HR бизнес-партнер (IT) в 2ГИС (Новосибирск)
2ГИС – международная IT-компания, которая создаёт карту городов со справочником компаний, маршрутами общественного транспорта и навигатором. Входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
2ГИС расширяет команду и ищет HR-партнёра, чтобы доверить поддержку атмосферы в хабе Академгородка, а также помочь руководителю разработки в вопросах управления персоналом. Вы будете сопровождать руководителя по любым кейсам работы с персоналом, отвечать за подбор ИТ-персонала, сопровождать проекты для сотрудников совместно с отделом корпоративных коммуникаций.
Подробнее по ссылке
#hr #it #новосибирск
2ГИС – международная IT-компания, которая создаёт карту городов со справочником компаний, маршрутами общественного транспорта и навигатором. Входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
2ГИС расширяет команду и ищет HR-партнёра, чтобы доверить поддержку атмосферы в хабе Академгородка, а также помочь руководителю разработки в вопросах управления персоналом. Вы будете сопровождать руководителя по любым кейсам работы с персоналом, отвечать за подбор ИТ-персонала, сопровождать проекты для сотрудников совместно с отделом корпоративных коммуникаций.
Подробнее по ссылке
#hr #it #новосибирск
Лучшее на hh: Head of SMM в проект ресейла брендовых вещей OSKELLY (Москва)
Oskelly – первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира. Миссия компании – доказать, что мода и шопинг могут быть экологичными и этичными.
Проект ищет Head of SMM, в задачи которого будет входить разработка и реализация коммуникативной стратегии в социальных медиа, участие в создании креативов совместно с отделом дизайна, выработка эффективных механизмов взаимодействия с различными сегментами аудитории, запуск промо-активностей с поддержкой PR, отслеживание трендов и кампаний международных конкурентов.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #smm #ecom #москва
Oskelly – первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира. Миссия компании – доказать, что мода и шопинг могут быть экологичными и этичными.
Проект ищет Head of SMM, в задачи которого будет входить разработка и реализация коммуникативной стратегии в социальных медиа, участие в создании креативов совместно с отделом дизайна, выработка эффективных механизмов взаимодействия с различными сегментами аудитории, запуск промо-активностей с поддержкой PR, отслеживание трендов и кампаний международных конкурентов.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #smm #ecom #москва
Product Owner Growth в сервис видеоконсультаций с психологами Ясно (Москва, Удаленно)
Ясно – это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Проект уже перерос стадию стартапа и чувствует себя уверенно и независимо. Компания растет и по b2b показателям: владельцы бизнеса все активнее вкладываются в эмоциональное состояние сотрудников.
Product Owner в команде Growth будет развивать и реализовывать стратегии роста продукта Ясно, управлять всеми аспектами жизненного цикла продукта, исследовать и анализировать тренды рынка и конкурентов для определения возможностей роста, создавать и поддерживать продуктовый роадмеп, определять приоритеты и планировать ресурсы, планировать и приоритизировать задачи для команды.
Подробнее по ссылке
#product #mentalhealth #удаленно #москва
Ясно – это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Проект уже перерос стадию стартапа и чувствует себя уверенно и независимо. Компания растет и по b2b показателям: владельцы бизнеса все активнее вкладываются в эмоциональное состояние сотрудников.
Product Owner в команде Growth будет развивать и реализовывать стратегии роста продукта Ясно, управлять всеми аспектами жизненного цикла продукта, исследовать и анализировать тренды рынка и конкурентов для определения возможностей роста, создавать и поддерживать продуктовый роадмеп, определять приоритеты и планировать ресурсы, планировать и приоритизировать задачи для команды.
Подробнее по ссылке
#product #mentalhealth #удаленно #москва
Сценаристы, бренд-менеджеры и дизайнеры в национальный парк Земля леопарда (Удаленно)
Земля леопарда – национальный парк, созданный в Приморском крае с целью сохранить и восстановить популяцию самой редкой крупной кошки в мире – дальневосточного леопарда, численность которой в России составляет сейчас всего 121 особь.
