Лучшее на hh: Бренд-директор в fashion-холдинг TOPTOP (Санкт-Петербург)
TOPTOP – fashion-холдинг, состоящий из e-comm проекта, розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.
В ваши задачи будет входить организация, структурирование и автоматизация работы всех отделов снабжения, формирование и реализация плана закупок, финансовое моделирование и бюджетирование закупок и производства, управление ассортиментом и портфелем брендов, разработка и вывод на рынок новых брендов и категорий товаров.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #retail #fashion #санктпетербург
TOPTOP – fashion-холдинг, состоящий из e-comm проекта, розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.
В ваши задачи будет входить организация, структурирование и автоматизация работы всех отделов снабжения, формирование и реализация плана закупок, финансовое моделирование и бюджетирование закупок и производства, управление ассортиментом и портфелем брендов, разработка и вывод на рынок новых брендов и категорий товаров.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #retail #fashion #санктпетербург
О фокусах
Нет, я не о кролике из цилиндра, конечно. Я о ваших фокусах.
Сейчас принято пугать будущим. И на этом испуге обязательно что-то вам продавать. "Придет ИИ и отнимет у вас работу! ИИ заменил 150 тысяч дизайнеров! Через год будет безработица, которой не знали даже во времена Великой депрессии".
Что я вам на это скажу. НИЧЕГО НЕ ПОКУПАЙТЕ на таком посыле. Вам точно врут. И самое обидное – то, что таким образом продают, не уменьшает, а увеличивает ваши риски в будущем.
Давайте разбираться.
1. Бояться будущего сейчас нелепо. Мы в таком настоящем живём, что его бы пережить: вирусы, убийства, теракты, угроза ядерного оружия. Не того боитесь – настоящее тревожнее.
2. Бояться будущего нелепо ещё и потому, что оно совершенно непредсказуемо и мы им не рулим никак. Кто бы четыре года назад предсказал все, что с нами случится? Кто сейчас может сказать, в каком мире мы будем жить через месяц? Да человек 20 на планете, возможно. И они точно нам правды не скажут.
Означает ли это, что не надо думать о будущем? Надо. Но значительно меньше, чем 4-5 лет назад, на мой взгляд.
Но соломку в свою будущую востребованность положить надо.
Не знаю, убьёт ли кучу профессии ИИ или станет помощником типа продвинутого экселя. Не знаю про огромную безработицу (сейчас предпосылок нет, но хрен его знает – а вдруг ядерная бомба и как тогда). Но знаю, что в любом раскладе спасает ваш фокус.
Вы ничем себя не обезопасите, если будете на страхе кидаться в новые, якобы обеспечивающие вас профессии. Там для вас рисков больше: повторюсь, не факт, что профессии реально станут значимыми. И вдвойне не факт, что вы, без опыта работы, будете в них востребованы.
Фраза "Программист зарабатывает 200 тысяч рублей, учись на программиста" – вранье, хотя вроде бы без вранья. Зарабатывает программист 200 тысяч рублей? Да. Бывает и 500 тысяч зарабатывает. Будете ли вы зарабатывать 200 тысяч рублей, полгода или год с нуля учась на программиста? Нет. Вероятнее всего, будете 30-60. Если вообще сможете найти работу. А это будет сложно, потому что программисты без опыта работы никому не нужны.
Так при чем тут фокусы?
Тревожитесь за свою карьеру в будущем?
ИЩИТЕ ФОКУС! (Пошаговая инструкция)
1. Определяем, насколько ваша профессия в зоне риска (ну просто читаем несколько актуальных статей от уважаемых вами профи, или у нас на сайте https://vladimirskaya.com об этом можно задать бесплатный вопрос).
2. Если вы в зоне риска, смотрим, что угрожает:
- Технология? Идём и изучаем эту технологию, чтобы встать в своей профессии над ней. У вас есть фора временная: пока технология учится вашей профессии (а она делает это быстрее, чем вы), быстро выучить саму технологию (это всегда проще, чем выучить профессию) и встать над этой технологией. Дальше её использовать или даже руководить.
- Изменение ландшафта профессий? Ваша становится просто не нужна? Смотрим, что её заменяет. Какие профессии близки к вашей, но не отбирают. На каком вашем основном навыке можно безболезненно войти в новую профессию? И на вашем опыте переходим туда, куда перейти проще. А это всегда не полярная, а близкая профессия.
