Арт-директор по маркетинговым коммуникациям в Яндекс.Музыку (Россия)
Креативная команда Яндекс.Музыки расширяется и ищет арт-директора по маркетинговым коммуникациям, который будет отвечать за эстетику как крупных рекламных кампаний, так и мелких элементов, например, иконок.
Вам предстоит активно участвовать в разработке внешних коммуникаций Яндекс Музыки, руководить дизайн-направлением маркетинговых коммуникаций, участвовать в разработке дизайна спецпроектов, придумывать key-visuals на основе креативной концепции, разрабатывать дизайн макеты для всех видов рекламных носителей (онлайн и офлайн).
Подробнее по ссылке
#артдиректор #it #яндекс
Еще вакансии в проектах Яндекса:
▪️Финансовый партнёр (Яндекс.Доставка)
▪️HR бизнес-партнёр (Поисковый портал, Яндекс)
▪️Руководитель отдела продаж B2B (Яндекс.Практикум)
▪️Руководитель по мониторингу (Яндекс)
▪️Руководитель коммерции быстрых сценариев (Яндекс.Маркет)
Креативная команда Яндекс.Музыки расширяется и ищет арт-директора по маркетинговым коммуникациям, который будет отвечать за эстетику как крупных рекламных кампаний, так и мелких элементов, например, иконок.
Вам предстоит активно участвовать в разработке внешних коммуникаций Яндекс Музыки, руководить дизайн-направлением маркетинговых коммуникаций, участвовать в разработке дизайна спецпроектов, придумывать key-visuals на основе креативной концепции, разрабатывать дизайн макеты для всех видов рекламных носителей (онлайн и офлайн).
Подробнее по ссылке
#артдиректор #it #яндекс
Еще вакансии в проектах Яндекса:
▪️Финансовый партнёр (Яндекс.Доставка)
▪️HR бизнес-партнёр (Поисковый портал, Яндекс)
▪️Руководитель отдела продаж B2B (Яндекс.Практикум)
▪️Руководитель по мониторингу (Яндекс)
▪️Руководитель коммерции быстрых сценариев (Яндекс.Маркет)
Стипендиальная программа "Выше мечты" от партнеров инвесткомпании Тройка Диалог (Россия)
Выше мечты – это молодежная стипендиальная программа, которую основали партнеры инвестиционной компании Тройка Диалог. Цель программы – поддержать талантливых студентов, получающих высшее образование в сфере экономики и финансов, и вместе с тем сохранить профессиональное наследие Тройки Диалог, которая на протяжении всей своей истории считала работу с молодым поколением одной из ключевых.
Участников ждёт: неделя в зимней школе на базе кампуса МШУ Сколково, решение интересной и, главное, реальной бизнес-задачи от крупной компании-партнёра, а лучшие выпускники получат преимущество при отборе на стажёрские программы ведущих российских компаний. Благодаря программе студенты смогут применить теоретические знания на практике и расширить свой кругозор, получить платформу для профессионального и личностного роста. Участие в программе бесплатное, регистрация уже открыта.
Подробнее по ссылке
#стипендия #стажировка
Выше мечты – это молодежная стипендиальная программа, которую основали партнеры инвестиционной компании Тройка Диалог. Цель программы – поддержать талантливых студентов, получающих высшее образование в сфере экономики и финансов, и вместе с тем сохранить профессиональное наследие Тройки Диалог, которая на протяжении всей своей истории считала работу с молодым поколением одной из ключевых.
Участников ждёт: неделя в зимней школе на базе кампуса МШУ Сколково, решение интересной и, главное, реальной бизнес-задачи от крупной компании-партнёра, а лучшие выпускники получат преимущество при отборе на стажёрские программы ведущих российских компаний. Благодаря программе студенты смогут применить теоретические знания на практике и расширить свой кругозор, получить платформу для профессионального и личностного роста. Участие в программе бесплатное, регистрация уже открыта.
Подробнее по ссылке
#стипендия #стажировка
ВАКАНСИЯ С ЗАРПЛАТОЙ БОЛЬШЕ МИЛЛИОНА! Генеральный директор в электросетевую компанию (Москва)
Крупнейшая электросетевая организация в РФ, входящая в мировой холдинг, в поиске CEO. Компания работает на территории Московского региона с главным офисом в Москве. Общая численность – 15 тыс. сотрудников, а выручка около 200 млрд рублей.
В задачи генерального директора будет входить непосредственное управление операционной деятельностью компании, участие в разработке и реализации стратегии и программ развития, постоянное улучшение бизнес-процессов, установление связей с ключевыми клиентами и партнерами, управление бюджетом, подготовка маркетинговых планов, оценка и определение рынков для продаж.
Подробнее по ссылке
#ceo #энергетика #москва
Еще вакансии, открытые в сфере энергетики:
▪️Директор проекта в Русатом Оверсиз (госкорпорация Росатом)
▪️Руководитель направления по стратегии в Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК)
▪️Начальник отдела финансового анализа в энергетический холдинг Т Плюс
▪️Начальник юридического управления (антимонопольное право и закупки) в Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК)
Крупнейшая электросетевая организация в РФ, входящая в мировой холдинг, в поиске CEO. Компания работает на территории Московского региона с главным офисом в Москве. Общая численность – 15 тыс. сотрудников, а выручка около 200 млрд рублей.
