Xato xabarlari Nginx belgilangan katalogdagi (/root/sifatedu/static/) statik fayllarga kirishga urinayotganda ruxsat berish muammolariga duch kelayotganligini ko'rsatadi. Ruxsat rad etilgan muammosini hal qilish uchun quyidagi qadamlar mavjud:

### 1. Statik fayllarga egalik huquqini o'zgartirish

Nginx odatda www-data foydalanuvchisi ostida ishlaydi (yoki ba'zan o'rnatishga qarab nginx). Ushbu foydalanuvchi statik fayllar katalogiga tegishli egalik qilishiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Egalikni o'zgartirish uchun quyidagi buyruqni bajaring:

sudo chown -R www-data:www-data /root/sifatedu/staticfiles
sudo chown -R www-data:www-data /root/sifatedu/media

### 2. Statik fayllar uchun ruxsatlarni o'zgartirish

Egalikdan tashqari, kataloglarning to'g'ri ruxsatlarga ega ekanligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Tegishli ruxsatlarni o'rnatish uchun ushbu buyruqlarni bajaring:

sudo chmod -R 755 /root/sifatedu/staticfiles
sudo chmod -R 755 /root/sifatedu/media

### 3. Statik fayllarni umumiy katalogga ko'chiring

Xavfsizlik nuqtai nazaridan, Internetga kirish mumkin bo'lgan fayllarni (masalan, statik fayllar) /root katalogida saqlamaslik tavsiya etiladi, chunki bu katalog odatda ildiz foydalanuvchisi uchun ajratilgan. Siz qulayroq joyda (masalan, /var/www/) yangi katalog yaratishingiz va statik fayllaringizni u erga ko'chirishingiz mumkin. Mana qanday qilib:

1. Yangi katalog yarating:

sudo mkdir -p /var/www/sifatedu/static
 sudo mkdir -p /var/www/sifatedu/media

2. Statik fayllarni ko‘chirish:

Statik fayllarni yangi katalogga ko'chiring:

 sudo mv /root/sifatedu/staticfiles/* /var/www/sifatedu/static/
 sudo mv /root/sifatedu/media/* /var/www/sifatedu/media/

3. Nginx konfiguratsiyasini yangilang:

Yangi joylarga ishora qilish uchun Nginx konfiguratsiyasini o'zgartiring:

location /static/ {
       alias /var/www/sifatedu/static/;  # Update to new path
   }

   location /media/ {
       alias /var/www/sifatedu/media/;  # Update to new path
   }

4. Yangi kataloglar uchun ruxsatlarni o'rnating:

Yangi kataloglar to'g'ri egalik va ruxsatlarga ega ekanligiga ishonch hosil qiling:

sudo chown -R www-data:www-data /var/www/sifatedu/static
 sudo chown -R www-data:www-data /var/www/sifatedu/media
 sudo chmod -R 755 /var/www/sifatedu/static
 sudo chmod -R 755 /var/www/sifatedu/media

### 4. Nginx-ni qayta yuklang

Ushbu o'zgarishlarni amalga oshirgandan so'ng, yangi konfiguratsiyani qo'llash uchun Nginx-ni qayta yuklang:

sudo systemctl reload nginx

Admin panelni ngnix o'qiy olmagan vaziatda kerak bo'ladi

Men Diyorbek Aliqo'ziyev Python dasturlash tilidan mentorman.
Tajribamga to'xtaladigan bo'lsam 2021-yil pythonni o'rganganman, hozirda 3 yillik tajribaga egaman.
Mentorlik tajribamga to'xtaladigan bo'lsam 6 oy bo'ldi.
Men o'quvchilarga guruh bilan ham individual o'ziga ham dars o'taolaman.
Guruhda eng ko'pi bilan 4 kishi bo'ladi, individualda tabiiyki 1 kishi.

Pythonni 0 dan qunt bilan o'rganish maqsadida yurganlar bo'lsa murojaat qilishi mumkin:
@dalikuziev

Mastering Docker: Buyruqlar bilan ishlash to'liq qo'llanmasi

Bu qo'llanmada siz Docker buyruqlari bilan ishlashni o'rganishingiz mumkin.