То есть, при любом варианте, не растём с нуля. Это дорого, сложно и малоэффективно. Перепрыгиваем в близкие растущие профессии, опираясь на ваши текущие знания и опыт. Или порабощаем технологию – это пока возможно.
Получается, что в борьбе с карьерным страхом главное – держать фокус. Фокус своей профессии. Своего знания. Своего опыта. И вырастаем либо вверх, либо в сторону на нем.
А пугалки edtech о каких-то безумно новых профессиях, которые немедленно надо изучать, иначе помрете с голоду, оставим на совести edtech. Их кармой догонит.
#вопросыВладимирской
Нет, я не о кролике из цилиндра, конечно. Я о ваших фокусах.
Сейчас принято пугать будущим. И на этом испуге обязательно что-то вам продавать. "Придет ИИ и отнимет у вас работу! ИИ заменил 150 тысяч дизайнеров! Через год будет безработица, которой не знали даже во времена Великой депрессии".
Что я вам на это скажу. НИЧЕГО НЕ ПОКУПАЙТЕ на таком посыле. Вам точно врут. И самое обидное – то, что таким образом продают, не уменьшает, а увеличивает ваши риски в будущем.
Давайте разбираться.
1. Бояться будущего сейчас нелепо. Мы в таком настоящем живём, что его бы пережить: вирусы, убийства, теракты, угроза ядерного оружия. Не того боитесь – настоящее тревожнее.
2. Бояться будущего нелепо ещё и потому, что оно совершенно непредсказуемо и мы им не рулим никак. Кто бы четыре года назад предсказал все, что с нами случится? Кто сейчас может сказать, в каком мире мы будем жить через месяц? Да человек 20 на планете, возможно. И они точно нам правды не скажут.
Означает ли это, что не надо думать о будущем? Надо. Но значительно меньше, чем 4-5 лет назад, на мой взгляд.
Но соломку в свою будущую востребованность положить надо.
Не знаю, убьёт ли кучу профессии ИИ или станет помощником типа продвинутого экселя. Не знаю про огромную безработицу (сейчас предпосылок нет, но хрен его знает – а вдруг ядерная бомба и как тогда). Но знаю, что в любом раскладе спасает ваш фокус.
Вы ничем себя не обезопасите, если будете на страхе кидаться в новые, якобы обеспечивающие вас профессии. Там для вас рисков больше: повторюсь, не факт, что профессии реально станут значимыми. И вдвойне не факт, что вы, без опыта работы, будете в них востребованы.
Фраза "Программист зарабатывает 200 тысяч рублей, учись на программиста" – вранье, хотя вроде бы без вранья. Зарабатывает программист 200 тысяч рублей? Да. Бывает и 500 тысяч зарабатывает. Будете ли вы зарабатывать 200 тысяч рублей, полгода или год с нуля учась на программиста? Нет. Вероятнее всего, будете 30-60. Если вообще сможете найти работу. А это будет сложно, потому что программисты без опыта работы никому не нужны.
Так при чем тут фокусы?
Тревожитесь за свою карьеру в будущем?
ИЩИТЕ ФОКУС! (Пошаговая инструкция)
1. Определяем, насколько ваша профессия в зоне риска (ну просто читаем несколько актуальных статей от уважаемых вами профи, или у нас на сайте https://vladimirskaya.com об этом можно задать бесплатный вопрос).
2. Если вы в зоне риска, смотрим, что угрожает:
- Технология? Идём и изучаем эту технологию, чтобы встать в своей профессии над ней. У вас есть фора временная: пока технология учится вашей профессии (а она делает это быстрее, чем вы), быстро выучить саму технологию (это всегда проще, чем выучить профессию) и встать над этой технологией. Дальше её использовать или даже руководить.
- Изменение ландшафта профессий? Ваша становится просто не нужна? Смотрим, что её заменяет. Какие профессии близки к вашей, но не отбирают. На каком вашем основном навыке можно безболезненно войти в новую профессию? И на вашем опыте переходим туда, куда перейти проще. А это всегда не полярная, а близкая профессия.
То есть, при любом варианте, не растём с нуля. Это дорого, сложно и малоэффективно. Перепрыгиваем в близкие растущие профессии, опираясь на ваши текущие знания и опыт. Или порабощаем технологию – это пока возможно.