В задачи генерального директора будет входить непосредственное управление операционной деятельностью компании, участие в разработке и реализации стратегии и программ развития, постоянное улучшение бизнес-процессов, установление связей с ключевыми клиентами и партнерами, управление бюджетом, подготовка маркетинговых планов, оценка и определение рынков для продаж.
Подробнее по ссылке
#ceo #энергетика #москва
Еще вакансии, открытые в сфере энергетики:
▪️Директор проекта в Русатом Оверсиз (госкорпорация Росатом)
▪️Руководитель направления по стратегии в Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК)
▪️Начальник отдела финансового анализа в энергетический холдинг Т Плюс
▪️Начальник юридического управления (антимонопольное право и закупки) в Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК)
Директор по развитию в добывающий холдинг Национальная нерудная компания (Москва)
Национальная нерудная компания – российский холдинг, занимающийся добычей нерудных полезных ископаемых, один из крупнейших производителей щебня в стране. Компания ищет в свою команду директора по развитию с опытом в нерудной отрасли.
Вашими основными обязанностями будут: определение регионов сбыта с потенциалом роста объемов продаж компании, обзор планируемых к приобретению предприятий, анализ основных производителей в каждом регионе, предоставление отчетов и презентаций с предложениями по приобретению активов.
Подробнее по ссылке
#bizdev #горнаядобыча #москва
Еще вакансии направления развития бизнеса:
▪️Директор по крупнейшим клиентам в СберЛизинг
▪️Директор по развитию бизнеса в международную логистическую компанию TRAMIS
▪️Руководитель филиала в IT-компанию Первый Бит
▪️Руководитель международного развития в транспортную экспедиционную компанию Free Lines Company
▪️Group Key Account Manager по СТМ в Cotton Club
Национальная нерудная компания – российский холдинг, занимающийся добычей нерудных полезных ископаемых, один из крупнейших производителей щебня в стране. Компания ищет в свою команду директора по развитию с опытом в нерудной отрасли.
Вашими основными обязанностями будут: определение регионов сбыта с потенциалом роста объемов продаж компании, обзор планируемых к приобретению предприятий, анализ основных производителей в каждом регионе, предоставление отчетов и презентаций с предложениями по приобретению активов.
Подробнее по ссылке
#bizdev #горнаядобыча #москва
Еще вакансии направления развития бизнеса:
▪️Директор по крупнейшим клиентам в СберЛизинг
▪️Директор по развитию бизнеса в международную логистическую компанию TRAMIS
▪️Руководитель филиала в IT-компанию Первый Бит
▪️Руководитель международного развития в транспортную экспедиционную компанию Free Lines Company
▪️Group Key Account Manager по СТМ в Cotton Club
Global PR Manager в Ozon Global (Москва)
Ozon Global – международный бизнес Ozon по привлечению на площадку иностранных продавцов и развитию маркетплейса для местных жителей. На сегодняшний день работает в Китае, Турции, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане и Армении. Вам предстоит работать над привлечением продавцов на торговую площадку, а также вместе с компанией развивать маркетплейс для жителей ближнего зарубежья.
Вы будете разрабатывать PR-стратегии для каждой из стран и ежедневно сопровождать PR-активности Ozon Global для B2B и B2C-аудиторий, запускать новые продукты для продавцов и покупателей, самостоятельно искать информационные поводы внутри компании и обрабатывать входящие запросы СМИ, управлять PR-агентствами и другими подрядчиками, создавать контент вместе с агентствами.
Подробнее по ссылке
#pr #ecom #ozon #москва
Еще вакансии в Ozon:
▪️HR бизнес-партнер
▪️Руководитель управления обслуживания физических лиц (Ozon.Fintech)
▪️Руководитель группы подбора персонала
▪️Бизнес-ассистент (Ozon Tech)
Ozon Global – международный бизнес Ozon по привлечению на площадку иностранных продавцов и развитию маркетплейса для местных жителей. На сегодняшний день работает в Китае, Турции, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане и Армении. Вам предстоит работать над привлечением продавцов на торговую площадку, а также вместе с компанией развивать маркетплейс для жителей ближнего зарубежья.
Вы будете разрабатывать PR-стратегии для каждой из стран и ежедневно сопровождать PR-активности Ozon Global для B2B и B2C-аудиторий, запускать новые продукты для продавцов и покупателей, самостоятельно искать информационные поводы внутри компании и обрабатывать входящие запросы СМИ, управлять PR-агентствами и другими подрядчиками, создавать контент вместе с агентствами.
Подробнее по ссылке
#pr #ecom #ozon #москва
Еще вакансии в Ozon:
▪️HR бизнес-партнер
▪️Руководитель управления обслуживания физических лиц (Ozon.Fintech)
▪️Руководитель группы подбора персонала
▪️Бизнес-ассистент (Ozon Tech)
У каждого в период поиска работы бывают дни, когда встает по 3-4 собеседования. Давайте расскажу, как пройти их максимально хорошо.
1. Интервал от окончания одного интервью до начала другого не менее 2 часов. Обязательно. Вы должны за это время отдохнуть, подготовиться и, главное, перестроиться. Особенно если предыдущее прошло очень плохо или очень хорошо.