Парк ищет творческих и креативных! Нужны дизайнеры для разработки сувенирной продукции, логотипов, стендов, сценаристы для фестивалей и экологических акций, праздников, специалисты на работу по продвижению бренда и услуг особо охраняемых территорий.
Подробнее по ссылке
#сценарист #маркетинг #дизайн #удаленно
Земля леопарда – национальный парк, созданный в Приморском крае с целью сохранить и восстановить популяцию самой редкой крупной кошки в мире – дальневосточного леопарда, численность которой в России составляет сейчас всего 121 особь.
Парк ищет творческих и креативных! Нужны дизайнеры для разработки сувенирной продукции, логотипов, стендов, сценаристы для фестивалей и экологических акций, праздников, специалисты на работу по продвижению бренда и услуг особо охраняемых территорий.
Подробнее по ссылке
#сценарист #маркетинг #дизайн #удаленно
Директор по маркетингу в логистическую компанию Way Group (Москва)
Way Group – крупная транспортно-логистическая компания, осуществляющая грузовые перевозки и экспедирование внутренних, транзитных, экспортно-импортных грузов по России, странам СНГ и Дальнего Зарубежья, предоставляя полный комплекс услуг от подачи подвижного состава до доставки "от двери до двери".
Директор будет отвечать за разработку маркетинговой стратегии компании, проведение маркетинговых исследований, оценку динамики ключевых показателей рынка, разработку стратегии, стратегического видения и перспектив развития бизнеса (совместно с ключевыми лицами компании), формирование профессиональной команды и структуры департамента, управление маркетинговыми и рекламными кампаниями/мероприятиями.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #логистика #москва
Way Group – крупная транспортно-логистическая компания, осуществляющая грузовые перевозки и экспедирование внутренних, транзитных, экспортно-импортных грузов по России, странам СНГ и Дальнего Зарубежья, предоставляя полный комплекс услуг от подачи подвижного состава до доставки "от двери до двери".
Директор будет отвечать за разработку маркетинговой стратегии компании, проведение маркетинговых исследований, оценку динамики ключевых показателей рынка, разработку стратегии, стратегического видения и перспектив развития бизнеса (совместно с ключевыми лицами компании), формирование профессиональной команды и структуры департамента, управление маркетинговыми и рекламными кампаниями/мероприятиями.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #логистика #москва
Лучшее на hh: HR бизнес-партнер в сеть Стейк&Бургер (Мираторг) (Москва)
Сеть бургерных Стейк&Бургер от крупнейшей российской агропромышленной компании и инвестора в АПК России приглашает в свою команду HR бизнес-партнера.
Вам предстоит управлять HR-системами и процессом обучения сотрудников, участвовать в запуске и реализации новых HR проектов, формировать кадровый резерв, проводить регулярный аудит бургерных, участвовать в рекрутинге управленческого состава.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #horeca #москва
Сеть бургерных Стейк&Бургер от крупнейшей российской агропромышленной компании и инвестора в АПК России приглашает в свою команду HR бизнес-партнера.
Вам предстоит управлять HR-системами и процессом обучения сотрудников, участвовать в запуске и реализации новых HR проектов, формировать кадровый резерв, проводить регулярный аудит бургерных, участвовать в рекрутинге управленческого состава.
Подробнее по ссылке
#hr #бизнеспартнер #horeca #москва
Руководитель проекта "Всероссийский чемпионат сочинений "Своими словами" в НИУ ВШЭ (Москва)
Управление развития интеллектуальных состязаний НИУ ВШЭ – это маленький стартап внутри большого вуза. Его цель развивать интеллектуальные состязания, которые помогают абитуриенту определиться с выбором будущей образовательной программы и профессии и попробовать её еще до поступления.
Руководитель проекта будет лидировать организацию Чемпионата сочинений и координацию процессов на всех этапах проведения, генерировать идеи по коммерческим и государственным партнерам, отвечать за проведение финального этапа Чемпионата на 30+ площадках по всей России, создавать и реализовывать стратегию развития Чемпионата.