Получается, что в борьбе с карьерным страхом главное – держать фокус. Фокус своей профессии. Своего знания. Своего опыта. И вырастаем либо вверх, либо в сторону на нем.
А пугалки edtech о каких-то безумно новых профессиях, которые немедленно надо изучать, иначе помрете с голоду, оставим на совести edtech. Их кармой догонит.
#вопросыВладимирской
Генеральный директор на одно из предприятий агрохолдинга Август (Казань)
Фирма Август – российская компания по производству химических средств защиты растений, входит в рейтинг РБК 500 крупнейших компаний России. С 2017 года развивает масштабный бизнес-проект по развитию собственных с/х предприятий (растениеводство и животноводство, молочные фермы, элеваторы).
В обязанности генерального директора предприятия будет входить стратегическое развитие направления (растениеводство, молочное животноводство), планирование и бюджетирование, оптимизация затрат и производственных процессов, взаимодействие с администрацией района, руководство производственно-хозяйственной деятельностью, контроль качества и сроков выполнения производственного плана.
Подробнее по ссылке
#ceo #агро #казань
Фирма Август – российская компания по производству химических средств защиты растений, входит в рейтинг РБК 500 крупнейших компаний России. С 2017 года развивает масштабный бизнес-проект по развитию собственных с/х предприятий (растениеводство и животноводство, молочные фермы, элеваторы).
В обязанности генерального директора предприятия будет входить стратегическое развитие направления (растениеводство, молочное животноводство), планирование и бюджетирование, оптимизация затрат и производственных процессов, взаимодействие с администрацией района, руководство производственно-хозяйственной деятельностью, контроль качества и сроков выполнения производственного плана.
Подробнее по ссылке
#ceo #агро #казань
📌Международка: Key Account Manager (e-commerce) в производитель смартфонов Transsion Holdings (Москва)
Transsion Holdings – китайская высокотехнологичная компания, специализируется на исследованиях и разработках, производстве, продажах и обслуживании умных устройств и экосистемных решений. Ее портфель брендов включает смартфоны TECNO Mobile, Infinix Mobility и Itel Mobile, аксессуары Oraimo и бытовую технику Syinix. Компания инвестирует в собственную операционную систему TRANSSION OS, построенную на базе ОC Android, в мобильные приложения и веб-инструменты.
Среди будущих задач сотрудника – развитие бизнеса с онлайн-партнерами в России, ведение основных российских каналов электронной коммерции, планирование, исполнение и контроль эффективности трейд-маркетинговых мероприятий, планирование промо/переговоров, маркетинговых и цифровых специальных программ.
Подробнее по ссылке
#коммерция #ecom #it #москва
Transsion Holdings – китайская высокотехнологичная компания, специализируется на исследованиях и разработках, производстве, продажах и обслуживании умных устройств и экосистемных решений. Ее портфель брендов включает смартфоны TECNO Mobile, Infinix Mobility и Itel Mobile, аксессуары Oraimo и бытовую технику Syinix. Компания инвестирует в собственную операционную систему TRANSSION OS, построенную на базе ОC Android, в мобильные приложения и веб-инструменты.
Среди будущих задач сотрудника – развитие бизнеса с онлайн-партнерами в России, ведение основных российских каналов электронной коммерции, планирование, исполнение и контроль эффективности трейд-маркетинговых мероприятий, планирование промо/переговоров, маркетинговых и цифровых специальных программ.
Подробнее по ссылке
#коммерция #ecom #it #москва
Устали от непонятных новостей с рынка, несмешных мемов, глупых законов и инфоцыган в телеграм?
Понимаем. Наверное вы просто не знаете реально талантливых ребят, которые трепетно относятся к своему контенту. Они помогают своим подписчикам выбирать надежные бумаги, минимизировать риски и получать стабильный доход.
Здесь вы найдете только те события, которые повлияют на вашу жизнь и ваш капитал. Без пропаганды, без духоты и без спекуляций на ваших эмоциях. Оперативно о самом важном в мире.
Присоединяйтесь
Понимаем. Наверное вы просто не знаете реально талантливых ребят, которые трепетно относятся к своему контенту. Они помогают своим подписчикам выбирать надежные бумаги, минимизировать риски и получать стабильный доход.