2. Подготовка заранее. Накануне я всегда готовлю заметки с основными данными. В вашем случае это: название компании и позиции, ее описание, деньги (если знаю), имя рекрутера, на какой телефон позвонить, если меня нет в списках на ресепшн, и 5-6 фактов о компании и вакансии. Они позволяют на интервью показать и осведомленность, и высокую экспертность.
3. Маршрут дня. Если собеседования очные, прочерчиваем маршрут так (с учетом пробок), чтобы приходить за 15 минут до встречи. Смотрим, где рядом есть платные парковки. Не забываем с собой паспорт или права (пропускная система).
4. В сумке у меня всегда: запасная белая рубашка и колготки, влажные салфетки, легкая пудра. Белая рубашка весит минимально, а очень помогает. Вы вспотели (а многие когда волнуются, потеют сильно), пролили кофе, что-то еще. Неопрятность – враг первого впечатления. Грязную рубашку (порванные колготки) в урну, свежую на себя и вперед.
5. Шумоподавляющие наушники и релаксирующая музыка. Это важно, чтобы "сбросить" прошедшее интервью и перестроиться на новое. Особенно если предыдущее прошло неудачно или очень удачно – понизить эйфорию, она мешает. 15 минут такой перезагрузки (идеально в парке, ну или даже в такси) и получается успокоиться. Дальше читаем заметки к следующей встрече.
6. Я начинаю принудительно улыбаться за 15 минут до встречи. Даже если настроение говно. Иду и улыбаюсь. Проверено – 15 минут хватает, чтобы ты заулыбался искренне. Это очень повышает шансы на собеседованиях – все любят оптимистично настроенных людей.
7. Еда. Если встреч много – поесть не успеваешь. Целый день голодный – не вариант, мозг к 4 собеседованию не соображает. В сумке протеиновые батончики (дают суперзаряд часа на 3) и бутылка воды. А вот кофе не рекомендую – реально начинаешь в стрессовой ситуации тупить, если выпил много. Мне одна чашка утро в такие дни и все.
В сухом остатке – к интервью надо быть готовым в трех аспектах:
Фактическом: факты о компании, красивый рассказ о вас, инсайды.
Технологическом: адрес, маршрут встреч, телефоны, парковка, сменная одежда, еда и вода.
Моральном: не тащим на следующее интервью эмоции от предыдущего, улыбаемся и приходим в позитивном настрое. Уходим вежливо.
Так вы не испортите 3-4 интервью в один день. Но, повторюсь, постарайтесь такого количества не допускать.
А тем, кто хочет максимально подготовиться к новому сезону найма и понять, как презентовать свой опыт в новых рыночных условиях, рекомендую записаться на 10-часовой интенсив "Как презентовать свой опыт, чтобы вам верили и хотели заплатить больше" от Лаборатории Карьеры, на котором вы не только узнаете в теории, как строить самопрезентацию, но еще и потренируетесь делать это под чутким присмотром кураторов.
Интенсив пройдет в конце октября, а сейчас есть возможность подать заявку на предзапись и получить самыми первыми лучшие условия, ранние цены и гарантированное место в группе
Подать заявку
1. Интервал от окончания одного интервью до начала другого не менее 2 часов. Обязательно. Вы должны за это время отдохнуть, подготовиться и, главное, перестроиться. Особенно если предыдущее прошло очень плохо или очень хорошо.
2. Подготовка заранее. Накануне я всегда готовлю заметки с основными данными. В вашем случае это: название компании и позиции, ее описание, деньги (если знаю), имя рекрутера, на какой телефон позвонить, если меня нет в списках на ресепшн, и 5-6 фактов о компании и вакансии. Они позволяют на интервью показать и осведомленность, и высокую экспертность.
3. Маршрут дня. Если собеседования очные, прочерчиваем маршрут так (с учетом пробок), чтобы приходить за 15 минут до встречи. Смотрим, где рядом есть платные парковки. Не забываем с собой паспорт или права (пропускная система).
4. В сумке у меня всегда: запасная белая рубашка и колготки, влажные салфетки, легкая пудра. Белая рубашка весит минимально, а очень помогает. Вы вспотели (а многие когда волнуются, потеют сильно), пролили кофе, что-то еще. Неопрятность – враг первого впечатления. Грязную рубашку (порванные колготки) в урну, свежую на себя и вперед.
5. Шумоподавляющие наушники и релаксирующая музыка. Это важно, чтобы "сбросить" прошедшее интервью и перестроиться на новое. Особенно если предыдущее прошло неудачно или очень удачно – понизить эйфорию, она мешает. 15 минут такой перезагрузки (идеально в парке, ну или даже в такси) и получается успокоиться. Дальше читаем заметки к следующей встрече.
6. Я начинаю принудительно улыбаться за 15 минут до встречи. Даже если настроение говно. Иду и улыбаюсь. Проверено – 15 минут хватает, чтобы ты заулыбался искренне. Это очень повышает шансы на собеседованиях – все любят оптимистично настроенных людей.
7. Еда. Если встреч много – поесть не успеваешь. Целый день голодный – не вариант, мозг к 4 собеседованию не соображает. В сумке протеиновые батончики (дают суперзаряд часа на 3) и бутылка воды. А вот кофе не рекомендую – реально начинаешь в стрессовой ситуации тупить, если выпил много. Мне одна чашка утро в такие дни и все.
