#карьера Даже странно, что мы не посоветовали это раньше. Аня Наумова, продакт с отличный карьерой и в России и затем в Штатах (а еще наш спикер), сначала время от времени вела эфиры про product management и немного карьеру продакта, а теперь у нее отличный подкаст про это. И будет полезно не только людям из IT, и продактам, а вообще всем, кто скиллит свои карьерные навыки. Вот, например, хороший выпуск про то, как правильно «готовить» LinkedIn.
YouTube
Как работает Open to work в LinkedIn с перспективы рекрутера? Разница между I'm interested и Follow.
Что видят рекрутеры в LinkedIn, когда вы ставите себе плашку "Open to work"? Что происходит, когда вы нажимаете I'm interested ("Я хочу здесь работать") в профиле компании? Разница между I'm interested и Follow. Иван Доронин показал, как это выглядит с перспективы…
❤3👍2
#news На днях прошло одно из самых крупных шахматных мероприятий - это конференция под эгидой FIDE. На ней среди прочего была и церемония награждения и вот теперь мы имеем самого выдающегося гроссмейстера столетия, и это предсказуемо 10-кратный чемпион мира норвежец Магнус Карлсен, которому всего 33 года.
Еще один интересный факт: наиболее выдающееся противостояние - матч за звание чемпиона мира по шахматам 1972 года между советским шахматистом Борисом Спасским и американцем Робертом Фишером. Выиграл Фишер.
Другие отмеченные тут.
Еще один интересный факт: наиболее выдающееся противостояние - матч за звание чемпиона мира по шахматам 1972 года между советским шахматистом Борисом Спасским и американцем Робертом Фишером. Выиграл Фишер.
Другие отмеченные тут.
❤3👍2🔥2
#лидерство СЕО Amazon Эдди Джесси опубликовал весьма громкое письмо сотрудникам. Письмо уже устроило фурор - потому что Джесси возвращает 5-дневную рабочую неделю (до этого с момента пандемии была 3-дневная).
Но мало кто обратил внимание на объяснения: Эдди напрямую связывает пребывание в офисе и с культурой и с умением давать клиентам лучший сервис и с возможностью сохранить себя как стартап (так и написано). «Готовы ли мы изобретать, сотрудничать и быть достаточно связанными друг с другом (и с нашей культурой), чтобы предоставлять клиентам и бизнесу все самое лучшее, на что мы способны?».
Но мало кто обратил внимание на объяснения: Эдди напрямую связывает пребывание в офисе и с культурой и с умением давать клиентам лучший сервис и с возможностью сохранить себя как стартап (так и написано). «Готовы ли мы изобретать, сотрудничать и быть достаточно связанными друг с другом (и с нашей культурой), чтобы предоставлять клиентам и бизнесу все самое лучшее, на что мы способны?».
👍4
#кэмп Кэмп в Дубае в самом разгаре, к нам пришло уже 5 гостей, а сегодня небольшой перерыв и едем в Лувр в Абу-Даби.
О чем больше всего говорим
Женское лидерство
Культурные особенности других стран и рынков
Зачем нужны (и нужны ли) глобальные смыслы
PS Уже набираем в кэмп в Дубай 14-18 ноября и в Москву 29-1 ноября/декабря, добро пожаловать, пишите:)
О чем больше всего говорим
Женское лидерство
Культурные особенности других стран и рынков
Зачем нужны (и нужны ли) глобальные смыслы
PS Уже набираем в кэмп в Дубай 14-18 ноября и в Москву 29-1 ноября/декабря, добро пожаловать, пишите:)
❤13🕊1
#лидерство Вечно больная зеленая тема: а зачем нужно бизнес-образование. Профессор школы Сколково Андрей Шишаков, кажется, приводит разумные аргументы. Если думаете про бизнес-школу, советуем прочитать, есть интересные мысли.
Но тема вечная, так что контр-аргументы никуда не делись. Давно мы не устраивали эфиры про обучение, кажется.
Цитата: «За последние 100 лет фокус бизнес-образования сместился от управленческих hard skills в сторону развития концептуального мышления и поиска новой оптики — способа смотреть на мир».
Но тема вечная, так что контр-аргументы никуда не делись. Давно мы не устраивали эфиры про обучение, кажется.
Цитата: «За последние 100 лет фокус бизнес-образования сместился от управленческих hard skills в сторону развития концептуального мышления и поиска новой оптики — способа смотреть на мир».
big-i.ru
Кризис менеджера: зачем управленцам нужно бизнес-образование | Большие Идеи
Большие идеи
👍3😭1
#почитать Нашли вам чтиво на перекур (или на вечер). Выдержка из интересной книги Джейсона М. Барра профессора экономики Ратгерского университета и одного из ведущих мировых экспертов по экономике небоскребов. Есть, оказывается, и такая!
Книга о том, как и зачем строятся небоскребы, как они живут и обслуживаются и даже, как зарабатывают. Почитав, ещё больше понимаешь, что одно такое здание - это небольшой город.