Agar siz endi dockerni o'rganyotgan bo'lsangiz bu qo'llanma sizga juda foydali bo'ladi

Quloqchin nima uchun kerak?
- Musiqa eshitish uchun
- Ishlayapman, menga tegma deyish uchun.

Dasturchilar kelishgan qoida.

Nega hozir Juniorlar va internlarga ish yo'q?

Izohlarning birida:

mediumdagi maqolani o'qib miyyam shokka tushishni boshladi, 2019-yil Verstkani bilib Super Dispatchda stajirofka🤯🤯
nima dip o'ylisiz hozirgi bozorga nima bo'gan?

Tuz sho‘rroq, shakar shirinroq va maysalar yashilroq bo‘lgan u paytda, ish o‘rinlari soni, ish qidirayotgan odamlar soniga yaqinroq edi. Hozir esa ular orasidagi farq yildan yilga kattalashib bormoqda. Nega bunday? Nega juniorlarga ish kamayib ketdi? desak, bunga bir nechta sabab bor:

- Birinchidan, sohaga bo‘lgan qiziqish ancha ortdi, ayniqsa pandemiya vaqtida ko‘p odamlar dasturchilarni rostakam kimligini bilishdi (undan oldin Malika bozorida telefon "proshivka" qiladigan inson deb ko‘plar o‘ylardi). Bunga bir tomondan sohaga yaqin kishilarning media-olamida ko‘zga ko‘rinishni boshlagani ham asosiy sabablardan biri bo‘ldi. Shuni ortidan sohaga kirgan odamlar soni ortdi.

- Ikkinchidan dasturchilikni o‘rgatadigan yaxshi va yomon ta’lim markazlari juda ham ko‘payib ketdi, ko‘pchiligida hali (alifni kaltak deyolmasdan) productionda 1 kun ham ishlab ko‘rmasdan, dars berishni boshlagan o‘qituvchilar, sifatsiz "Junior" deb nomlangan intern-dasturchilarni o‘qitib chiqarishni boshlashdi. Ularga, bitirsang Junior bo'lib chiqasan, 500$+ oylik olasan deb va'dalar berishdi. O'quvchilar esa ularga ishonib, o‘z o‘rnida, katta-katta oyliklar so‘rab, yuqori talablar qo‘yib bozorga eshikni tepib kirishni boshlashdi.

- Uchinchidan, ish beruvchilar bunday "derzkiy" "junior"larni ishga olib, ishlatib ko‘rib, undan keyingi keladigan odamlarga talabni yuqoriroq qo‘yishni boshlashdi. Katta oylik olish uchun ko‘proq narsa bilish, qo‘lidan bir ish kelishi kerak. 

- To‘rtinchidan, har bir ishxona "junior" larni ishga olganda, unga o‘z vaqti va resurslarini sarflaydi, tajriba orttirishi va o‘rganishiga imkon beradi. "Junior"lar esa, endi 2 oy ishlab, oyligimni x2 qilib bering deb so‘rashni boshlaydi, qilib bermasa ishdan bo‘shab ketadi. Shuning uchun ularga bo‘lgan talab ham, ishonch ham kamayib ketdi. Qisqa qilib aytganda bunday "Junior"lar bilan ishlash ko‘pgina kompaniyalarga "nevigodno" bo‘lib qoldi. Shuning uchun hozir qimmatroq bo‘lsa ham, ko‘proq ishga tayyor middle va seniorlarni izlashmoqda.

Hozirgi paytda ish qidirib yurgan juniorlarga maslahatim esa, sal kamtarroq bo‘ling, CVni to‘g‘ri yozishni o‘rganing, muomala madaniyatingizni to‘g‘rilang va suhbatlarga tayyorlaning. Kompaniyaga ishga qabul qilinsangiz ko‘proq harakat qiling va puldan ko‘ra ko‘proq tajriba uchun ishlang. Unga qo‘ldan kelguncha "loyalty" saqlab turing. Asosiysi, ishxona menga "doljen" deb hech qachon o‘ylamang. Shunda hammasi yaxshi bo‘ladi.