В сухом остатке – к интервью надо быть готовым в трех аспектах:
Фактическом: факты о компании, красивый рассказ о вас, инсайды.
Технологическом: адрес, маршрут встреч, телефоны, парковка, сменная одежда, еда и вода.
Моральном: не тащим на следующее интервью эмоции от предыдущего, улыбаемся и приходим в позитивном настрое. Уходим вежливо.
Так вы не испортите 3-4 интервью в один день. Но, повторюсь, постарайтесь такого количества не допускать.
А тем, кто хочет максимально подготовиться к новому сезону найма и понять, как презентовать свой опыт в новых рыночных условиях, рекомендую записаться на 10-часовой интенсив "Как презентовать свой опыт, чтобы вам верили и хотели заплатить больше" от Лаборатории Карьеры, на котором вы не только узнаете в теории, как строить самопрезентацию, но еще и потренируетесь делать это под чутким присмотром кураторов.
Интенсив пройдет в конце октября, а сейчас есть возможность подать заявку на предзапись и получить самыми первыми лучшие условия, ранние цены и гарантированное место в группе
Подать заявку
Лучшее на hh: Менеджер по работе с розничной сетью и Менеджер IT сервисов в парфюмерный дом Zielinski & Rozen (Москва)
Zielinski & Rozen – артизанальный парфюмерный дом родом из Израиля, который ведет отсчёт с 1905 года. История марки – это одновременно история семьи. Сейчас бренд возглавляет парфюмерный алхимик и идеолог Эрез Розен.
Компания ищет менеджера по работе с розничной сетью (RSM), который будет ответственен за разработку краткосрочной и долгосрочной стратегии развития розничной сети, контроль над бесперебойной работой всех точек продаж, и менеджера IT сервисов, которому предстоит управлять ИТ-проектами, обеспечивать высокое качество обслуживания клиентов во всех технических областях.
Подробнее по ссылке
#коммерция #it #fmcg #москва
Еще вакансии, открытые в крупных FMCG-компаниях:
▪️Regional Key Account Development Manager в Kimberly-Clark
▪️Head of influence marketing в бренд MIXIT
▪️Руководитель отдела обучения в Cotton Club
▪️Senior Brand Manager в компанию-производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf (бренд Nivea)
▪️Руководитель отдела трейд-маркетинга в косметическую компанию Аванта
Zielinski & Rozen – артизанальный парфюмерный дом родом из Израиля, который ведет отсчёт с 1905 года. История марки – это одновременно история семьи. Сейчас бренд возглавляет парфюмерный алхимик и идеолог Эрез Розен.
Компания ищет менеджера по работе с розничной сетью (RSM), который будет ответственен за разработку краткосрочной и долгосрочной стратегии развития розничной сети, контроль над бесперебойной работой всех точек продаж, и менеджера IT сервисов, которому предстоит управлять ИТ-проектами, обеспечивать высокое качество обслуживания клиентов во всех технических областях.
Подробнее по ссылке
#коммерция #it #fmcg #москва
Еще вакансии, открытые в крупных FMCG-компаниях:
▪️Regional Key Account Development Manager в Kimberly-Clark
▪️Head of influence marketing в бренд MIXIT
▪️Руководитель отдела обучения в Cotton Club
▪️Senior Brand Manager в компанию-производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf (бренд Nivea)
▪️Руководитель отдела трейд-маркетинга в косметическую компанию Аванта
❗Вакансии нет на hh: Арт-директор в Музей-заповедник Коломенское (Москва)
Коломенское – бывшие царские и княжеские владения, а сейчас художественный историко-архитектурный и природно-ландшафтный музей.
Коломенское ищет арт-директора, в задачи которого будет входить разработка визуальных концепций (айдентики) для мероприятий и спецпроектов музея-заповедника (ближайшая задача – разработка зимнего стиля), арт-дирекшн и сопровождение проектов (сайт, книги, система навигации, сувенирная продукция и т.п.), доработка и финализация руководства по фирменному стилю.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #заповедник #музей #москва
Еще вакансии арт-директоров:
▪️Арт-директор в Сбер
▪️Арт-директор (Путешествия) в МТС Travel
▪️Арт-директор в Трубную Металлургическую Компанию
▪️Креативный директор в ресторанный холдинг Rosinter restaurants (IL Патио, Планета Суши и т.д.)
Коломенское – бывшие царские и княжеские владения, а сейчас художественный историко-архитектурный и природно-ландшафтный музей.
Коломенское ищет арт-директора, в задачи которого будет входить разработка визуальных концепций (айдентики) для мероприятий и спецпроектов музея-заповедника (ближайшая задача – разработка зимнего стиля), арт-дирекшн и сопровождение проектов (сайт, книги, система навигации, сувенирная продукция и т.п.), доработка и финализация руководства по фирменному стилю.
Подробнее по ссылке
#артдиректор #заповедник #музей #москва
Еще вакансии арт-директоров:
▪️Арт-директор в Сбер
▪️Арт-директор (Путешествия) в МТС Travel
▪️Арт-директор в Трубную Металлургическую Компанию
▪️Креативный директор в ресторанный холдинг Rosinter restaurants (IL Патио, Планета Суши и т.д.)