Цитата: «Сколько стоит небоскреб? Всемирный торговый центр 1 (541 м со шпилем), построенный на месте башен-близнецов, стоил $3,8 млрд. Другая нью-йоркская высотка, 1 Вандербильт (427 м), — ровно $3 млрд. Гигантский Бурдж-Халифа обошелся лишь в $2,1 млрд».
Книга о том, как и зачем строятся небоскребы, как они живут и обслуживаются и даже, как зарабатывают. Почитав, ещё больше понимаешь, что одно такое здание - это небольшой город.
Цитата: «Сколько стоит небоскреб? Всемирный торговый центр 1 (541 м со шпилем), построенный на месте башен-близнецов, стоил $3,8 млрд. Другая нью-йоркская высотка, 1 Вандербильт (427 м), — ровно $3 млрд. Гигантский Бурдж-Халифа обошелся лишь в $2,1 млрд».
Forbes.ru
Равнение на верх: кому и для чего нужны небоскребы и сколько они зарабатывают
Анализ экономики небоскребов Америки и Нидерландов выявил константу: с каждым этажом ставка аренды офиса растет на 0,6%, то есть компания с 60-го этажа платит за метр на 24% больше, чем фирма с 20-го. Сколько стоит строительство небоскребов, кому и д
❤2👍1
#карьера Очень интересный разговор о том, как меняется понимание карьеры, лидерства и культуры в бизнесе партнеров из executive search-фирмы Edgers (экс-Odgers Berndtson). Почитайте. Что показалось интересным нам.
- Включение в создание стратегии компаний менеджеров CEO-2/3 и даже -4
- Быстрые управляемые изменения (в разговоре это названо «эволюцией»)
- Недостаточная (не у всех, конечно) работа лидеров над собой
- Вектор на наем экс-предпринимателей (а это всегда было «чёрной меткой»).
В общем, есть над чем подумать.
- Включение в создание стратегии компаний менеджеров CEO-2/3 и даже -4
- Быстрые управляемые изменения (в разговоре это названо «эволюцией»)
- Недостаточная (не у всех, конечно) работа лидеров над собой
- Вектор на наем экс-предпринимателей (а это всегда было «чёрной меткой»).
В общем, есть над чем подумать.
Forbes.ru
Время смыслов: почему лидерский и командный капитал в бизнесе выходит на первый план
Вызовы новой экономической реальности, уход многих иностранных игроков и перераспределение активов побудили российские компании пересматривать свои стратегии и корректировать модели управления. О том, что сейчас востребовано, мы поговорили с эксперта
🔥4🫡2❤1
#карьера Spencer Stuart - вторая по размеру в executive search компания в мире - сделала саммари своих советов только вступивших в должность СЕО. Подойдет не только им, а вообще любому руководителю. Вот ключевые рекомендации, а вся выжимка по ссылке (английский язык).
- Сосредоточьтесь на будущем, но учитывайте прошлое
- Действуйте «по науке», чтобы снизить роль эмоций
- Добивайтесь ясности ролей сотрудников в компании
- Осознайте, насколько происходящее важно для основателя.
- Сосредоточьтесь на будущем, но учитывайте прошлое
- Действуйте «по науке», чтобы снизить роль эмоций
- Добивайтесь ясности ролей сотрудников в компании
- Осознайте, насколько происходящее важно для основателя.
Spencerstuart
From Founder-Led to Founder-Inspired: Advice for Successor CEOs
Our analysis of founder transitions underscores the challenges for successor CEOs. Here is our advice for overcoming these challenging dynamics and accelerating performance.
❤8🔥2
#лидерство Отличная статья (даже уже на уровне заголовка) в Fast Company: как понять, что вы не годитесь на роль лидера. Так и хочется добавить: «и успокоиться и спокойно жить дальше». В конце концов, что в этом такого?
Fast Company
10 signs you're not fit to lead people
Executives weighed in on 10 critical red flags that signal a lack of leadership potential and inability to lead teams.
❤11🔥1😁1
#кэмп Закончили вчера кэмп. В телеграмме сейчас засилье каналов - и хороших, и не очень - поэтому мы решили, что поделиться каналам наших классных гостей, это хорошая идея.
Поэтому вот они (тех, у кого они есть, так-то гостей у нас всегда много).
Елена Черникова, сооснователь и СЕО образовательной компании Invisible Force (экс-«Культура Инноваций»). Много говорили об обучении команд.
Дмитрий Стародубцев (сооснователь deeptech Mighty Buildings). Рассуждали о том, как можно изменить мир с помощью сложных технологий.
Ждём вас на наши следующие кэмпы: в Дубае 22-26 ноября и Москве 29 ноября - 1 декабря. Пишите, не стесняйтесь @FalaleDi
Поэтому вот они (тех, у кого они есть, так-то гостей у нас всегда много).
Елена Черникова, сооснователь и СЕО образовательной компании Invisible Force (экс-«Культура Инноваций»). Много говорили об обучении команд.
Дмитрий Стародубцев (сооснователь deeptech Mighty Buildings). Рассуждали о том, как можно изменить мир с помощью сложных технологий.
