онлайн-встречу «Система умного поиска работы» 26 сентября в 19:00 по Москве.
Зарегистрируйтесь по ссылке → https://clck.ru/3DUVEz
Мы разберем конкретные фишки без банальностей с советами «просто сделайте крутое резюме», чтобы вы могли выстроить управляемый и быстрый поиск работы и взять максимум от сезона активного найма. В конце встречи откроем запись на последние места на обновленный курс «Карьерный экспресс»
Подарки сразу после регистрации:
🎁 Запись урока «Обратная сторона найма: посмотрите на себя глазами рекрутера»
🎁 Методичка «Как правильно сделать резюме, чтобы получать больше приглашений на собеседования»
РЕГИСТРАЦИЯ
Лучшее на hh: Шеф-редактор в Яндекс Крауд (удалённо)
Яндекс Крауд — это десятки удалённых команд разного профиля, которые развивают продукты Яндекса. Команда обучения нейросетей помогает развивать YandexGPT, чтобы искусственный интеллект вёл беседы с пользователем как человек.
Вы будете управлять работой команды AI-тренеров — редакторов, которые помогают нейросетям Яндекса генерировать полезные и проверенные ответы на запросы пользователей. Вам предстоит выстраивать процессы в команде, оценивать и редактировать тексты, а также очень внимательно проверять факты.
Подробнее по ссылке
#редактор #it #яндекс #удаленно
Ещё вакансии, открытые в Яндекс Крауд:
▪️Операционный руководитель службы поддержки пользователей
▪️Редактор журнала Яндекса
Яндекс Крауд — это десятки удалённых команд разного профиля, которые развивают продукты Яндекса. Команда обучения нейросетей помогает развивать YandexGPT, чтобы искусственный интеллект вёл беседы с пользователем как человек.
Вы будете управлять работой команды AI-тренеров — редакторов, которые помогают нейросетям Яндекса генерировать полезные и проверенные ответы на запросы пользователей. Вам предстоит выстраивать процессы в команде, оценивать и редактировать тексты, а также очень внимательно проверять факты.
Подробнее по ссылке
#редактор #it #яндекс #удаленно
Ещё вакансии, открытые в Яндекс Крауд:
▪️Операционный руководитель службы поддержки пользователей
▪️Редактор журнала Яндекса
Операционный директор в EdTech-компанию LinguaTrip (удалённо)
LinguaTrip — это онлайн-платформа, где можно изучать английский онлайн или забронировать зарубежные языковые курсы для учёбы в естественной языковой среде, а также получить помощь с поступлением в иностранные вузы.
В роли операционного директора вам предстоит усилить команду для следующей стадии развития компании, проанализировать процессы и сделать их максимально эффективными, перевести компанию на использование системы OKR и выстроить управление проектами по методологии Scrum, координировать работу всех отделов и следить за выполнением задач.
Подробнее по ссылке
#операции #edtech #удаленно
Ещё вакансии от edtech-компаний:
▪️HR Director в Алгоритмику
▪️Руководитель группы CRM маркетинга в Нетологию
▪️Руководитель аутрич направления в проект Bonnie&Slide
LinguaTrip — это онлайн-платформа, где можно изучать английский онлайн или забронировать зарубежные языковые курсы для учёбы в естественной языковой среде, а также получить помощь с поступлением в иностранные вузы.
В роли операционного директора вам предстоит усилить команду для следующей стадии развития компании, проанализировать процессы и сделать их максимально эффективными, перевести компанию на использование системы OKR и выстроить управление проектами по методологии Scrum, координировать работу всех отделов и следить за выполнением задач.
Подробнее по ссылке
#операции #edtech #удаленно
Ещё вакансии от edtech-компаний:
▪️HR Director в Алгоритмику
▪️Руководитель группы CRM маркетинга в Нетологию
▪️Руководитель аутрич направления в проект Bonnie&Slide
Начало карьеры в МТС Финтех (Россия)
Цифровой банк экосистемы МТС приглашает молодых специалистов на программу оплачиваемых стажировок в МТС Банке, Инвестициях, МТС Pay и других проектах экосистемы.
МТС предоставляет отличную возможность экспериментировать, свободно действовать и создавать продукты, которыми будут пользоваться не только клиенты МТС Банка, но и вся многомиллионная аудитория экосистемы МТС. Для эффективного старта карьеры компания предоставит личного наставника, корпоративную соцсеть и онлайн-обучение, а также возможность вырасти до специалиста за 6-9 месяцев.
Подробнее по ссылке
#стажировка #fintech #банк
Цифровой банк экосистемы МТС приглашает молодых специалистов на программу оплачиваемых стажировок в МТС Банке, Инвестициях, МТС Pay и других проектах экосистемы.
МТС предоставляет отличную возможность экспериментировать, свободно действовать и создавать продукты, которыми будут пользоваться не только клиенты МТС Банка, но и вся многомиллионная аудитория экосистемы МТС. Для эффективного старта карьеры компания предоставит личного наставника, корпоративную соцсеть и онлайн-обучение, а также возможность вырасти до специалиста за 6-9 месяцев.
Подробнее по ссылке
#стажировка #fintech #банк
Подборка вакансий для HR top и upper-middle уровней (Москва, Новосибирск, Омск, Орёл, Новокузнецк, Иркутск, удалённо)
В сегодняшней подборке вакансии за последнюю неделю для профессионалов HR-сферы уровней top и upper-middle, которые играют решающую роль в достижении успеха компании.
В свои команды ждут компании: Газпром нефть, МТС, Перекрёсток, Пятёрочка, Московский Кредитный Банк, Правительство Москвы, IT-компания X5 Tech (X5 Group), аудиосервис Звук, медиахолдинг News Media, издательский холдинг настольных игр Hobby World и другие компании.
Подробнее по ссылке
#hr #удаленно #москва #новосибирск
В сегодняшней подборке вакансии за последнюю неделю для профессионалов HR-сферы уровней top и upper-middle, которые играют решающую роль в достижении успеха компании.
В свои команды ждут компании: Газпром нефть, МТС, Перекрёсток, Пятёрочка, Московский Кредитный Банк, Правительство Москвы, IT-компания X5 Tech (X5 Group), аудиосервис Звук, медиахолдинг News Media, издательский холдинг настольных игр Hobby World и другие компании.
Подробнее по ссылке
#hr #удаленно #москва #новосибирск