Креатор/мемолог в команду джоб борда СЕТИ (ex. СВЯЗИ) (Удаленно)
Если вы очень любите смотреть кино и сериалы, зависаете в рилсах 24/7, умеете быть на чиле и на расслабоне, кринжуете над зашкваром, орёте с мемов, рофлите на собесе, уважаете капибар и корги, не считаете сторис в телеграм кринжом, а считаете потенциальной возможностью для коннекта с аудиторией – стоит присмотреться к этой вакансии.
Компания ищет специалиста, которому предстоит находить и делать мемы про карьеру, а также бесить всех ими, смотреть много кино и сериалов, работать в паре с главным SMM-редактором и создавать грандиозный контент для телеграм-каналов компании и тренды про карьеру.
Подробнее по ссылке
#fun #мемы #ecom #удаленно
Если вы очень любите смотреть кино и сериалы, зависаете в рилсах 24/7, умеете быть на чиле и на расслабоне, кринжуете над зашкваром, орёте с мемов, рофлите на собесе, уважаете капибар и корги, не считаете сторис в телеграм кринжом, а считаете потенциальной возможностью для коннекта с аудиторией – стоит присмотреться к этой вакансии.
Компания ищет специалиста, которому предстоит находить и делать мемы про карьеру, а также бесить всех ими, смотреть много кино и сериалов, работать в паре с главным SMM-редактором и создавать грандиозный контент для телеграм-каналов компании и тренды про карьеру.
Подробнее по ссылке
#fun #мемы #ecom #удаленно
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Head of Marketing в архитектурно-дизайнерское бюро премиум класса (Москва)
В связи с развитием направлений бизнеса, архитектурно-дизайнерское бюро в поиске Head of Marketing с высоким потенциалом и большими амбициями на результат. Кандидату предстоит комплексная разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, участие в качественном выходе продукта на рынок, а также планировании партнерств и стратегий развития продвижения.
Ждут креативного и опытного единомышленника, который четко понимает как работать с премиальной аудиторией, сможет найти tone of voice, понятный этой аудитории, будет вести коммуникации и наращивать аудиторию и продажи. Отличная возможность работать в партнерстве с собственником компании и быть вовлеченным в развитие бизнеса.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #дизайн #b2c #москва
Еще вакансии для маркетологов:
▪️Директор по маркетингу в люксовую оптовую компанию Totallook
▪️Head of Communication, Media & PR в сеть магазинов одежды и белья Calzedonia Group
▪️Руководитель направления бренд-менеджмента в Ликви Моли Руссланд
▪️Бренд-менеджер в журнал Wedding
В связи с развитием направлений бизнеса, архитектурно-дизайнерское бюро в поиске Head of Marketing с высоким потенциалом и большими амбициями на результат. Кандидату предстоит комплексная разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, участие в качественном выходе продукта на рынок, а также планировании партнерств и стратегий развития продвижения.
Ждут креативного и опытного единомышленника, который четко понимает как работать с премиальной аудиторией, сможет найти tone of voice, понятный этой аудитории, будет вести коммуникации и наращивать аудиторию и продажи. Отличная возможность работать в партнерстве с собственником компании и быть вовлеченным в развитие бизнеса.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #дизайн #b2c #москва
Еще вакансии для маркетологов:
▪️Директор по маркетингу в люксовую оптовую компанию Totallook
▪️Head of Communication, Media & PR в сеть магазинов одежды и белья Calzedonia Group
▪️Руководитель направления бренд-менеджмента в Ликви Моли Руссланд
▪️Бренд-менеджер в журнал Wedding
HR BP в логистический сервис 5POST (X5 Group) (Московская область)
5POST – федеральная логистическая компания в составе X5 Group. Осуществляет доставку заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов партнеров в постаматы и пункты выдачи в магазинах Пятёрочка и Перекрёсток.
Задача будущего сотрудника – управление всеми HR-процессами главного хаба компании: укомплектованность, работа с текучестью, контроль ФОТ, работа с ресурсным планированием численности по дням, решение оперативных вопросов, связанных с персоналом.
Подробнее по ссылке
#hr #логистика #x5group #москва
Еще вакансии, открытые в логистических компаниях:
▪️Директор по персоналу группы складских комплексов в международную логистическую компанию FM Logistic
▪️Финансовый бизнес-партнер (контроллинг расходов) в Первую Грузовую Компанию
▪️Директор филиала в федеральную транспортную компанию Delko
▪️Руководитель направления развития клиентского опыта в логистическую компанию Деловые Линии
▪️PR-менеджер (e-commerce) в СДЭК
5POST – федеральная логистическая компания в составе X5 Group. Осуществляет доставку заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов партнеров в постаматы и пункты выдачи в магазинах Пятёрочка и Перекрёсток.
Задача будущего сотрудника – управление всеми HR-процессами главного хаба компании: укомплектованность, работа с текучестью, контроль ФОТ, работа с ресурсным планированием численности по дням, решение оперативных вопросов, связанных с персоналом.
Подробнее по ссылке
#hr #логистика #x5group #москва
Еще вакансии, открытые в логистических компаниях:
▪️Директор по персоналу группы складских комплексов в международную логистическую компанию FM Logistic
▪️Финансовый бизнес-партнер (контроллинг расходов) в Первую Грузовую Компанию
▪️Директор филиала в федеральную транспортную компанию Delko
▪️Руководитель направления развития клиентского опыта в логистическую компанию Деловые Линии
▪️PR-менеджер (e-commerce) в СДЭК
Про трагедии и карьеру
Для меня совершенно очевидно, что то, что сейчас происходит в мире – это не точечные конфликты. Это вылупляется, прогрызается новый агрессивный мир. С другим устройством, с другими ценностями, с другими лидерами, центрами денег. Важное. Этих лидеров еще публично нет. И новых олигархов еще нет. Они только вылупляются вместе с новым миром.