Подробнее по ссылке
#проекты #образование #москва
Управление развития интеллектуальных состязаний НИУ ВШЭ – это маленький стартап внутри большого вуза. Его цель развивать интеллектуальные состязания, которые помогают абитуриенту определиться с выбором будущей образовательной программы и профессии и попробовать её еще до поступления.
Руководитель проекта будет лидировать организацию Чемпионата сочинений и координацию процессов на всех этапах проведения, генерировать идеи по коммерческим и государственным партнерам, отвечать за проведение финального этапа Чемпионата на 30+ площадках по всей России, создавать и реализовывать стратегию развития Чемпионата.
Подробнее по ссылке
#проекты #образование #москва
Лучшее на hh: Руководитель отдела SMM в ресторанный альянс White Rabbit Family (Москва)
В ресторанный альянс White Rabbit Family входит 18 ресторанов в Москве, 10 в Сочи и один в Бодруме. Рестораны отмечены престижными российскими и международными рейтингами. В 2021 году три ресторана, входящие в альянс – White Rabbit, Selfie, Сахалин, удостоены звезды Michelin.
Среди основных задач будущего сотрудника: управлять командой SMM специалистов, обеспечить повышение узнаваемости брендов альянса в соцсетях, запускать с нуля аккаунты новых проектов, создать стратегию и контент-план, увеличить охваты постов и видео в социальных сетях и вовлеченность, управлять influence-маркетингом, формировать бюджет.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #smm #horeca #москва
В ресторанный альянс White Rabbit Family входит 18 ресторанов в Москве, 10 в Сочи и один в Бодруме. Рестораны отмечены престижными российскими и международными рейтингами. В 2021 году три ресторана, входящие в альянс – White Rabbit, Selfie, Сахалин, удостоены звезды Michelin.
Среди основных задач будущего сотрудника: управлять командой SMM специалистов, обеспечить повышение узнаваемости брендов альянса в соцсетях, запускать с нуля аккаунты новых проектов, создать стратегию и контент-план, увеличить охваты постов и видео в социальных сетях и вовлеченность, управлять influence-маркетингом, формировать бюджет.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #smm #horeca #москва
Надкусыватель десертов в кондитерскую Тортишная (Кемерово)
Тортишная ищет профессионального надкусывателя десертов: каждую неделю кондитерская разрабатывает новые виды сладостей, и для сайта необходимо делать ровные красивые укусы, чтобы выгодно представлять изделия на фото.
Требования очень строгие: навык красивого откусывания десертов, отсутствие аллергий и пищевых непереносимостей, желание работать и есть. Для сотрудников предусмотрен корпоративный спортзал и возможность карьерного роста до старшего надкусывателя. Кандидатам предстоит выполнить тестовое задание: сделать надкусь любого десерта (макарон, шу, тарт) и прислать фото.
Подробнее по ссылке
#десерты #сладости #кондитерская
Тортишная ищет профессионального надкусывателя десертов: каждую неделю кондитерская разрабатывает новые виды сладостей, и для сайта необходимо делать ровные красивые укусы, чтобы выгодно представлять изделия на фото.
Требования очень строгие: навык красивого откусывания десертов, отсутствие аллергий и пищевых непереносимостей, желание работать и есть. Для сотрудников предусмотрен корпоративный спортзал и возможность карьерного роста до старшего надкусывателя. Кандидатам предстоит выполнить тестовое задание: сделать надкусь любого десерта (макарон, шу, тарт) и прислать фото.
Подробнее по ссылке
#десерты #сладости #кондитерская
День работников морского и речного флота отмечается в России ежегодно в первое воскресенье июля. Для всех повелителей морей и рек, а также тех, кто хочет к ним присоединиться, мы нашли семь интересных вакансий:
1. Заместитель директора по экономике и финансам в Северное речное пароходство (Тюмень) https://bit.ly/46rl1tY В состав флота входит 11 судов смешанного типа "река-море" и более 200 судов внутреннего плавания различного назначения: грузовые, пассажирские, буксирные теплоходы, сухогрузные и наливные баржи и другие.