Ждём вас на наши следующие кэмпы: в Дубае 22-26 ноября и Москве 29 ноября - 1 декабря. Пишите, не стесняйтесь @FalaleDi
❤13👍2
❤5
#карьера Очень актуальная тема перепридумывания карьеры: на последнем кэмпе два часа говорили об этом с нашей гостьей Еленой Черниковой (там куча разных трендов, включая, например, долголетие). И вот как раз выходит книга ровно на эту тему, а «Большие идеи» публикуют отрывок монографии профессора Мауро Гильена. Автор считает, что у нас будет не менее трех (!) карьер в течение жизни.
big-i.ru
Вне поколений: как перепридумать свою карьеру трижды | Большие Идеи
Большие идеи
👍4❤2
#друзья С удовольствием поддерживаем один из лучших и наших любимых вузов РЭШ.
Школа с 29 октября по 6 ноября проводит свои традиционные просветительские дни.
Что удобно - все онлайн (и бесплатно), только надо зарегистрироваться тут (ссылки для регистраций ниже).
А теперь коротко, о чем будут сессии с экспертами (как и всегда у РЭШ, очень мощными).
Сессия 1. 29 октября, 19.00-20.30.
Кейс-стади: рискнуть-не рискнуть – чему ИИ учит банки.
- Антон Суворов, профессор, ректор РЭШ
- Руслан Карманный (MAE’2004), директор по технологиям 4Trade Consulting, в прошлом глава корпоративных финансов и казначейства EuroChem в Швейцарии и главный инвестиционный директор хедж-фонда Crystal Gryphon
- Наталия Пузырникова (MiF’2009), эксперт в области риск-менеджмента, в прошлом первый вице-президент и руководитель службы управления рисками Газпромбанка
Регистрация тут.
Сессия 2. 30 октября, 19.00-20.30.
Как научиться вести переговоры
• Марат Атнашев, приглашенный профессор РЭШ
• Юлия Данчина, приглашенный профессор РЭШ, директор по обучению Positive Technologies
• Джангир Джангиров (MAE’2002), старший вице-президент Сбера, руководитель блока «Риски»
• Антон Суворов, профессор, ректор РЭШ
Ведущий: Филипп Стеркин, главный редактор подкаста РЭШ «Экономика на слух», главный редактор научно-популярного портала РЭШ GURU
Регистрация тут.
Сессия 3. 6 ноября, 19.00-20.30.
Как правильно охладить российскую экономику?
- Алексей Заботкин (MAE’2005), заместитель председателя ЦБ РФ
- Родион Латыпов (MAE’2017), главный экономист группы ВТБ
- Олег Шибанов (MAE’2005), профессор РЭШ, руководитель программ «Финансы, инвестиции, банки» и «Мастер наук по финансам»
Ведущий: Филипп Стеркин, главный редактор подкаста РЭШ «Экономика на слух», главный редактор научно-популярного портала РЭШ GURU
Регистрация тут.
Школа с 29 октября по 6 ноября проводит свои традиционные просветительские дни.
Что удобно - все онлайн (и бесплатно), только надо зарегистрироваться тут (ссылки для регистраций ниже).
А теперь коротко, о чем будут сессии с экспертами (как и всегда у РЭШ, очень мощными).
Сессия 1. 29 октября, 19.00-20.30.
Кейс-стади: рискнуть-не рискнуть – чему ИИ учит банки.
- Антон Суворов, профессор, ректор РЭШ
- Руслан Карманный (MAE’2004), директор по технологиям 4Trade Consulting, в прошлом глава корпоративных финансов и казначейства EuroChem в Швейцарии и главный инвестиционный директор хедж-фонда Crystal Gryphon
- Наталия Пузырникова (MiF’2009), эксперт в области риск-менеджмента, в прошлом первый вице-президент и руководитель службы управления рисками Газпромбанка
Регистрация тут.
Сессия 2. 30 октября, 19.00-20.30.
Как научиться вести переговоры
• Марат Атнашев, приглашенный профессор РЭШ
• Юлия Данчина, приглашенный профессор РЭШ, директор по обучению Positive Technologies
• Джангир Джангиров (MAE’2002), старший вице-президент Сбера, руководитель блока «Риски»
• Антон Суворов, профессор, ректор РЭШ
Ведущий: Филипп Стеркин, главный редактор подкаста РЭШ «Экономика на слух», главный редактор научно-популярного портала РЭШ GURU
Регистрация тут.
Сессия 3. 6 ноября, 19.00-20.30.
Как правильно охладить российскую экономику?
- Алексей Заботкин (MAE’2005), заместитель председателя ЦБ РФ
- Родион Латыпов (MAE’2017), главный экономист группы ВТБ
- Олег Шибанов (MAE’2005), профессор РЭШ, руководитель программ «Финансы, инвестиции, банки» и «Мастер наук по финансам»
Ведущий: Филипп Стеркин, главный редактор подкаста РЭШ «Экономика на слух», главный редактор научно-популярного портала РЭШ GURU
Регистрация тут.
🔥5❤1👍1👨💻1