Хочу ли я этого мира? Нет.
Придется ли мне в нем жить? Да.
Что это значит для карьеры?
То, что начнут отмирать старые способы карьеры. И появляться новые.
Что это значит практически?
Если не случится третья мировая и не придется нам всем работать за продуктовые карточки (а вера в это у меня уменьшается), то дальше будет так.
Если надо найти работу на сейчас – это спокойно можно сделать через стандартные джоб борды.
Если хотите вползти в будущее на хороший уровень – только через инсайды.
Как доставать инсайды?
Не через видео экономистов и политологов (все, что публично, уже не инсайд). Через нетворк. Причем через нетворк не с сильными мира сего (ну нет у нас такой возможности, хотя было бы хорошо), а через нетворк друг с другом. Потому что мы все – носители этих инсайдов. Каждый из нас сейчас видит какую-то свою крупинку этого будущего, но, поскольку это одна крупинка, то картинку мира она не дает. А несколько крупинок от разных людей нашего уровня – это уже лучшее понимание.
Что я имею в виду? Да простые вещи.
- А у нас сейчас обсуждают план строительства нового завода в Руанде
- А у нас закрывают направление энергетики
- А у нас набирают аналитиков на мореперевозки
Что-то из этого знаете вы, что-то такие же люди вашего круга. Обменивайтесь инсайдами. Прикладывайте к ним друг друга, чтобы кто-то приложил к ним вас. Знайте друг про друга и важное, и неочевидное. Дальше с этими инсайдами можно работать и понимать, как строить будущее.
То есть первый и главный навык сейчас – это навык нетворка. Причем не псевдонетворка в формате "никогда не ешьте в одиночку" (ешьте, если не хотите язвы и диабета), а в формате – инфа и шансы от людей своего круга, с которыми я могу говорить, которые готовы говорить со мной и которых понимаю.
Умеете строить такой нетворк сами? Вы огромный молодец. Не умеете – приходите на единственный очный мой тренинг, который я провожу с Сергеем Дружининым раз в месяц. Ближайший 15 октября (это воскресенье). Там 17 мест, 10 уже занято.
Подробнее о тренинге тут
Ну да. И "как хорошо мы плохо жили"!
#вопросыВладимирской
Для меня совершенно очевидно, что то, что сейчас происходит в мире – это не точечные конфликты. Это вылупляется, прогрызается новый агрессивный мир. С другим устройством, с другими ценностями, с другими лидерами, центрами денег. Важное. Этих лидеров еще публично нет. И новых олигархов еще нет. Они только вылупляются вместе с новым миром.
Хочу ли я этого мира? Нет.
Придется ли мне в нем жить? Да.
Что это значит для карьеры?
То, что начнут отмирать старые способы карьеры. И появляться новые.
Что это значит практически?
Если не случится третья мировая и не придется нам всем работать за продуктовые карточки (а вера в это у меня уменьшается), то дальше будет так.
Если надо найти работу на сейчас – это спокойно можно сделать через стандартные джоб борды.
Если хотите вползти в будущее на хороший уровень – только через инсайды.
Как доставать инсайды?
Не через видео экономистов и политологов (все, что публично, уже не инсайд). Через нетворк. Причем через нетворк не с сильными мира сего (ну нет у нас такой возможности, хотя было бы хорошо), а через нетворк друг с другом. Потому что мы все – носители этих инсайдов. Каждый из нас сейчас видит какую-то свою крупинку этого будущего, но, поскольку это одна крупинка, то картинку мира она не дает. А несколько крупинок от разных людей нашего уровня – это уже лучшее понимание.
Что я имею в виду? Да простые вещи.
- А у нас сейчас обсуждают план строительства нового завода в Руанде
- А у нас закрывают направление энергетики
- А у нас набирают аналитиков на мореперевозки
Что-то из этого знаете вы, что-то такие же люди вашего круга. Обменивайтесь инсайдами. Прикладывайте к ним друг друга, чтобы кто-то приложил к ним вас. Знайте друг про друга и важное, и неочевидное. Дальше с этими инсайдами можно работать и понимать, как строить будущее.
То есть первый и главный навык сейчас – это навык нетворка. Причем не псевдонетворка в формате "никогда не ешьте в одиночку" (ешьте, если не хотите язвы и диабета), а в формате – инфа и шансы от людей своего круга, с которыми я могу говорить, которые готовы говорить со мной и которых понимаю.
Умеете строить такой нетворк сами? Вы огромный молодец. Не умеете – приходите на единственный очный мой тренинг, который я провожу с Сергеем Дружининым раз в месяц. Ближайший 15 октября (это воскресенье). Там 17 мест, 10 уже занято.
Подробнее о тренинге тут
Ну да. И "как хорошо мы плохо жили"!
#вопросыВладимирской
Директор по сервису в EdTech-компанию SkillFactory (Удаленно)
SkillFactory – это группа из трёх компаний, куда входят: одноименная школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory; школа дизайна Contented; SF Высшее образование – онлайн-магистратуры и программы ДПО.