2. Руководитель по развитию бизнеса в судоходную компанию Волжское пароходство (Нижний Новгород) https://bit.ly/44azXen Сотруднику предстоит выстраивать взаимодействие с дочерними предприятиями, управлять инвестиционными программами.
3. Менеджер инвестиционных проектов в Морской порт Санкт-Петербург (Санкт-Петербург) https://bit.ly/3NAr9Y4 Одна из крупнейших стивидорных компаний по перевалке всех видов сухих грузов ищет менеджера, который будет осуществлять мониторинг, контроль и анализ реализации инвестиционных проектов.
4. Главный специалист по взаимодействию со СМИ, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в компанию-поставщик услуг буксирного флота Роснефтефлот (Москва) https://bit.ly/3pC8ZgB Ваша основная задача – развитие системы внутренних коммуникаций и поддержания корпоративной культуры в дочерней компании Роснефти.
5. Крюинг-менеджер в транспортно-логистическую компанию FESCO (Санкт-Петербург) https://bit.ly/3NwfhpZ Сотрудник на этой должности с необычным названием будет формировать экипажи судов квалифицированным, компетентным и профессионально подготовленным командным и рядовым персоналом.
6. Travel manager в судоходную компанию Морвенна (Москва) https://bit.ly/46mlUDY Компания ищет суперактивного специалиста, который будет поддерживать сотрудников по различным travel вопросам.
7. Администратор причала в судоходную компанию Нева Тревел (Санкт-Петербург) https://bit.ly/3NFe53Y Компании нужен сотрудник, в обязанности которого будет входить посадка/высадка пассажиров на регулярные маршруты, контроль за работой причала, согласование подходов/отходов теплоходов согласно расписанию.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
1. Заместитель директора по экономике и финансам в Северное речное пароходство (Тюмень) https://bit.ly/46rl1tY В состав флота входит 11 судов смешанного типа "река-море" и более 200 судов внутреннего плавания различного назначения: грузовые, пассажирские, буксирные теплоходы, сухогрузные и наливные баржи и другие.
2. Руководитель по развитию бизнеса в судоходную компанию Волжское пароходство (Нижний Новгород) https://bit.ly/44azXen Сотруднику предстоит выстраивать взаимодействие с дочерними предприятиями, управлять инвестиционными программами.
3. Менеджер инвестиционных проектов в Морской порт Санкт-Петербург (Санкт-Петербург) https://bit.ly/3NAr9Y4 Одна из крупнейших стивидорных компаний по перевалке всех видов сухих грузов ищет менеджера, который будет осуществлять мониторинг, контроль и анализ реализации инвестиционных проектов.
4. Главный специалист по взаимодействию со СМИ, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в компанию-поставщик услуг буксирного флота Роснефтефлот (Москва) https://bit.ly/3pC8ZgB Ваша основная задача – развитие системы внутренних коммуникаций и поддержания корпоративной культуры в дочерней компании Роснефти.
5. Крюинг-менеджер в транспортно-логистическую компанию FESCO (Санкт-Петербург) https://bit.ly/3NwfhpZ Сотрудник на этой должности с необычным названием будет формировать экипажи судов квалифицированным, компетентным и профессионально подготовленным командным и рядовым персоналом.
6. Travel manager в судоходную компанию Морвенна (Москва) https://bit.ly/46mlUDY Компания ищет суперактивного специалиста, который будет поддерживать сотрудников по различным travel вопросам.