Здесь вы найдете только те события, которые повлияют на вашу жизнь и ваш капитал. Без пропаганды, без духоты и без спекуляций на ваших эмоциях. Оперативно о самом важном в мире.
Присоединяйтесь
Лучшее на hh: Финансовый директор в сеть медлабораторий Ситилаб (Москва)
Ситилаб – международная сеть независимых клинико-диагностических лабораторий. Компания предлагает более 2 700 видов исследований в 410 медицинских центрах в России и за рубежом, обслуживает 4 млн пациентов ежегодно.
Основные задачи директора: организация и контроль работы финансового департамента, анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, повышение эффективности деятельности, анализ финансовых рисков, составление консолидированного бюджета организации и контроль его исполнения, организация и обеспечение управленческого, бухгалтерского и налогового учета.
Подробнее по ссылке
#финансы #медицина #москва
Ситилаб – международная сеть независимых клинико-диагностических лабораторий. Компания предлагает более 2 700 видов исследований в 410 медицинских центрах в России и за рубежом, обслуживает 4 млн пациентов ежегодно.
Основные задачи директора: организация и контроль работы финансового департамента, анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, повышение эффективности деятельности, анализ финансовых рисков, составление консолидированного бюджета организации и контроль его исполнения, организация и обеспечение управленческого, бухгалтерского и налогового учета.
Подробнее по ссылке
#финансы #медицина #москва
Оплачиваемая стажировка в Яндексе (Россия)
В Яндексе открыт летний набор на оплачиваемую стажировку. Если вы хотите развиваться в сфере разработки, анализа данных, информационной безопасности или тестирования, то компания ждет именно вас.
Основные требования к стажерам – отличные знания базовых алгоритмов и структур данных, а также умение писать код на одном из языков программирования. Остальные требования зависят от направления стажировки. Например, для аналитиков необходимо хорошее знание математической статистики и языка программирования Python, а для разработчиков ML – основные методы машинного обучения и их применение на практике.
Подробнее по ссылке
#стажировка #it #data #яндекс
В Яндексе открыт летний набор на оплачиваемую стажировку. Если вы хотите развиваться в сфере разработки, анализа данных, информационной безопасности или тестирования, то компания ждет именно вас.
Основные требования к стажерам – отличные знания базовых алгоритмов и структур данных, а также умение писать код на одном из языков программирования. Остальные требования зависят от направления стажировки. Например, для аналитиков необходимо хорошее знание математической статистики и языка программирования Python, а для разработчиков ML – основные методы машинного обучения и их применение на практике.
Подробнее по ссылке
#стажировка #it #data #яндекс
Директор по маркетингу в ресторанный холдинг Restaurants by Emin Agalarov (Московская область)
Restaurants by Emin Agalarov – это более 55 проектов в Москве, Санкт-Петербурге и Азербайджане. Его основатель Эмин Агаларов – известный девелопер, ресторатор и музыкант. Компания в поиске директора по маркетингу, который создаст и воплотит маркетинговую стратегию, кратно расширит аудиторию и выведет ресторанные проекты на новый уровень.
В ваши обязанности будет входить: стратегическое планирование и анализ существующей системы маркетинговых активностей, развитие и формирование системы продвижения бренда ресторанных проектов, системная работа с брендом компании, повышение узнаваемости, разработка креативных и коммуникационных платформ.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #horeca #сrocusgroup #москва
Restaurants by Emin Agalarov – это более 55 проектов в Москве, Санкт-Петербурге и Азербайджане. Его основатель Эмин Агаларов – известный девелопер, ресторатор и музыкант. Компания в поиске директора по маркетингу, который создаст и воплотит маркетинговую стратегию, кратно расширит аудиторию и выведет ресторанные проекты на новый уровень.
В ваши обязанности будет входить: стратегическое планирование и анализ существующей системы маркетинговых активностей, развитие и формирование системы продвижения бренда ресторанных проектов, системная работа с брендом компании, повышение узнаваемости, разработка креативных и коммуникационных платформ.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #horeca #сrocusgroup #москва
Chief Operating Officer в traveltech-компанию Emerging Travel Group (Удаленно)
ETG – прибыльная, быстрорастущая компания, занимающаяся технологиями онлайн-путешествий, которая работает в сегментах "бизнес-клиент" (B2C), "бизнес-агентство" (B2A) и "управление корпоративными поездками" (CTM). Бренды компании RateHawk, Roundtrip, ZenHotels и Ostrovok помогают клиентам управлять всеми аспектами своих потребностей в поездках.