Men karyeramni boshlaganimda juda ham xom va tajribasiz, HTML & CSS dan boshqa narsani bilmaydigan kadr edim, lekin menga ba’zilar ishlashga imkon berdi, ba’zilar o‘z tajribasini ulashdi, ba’zilar bilim o‘rgatdi, ba’zilar ishdan ketkizib yuborib ko‘zimni ochishdi 😅. Xato va yutuqlarimdan o‘rganib, "Senior"likgacha yetib keldim. Vaziyatdan foydalanib ularga rahmat aytaman.

@khumoyun_codes

Kodim compile bo’lsa men:

https://t.iss.one/vovopapcom/695

Rio - bu to‘liq Python asosida qurilgan veb-saytlar va ilovalar yaratish uchun sodda va qulay freymvork.  Chiroyli va zamonaviy ilovalar yaratish uchun sizga birorta ham HTML, CSS yoki JavaScript kodi kerak bo‘lmaydi.

Bepul Premium proksi IP-lar

Yuqori tezlikdagi proksi-server - Internetni qirqish uchun mo'ljallangan
👇👇

◾️ Shahar darajasidagi joylar
◾️ Tez tezlik, moslashuvchan aylanish
◾️ 99,95% muvaffaqiyat darajasi
◾️ Cheksiz tarmoqli kengligi va trafik

IP-ni bepul oling
👇👇

https://www.lunaproxy.com/?ls=lug&lk=?07

O'RGANING 👍👍

Shartnomalar.

Dasturchi sifatida qanday shartnomalar tuzish mumkinligi, ularning turlari haqida maqola yozdim.

- Qanday turdagi shartnomalar bor?

- Qanday qilib O'zbekistondan turib turib xorijga qonuniy ishlash mumkin?

- Ishchi shartnomasi bilan Yevropada katta mol mulkni bo'lib to'lashga sotib olish mumkinmi?

- Oylik maoshni crypto'da to'laydigan kompaniyalar bormi?

- B2B shartnoma nima o'zi?

https://telegra.ph/Shartnomalar-11-10

Dasturlash tillari asri👨🏻‍💻

🦅 Svift (10 yosh) (2014)
🔷 TypeScript (11 yosh) (2012)
🚀 Kotlin (12 yosh) (2011)
🎯 Dart (13 yosh (2011)
🦀 Rust (13 yosh) (2010)
🐹 Go (14 yosh) (2009)
🎸 C# (23 yosh) (2000)
💎 Ruby (28 yosh) (1995)
☕️ Java (28 yosh) (1995)
🌐 JavaScript (28 yosh) (1995)
🐘 PHP (29 yosh) (1994)
🐍 Python (33 yosh) (1991)
🐪 Perl (36 yosh) (1987)
🚀 C++ (38 yosh) (1985)
📱 Objective-C (39 yosh) (1984)
🔍 Prolog (51 yosh) (1972)
🗣 Smalltalk (51 yosh) (1972)
🖥 C (51 yosh) (1972)
📝 Paskal (53 yosh) (1970)
🎓 BASIC (59 yosh) (1964)
💼 COBOL (64 yosh) (1959)
🤖 Lisp (65 yosh) (1958)
📜 Fortran (66 yosh) (1957)

💻 Django ilovalaringizni kuzatishni xohlaysizmi?

Ko‘p hollarda, ilovalar qanday ishlayotganini tushunish qiyin bo‘ladi: javob vaqtlari cho‘zilyaptimi, xatoliklar ko‘payyaptimi yoki ma’lumotlar bazasiga juda ko‘p so‘rov ketayaptimi? Bu savollarga Prometheus va Grafana bilan oson javob topasiz.

👉 Prometheus – ilovangizning statistik ma’lumotlarini to‘playdi:

Javob tezligini o‘lchaydi.
Xatoliklarni kuzatadi.
Ma’lumotlar bazasi so‘rovlarini tahlil qiladi.

👉 Grafana – olingan ma’lumotlarni chiroyli grafikalar va dashboardlarda ko‘rsatadi:

Ma’lumotlaringizni vizual ko‘rinishda kuzatasiz.
Zarur bo‘lsa, ogohlantirishlar sozlaysiz.
🎯 Shu ikkita vositadan foydalanib, ilovalaringizning ishlash jarayonini to‘liq nazorat qilish imkoniga ega bo‘lasiz.