7. Администратор причала в судоходную компанию Нева Тревел (Санкт-Петербург) https://bit.ly/3NFe53Y Компании нужен сотрудник, в обязанности которого будет входить посадка/высадка пассажиров на регулярные маршруты, контроль за работой причала, согласование подходов/отходов теплоходов согласно расписанию.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна
Исполнительный директор в медицинское направление Росатома – Русатом Хэлскеа (Казань)
В состав медицинского дивизиона Росатома – Русатом Хэлскеа – входит 16 профильных организаций и предприятий госкорпорации, имеющих разработки в области ядерной медицины, производства радиоизотопной продукции, оборудования для радиационной стерилизации и создающих комплексные решения для медицины "под ключ".
Компания ищет исполнительного директора, в задачи которого будет входить ответственность за выполнение бюджета доходов и расходов, управление отделом продаж, оперативное управление производственным объектом, техническим развитием предприятия и его производственной базы, поддержка и развитие системы менеджмента качества, внедрение бережливого производства.
Подробнее по ссылке
#ceo #медицина #госкорпорация #казань
В состав медицинского дивизиона Росатома – Русатом Хэлскеа – входит 16 профильных организаций и предприятий госкорпорации, имеющих разработки в области ядерной медицины, производства радиоизотопной продукции, оборудования для радиационной стерилизации и создающих комплексные решения для медицины "под ключ".
Компания ищет исполнительного директора, в задачи которого будет входить ответственность за выполнение бюджета доходов и расходов, управление отделом продаж, оперативное управление производственным объектом, техническим развитием предприятия и его производственной базы, поддержка и развитие системы менеджмента качества, внедрение бережливого производства.
Подробнее по ссылке
#ceo #медицина #госкорпорация #казань
❗Вакансии нет на hh: COO в издательство настольных игр Cosmodrome Games (Москва)
Cosmodrome Games – одно из крупнейших российских издательств, которое занимается отбором и созданием, проработкой и производством настольных игр. А еще это сообщество увлеченных людей, влюбленных в настолки. Компания, известная многим по настольной игре "Имаджинариум", ищет операционного директора для развития Cosmodrome Games на рынке России и соседних стран.
Chief Operations Officer будет управлять ежедневной деятельностью компании, помогать отделам выстраивать эффективное взаимодействие, следить за соблюдением всех бизнес-процессов, разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегии развития, оценивать и минимизировать операционные риски.
Подробнее по ссылке
#операции #развлечения #настолки #москва
Cosmodrome Games – одно из крупнейших российских издательств, которое занимается отбором и созданием, проработкой и производством настольных игр. А еще это сообщество увлеченных людей, влюбленных в настолки. Компания, известная многим по настольной игре "Имаджинариум", ищет операционного директора для развития Cosmodrome Games на рынке России и соседних стран.
Chief Operations Officer будет управлять ежедневной деятельностью компании, помогать отделам выстраивать эффективное взаимодействие, следить за соблюдением всех бизнес-процессов, разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегии развития, оценивать и минимизировать операционные риски.
Подробнее по ссылке
#операции #развлечения #настолки #москва
Как перепрыгнуть зарплату? (Способ только для топов и "близкотопов")
Так коряво, но по сути очень верно формулируется очень частый запрос на консультации: "Как резко перепрыгнуть свой уровень зарплаты?"
Если вы качественный специалист с хорошей репутацией, успешными проектами, то до определённого уровня вам мало что нужно делать, чтобы зарплата росла. Вы качественно делаете свою работу и качественно это пиарите, вас повышают и зарплата растет "сама". Перестаёт расти – переходите в другую компанию, и она снова растёт.
Но.
Вы доходите до определённого уровня высокооплачиваемого специалиста и все. Зарплата расти перестаёт. А в нынешних условиях совокупный доход даже падает, потому что в этом году годовые премии (а на них приходится до 50% всего дохода) мало кто платил. Впрочем, не только в России, но и по миру.
И все. Как вы ни стараетесь, зарплата не растёт. Вы работаете лучше – она не растёт. Вы берете больше проектов – она не растёт. Вы больше пиаритесь – она не растёт.
Что делать?
Парадокс в том, что в этом случае, чтобы зарплата выросла, вам надо... В НЕЙ УПАСТЬ.