Компания ищет сильного лидера, который присоединится к ее исполнительной команде в качестве операционного директора. Этот человек будет управлять постановкой и достижением ежеквартальных и годовых целей, обеспечивать эффективную коммуникацию и сотрудничество в рамках всей организации, работать над обеспечением успешного запуска новых инициатив.
Подробнее по ссылке
#операции #travel #ecom #удаленно
ETG – прибыльная, быстрорастущая компания, занимающаяся технологиями онлайн-путешествий, которая работает в сегментах "бизнес-клиент" (B2C), "бизнес-агентство" (B2A) и "управление корпоративными поездками" (CTM). Бренды компании RateHawk, Roundtrip, ZenHotels и Ostrovok помогают клиентам управлять всеми аспектами своих потребностей в поездках.
Компания ищет сильного лидера, который присоединится к ее исполнительной команде в качестве операционного директора. Этот человек будет управлять постановкой и достижением ежеквартальных и годовых целей, обеспечивать эффективную коммуникацию и сотрудничество в рамках всей организации, работать над обеспечением успешного запуска новых инициатив.
Подробнее по ссылке
#операции #travel #ecom #удаленно
Лучшее на hh: PR-директор в детский хоспис Дом с маяком (Москва)
Дом с маяком – это благотворительное медицинское частное учреждение. Подопечными хосписа являются дети из Москвы и Московской области, которым поставлен диагноз, несовместимый с понятием обычной жизни. И именно хоспис и его персонал стараются дать этим детям и их семьям возможность жить нормальной жизнью столько, сколько это возможно.
В ваши задачи в этой роли будет входить организация и контроль работы пресс-службы фонда (10 человек), регулярное взаимодействие со СМИ, фандрайзинг с помощью публикаций на различных медиа-платформах, организация информационного сопровождения всех мероприятий фонда, развитие и поддержка отношений с рекламными и иными партнерами Дома с маяком.
Подробнее по ссылке
#pr #благотворительность #нко #москва
Дом с маяком – это благотворительное медицинское частное учреждение. Подопечными хосписа являются дети из Москвы и Московской области, которым поставлен диагноз, несовместимый с понятием обычной жизни. И именно хоспис и его персонал стараются дать этим детям и их семьям возможность жить нормальной жизнью столько, сколько это возможно.
В ваши задачи в этой роли будет входить организация и контроль работы пресс-службы фонда (10 человек), регулярное взаимодействие со СМИ, фандрайзинг с помощью публикаций на различных медиа-платформах, организация информационного сопровождения всех мероприятий фонда, развитие и поддержка отношений с рекламными и иными партнерами Дома с маяком.
Подробнее по ссылке
#pr #благотворительность #нко #москва
Персональный ассистент к основателю школы iWENGO Юлиане Гордон (Москва, Удаленно)
Вакансия закрыта
Юлиана Гордон – основатель школы iWENGO (12 000 выпускников) и платформы для запуска маркетплейсов LENNUF, председатель Экспертного совета Центра электронной торговли, участник рабочей группы при Минпромторге РФ по развитию стратегии отрасли электронной торговли России. Входит в рейтинг ведущих экспертов России по электронной коммерции.
Юлиана ищет персонального ассистента, на должность готова рассмотреть студентов. Обязанности будут стандартными для этой позиции, работа на 50% в офисе в Москве, на 50% – удаленно.
Подробнее по ссылке
#ассистент #ecom #удаленно #москва
Вакансия закрыта
Юлиана Гордон – основатель школы iWENGO (12 000 выпускников) и платформы для запуска маркетплейсов LENNUF, председатель Экспертного совета Центра электронной торговли, участник рабочей группы при Минпромторге РФ по развитию стратегии отрасли электронной торговли России. Входит в рейтинг ведущих экспертов России по электронной коммерции.
Юлиана ищет персонального ассистента, на должность готова рассмотреть студентов. Обязанности будут стандартными для этой позиции, работа на 50% в офисе в Москве, на 50% – удаленно.