Компания ищет директора по сервису, которому предстоит растить основные продуктовые метрики (SLA, NESS/NPS, CSAT, CES, IQS, Completion rate, Success rate, Referrals, Reviews), управлять четырьмя отделами: координационный отдел, отдел по работе с экспертами, клиентский сервис, рекламационный отдел, создавать стратегию по развитию и масштабированию клиентского сервиса, отслеживать пожелания по внесению изменений в предоставляемые услуги.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #edtech #удаленно
Еще вакансии от EdTech-компаний:
▪️Руководитель внутреннего продукта в образовательную платформу Skillbox
▪️Тимлид контентных воронок в онлайн-школу Вебиум
▪️Продюсер онлайн-курсов в Яндекс.Практикум
▪️Менеджер контентных спецпроектов в Skyeng
SkillFactory – это группа из трёх компаний, куда входят: одноименная школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory; школа дизайна Contented; SF Высшее образование – онлайн-магистратуры и программы ДПО.
Компания ищет директора по сервису, которому предстоит растить основные продуктовые метрики (SLA, NESS/NPS, CSAT, CES, IQS, Completion rate, Success rate, Referrals, Reviews), управлять четырьмя отделами: координационный отдел, отдел по работе с экспертами, клиентский сервис, рекламационный отдел, создавать стратегию по развитию и масштабированию клиентского сервиса, отслеживать пожелания по внесению изменений в предоставляемые услуги.
Подробнее по ссылке
#клиентскийсервис #edtech #удаленно
Еще вакансии от EdTech-компаний:
▪️Руководитель внутреннего продукта в образовательную платформу Skillbox
▪️Тимлид контентных воронок в онлайн-школу Вебиум
▪️Продюсер онлайн-курсов в Яндекс.Практикум
▪️Менеджер контентных спецпроектов в Skyeng
Директор центра администрирования очных образовательных программ и сервисов в Правительство Москвы (Москва)
Правительство Москвы ищет сотрудника с опытом проектирования процессов обучения в крупных организациях и навыком внедрения новых инструментов для повышения эффективности в работе на роль директора центра администрирования очных образовательных программ и сервисов.
В ваши задачи будет входить контроль организации сопровождения всего учебного процесса по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, личное сопровождение значимых мероприятий для обеспечения высокого уровня сервиса, организация мониторинга качества обучения слушателей, повышение уровня лояльности клиентов.
Подробнее по ссылке
#образование #госслужба #госсектор #москва
Еще вакансии госсектора:
▪️Начальник управления по развитию проектов в Правительство Москвы
▪️Руководитель исследовательских проектов в Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы
▪️Руководитель аналитической группы в Правительство Москвы
▪️Заместитель начальника отдела пресс-службы в подведомственное учреждение Мосстатегия Правительства Москвы
Правительство Москвы ищет сотрудника с опытом проектирования процессов обучения в крупных организациях и навыком внедрения новых инструментов для повышения эффективности в работе на роль директора центра администрирования очных образовательных программ и сервисов.
В ваши задачи будет входить контроль организации сопровождения всего учебного процесса по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, личное сопровождение значимых мероприятий для обеспечения высокого уровня сервиса, организация мониторинга качества обучения слушателей, повышение уровня лояльности клиентов.
Подробнее по ссылке
#образование #госслужба #госсектор #москва
Еще вакансии госсектора:
▪️Начальник управления по развитию проектов в Правительство Москвы
▪️Руководитель исследовательских проектов в Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы
▪️Руководитель аналитической группы в Правительство Москвы
▪️Заместитель начальника отдела пресс-службы в подведомственное учреждение Мосстатегия Правительства Москвы
Лучшее на hh: CTO в СТС Медиа (Национальная Медиа Группа) (Москва)
СТС Медиа – это пять телеканалов в России: СТС, Домашний, Че!, СТС love и СТС kids; 31 канал в Казахстане и международная версия телеканала Перец, собственный департамент анимации, а также видеосервис Caramba TV.
Сейчас компания активно развивает digital-направление и для этого нужен человек, ответственный за техническую составляющую проекта. В ваши задачи будет входить развитие и поддержка собственной ТВ платформы, разработка технической стратегии, разработка метрик и показателей эффективности работы подразделения, бюджетирование, организация процессов разработки и эксплуатации платформы.
Подробнее по ссылке
#it #медиа #сми #москва
Еще вакансии, открытые в медиахолдингах:
▪️Директор по правовым вопросам в медиахолдинг Цифровое телевидение
▪️Продюсер мультимедийного проекта для предпринимателей в медиахолдинг РБК
▪️Менеджер продукта (Газета.Ru) в медиахолдинг Rambler&Co
СТС Медиа – это пять телеканалов в России: СТС, Домашний, Че!, СТС love и СТС kids; 31 канал в Казахстане и международная версия телеканала Перец, собственный департамент анимации, а также видеосервис Caramba TV.
Сейчас компания активно развивает digital-направление и для этого нужен человек, ответственный за техническую составляющую проекта. В ваши задачи будет входить развитие и поддержка собственной ТВ платформы, разработка технической стратегии, разработка метрик и показателей эффективности работы подразделения, бюджетирование, организация процессов разработки и эксплуатации платформы.