Объяснюсь. Вероятнее всего, вы зашли в зарплатный тупик. В псевдозолотую клетку. Вы, вероятнее всего:
1. Получаете выше рынка.
2. Работаете не в прямом бизнесе, а в какой-то боковой (часто очень модной) штуке, которая вроде как и важна, но на текущий бизнес влияет опосредованно.
Классический пример такой должности в последние годы – директор (менеджер) по трансформации в крупном банке. Платят вам очень много, делаете вы вроде как много всего и важного, но по сути любой бизнес может без вас обойтись: вы не за продажи, не за логистику, не за продукт, даже не за маркетинг. Вы на текущие показатели влияете косвенно, а чаще всего не влияете вообще (или вокруг кажется, что не влияете).
Поэтому вас перестают "покупать" в формате "не смотря на цену". То есть, конечно, иногда приходят, но прослойка интересующихся крайне узкая – такие же богатые банки и консалтинг. Ну какой у них запрос на таких новых людей? Совокупно по стране 15 человек в год. А какой запрос на директора по продажам в стране в год? Тысячи позиций.
Поэтому, повторюсь, чтобы вырасти в цене, вам надо вернуться в должность, реально отвечающую за бизнес. Обычно из вашего текущего статуса она дешевле. Процентов на 30, а то и 50 – вы ж попали в самую модную и поэтому переоцененную золотую клетку! Но в этой клетке нет следующего шага для роста.
Поэтому, если вы хотите значительно больших денег в горизонте трех лет – выбирайтесь в бизнес, теряя в доходе сейчас. И за три года дорастете до тех топовых позиций, где уже доход и LTI совсем другого уровня. Но это для тех, кому важен сильный рост доходов в горизонте 3-5 лет, и кто готов поступиться текущим доходом.
Не готовы? Тогда радостно потребляйте то, что дают сейчас, заранее готовя себя, что кратно в доходе вырасти мало шансов. Но будущее туманно, а деньги сейчас – это деньги сейчас.
Пы сы. Повторюсь – это текст только для тех, кто уже топ или практически топ. О росте доходов на миддл позициях напишу скоро отдельно.
#вопросыВладимирской
Так коряво, но по сути очень верно формулируется очень частый запрос на консультации: "Как резко перепрыгнуть свой уровень зарплаты?"
Если вы качественный специалист с хорошей репутацией, успешными проектами, то до определённого уровня вам мало что нужно делать, чтобы зарплата росла. Вы качественно делаете свою работу и качественно это пиарите, вас повышают и зарплата растет "сама". Перестаёт расти – переходите в другую компанию, и она снова растёт.
Но.
Вы доходите до определённого уровня высокооплачиваемого специалиста и все. Зарплата расти перестаёт. А в нынешних условиях совокупный доход даже падает, потому что в этом году годовые премии (а на них приходится до 50% всего дохода) мало кто платил. Впрочем, не только в России, но и по миру.
И все. Как вы ни стараетесь, зарплата не растёт. Вы работаете лучше – она не растёт. Вы берете больше проектов – она не растёт. Вы больше пиаритесь – она не растёт.
Что делать?
Парадокс в том, что в этом случае, чтобы зарплата выросла, вам надо... В НЕЙ УПАСТЬ.
Объяснюсь. Вероятнее всего, вы зашли в зарплатный тупик. В псевдозолотую клетку. Вы, вероятнее всего:
1. Получаете выше рынка.
2. Работаете не в прямом бизнесе, а в какой-то боковой (часто очень модной) штуке, которая вроде как и важна, но на текущий бизнес влияет опосредованно.
Классический пример такой должности в последние годы – директор (менеджер) по трансформации в крупном банке. Платят вам очень много, делаете вы вроде как много всего и важного, но по сути любой бизнес может без вас обойтись: вы не за продажи, не за логистику, не за продукт, даже не за маркетинг. Вы на текущие показатели влияете косвенно, а чаще всего не влияете вообще (или вокруг кажется, что не влияете).