Подробнее по ссылке
#ассистент #ecom #удаленно #москва
Лучшее на hh: Head of Finance в бренд одежды премиум-класса Marc O'Polo (Москва)
Marc O’Polo – известный бренд, который специализируется на производстве и продаже качественной одежды в стиле casual. Компания входит в двадцатку лучших лейблов в своем сегменте рынка.
В ваши задачи будет входить стратегическое финансовое планирование компании, бюджетирование, управление системами финансового учета, контроля и отчетности, оптимизация затрат, учет внешнеэкономической деятельности, работа с контролирующими органами, внедрение и улучшение системных вопросов, коммуникация с HQ.
Подробнее по ссылке
#финансы #retail #fashion #москва
Marc O’Polo – известный бренд, который специализируется на производстве и продаже качественной одежды в стиле casual. Компания входит в двадцатку лучших лейблов в своем сегменте рынка.
В ваши задачи будет входить стратегическое финансовое планирование компании, бюджетирование, управление системами финансового учета, контроля и отчетности, оптимизация затрат, учет внешнеэкономической деятельности, работа с контролирующими органами, внедрение и улучшение системных вопросов, коммуникация с HQ.
Подробнее по ссылке
#финансы #retail #fashion #москва
Специалист по цифровому земледелию в аграрный холдинг ЭкоНива (Казань)
Аграрный холдинг ЭкоНива – крупнейший производитель сырого молока в России и Европе, занимающий по этому показателю третье место в мире. Основное направление деятельности – молочное животноводство, а также компания развивает растениеводство, селекцию и семеноводство, племенное скотоводство, органическое производство.
Компания ищет специалиста, который хочет развиваться и внедрять новые технологии в сельское хозяйство. Основными обязанностями будут поддержка, настройка и внедрение компонентов точного земледелия, работа с навигационным оборудованием, создание карт поля в электронном виде, участие в агрохимических обследованиях почвы, выполнение облетов при помощи беспилотных летательных аппаратов.
Подробнее по ссылке
#it #бпла #агро #казань
Аграрный холдинг ЭкоНива – крупнейший производитель сырого молока в России и Европе, занимающий по этому показателю третье место в мире. Основное направление деятельности – молочное животноводство, а также компания развивает растениеводство, селекцию и семеноводство, племенное скотоводство, органическое производство.
Компания ищет специалиста, который хочет развиваться и внедрять новые технологии в сельское хозяйство. Основными обязанностями будут поддержка, настройка и внедрение компонентов точного земледелия, работа с навигационным оборудованием, создание карт поля в электронном виде, участие в агрохимических обследованиях почвы, выполнение облетов при помощи беспилотных летательных аппаратов.
Подробнее по ссылке
#it #бпла #агро #казань
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Директор по маркетингу в одну из ведущих туристических компаний России (Москва)
В связи с ростом бизнеса, одна из ведущих туристических компаний России, включающая туроператора и сеть турагентств по РФ, в поиске кандидата с высоким потенциалом и большими амбициями на результат.
Успешному кандидату предстоит комплексная разработка и реализация digital-стратегии компании, увеличение доли online каналов продаж, разработка маркетинговой стратегии и позиционирования бренда, участие в создании экосистемы. Эта позиция для вовлеченного сотрудника, готового работать в режиме турбулетности, с высокой степенью организации. Рассмотрят кандидатов не только из travel-индустрии, но с четким пониманием, что туризм это рисковый и непредсказуемый бизнес.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #travel #b2c #москва
В связи с ростом бизнеса, одна из ведущих туристических компаний России, включающая туроператора и сеть турагентств по РФ, в поиске кандидата с высоким потенциалом и большими амбициями на результат.
Успешному кандидату предстоит комплексная разработка и реализация digital-стратегии компании, увеличение доли online каналов продаж, разработка маркетинговой стратегии и позиционирования бренда, участие в создании экосистемы. Эта позиция для вовлеченного сотрудника, готового работать в режиме турбулетности, с высокой степенью организации. Рассмотрят кандидатов не только из travel-индустрии, но с четким пониманием, что туризм это рисковый и непредсказуемый бизнес.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #travel #b2c #москва
❗Вакансии нет на hh: COO на платформу для рассылок и чат-ботов мессенджеров BotHelp (Удаленно)
BotHelp – это быстрорастущая продуктовая компания в сегменте edtech и онлайн-образования, которая за семь лет прошла непростой и интересный путь. Сейчас команда в поиске продуктивного, энергичного и амбициозного СОО, который готов помочь пройти следующий отрезок пути и показать невероятные результаты.