Подробнее по ссылке
#it #медиа #сми #москва
Еще вакансии, открытые в медиахолдингах:
▪️Директор по правовым вопросам в медиахолдинг Цифровое телевидение
▪️Продюсер мультимедийного проекта для предпринимателей в медиахолдинг РБК
▪️Менеджер продукта (Газета.Ru) в медиахолдинг Rambler&Co
Координатор выставочных проектов в Московский музей современного искусства (Москва)
MMоMA – первый в России государственный музей, специализирующийся на искусстве XX и XXI веков. С момента открытия многократно расширил сферу своей деятельности и получил признание широкой публики. Сегодня Московский музей современного искусства является одним из самых активных участников художественной жизни столицы.
Команда музея приглашает координатора, который будет организовывать и координировать выставки с момента определения концепции до демонтажа и закрытия проекта, составлять бюджет проекта и контролировать его исполнение, формировать график работы над проектом, а также координировать работу внутренних ведомств музея.
Подробнее по ссылке
#проекты #искусство #музей #москва
MMоMA – первый в России государственный музей, специализирующийся на искусстве XX и XXI веков. С момента открытия многократно расширил сферу своей деятельности и получил признание широкой публики. Сегодня Московский музей современного искусства является одним из самых активных участников художественной жизни столицы.
Команда музея приглашает координатора, который будет организовывать и координировать выставки с момента определения концепции до демонтажа и закрытия проекта, составлять бюджет проекта и контролировать его исполнение, формировать график работы над проектом, а также координировать работу внутренних ведомств музея.
Подробнее по ссылке
#проекты #искусство #музей #москва
Лучшее на hh: Директор по маркетингу в программу лояльности СберСпасибо (Москва)
СберСпасибо – это программа лояльности СберБанка, делают так, чтобы покупки по картам были выгодными. Среди направлений, которыми компания занимается в рамках этой большой цели: партнёрские спецпроекты, предложения от экосистемы Сбера, подписка СберПрайм, геймификации, скидочные купоны и многое другое.
В задачи директора будет входить разработка маркетинговой стратегии, реализация рекламных и маркетинговых мероприятий, участие в разработке позиционирования бренда, обеспечение единообразия фирменного стиля компании на различных носителях, съемка рекламно-информационных видеороликов для продвижения отдельных офферов и бренда, управление разработкой, изготовлением и размещением наружной рекламы.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #банк #сбер #москва
Еще вакансии, открытые в экосистеме Сбера:
▪️Директор по крупнейшим клиентам (СберЛизинг)
▪️HR бизнес-партнер
▪️Руководитель департамента мониторинга (СберМаркет)
▪️Директор проектов разработки и реализации стратегии "Финансовый бизнес"
▪️Руководитель направления по продвижению в digital (СберСпасибо)
СберСпасибо – это программа лояльности СберБанка, делают так, чтобы покупки по картам были выгодными. Среди направлений, которыми компания занимается в рамках этой большой цели: партнёрские спецпроекты, предложения от экосистемы Сбера, подписка СберПрайм, геймификации, скидочные купоны и многое другое.
В задачи директора будет входить разработка маркетинговой стратегии, реализация рекламных и маркетинговых мероприятий, участие в разработке позиционирования бренда, обеспечение единообразия фирменного стиля компании на различных носителях, съемка рекламно-информационных видеороликов для продвижения отдельных офферов и бренда, управление разработкой, изготовлением и размещением наружной рекламы.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #банк #сбер #москва
Еще вакансии, открытые в экосистеме Сбера:
▪️Директор по крупнейшим клиентам (СберЛизинг)
▪️HR бизнес-партнер
▪️Руководитель департамента мониторинга (СберМаркет)
▪️Директор проектов разработки и реализации стратегии "Финансовый бизнес"
▪️Руководитель направления по продвижению в digital (СберСпасибо)
Открываем Россию: Подборка интересных вакансий в городах не миллионниках (Краснодарский край, Тула, Великий Новгород, Владимирская область, Владивосток, Иркутск, Хабаровск, Орел, Ленинградская область, Ярославль)
Продолжаем расширять нашу географию и искать карьерные возможности в городах не миллионниках: в сегодняшней подборке вы найдете 11 интересных предложений от крупных компаний в различных уголках нашей страны.
Среди вакансий: директор по маркетингу в Центр винного туризма Абрау Дюрсо, HR-директор в компанию-производитель электротехники EKF, директор по производству в IT-компанию Rubetek (система Умный дом), финансовый директор в строительный холдинг ТИТАН-2, директор по продажам в медиакомпанию Shkulev Media Holding и не только.
Подробнее по ссылке
#тула #краснодарскийкрай #владимир #новгород
Продолжаем расширять нашу географию и искать карьерные возможности в городах не миллионниках: в сегодняшней подборке вы найдете 11 интересных предложений от крупных компаний в различных уголках нашей страны.
Среди вакансий: директор по маркетингу в Центр винного туризма Абрау Дюрсо, HR-директор в компанию-производитель электротехники EKF, директор по производству в IT-компанию Rubetek (система Умный дом), финансовый директор в строительный холдинг ТИТАН-2, директор по продажам в медиакомпанию Shkulev Media Holding и не только.
Подробнее по ссылке
#тула #краснодарскийкрай #владимир #новгород