Поэтому вас перестают "покупать" в формате "не смотря на цену". То есть, конечно, иногда приходят, но прослойка интересующихся крайне узкая – такие же богатые банки и консалтинг. Ну какой у них запрос на таких новых людей? Совокупно по стране 15 человек в год. А какой запрос на директора по продажам в стране в год? Тысячи позиций.
Поэтому, повторюсь, чтобы вырасти в цене, вам надо вернуться в должность, реально отвечающую за бизнес. Обычно из вашего текущего статуса она дешевле. Процентов на 30, а то и 50 – вы ж попали в самую модную и поэтому переоцененную золотую клетку! Но в этой клетке нет следующего шага для роста.
Поэтому, если вы хотите значительно больших денег в горизонте трех лет – выбирайтесь в бизнес, теряя в доходе сейчас. И за три года дорастете до тех топовых позиций, где уже доход и LTI совсем другого уровня. Но это для тех, кому важен сильный рост доходов в горизонте 3-5 лет, и кто готов поступиться текущим доходом.
Не готовы? Тогда радостно потребляйте то, что дают сейчас, заранее готовя себя, что кратно в доходе вырасти мало шансов. Но будущее туманно, а деньги сейчас – это деньги сейчас.
Пы сы. Повторюсь – это текст только для тех, кто уже топ или практически топ. О росте доходов на миддл позициях напишу скоро отдельно.
#вопросыВладимирской
CPO стрима Сети и Медиа в МТС Веб Сервисы (Москва)
МТС Веб Сервисы – новая компания в структуре экосистемы МТС, объединяющая инфраструктурные и облачные сервисы. Основным направлением работы новой компании станут цифровые проекты и продукты в области edge cloud и edge computing.
CPO предстоит разработать и реализовать стратегию развития стрима Сети и Медиа, управлять P&L продуктов, рассчитывать бизнес-кейсы и UNIT-экономику, внедрить и постоянно совершенствовать продуктовый подход, реализовывать дорожную карту продуктов, Go-to-Market стратегию, контролировать процессы продаж, участвовать в переговорах с клиентами и партнерами, конференциях и вебинарах компании.
Подробнее по ссылке
#product #it #мтс #москва
МТС Веб Сервисы – новая компания в структуре экосистемы МТС, объединяющая инфраструктурные и облачные сервисы. Основным направлением работы новой компании станут цифровые проекты и продукты в области edge cloud и edge computing.
CPO предстоит разработать и реализовать стратегию развития стрима Сети и Медиа, управлять P&L продуктов, рассчитывать бизнес-кейсы и UNIT-экономику, внедрить и постоянно совершенствовать продуктовый подход, реализовывать дорожную карту продуктов, Go-to-Market стратегию, контролировать процессы продаж, участвовать в переговорах с клиентами и партнерами, конференциях и вебинарах компании.
Подробнее по ссылке
#product #it #мтс #москва
Лучшее на hh: Пресс-секретарь генерального директора в Театральный музей им. А.А. Бахрушина (Москва)
Крупнейший театральный музей в мире, в фондах которого более 1,5 млн экспонатов – Театральный музей им. А.А. Бахрушина, приглашает опытного пресс-секретаря Первого лица.
Вы будете ответственны за формирование и поддержку позитивного информационного поля вокруг продвигаемого лица на всех информационных пространствах, подготовку тезисов для выступления руководителя, написание пресс-релизов, статей, комментариев, подготовку интервью и иных материалов, обеспечение планового наполнения контентом интернет-каналов, сайтов, соцсетей.
Подробнее по ссылке
#pr #секретарь #музей #москва
Крупнейший театральный музей в мире, в фондах которого более 1,5 млн экспонатов – Театральный музей им. А.А. Бахрушина, приглашает опытного пресс-секретаря Первого лица.
Вы будете ответственны за формирование и поддержку позитивного информационного поля вокруг продвигаемого лица на всех информационных пространствах, подготовку тезисов для выступления руководителя, написание пресс-релизов, статей, комментариев, подготовку интервью и иных материалов, обеспечение планового наполнения контентом интернет-каналов, сайтов, соцсетей.