Вам предстоит увеличить выручку на 70% год к году за счет исполнения квартальных и месячных планов, оптимизировать процессы планирования, исполнения и регулярного менеджмента, получить на платформе не менее 30 из ТОП-100 компаний в сегменте по итогам 2023 года, найти новые источники прибыли и оптимизировать неэффективные расходы.
Подробнее по ссылке
#операции #it #edtech #удаленно
BotHelp – это быстрорастущая продуктовая компания в сегменте edtech и онлайн-образования, которая за семь лет прошла непростой и интересный путь. Сейчас команда в поиске продуктивного, энергичного и амбициозного СОО, который готов помочь пройти следующий отрезок пути и показать невероятные результаты.
Вам предстоит увеличить выручку на 70% год к году за счет исполнения квартальных и месячных планов, оптимизировать процессы планирования, исполнения и регулярного менеджмента, получить на платформе не менее 30 из ТОП-100 компаний в сегменте по итогам 2023 года, найти новые источники прибыли и оптимизировать неэффективные расходы.
Подробнее по ссылке
#операции #it #edtech #удаленно
Директор по экспортной логистике в группу агрокомпаний АгроТерра (Москва)
АгроТерра – российская группа компаний, которая выращивает и поставляет сельхозпродукцию на крупнейшие предприятия страны, а также оказывает услуги региональным агропроизводителям по всему производственному циклу.
В обязанности директора по экспортной логистике будет входить привлечение и сопровождение клиентов в предоставлении услуг элеваторного бизнеса с целью максимальной монетизации, организация экспортного бизнеса, контроль внешнеторговой работы и трейдинга, мониторинг и соблюдение законодательства, касающегося ВЭД.
Подробнее по ссылке
#логистика #агро #москва
АгроТерра – российская группа компаний, которая выращивает и поставляет сельхозпродукцию на крупнейшие предприятия страны, а также оказывает услуги региональным агропроизводителям по всему производственному циклу.
В обязанности директора по экспортной логистике будет входить привлечение и сопровождение клиентов в предоставлении услуг элеваторного бизнеса с целью максимальной монетизации, организация экспортного бизнеса, контроль внешнеторговой работы и трейдинга, мониторинг и соблюдение законодательства, касающегося ВЭД.
Подробнее по ссылке
#логистика #агро #москва
Как понять, что ваше окружение – токсичное?
Зачастую мы не понимаем, где заканчивается экологичность в коллективе, а где начинается деструктивная токсичность. Мы часто оправдываем коллег: "У него был тяжелый день", или "Ну, ему виднее, поэтому и критика жесткая и соответствующая".
Мы подготовили для вас 10 вопросов, которые помогут исследовать возможную токсичность в коллективе👇🏻
1. Вас критикуют, но это не конструктивная критика самой работы, а размытые претензии, переход на личности?
2. У вас в коллективе есть сплетники, которые всегда обо всех все знают?
3. Ваш коллега или шеф ставят перед вами размытые, трудновыполнимые задачи? Вам трудно понять, что конкретно от вас хотят?
4. Среди ваших коллег есть человек, который постоянно жалуется на то, как трудно ему живется?
5. У вас на работе есть человек, который заводится из-за любого неосторожного слова?
6. В вашем коллективе обычно фокусируются на проблемах, а не на решении этой проблемы?
7. У вас в коллективе есть изгой, которого заклевали?
8. Среди ваших коллег есть гиперответственный человек, который живет на работе и часто срывается на тех, кто делает работу, по его мнению, хуже него?
9. У вас в коллективе есть "бунтарь", которому сначала надо обосновать необходимость сделать что-то, и только потом он берется за дело?
10. В вашем коллективе есть коллега, который постоянно разговаривает при любой возможности и никак не может остановиться?
👉🏻Поделитесь ответами в комментариях, а завтра мы разберем результаты.
#HRсовет
Зачастую мы не понимаем, где заканчивается экологичность в коллективе, а где начинается деструктивная токсичность. Мы часто оправдываем коллег: "У него был тяжелый день", или "Ну, ему виднее, поэтому и критика жесткая и соответствующая".