Подробнее по ссылке
#pr #секретарь #музей #москва
Финансовый бизнес-партнер в логистическую компанию Деловые Линии (Московская область)
Одна из крупнейших российских логистических компаний ищет профессионала с опытом работы руководителем отдела бюджетирования, инвестиционного планирования или финансового анализа.
В задачи сотрудника будет входить поддержка направления по финансовым вопросам в соответствие с принципом "одного окна", оценка входящих и формирование собственных предложений по оптимизации и развитию бизнес-модели продукта/бизнеса, разработка моделей и форм планирования доходов и расходов, оценка окупаемости инвестиционных вложений.
Подробнее по ссылке
#финансы #бизнеспартнер #логистика #москва
Одна из крупнейших российских логистических компаний ищет профессионала с опытом работы руководителем отдела бюджетирования, инвестиционного планирования или финансового анализа.
В задачи сотрудника будет входить поддержка направления по финансовым вопросам в соответствие с принципом "одного окна", оценка входящих и формирование собственных предложений по оптимизации и развитию бизнес-модели продукта/бизнеса, разработка моделей и форм планирования доходов и расходов, оценка окупаемости инвестиционных вложений.
Подробнее по ссылке
#финансы #бизнеспартнер #логистика #москва
Лидерская программа Норникеля – "Первая арктическая" (Норильск, Мончегорск, Заполярный)
Лидерская программа Норникеля – ваша возможность ускорить свой карьерный трек в отрасли в 4 раза и за 2,5 года пройти путь до первой управленческой позиции в большой и успешной компании. На лидерской программе вы шаг за шагом будете расти вместе с экспертами индустрии.
Компания ждёт вас, если вы выпускник вуза 2020-2023 годов или молодой специалист Норникеля с опытом работы не более трех лет, получили профильное образование по инженерной или технической специальности и готовы переехать в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и дальнейшего трудоустройства. Продолжительность программы – 2,5 года. Заявки принимают до 10 июля.
Подробнее по ссылке
#стажировка #металлургия #норникель
Лидерская программа Норникеля – ваша возможность ускорить свой карьерный трек в отрасли в 4 раза и за 2,5 года пройти путь до первой управленческой позиции в большой и успешной компании. На лидерской программе вы шаг за шагом будете расти вместе с экспертами индустрии.
Компания ждёт вас, если вы выпускник вуза 2020-2023 годов или молодой специалист Норникеля с опытом работы не более трех лет, получили профильное образование по инженерной или технической специальности и готовы переехать в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и дальнейшего трудоустройства. Продолжительность программы – 2,5 года. Заявки принимают до 10 июля.
Подробнее по ссылке
#стажировка #металлургия #норникель
Лучшее на hh: Директор по персоналу в Ginza Project (Санкт-Петербург)
Ginza Project – это международная ресторанная сеть, которая является успешной и самой развивающейся ресторанной компанией в России. Холдинг владеет и управляет ресторанами разного уровня в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Туле, Баку и Нью- Йорке, а также открывает около десяти новых проектов в год, активно осваивая новые рынки и направления.
В роли директора по персоналу вы будете участвовать в hr-проектах, контролировать процессы кадрового администрирования, планировать подбор персонала, контролировать оформление в штат иностранных работников.
Подробнее по ссылке
#hr #horeca #санктпетербург
Ginza Project – это международная ресторанная сеть, которая является успешной и самой развивающейся ресторанной компанией в России. Холдинг владеет и управляет ресторанами разного уровня в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Туле, Баку и Нью- Йорке, а также открывает около десяти новых проектов в год, активно осваивая новые рынки и направления.
В роли директора по персоналу вы будете участвовать в hr-проектах, контролировать процессы кадрового администрирования, планировать подбор персонала, контролировать оформление в штат иностранных работников.
Подробнее по ссылке
#hr #horeca #санктпетербург