Мы подготовили для вас 10 вопросов, которые помогут исследовать возможную токсичность в коллективе👇🏻
1. Вас критикуют, но это не конструктивная критика самой работы, а размытые претензии, переход на личности?
2. У вас в коллективе есть сплетники, которые всегда обо всех все знают?
3. Ваш коллега или шеф ставят перед вами размытые, трудновыполнимые задачи? Вам трудно понять, что конкретно от вас хотят?
4. Среди ваших коллег есть человек, который постоянно жалуется на то, как трудно ему живется?
5. У вас на работе есть человек, который заводится из-за любого неосторожного слова?
6. В вашем коллективе обычно фокусируются на проблемах, а не на решении этой проблемы?
7. У вас в коллективе есть изгой, которого заклевали?
8. Среди ваших коллег есть гиперответственный человек, который живет на работе и часто срывается на тех, кто делает работу, по его мнению, хуже него?
9. У вас в коллективе есть "бунтарь", которому сначала надо обосновать необходимость сделать что-то, и только потом он берется за дело?
10. В вашем коллективе есть коллега, который постоянно разговаривает при любой возможности и никак не может остановиться?
👉🏻Поделитесь ответами в комментариях, а завтра мы разберем результаты.
#HRсовет
Лучшее на hh: Директор по цифровой трансформации в корпорацию по развитию туризма Туризм.РФ (Москва)
Миссия корпорации Туризм.РФ – развитие внутреннего и въездного туризма путем раскрытия туристического и экономического потенциала природного, культурного и исторического достояния России. Совместно с субъектами Российской Федерации корпорация занимается мастер-планированием территории страны, формированием туристических кластеров, инвестированием в создание инфраструктуры, расчетом будущих турпотоков.
Компания ищет директора, чьими ключевыми задачами станут организация выполнения работ по цифровой трансформации, формирование, мониторинг, актуализация показателей цифровой зрелости, разработка и согласование технических заданий и планов-графиков выполнения работ, расчёт финансовых показателей и оценка эффективности, формирование и управление командой.
Подробнее по ссылке
#digitaltransformation #туризм #travel #москва
Миссия корпорации Туризм.РФ – развитие внутреннего и въездного туризма путем раскрытия туристического и экономического потенциала природного, культурного и исторического достояния России. Совместно с субъектами Российской Федерации корпорация занимается мастер-планированием территории страны, формированием туристических кластеров, инвестированием в создание инфраструктуры, расчетом будущих турпотоков.
Компания ищет директора, чьими ключевыми задачами станут организация выполнения работ по цифровой трансформации, формирование, мониторинг, актуализация показателей цифровой зрелости, разработка и согласование технических заданий и планов-графиков выполнения работ, расчёт финансовых показателей и оценка эффективности, формирование и управление командой.
Подробнее по ссылке
#digitaltransformation #туризм #travel #москва
Подборка актуальных вакансий для стажеров (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Удаленно)
В сегодняшней подборке вы найдете 15 стажировок для молодых специалистов в известных компаниях. Это отличная возможность приобрести практический опыт работы в профессиональных командах и стать частью компаний, которые делают мир лучше и интереснее.
Если вы энергичны, амбициозны и хотите раскрыть свой потенциал, присоединяйтесь к компаниям Яндекс, Сибур, РУСАЛ, STADA, МТС, Henkel Russia, Procter & Gamble, Bonduelle, Medtronic, FM Logistic, Inc. Russia, Forbes Congress и другим.
Подробнее по ссылке
#стажировка #удаленно #москва #санктпетербург
В сегодняшней подборке вы найдете 15 стажировок для молодых специалистов в известных компаниях. Это отличная возможность приобрести практический опыт работы в профессиональных командах и стать частью компаний, которые делают мир лучше и интереснее.
Если вы энергичны, амбициозны и хотите раскрыть свой потенциал, присоединяйтесь к компаниям Яндекс, Сибур, РУСАЛ, STADA, МТС, Henkel Russia, Procter & Gamble, Bonduelle, Medtronic, FM Logistic, Inc. Russia, Forbes Congress и другим.
Подробнее по ссылке
#стажировка #удаленно #москва #санктпетербург